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一、人事板块 1.负责车间、技术、后勤全员招聘、面试邀约、人员入职离职办理； 2.员工档案整理、劳动合同签订、考勤统计、排班核对； 3.处理员工日常沟通、情绪安抚、简单劳资问题，规避纠纷； 4协助行政经理做人员盘点、人员优化、人员台账更新。 二、行政厂区板块 1.厂区日常行政巡检、卫生、宿舍、食堂、安保日常管理； 2.厂区资料整理、台账归档、文件打印、会议记录； 3.协助对接消防、安监、环保日常资料整理、记录补齐； 4.厂区物资申购、入库登记、办公用品、劳保用品管理； 5.协助处理厂区突发事务、迎检配合、后勤保障工作； 6.其他公司安排的工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先