职位详情：平台限制，需主动咨询 薪资待遇：底薪+奖励+基金+奖金，奖金上不封顶！ 岗位职责： 1、统一管理客户信息资料 2、协调整理公司内部事务 3、统筹日常运营工作 我们的优势： 1、世界五百强背景平台 2、系统化的岗前及在职培训 3、清晰透明的激励机制 4、定期组织团队聚餐与外出旅游

1:依据客户需求提供合适款式建议 2:熟悉淋浴房产品的相关特性 3:具备较强的尺寸把控能力

1 负责教练部与销售部的业绩跟踪及客户数据汇总 2 负责公司日常收支情况的记录与统计 3 负责公司客房、场地使用及相关费用，包括租金、水电等明细核算 4 负责每日新增客户的登记、档案建立及后续回访工作 5 负责办公用品的采购安排及报销信息登记 6 负责公司其他日常行政事务的数据整理、报表制作等工作

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、归档及维护； 3、员工考勤的日常管理及月度考勤数据统计； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

我们正在招聘一位专业健康顾问，为客户提供全面的健康咨询与指导服务。 工作内容： 1. 对客户的健康状况及实际需求进行专业评估； 2. 制定并提供个性化的健康管理方案； 3. 定期回访客户，动态优化调整健康计划； 4. 策划并开展健康理疗活动，传播科学健康理念。 岗位要求： 1. 具备医学、营养学或相关专业学习背景者优先考虑； 2. 拥有良好的语言表达能力与亲和力； 3. 工作认真负责，具备良好的职业操守； 4. 积极主动学习，持续提升专业知识储备。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、细致处理各类流程邮件，做好转达、签收、登记及分类归档工作； 3、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰、格式规范； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟悉计算机操作，精通常用办公软件； 3、理解能力良好，具备较强的沟通与协调能力； 4、具备服务意识及良好的团队协作精神；

本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备1年以上制造业统计、跟单或其他文职类岗位工作经验，主要承担计划订单信息的处理与录入等计划部门行政事务。 欢迎应届本科毕业生应聘，需精通Office系列办公软件操作。 【福利待遇】 五险一金、免费工作餐、全勤奖、工龄奖、带薪年休假、法定节假日、节日福利、生日福利、团队旅游、健康体检、年度效益分享奖等。

职位详情 文员 熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责: 1整理公司客户资料，进行客户信息核对: 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等; 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意:不包吃住，吃住自理 福利待遇: 1、上班时间:830-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k， 4.节假日正常休息，国庆休七天

办公室文员佛山市南海区黄岐建设大道星港城A座29楼上午9-12点下午1-6点。4-6K每月第一周双休，其余单休。有文职/家具/家居礼品行业资料员经验优先，会基础PS图片裁切、调整尺寸、简单修图；懂得文件分类、文件夹规整；熟练Excel，能够复制修改表格、细心核对数据，做事严谨，杜绝资料出错；理解产品资料、BOM基础逻辑；执行力强，擅长多方对接沟通，主动跟进事项（报价、样板、证书）；有责任心，善于台账记录，能同时并行多项工作；接受必要紧急工作配合。

