岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、部门负责人交办的其他事情。 任职资格： 1、擅长沟通，性格开朗，积极乐观； 2、熟练使用办公软件；熟悉招聘平台（生手带教） 3、有责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9:00-17:00，午休2小时，法定节假日休息，弹性工作时间 薪资：7000-12000 要求： 1、对家政服务行业有热情，认同其价值。 2、极强的责任心与同理心，真心愿意帮助他人解决问题。 3、优秀的沟通表达能力和人际交往能力，亲和力强。（熟手优先） 4、积极主动，学习欲望强烈，渴望掌握新技能（特别是对拍摄、剪辑等有好奇心）。 5、具备一定的服务意识和解决问题的能力**。 6、踏实肯干，有耐心，注重细节。 7、只要用心，一切皆有可能！ 用心成就价值！我们最看重的是你的“用心”——用心理解客户需求，用心服务每个家庭，用心学习成长。只要你愿意投入热情和责任心，这里就是你发光发热的舞台！ 公司氛围轻松，提供培训，有晋升空间，收入高有空间，欢迎你的加入~

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序

岗位职责： 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训； 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密； 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应各部门用人需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、配合完成人力资源系统的日常维护，负责员工基础信息的录入与核对，保障数据真实准确。 2、协助收集并整理考勤、绩效等相关数据，按时完成定期及专项数据分析报告的编制。 3、参与培训项目的执行支持以及企业文化活动的组织与落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，2026年毕业的学生优先考虑 2、熟练掌握Excel操作，具备基本的数据处理与分析能力 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 4、有相关实习经历者优先，能稳定保证实习周期 工作地点：佛山 实习薪资：本科2000元，硕士2500元 实习时长：至少3个月，每周到岗5天

岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

要求年满18以上，可接受新人 娱乐点夜班 负责邀约安排面试整理资料

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和维护员工人事档案，管理员工各类基础信息资料。 5、跟进员工工伤事宜，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等相关社保待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，完成培训计划报审、预算管理及外派培训文件归档。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会及其他员工活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督并推动公司行政后勤、厨房运营、安保服务等方面的日常管理、培训与优化提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政事务； 2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历； 3.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 4.擅长沟通交流，具备良好的团队协作及跨部门合作能力； 5.具备独立解决实际问题的能力，可自主处理人事行政各类事务； 6.熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 1、执行招聘任务，确保人员需求得到及时满足 2、统计员工出勤情况，编制考勤数据，按要求提供人事类相关报表 3、组织实施员工培训活动 4、管理员工人事档案资料 5、办理各类人事手续相关事务 6、负责办公用品的申领与采购工作 7、对公司宿舍、食堂及环境卫生进行巡查与管理 8、完成领导安排的其他工作任务

一、职责 1、全盘负责工厂人事行政工作，协助领导开展各部门管理工作； 2、人事日常工作事务；招聘、入职、转正、续约、离职、等手续办理； 3、管理月度员工考勤统计、工资核算，社保增减员申报等工作； 4、跟踪部门重点工作：推进人力目标，协调跨部门需求，定期汇报进展； 5、基础人事管理：劳动合同、档案、员工关系维护，防范用工风险。 6、⾏政⼯作各项事务安排； 7、完成上级领导安排其他工作事务等

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

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佛山南海区里水镇木桶饭，召配菜顶班一名，初二上班到初七，一共6天，350一天，厨房就两个人，要打饭上菜，

佛山禅城砂锅粥找占板一名小场做事不要太计较，工资电谈

佛山市顺德急需油漆工10人，10000元左右一个月，年龄20～47岁。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先。 2.具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘人员简历。 2、落实现场消防安全管理及办公区域6S执行监督。 3、负责薪资核算工作，涵盖生产车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并持续跟进流程。 5、考勤数据管理与核查（每周通报异常情况，月度考勤确认及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作； 福利待遇： 1.标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2.餐饮保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3.出行便捷：自驾车约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

一、职位描述： 1、负责简历的筛选与审核，组织初步面试，并发放相关通知。 2、协助内勤完成员工入职与离职手续的办理。 3、积极配合上级安排的各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 3、了解企业价值观与文化建设方向； 4、根据团队人力现状制定招聘方案，优化人员入职流程； 5、开展简历筛选工作，及时回应求职信息并维护岗位发布内容； 6、负责团队资料的归集整理与安全保管； 7、年龄需满18周岁，人力资源专业背景者优先录用； 8、拥有较强的学习能力和沟通技巧，做事耐心细致； 9、能执行上级交办的日常工作任务。 三、工作时间 8：30-12：00，14：00-18：00，不设加班要求，准时下班。实行大小周制度，法定节假日按规定休假。 四、职位福利 底薪3000-4000+绩效奖金，收入上不封顶。团队年轻有活力，定期组织团建活动，轻松高效赚收入

