佛山
职位详情
此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢
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岗位职责：
1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账；
2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项；
3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等；
4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围；
5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案；
6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
必备条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心；
4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。
工作时间：
1.实行标准8小时工作制，周末双休；
2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系；
2.拥有系统的培训机制与职业成长通道；
3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序
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岗位职责：
1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账；
2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项；
3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等；
4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围；
5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案；
6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
必备条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心；
4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。
工作时间：
1.实行标准8小时工作制，周末双休；
2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系；
2.拥有系统的培训机制与职业成长通道；
3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序
2025-12-11 16:45
IP属地：广东佛山
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