一、工作内容 （非销售岗位！！）利用公司提供的客户资源，通过电话或微信形式进行客户信息筛选，核实并记录客户的核心需求条件即可。全程在办公室内完成，无需外出。不涉及销售任务！ 二、岗位要求 1、年龄22-30岁 2、高中、中专及以上学历，专业不限，接受无相关经验者，入职初期由资深同事带教 三、福利与待遇 1、薪资+绩效奖金+社保+额外福利补贴，综合收入4000-6000元 2、上午9点至下午6点上班，中午休息两小时 3、每周三下午固定安排下午茶时间 4、享受国家规定的法定节假日，均为带薪假期 5、定期举办员工生日会，发放传统节日礼品等多项员工福利

纯接听客服，无销售性质，提供免费住宿，设有员工食堂，月休6-8天，接受零经验人员，依法缴纳五险一金，薪资范围4-8k。 一、岗位职责 负责响应客户来电，提供业务咨询解答、信息查询、业务办理及投诉受理等相关服务。 二、岗位要求 1、具备高中（中专）或同等以上学历，欢迎大专应届毕业生投递； 2、能熟练操作电脑，打字速度不低于20字/分钟； 3、普通话发音标准，语言表达清晰流畅； 三、上班时间 每日工作时长约6-8小时，实行轮班制（排班时段为8:00至22:00之间），每月安排休息7-8天。 四、薪资待遇 入职后享受带薪培训，转正人员平均月薪4000-8000元，表现优异者月薪可达8000元及以上。 五、福利保障 1、公司统一安排住宿，费用含水电杂费由室友共同分摊。宿舍配置齐全，含洗衣机、空调、热水器及免费Wi-Fi，距办公地点步行约10分钟。 2、多项补贴支持：转正满一年后可享年度生日津贴300元；工作满1年者，每月增发200元工龄补贴，并享有各类节日福利补贴等。 3、定期开展多样化团队活动，包括竞技类游戏赛事、羽毛球社团活动、户外拓展训练、优秀员工表彰会等。 六、工作地点 佛山市南海区桂城翠澜路3号中移在线服务有限公司佛山分公司（临近广佛线礌岗站B出口，步行500米即达）

岗位职责： 1、跟进车间ERP系统的相关数据； 2、核查每日生产中超时订单的异常原因； 3、完成车间主管交办的各项任务； 任职要求： 1、熟悉ERP、聚水潭、金蝶系统及常用办公软件操作，具有一年以上相关工作经验； 2、计算机专业背景，具备高中或中专及以上学历； 3、工作认真负责，能适应一定的工作压力； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识

1.负责BOM信息的日常维护与及时更新，确保数据准确无误。 2.配合工程师完成BOM变更的相关支持工作。 3.核查生产订单中的BOM内容，确保生产流程顺畅执行。 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1.具备中专及以上学历。 2.熟悉ERP系统操作，熟练使用各类办公软件。 3.联系号码***********

门窗接单文员，需具备相关经验， 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，提供工作餐，不包住宿 薪资待遇：4500-6000元，底薪+提成，要求有门窗行业接单经历， 思维敏捷，责任心强，能协调客户与工厂生产对接， 负责客户订单维护及跟进，具体细节可面议。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资及时供应 5. 协助上级完成临时交办的其他行政支持类工作

岗位职责： 1. 会议管理：负责总经办相关会议的通知发布、人员召集、会议记录及会后资料整理与分发。 2. 公章管理：负责总经办文件的编辑、用印审批及盖章后的归档管理工作。 3. 商务接待：负责来访客人的前期接待安排及会后场地清理与物品归位。 岗位要求： 1、学历：中专及以上 2、能力：熟练操作OFFICE办公软件，具备会议纪要撰写能力 薪酬：4k-8k 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展。 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语类专业优先，英语四级以上，具备良好的英文书面表达与理解能力。 2、熟练操作Office办公套件，能够快速处理数据及制作相关文档。 3、工作认真细致，责任感强，态度务实，具备良好沟通意识，执行力佳，能长期稳定发展。

支持线上初试，提供食堂、宿舍、免费健身区等，办公环境舒适。 工作内容： 1.负责登记车主来电报案信息，并协调对应网点工作人员安排救援服务。 2.审核已立案案件的合规性，包括错案修正、保单变更及撤案操作的准确性。 3.解答客户咨询问题，依据客户需求推动相关业务流程及时处理。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，个人征信记录良好； 2.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资结构： 1.试用期2个月，综合收入3800元/月； 2.转正后月薪5500-7000元，具体面议。 其他待遇： 1.缴纳五险一金，法定节假日值班享受三倍工资待遇。 2.员工食堂餐费6-9元/餐，性价比高，每月提供200元餐补。 3.配备健身区、羽毛球区、休息室等设施，打造人性化办公环境。 工作时间： 1.试用期2个月，上班时间为8:30-18:00，每周休息两天。 2.转正后实行排班制，工作时段为7:00～23:00，无通宵班次，每日工作不超过8小时，平均每周休息两天。 工作地址：广东省佛山市南海区灯湖东路16号人保大厦

