职位详情 保险续期售后 售后客服 有销售性质 保险业 [岗位职责] 。录入更新客户信息 。通知客户兑换礼品 。提供保单售后服务 [职位要求] 。年龄25-50岁，男女不限 。大专或高中以上学历优先 。身心健康，仪表良好，责任心强 。沟通能力强 [工作时间] 。上班时间：8:30-11:00,14:30-17:00 。周六下午休息，周日全天休息(月休6-8天) 。国家节假日正常放假 [薪资福利] 。薪资4000+绩效，底薪+提成+津贴+奖励+旅游 。无业绩要求 [工作地点] 佛山市五区均可

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政专员/助理相关工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责佛山分公司的入离调转公积金、社保等基础人事工作； 2、负责办公环境5S管理以及办公设备维护，保持办公区域干净整齐； 3、负责公司食堂管理与日常对接； 4、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 5、负责校区招聘、培训等人事工作开展，完成上级交代的各项任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科学历，2年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，11元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责： 1、主要负责人员招聘、员工入离职手续办理及人事变动管理，考勤数据统计与维护； 2、协助行政部门完成日常事务性工作； 3、承担内部稽核相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；具备1-3年行政或人事相关工作经验者优先； 2、工作踏实细致，具备良好的责任心与执行力，处事严谨认真。 上班时间：早8点至晚6点，中午休息两小时，每月安排四天休息，可自行选择调休时间 提供午餐和晚餐工作餐

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等相关人力资源事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 组织团队建设、年会及节庆活动安排； 6. 负责日常办公用品采购及固定资产清查盘点； 7. 承担会议筹备及会议纪要整理工作。 感兴趣请联系，期待你的加入！

工作内容： 1、配合制定并优化行政与人力资源相关管理制度及流程，推动各项制度的落地执行与监督； 2、结合业务部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘与调配，确保招聘目标达成； 3、负责开拓、评估并维护高效的招聘渠道，编制相关数据报表，定期开展人员结构分析； 4、协助推进新员工入职培训及在职员工各类培训活动的组织与实施； 5、办理员工入转调离手续，负责考勤管理及人事档案规范化管理； 6、统筹公司日常行政事务，保障各部门运营支持顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事与行政各项工作流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有服务意识、团队协作精神及较强的抗压能力。

公司位于地铁旁，广佛线金融高新区站700米 双休！带薪培训！ 岗位以邀约为主，无需自主开发客户，无销售压力 不包吃住！不包吃住！不包吃住！ 有住宿需求的小伙伴，面试通过后可提供房源推荐，距公司通勤约30分钟，月租600元左右 薪资待遇：试用期保障薪资5000元 新人前期平均收入6-10K，转正后平均8-15K 一、岗位职责： 1、在系统内筛选优质客户资源，开展电话沟通交流 2、协助客户完成婚恋服务实名认证流程 3、初步掌握客户情感经历与择偶需求 4、记录客户到店时间，完成到店邀约工作 二、任职要求： 1、性格温和，善于倾听，乐于沟通交流 2、具备服务意识，有较强的收入提升意愿 三、福利待遇： 1、每月休息8天，实行五天工作制（双休） 2、员工享有社保、工龄奖励、生日礼品、带薪年假、法定假期、节日礼包、免费下午茶、团队旅游、带薪培训、团建活动等多项福利 3、晋升速度快，工作地点固定，无需外勤 四、我们提供的优势： 1、工作模式：独立办公空间，每日定向分配高意向客户资源，用户均为自主注册，需求明确，无需地推或抢客，客户到店后配合顾问完成面谈转化即可 2、培训体系：提供专业系统的带薪培训，内容涵盖行业知识、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、个人形象管理等，全面掌握正规化的服务与沟通技巧 3、发展通道：公平透明的晋升机制，路径为邀约专员—邀约主管—门店负责人—区域总监—高级管理—合伙人，成长空间广阔，调薪机会频繁，管理层中80%由内部员工晋升产生 4、员工关怀：每月开展优秀员工评选并给予奖励，定期组织团建聚餐及户外出行；日常提供下午茶点、生日庆祝活动；传统节日发放端午、中秋、春节专属礼遇；年终举办年会、抽奖盛典及公司联欢；依法享受社保、婚丧假、产假及国家规定各类休假权益 5、办公条件：高端写字楼办公环境，临近地铁公交站点出口，出行便捷，周边配套完善，整体氛围安静舒适