一.任职要求： 1.年龄：18-24岁； 2.具备良好的学习能力，能适应一定工作压力； 3.性格开朗，善于沟通，对社交感兴趣，热爱电商行业，会基础电脑打字操作； 4.接受零经验新人（配备组长带教）。工作时间：早九晚六。 4.团队氛围积极向上，同事相处融洽，老板亲和好沟通，若你愿与我们携手同行，那真的太棒了！！！ 三.薪资待遇 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金 2、定期安排下午茶、团建活动及其他员工福利活动等。

人事主管岗（60%招聘工作） 单休，8：00-12：00，13：30-17：30，包吃、包住（分摊水电费），五险 直接上司：人事行政经理 试用期工资：7500元~8000元（经验足能力佳面议），转正工资8000-8500 岗位职责 1、统筹三水仓各项人力资源事务，涵盖正式员工与自建劳务队伍的招聘实施、员工关系维护、工伤事故应对、劳动争议协调、外包人员社保数据报送、社保成本分摊核算以及每日临时工考勤审核等工作。 2、负责人才储备库的更新与日常维护管理； 3、跟进员工入职、离职、调动、转正等流程，管理员工名册、人事档案及劳动合同签署归档事宜； 4、配合推进行政区域6S检查工作的执行与落实。 任职要求 1. 大专及以上学历、年龄******。 2. 具备两年以上大型企业人事行政岗位工作经验，能在招聘模块和员工关系管理方面独立开展工作。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规、社会保障政策、劳资事务处理及相关政府补贴申报规定。 4. 具备良好的抗压性、责任意识与职业进取心。

人力资源招聘，负责开发和管理

此岗位项目周期为6个月，介意者勿扰！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案的日常管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、劳动合同签订、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、合同协议、证书证件等资料台账； 2. 承担公司行政事务支持，涵盖办公环境管理、办公用品采购与库存盘点等内容； 3. 策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等； 4. 协助主管开展员工关系维护工作，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作氛围； 5. 定期推动员工关怀举措，组织实施访谈交流与满意度调查，辅助优化福利与激励方案； 6. 配合完成上级领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好的沟通协调素质，工作细心、耐心，责任意识强； 4. 条理清晰，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 按照国家规定享受法定节假日休假安排 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3. 定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应； 4. 员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

负责抖音直播期间的中控工作（可兼顾部分运营），类目为男鞋。 男女不限，需及时回应公屏问题，与主播配合默契，把握直播节奏。 具备上链接能力者优先，了解基础投流操作（如千川或微信豆）更佳。 可接受兼职。

岗位职责： 1.全面负责招聘工作：根据部门需求，独立执行从需求分析、渠道开拓、面试协调到录用入职的全流程招聘工作，确保人才及时到岗。 2.统筹行政后勤保障：管理办公环境、资产采购、食堂及后勤服务（如会议、接待、福利、安保等），确保日常行政运营高效、稳定。 3.处理员工劳动关系：负责员工入职、离职、合同签订等手续办理，处理基础员工关系与劳动风险预防，负责公司各类重大事件的协调与处理。 4.组织与实施内部培训：协助进行培训需求分析，重点组织新员工入职培训及其他在岗培训，提升员工技能与凝聚力。 5.主导制度流程建设：负责起草、修订和执行公司行政与人事管理制度，并持续优化工作流程，提升整体运营效率。 6.建立和完善公司企业文化体系，通过组织各类文体活动，及时响应、推动与传播。 7.负责公司各类会务管理及与政府部门的外联接洽，建立畅通的外部沟通平台。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业‌。 2、3年或以上机械行业招聘经验，有HR全盘管理或熟悉招聘、培训、员工关系处理经验优先考虑。 3、具备较强的文字功底和写作能力，熟练使用Office办公软件。 4、年纪35岁以内。 岗位福利： 5000-8000元/月，具体面议 入职即购社保，提供吃住，免费停车 上班时间： 8:00-12:00，13:30-17:30，单休

1、落实公司各项招聘任务，确保招聘流程顺利推进； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入团队； 3、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进的质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、有游戏行业或互联网领域招聘经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，能独立完成招聘相关工作； 4、熟悉各类招聘渠道及常用招聘工具

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。