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

佛山市三水区招氩弧焊

广东佛山需要焊工2名，有空的联系，或有同行在佛山的也可推荐，谢谢！沈

激光切割工厂，主要负责生产订单跟进、日常销售单的制作。5月开始在南庄贺丰工业区新厂区上班。有住宿津贴。

广东源隆印刷有限公司诚聘：1、折页机长多名：有多年折页师傅工作经验，熟悉CP、MBO、斯塔尔等机型，具备机器调试、保养及常规维修的能力。保底工资7500-8000元/月，工资计件。2、皮革师傅/主管1名：有3年以上书本封面皮革管理工作经验，熟悉人造皮、真皮、PU皮等书面软质皮革材料。熟悉工艺流程，能够带领团队。工资面议。3、书籍类品质QC1名：2年以上书籍类质检工作，熟悉书籍产品工艺，沟通能力强，服从工作安排，能接受加班，有C1驾照。综合工资6000-9000元/月。4、胶装龙机长1名，3年以上马天尼3002、3009胶装龙机长工作经验，能熟练调试、保养、维护机器，能简单修理一般机器问题。工资面谈。5、三面刀机长1名，3年以上万能宝三面刀机长工作经验，能熟练调试、保养、维护机器，能简单修理一般机器问题，工资面谈。联系人：曹女士联系地址：广东省佛山市高明区更合镇鸿淘路7号58栋（小洞工业区万洋众创城58栋）

年龄25-55周岁薪资福利:带薪学习享受2500元学习津贴工作时间22天，9:00-11:30，每天两个半小时，周六日休息；5月27日开班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 协助处理来访接待、电话接听及内部信息传达，维护良好办公秩序 3.配合完成会议安排、纪要整理及基础数据录入等行政支持工作 4. 按要求开具单据、登记台账，保障基础事务准确高效 5.完成上级交办的其他常规性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作认真细致，有责任心和良好的沟通表达能力 3.形象端正，性格亲和，具备基础服务意识 4. 能适应规范管理，服从工作安排，遵守公司作息制度（每日不超8小时，每月4天公休） 5.无销售性质工作内容，非电话营销类岗位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资4500/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资5000/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【台球厅前台招聘】诚聘热情开朗、服务意识强的前台接待，负责顾客接待、球桌安排、收银结账及会员服务。要求形象良好，沟通能力强，熟练使用办公软件，能适应轮班（含晚班/夜班）。薪资10000—15000元，提供全勤奖、餐补、节日福利及台球技能培训（会打台球优先）。简历请发至或直接到店咨询：XX市XX区XX路XX号。

工作内容: 通过线上渠道发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约，协调面试流程，跟进入职手续，对接用人部门需求，协助企业完成人才招聘目标。 任职要求: 1、中专及以上学历，专业不限，需具备金融信贷行业招聘相关经验；无经验者请勿投递！ 2、具有较强的抗压能力，表达沟通顺畅，逻辑思维清楚，可独立开展面试工作； 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+绩效+招聘提成+开单奖励，月收入综合6k-10k 2、提供社保、下午茶点、团队建设活动及节日福利礼品； 工作时间: 上午09:00--12:00，下午14:00-18:00；无需加班 每周六固定休息，法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1、根据部门用人需求，明确岗位画像与招聘要求标准 2、按招聘计划发布职位信息，推进候选人筛选、面试安排及Offer沟通与发放流程 3、重点人才入职后的试用期跟进与留任支持 4、拓展并维护各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与多样性 5、定期复盘招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘机制以提升效率 6、负责招聘平台的日常维护、资源申请及使用反馈评估 任职要求： 1、具备1年以上招聘或猎头相关工作经验 2、熟悉招聘全流程，掌握多种招聘方法与工具，拥有扎实的实操经验 3、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识 4、出色的沟通表达能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息 岗位福利： 1、公司设有食堂，提供免费中晚餐，咖啡店享受员工专属折扣 2、节日发放礼品，每周三供应下午茶 3、每季度组织团建活动 4、无责任底薪5-10K，综合月薪可达10-15K 【招聘背景与职业机遇】 受益于市场需求的持续上升及全球化布局的加快，公司过去一年实现快速扩张（员工规模由400+增长至600+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略深入推进，平均每月新增一个部门。现诚邀有激情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将为您提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的企业与团队，获得快速晋升机会 2、深度参与建设：有机会参与新业务部门或海外市场的开拓工作 3、共享发展红利：在业务爆发阶段加入，积累关键项目经验 【公司基本情况】 （一）敬城建材/George building 是一家怎样的企业？ 1. 专注于外贸销售，也是一家覆盖全品类的一站式建材供应服务商，部分产品具备自有生产能力，属半工贸结合模式 2. 可通过公司直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队日常视频，内容更生动直观 （二）公司运营平台与渠道情况： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门社媒运营团队 2. 线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门配备独立展厅），另设有多元化线下空间，包括一家咖啡馆与一家外籍餐厅 （三）人员规模：现有员工1200+，涵盖前中后台各职能，如技术、运营、设计、导购、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等，岗位分工明确，专业配置齐全 （四）主营产品：涵盖门窗、定制家具、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各产品线配备3-10名专职业务人员） （五）市场覆盖：面向全球客户，无特定区域限制