中国人寿 行政专员招聘 中国人寿因团队发展需要，现面向社会招聘行政专员，岗位稳定、作息灵活，诚邀踏实稳重、责任心强的人员加入。 年龄要求：23-50周岁 岗位一：客户服务行政岗 负责对接公司分配的客户保单事宜，包括信息核实、续费提醒及后续服务支持，无需自行开拓客户资源。公司统一提供客户名单与运营支持平台，协助完成客户资料归档与日常维护。每日仅需在早间8:30至10:00到岗签到，工作节奏平稳，收入持续有保障。 岗位二：人事招聘行政岗 主要承担新员工招聘事务，包括简历初审、面试通知及入职手续跟进等，属于基础行政类岗位，不涉及销售指标，无推销保险任务。根据招聘完成情况发放专项补助，工作内容简单清晰，时间调配自由，适合寻求长期稳定岗位的求职者。 任职条件：表达顺畅，细致耐心，能服从基本考勤管理，经验不限，入职后公司将组织系统化培训。薪酬结构优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎有意者咨询了解。

职责描述： 1、承担基础岗位的招聘执行相关事务； 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责考勤数据统计、社保增减操作及人力成本核算分析工作； 4、统筹并支持公司年会、员工活动、市场类活动以及各类会议的实施； 5、开展公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、活动组织协调及外部合作单位对接等； 6、负责公司资产、办公耗材与劳保用品的采购与管理，防止资产流失与资源浪费； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，其中至少1年从事招聘工作； 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的书面表达能力； 3、性格外向积极，保持乐观向上的心态，具备良好的沟通与协作能力； 4、工作主动性强，具有服务意识，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

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必须要有力气干活。

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诚聘： 招助理1名，，年龄：30岁以下，要求电脑熟练，会开车，有相关工经验更佳。工作地点在塘厦万科，薪资5-7K,应届毕业生也可。意向者或推荐。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述: 每天在电脑上处理线上的电子订单，工作要服从管理，有一定的分析能力和执行力。 任职条件: 1.男女不限，高中以上学历。 2.有电商行业相关工作经验者优先。 3.会电脑基础操作，没工作经验者，公司有免费的岗前培训。 4.薪资待遇无责4500+200全勤 每月10号发工资，买五险

岗位职责： 1.负责项目合同的对接 修订 审核流程 盖章流程 2.完成领导交办的其他支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，造价 工程等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有合约助理类岗位工作经验者优先

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

岗位职责： 1、优化企业员工关系管理体系，完善相关制度与流程，实施科学化管理，提升团队稳定性与员工归属感； 2、开展用工全流程风险管控，覆盖入职前、在职中及离职后的各阶段风险识别与防范，降低企业用工隐患； 3、协调处理员工间矛盾，应对投诉及劳动争议事件，构建高效响应与处置机制，保障内部关系平稳运行； 4、协同推进企业文化落地实施，打造契合企业价值观的工作氛围，增强组织向心力与团队融合度； 5、搭建多元化员工沟通平台，定期组织交流活动，掌握员工思想动态，强化心理契约与劳动关系维护； 6、统筹实施员工满意度调研，深入分析数据结果并推动改进措施，促进和谐劳动关系建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备大型企业同岗经验者优先录用。 2、掌握劳动法律法规知识，具有实际处理多类劳资纠纷的实战经验。 3、主导过企业级文化活动执行，拥有出色的活动规划与组织能力。 4、思维缜密、条理清晰，具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及人际互动技巧。 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，固定周日休息，法定节假日休息，包午餐。

【岗位职责】 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、记录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料 3、不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、22-55周岁，男女不限，经验不限。 2、有责任心和积极的工作态度。 3．团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟 通能力及团队合作精神。 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。 【工作时间】 上班时间：早上8:30-17:00时间自由，中午休2小时。周休1.5天，节假日正常休息

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关岗位实习或工作经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1、配合完成部门日常运营数据的整理与汇总，包括人员轮休及作息安排的落实、运营物资管理与盘点等事务，监督辖区内环境安全、卫生检查等工作执行情况。 2、掌握所辖区域的布局分布、业主信息等内容，负责业主入驻后各类证件的办理，确保信息准确无误。 3、协助上级开展现场突发事件处理及客户投诉应对，及时解答业主或客户的疑问与需求。 4、推进物业管理费的催收工作，保障经营指标顺利达成。 5、参与园区文化活动的策划、组织与落地实施，提升住户满意度与社区氛围。 6、配合主管完成其他交办任务。 【任职要求】 1. 学历/专业：大专及以上学历。 2. 经验：具备2年以上物业相关工作经验，有园区服务经历者优先考虑； 3. 技能/资源：熟练使用办公软件，具有良好的文书表达能力。 4. 综合素质：工作认真负责，服务意识突出。 5. 其他要求：*****，160cm以上，形象端正，富有亲和力。 【福利待遇】 1、假期组合：带薪年假、国家法定节假日 3、福利体系：五险一金、员工餐厅、园区宿舍、公司班车！ 4、员工活动：生日会、中秋晚会、年会、团建旅游等丰富多彩 5、上班时间：月休六天、8:30-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.按要求对档案进行整理，扫描，图片处理，装订，打盒装盒，上架，完成主管交代的其它工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等审批与登记流程，确保档案安全与保密 4. 协助建立和完善档案管理制度与操作流程，提升档案管理标准化水平 任职要求： 1. 学历不限，档案学、信息资源管理、文秘或相关专业优先 2.具备档案管理基础经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉档案管理基本流程及常用办公软件，有OA或档案系统操作经验更佳 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和沟通协调能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录 6.兼职人员为纯计件模式，做多拿多，上不封顶 招兼职，招兼职，招兼职