岗位职责： 1. 负责快递下单、海运发票制作及支持各店铺分仓合并出票等相关工作； 2. 跟踪货物物流运输全过程（包括时效监控、异常处理、丢件跟进、退换货及索赔事宜），进行货期管理，依据库存情况发起备货订单，推动发货进度，完成回货登记，并核对各类物流渠道的费用账单； 3. 在ERP系统中录入相关数据信息，执行新品与常规品的采购下单操作； 4. 协助运营在美工系统提交A+页面需求和摄影拍摄需求，配合完成店铺安全巡检任务； 5. 支持运营人员在平台完成商品上架操作； 6. 完成上级交办的其他运营支持类工作。 岗位要求： 本岗位不涉及链接运营操作，有亚马逊文职相关经验（或熟悉亚马逊后台操作）者优先考虑，需全日制大专及以上学历，英语四级或以上水平，具备EXCEL函数应用及报表数据分析能力。 其他福利： 1、入职即按规定缴纳五险一金； 2、享有绩效奖金、带薪休假、工龄补贴、生日津贴，具备清晰的晋升通道； 3、表现优异且有转岗意愿的员工，公司内部发展通道畅通，可随时申请岗位调动或晋升机会； 4、下午茶点供应常态化，茶水间配备丰富零食，提升员工日常体验； 5、设立员工关怀机制，节假日期间组织趣味活动、发放礼金，并定期开展团建活动，丰富业余生活； 6、团队氛围融洽积极，实行人性化管理，倡导学习成长与复盘优化，打造开放协作的工作环境，无层级壁垒、无资历束缚、无成长限制，专注团队协作、高效执行与结果导向。快乐生活，愉悦工作，实现价值是我们的核心理念。 该岗位实行大小周休息制： 上班时间：周一至周五 上午：8:45-12:00； 下午：13:30-17:45（允许半小时弹性上下班） 周六（小周） 上午：8:45-12:00； 下午：13:30-16:45（允许半小时弹性上下班）

佛山市顺德区招工地小工/杂工

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏常州

佛山市禅城区招 砌红砖师傅 380元一天7个小时4天活

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任职要求：会拍摄剪辑视频，有视频运营经验，会投流、查看后台数据等 岗位职责：根据视频账号的观看人数，评论数等情况适时投流吸引更多客户，以及查看后台数据更好的规划运营公司视频网络账号，具体情况面谈。 岗位福利：薪资为底薪加提成，月薪10k以上，下午茶，月休4天，法定节假日休息。

一、工作内容（兼职！兼职！兼职！） 1.负责公司外业调查项目内业资料整理，对外业提交的现场照片、调查数据进行整理归档； 2.录入、核对现场排查信息，整理台账表格，完成资料分类； 3.按项目要求编辑、完善各类项目文档，做好资料校对； 4.配合外业人员核对点位信息，完成资料汇总和报告编制。 二、人员要求 1.熟练使用 Office 办公软件，Excel 表格处理能力要好； 2.工作严谨细致，有资料整理、台账录入相关工作经验优先； 3.能够稳定做完 3 个月项目周期； 4.看懂简单现场调查资料，有现场调查项目内业整理经验优先； 5.责任心强，按时完成分配的内业任务，接受临时加班。 6.欢迎广大在校实习生参与，公司可提供实习证明。

岗位职责： 1、负责各类文件数据资料收集，分类整理，保 证资料完整准确 2、整理各类文档，梳理修正信息，方便团队查 阅调取 3、配合团队制作数据文档汇总表格，支持日常 工作 4、定期核对更新档案，及时处理资料缺失，信息错误问题。 任职要求： 一，做事认真负责，对文字数据、错误敏感度高二，基础沟通表达顺畅，能清晰同步整理好的资料内容 三，有团队意识，能跟上日常平稳的工作节奏。 岗位新增，感兴趣的欢迎随时向我了解 上班时间： 9：00-12:20 14：00-18：00，午休一小时40分钟，休法定，到点打卡下班。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2:快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3. 配合部门完成数据录入工具登记 主要负责整理，统计员工工资表，收发货，整理收发货台账和统计业绩报表，统计工具 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 沟通表达清晰，责任心强，做事细致有条理 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

找工作的姐妹看过来我们家政公司招办公室文员啦！ 不用跑外勤，没有销售压力，坐班室内办公。 主要整理阿姨档案，回复线上咨询，简单表格操作。 要求会基础电脑，手机熟练，做事细心，善于沟通，踏实稳定。 薪资：绩效全勤奖，工资准时发放，月休四天，上班早九晚六， 年龄要求30岁到50岁，有销售经验的优先，优秀的可放宽年龄55岁 法定节假日休息，环境舒服，同事好相处，有人手把手带，新手、宝妈都可以来。 想找一份安稳长期文职工作的，欢迎私信我了解，招满就停！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调沟通 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 完成上级领导交办的各项任务，包括下达操作指令、整理数据表格、进行行情分析等相关工作； 岗位要求： 1、需掌握粤语，能适应夜班工作时间（早8:30-15:00，晚17:30-24:00），无法接受者请勿报名。 2、专业范围涵盖经济学、会计学、金融学、投资学等，接受实习生申请，可提供实习证明。 3、薪资待遇为3K-5K，提供食宿，为实习生购买单独工伤保险，福利保障完善。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.遵守公司制度，服从工作安排，能适应基础办公节奏

薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成方式：多劳多得奖金补贴：绩效奖金 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 佛山高中以上职位详情岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带)员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游

佛山顺德区 招聘文员一名 ，熟悉电脑，思维敏捷、善于沟通、性格开朗，熟悉办公软件，业务跟单记账，有意者详谈

【职位详情】月休6天，不加班，准时下班 【年龄】23-45 【薪酬】试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，薪酬增长5k+ 【时间】早上8:30-12:00，下午14:00-16:30；每天8小时，不加班，国家节假正常放假 【福利】季度奖，年终奖，月度旅游，带薪年假，节假日礼品 【岗位职责】 1.负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性； 2.定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3.协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4.参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，认真，有责任心； 2.具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 3.能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4.熟练使用手机操作，有无经验者都可以

组织架构与定编 1. 对各门店进行“人效体检”，输出《单店人力成本经营分析报告》，建立“营业额-编制-工时”的动态挂钩模型。 2. 重新梳理总部与门店的岗位职责，制定《年度人力编制预算表》，明确每家门店的“标配人数”与“弹性用工比例”。 3. 建立“编制审批制”：未经HRBP审核的招聘需求，一律不得启动招聘流程。 薪酬绩效改革 1. 重新设计门店薪酬结构，推行“固定底薪 + 月度绩效 + 利润分红”模式，将员工利益与门店经营结果绑定。 2. 设计“店长人效考核卡”：将人力成本占比、员工流失率、培训通过率作为店长的硬性考核指标（占比不低于30%）。 3. 推行弹性排班制度，优化固定工与小时工的比例（目标7：3），严格控制加班费支出。 人才发展与保留 1. 搭建“师傅带教”体系，制定《新员工7天观察期评估表》与《3个月转正技能考核标准》。 2. 建立核心人才（现烤师、裱花师、储备店长）的“一人一档”，实施季度人才盘点，识别高潜与待优化人员。 3. 主导核心员工的离职面谈，将核心员工流失率控制在10%以内。 制度与数据体系 1. 输出《门店人力成本管控手册》，涵盖招聘、排班、考勤、绩效考核全流程SOP，确保新开门店可直接复制。 2. 建立月度人力成本经营分析会机制，每月3号前提交《人力健康度月报》（含工时成本占比、人效、流失率等核心指标）。 任职资格 硬性门槛 · 行业背景：必须具备餐饮、烘焙或茶饮连锁品牌工作经历，且经历过门店从10家以内向10家以上扩张的阶段。 · 项目经验：必须有独立主导过“人力成本优化项目”的成功案例，能提供具体数据（如：人力成本占比从X%降至Y%）。 · 专业技能：精通人力成本核算，能用Excel搭建门店人效测算模型；熟悉劳动法及社保政策。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整） 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训 3、宽广的晋升空间： 薪酬绩效经理——总监——人力负责人 4、和谐、奋进、快乐的企业文化 岗位职责： 1、统筹编制年度薪酬预算。 2、统筹建立及维护各部门薪酬体系，完成各部门薪酬体系更新及维护工作。 3、审核各部门绩效考核方案，跟踪实施并完成核算及发放。 4、负责完成全体员工薪酬核算及发放工作。 5、进行人均效能分析，完成领导安排的各项薪酬相关的数据统计及核算。 6、建设和维护薪酬、社保系统。 7、统筹完成社保公积金购买及相关业务手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理等专业优先，本科及以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验，有绩效模块经验； 3、熟悉薪酬绩效模块，具备工作经验或者大型制造业企业绩效模块工作经验优先； 4、具有较强的数据处理及分析能力，优秀的解决方案能力； 5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通、理解及团队协助能力，处事灵活、有条理。 上班地点