职位描述： 1、主要负责人事招聘相关工作 2、办理员工入职离职流程及档案整理 3、考勤数据统计与核算 4、员工宿舍分配及相关费用管理 5、食堂费用的核算与统计 6、完成领导交办的其他事务 岗位要求： 1、具备行政或人事相关工作经验 2、中专及以上学历 3、熟练掌握电脑操作 每周工作6天！

岗位职责： 1. 结合公司人力资源战略，配合部门负责人健全和完善各类员工招聘制度及相关政策，并依据实际需求适时调整与优化； 2. 根据当前人员配置及业务拓展情况，协助上级明确招聘方向，统计岗位空缺与用人需求，拟定招聘实施方案； 3. 依据公司人力资源规划中的岗位编制情况，开展工作分析，起草并动态维护职位说明书； 4. 针对不同岗位特点匹配适宜的招聘渠道，构建人才储备库，改进选才方式，提高招聘工作的效率与质量； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验； 3. 有电商领域招聘经验者优先；具备食品制造行业背景者可优先录用； 4. 熟知招聘流程及操作实务，掌握《劳动法》及相关法律法规政策； 5. 具备良好的团队协作精神，拥有较强的沟通能力、协调能力、问题分析与处理能力。

岗位职责： 1、配合后勤团队开展日常运营支持，维持办公场所的有序与高效运行； 2、统筹办公物资的采购及库存管理，满足各部门日常使用需求； 3、处理企业日常行政工作，如文件传递、档案归集与信息记录等； 4、协助组织团队建设活动及会议安排，增强团队凝聚力与员工体验； 5、维护老客户关系，及时告知客户积分兑换礼品相关事宜； 6、在各类招聘平台发布职位信息，推进招聘流程，办理员工入职、离职及岗位变动手续。 上班时间: 8：30~17：00。午休2个小时，周休1.5天，月休 6天，国家法定节假日休息。 薪资构成： 底薪4000+招聘津贴1K-5K。 福利：入职公司购买商业五险+个人养老金。 任职要求： 1、23-45岁；大专及以上学历，退役军人或综合素质突出者可放宽至中专学历； 2、对保险领域有热情，具备良好的沟通、组织与协调能力； 3、有相关从业经历者优先录用，无经验人员公司将提供全面系统化培训。

1、负责公司绩效体系的落地、推行与全流程监管：牵头组织绩效目标的制定、拆解与对齐，并全程跟踪绩效执行进度，定期开展绩效复盘会，及时发现并解决绩效落地中的卡点、难点问题，形成绩效监管报告。 2、员工绩效辅导与激励：关注员工绩效心态，联动员工关系模块，配合开展绩效激励相关工作，激发团队积极性，降低核心员工流失率。 3、基础HR工作协同：配合现有HR团队，协同完成招聘补位、员工入转调离、试用期考核、员工关系维护等基础HR工作，确保人力工作与绩效监管、业务发展同频。 4、完成领导交办的其他辅助工作。 要求： 1、需具备基础人力资源相关知识或实践经验，有跨境电商行业亚马逊HRBP经验、主导过绩效体系落地或绩效监管工作者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能顺畅对接业务部门、总部HR团队及员工，清晰传递绩效要求，妥善处理绩效异议与投诉，具备良好的同理心； 3、熟练使用办公软件，擅长数据整理与分析，能独立撰写绩效监管报告，具备良好的文书撰写能力等。 上班时间：上午：8:45-12:00 下午：13:30-17:45；弹性半小时上班制； 大小周休息，小周提前一小时下班（16:45可下班）。

岗位职责: 1. 协同业务部门开展工作，深入理解业务诉求，提供匹配的人力资源支持方案； 2. 参与绩效管理体系的搭建与优化过程，保障评估机制的科学性与结果准确性； 3. 协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并推动合作； 2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出有效应对； 3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，了解绩效管理领域的理论基础与实操方法； 4. 熟练使用飞书多维表工具，具备良好的数据洞察力。

1. 性格外向，亲和力强，仪态端正； 2. 具备优秀的口头与书面表达能力，善于人际交流； 3. 熟悉常用办公软件操作流程； 4. 心理抗压能力强，具备出色的协调与沟通技巧。 5. 承担公司软件系统后台的客户日常维护工作。 薪资待遇: 底薪8000+提成