岗位职责： 1、协助基地业务拓展，全面负责人力资源相关事务，涵盖招聘配置、劳动关系管理、员工培训等工作； 2、主导本地人员招聘，完成简历筛选、面试组织等环节，保障岗位用人需求；协调劳务公司，确保劳务用工稳定供给； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，开展新员工入职引导，并定期向总部人力资源部报送人员变动数据； 4、落实属地员工劳动关系管理及培训计划的具体执行； 5、对接甲方单位，处理项目所在地人事行政类日常事务； 6、开展项目现场员工关怀工作，及时处理现场各类事务； 7、参与现场安全检查及其他协同性工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经验者优先考虑； 2、具备3-5年工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣相关经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行力高，富有责任心和团队合作意识，工作细致认真，能适应一定强度的工作压力，具备良好职业素养； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通能力。 工作时间：8：00-17:30 单休 薪资待遇：7000-10000/月（固定工资70%+绩效工资30%），入职缴纳五险，享受通讯补贴

一.职责描述: 1.负责搭建人力资源培训体系，且根据公司年度人力资源规划，进行培训计划的制定，落实跟进培训实施； 2.《业务伙伴》制定现场制度实施：闻味道、照镜子、参与业务讨论、文化推广； 3.《推绩效》业务目标导向的绩效管理、绩效目标的制定流程、找到绩效关键KPI、制定部门绩效沟通清单、定绩效考核制度； 4.《全面激励》参与激励计划的制定，激励过程中的战报以及标杆报道，人员数据和层级分析，激励现状分析、激励方向确认； 3.根据公司战略规划，从HRBP视角出发参与各部门管理工作，落地各部门相关制度与标准化流程，助力部门成员的高质量成长及业绩目标的高效达成； 5.根据公司人才策略及薪酬方案，统计、分析薪酬数据，并提出相关人才薪酬激励对策。 二.任职要求: 1.25-30岁，本科及以上学历，人力资源管理.工商管理等相关专业优先考虑; 2.具有3年以上HRBP经验，擅长研究一线销售，如何做高业绩，提取标准化手册，转换成PPT课件进行培训； 3.有零售行业、连锁店背景或者3年以上HRBP经验优先; 4.具有扎实的人力资源管理专业知识，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，有人力多模块运用和实操经历; 5.自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善干发现及解决问题; 6.具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。 三．薪酬福利 1.薪酬：8000-14000元/月。 2.福利：商业保险.社保.包吃.团队管理提成.年终奖励.旅游奖励等。 四．【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的入职培训.专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期.带薪年假.节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展.运动比赛.生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：HRBP-人力经理-人力总监-公司高层合伙人 HRBP-店长—大区经理-直营总监-公司高层合伙人 五．【悦途专业汽车养护 各门店地址】 我们总部办公楼在装修当中，地点在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁门店，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

岗位职责: 1. 配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案； 2. 协助推进绩效评估体系的搭建与优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性； 3. 协助完成月度绩效目标的数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情况并提出应对策略； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉绩效管理领域的理论基础与实操经验。

一、可定岗范围 综合类（财经、产销、采购、质量管理、品牌产品）、营销业务类 制造类（生产管理、研发管理） 二、招聘对象： 综合类、营销业务类：2024-2025届毕业，本科及以上学历 质量管理类、生产管理类：2024-2025届毕业，大专及以上学历 三、任职要求： 1.专业不限 2.具备较强的进取心与自我推动力，有明确目标意识及一定实践经历； 3.拥有持续学习意识与出色抗压素质； 4.具备良好的沟通表达能力，组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力； 5.执行力突出，积极进取，注重实际成果； 四、成长路径： 1.入职后按方向定岗，并纳入董事长直带重点项目进行培养锻炼； 2.结合岗位需要开展轮岗实践，参与线上学习与线下专项培训； 3.短期目标为中基层管理人才，中长期发展为公司核心管理层。 五、薪资待遇与福利： 1.大小周工作制，缴纳五险一金，年终享约一个月带薪假期； 2.办公地点临近地铁，提供下午茶、生日庆祝、节日礼品、文娱活动； 3.配备系统化入职培训与专人导师指导，助力快速适应岗位； 4.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同拼搏共同成长； 5.企业关注青年成长，晋升通道广阔。 六、工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作及培训，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力