我们正在招聘一位专业健康顾问，为客户提供全面的健康咨询与指导服务。 工作内容： 1. 对客户的健康状况及实际需求进行专业评估； 2. 制定并提供个性化的健康管理方案； 3. 定期回访客户，动态优化和调整健康计划； 4. 策划并开展健康理疗活动，传播科学健康理念。 岗位要求： 1. 具备医学、营养学或相关领域专业背景者优先考虑； 2. 拥有良好的语言表达能力与亲和力； 3. 工作认真负责，具备良好的职业操守； 4. 积极主动学习，持续提升专业知识水平。

1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语类专业优先，英语四级以上，具备良好的英文书面表达与理解能力。 2、熟练操作Office办公套件，能够快速处理数据及制作相关文档。 3、工作认真细致，责任感强，态度务实，具备良好沟通意识，执行力佳，能长期稳定发展。

35周岁以下，中专以上学历，应届毕业生优先具备技能:会看建筑或机械图纸，熟练使用办公软件工作内容，看图纸下生产采购任务单、审批工程部领料单并录入领料单数据等。

文员记帐跟单发货，登记利润表，负责对单发货

岗位内容： 1. 负责公司线上订单的全流程管理，确保完成既定订单目标； 2. 维护各主流电商平台上的产品形象，推动品牌推广与运营； 3. 结合销售数据及市场动态进行分析，制定有效的订单应对策略； 5. 不断优化订单处理技巧与操作方法，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的实际工作经验； 2. 逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的抗压能力； 3. 拥有一定数据分析基础，能依据数据反馈及时调整工作策略。

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、细致处理各类流程邮件，做好转达、签收、登记及分类归档工作； 3、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰、格式规范； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟悉计算机操作，精通常用办公软件； 3、理解能力良好，具备较强的沟通与协调能力； 4、具备服务意识及良好的团队协作精神；

文员，车间点数。跟算账

岗位职责： 1. 负责日常文件整理 2协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3 完成领导交办的其他行政辅助类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

【工作内容】 1. 负责保单售后服务工作，协助客户办理生存金领取、理赔、资料变更等等 2. 公司最新资讯福利权益告知等售后通知。 3. 负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 【薪资待遇】 1、津贴＋奖励组成4000-8000左右，上不封顶（具体薪资待遇需要面议） 2、享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训。 3、享受商业医疗保障＋养老金 【工作时间】 上午8:30-11：30，下午14：30-16：30。 周六下午休息，周休1.5天，按国家法定节假日休息，不加班不加班不加班 【任职要求】 1、23-55周岁，高中以上学历，男女不限，经验不限。 2、有责任心和积极的工作态度。 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。 5、会粤语优先

仓库管理员，1-2工作地址:广佛国际五金商城B区7号馆89-90号，佛山宏胜建材供应链（广佛五金城总部）8：00-19：00基本工资5000-6000元购买社保负责库区库存管理，库区3D5S执行，日常的装卸货等工作，有相关工作经验能操作一般的办公软件以及使用过仓储系统，会开叉车高中及以上学历

拍住上餐饮店（大良步行街店）新店开业诚聘精英新店即将开业，急招各路能手，携手共赢！任职要求：做事勤快肯干，服从管理安排，具备良好团队精神，责任心强！45岁以下！【招聘岗位】厨房帮工5名.工资5000起！包吃不包住！薪资福利薪资优厚面议，多劳多得每月休息3天法定节假日额外补贴福利店内氛围融洽，客源稳定，准时发放薪资工作地址：大良步行街应聘热线叶生：

招聘五金塑料餐椅招聘以下岗位欢迎您的加入：包装普工/临时工也可以：2名主要工作：塑料部件，五金架子入箱，订单稳定，单价高工资7000-11000五金包装工/临时工也可以：2名主要：拆包无纺布，打脚垫，工作简单，集体计件，订单稳定，计件工资7000-10000安装工/临时工也可以：4名主要安装餐椅塑料部件订单稳定，计件工资高7000-12000地址：佛山市南海区九江镇，沙咀园区电话：

7点到7点，到手300。杂工，中间可休息，轻松。

招木工2人能做事情的来，做网吧，有点热，工资360一天，不包吃住，今天能来，加微信聊

打对账单表， 会开发票，

岗位职责： 1.负责行政公文撰写、新闻稿件撰写与媒体编辑发布、工作总结、汇报材料、少量的调查研究报告 2.日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 4.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 5.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 6.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.全日制本科以上、退役军人、中共党员优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

五险一金，超长年假，工作环境舒适，几乎都是年轻人，相处融洽。 工作内容: 1、对部门的业务资料进行筛选、分类、整理，做好资料的归档工作 2、做好部门日常数据统计，并定期定时进行上报 3、完成公司内部各部门之间的资料文档对接工作 薪资前期4000-6000，后期涨薪 任职要求: 1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习 2、接受无经验 公司有节假日礼品，生日礼品，团建聚餐，15天超长年假，下午茶水果零食供大家食用，具体可面试根据定，欢迎大家加入我们的大家庭！ 公司直招！公司急招！ 任职要求： 细心有责任心，整理文件时及时反馈 核实缺失情况 上班时间： 10：00-18：00，午休两小时 前期薪资综合4000+

日常办公室基础文职工作，熟练使用Office办公软件（Word/Excel），资料整理、台账登记、数据录入； 公司业务系统数据录入、核对、更新，保证单据、信息准确无误； 对接上游石材工厂、下游客户、物流及合作方，做好信息传递、单据对接、进度跟进； 合同、报价单、出库单、对账资料整理归档； 领导安排的其他行政、商务辅助工作。 任职要求 熟练电脑常规操作，会Excel基础表格制作，能稳定操作系统录入数据； 细心严谨，有耐心，对数字敏感，做事有条理； 具备基础沟通能力，能够顺畅对接上下游合作单位； 有无石材行业经验均可，愿意学习，稳定性优先； 服从安排，责任心强。

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

【档案资料管理员】 档案资料管理员 5-8K 佛山，经验不限， 大专 【岗位职责】： 1、负责公司下发客户资料的整理，确保资料的完整性和系统性。 2、定期对客户进行维护，通知客户积分兑礼。 3、负责招聘和面试等事项。 4、领导交办的日常工作事项。 【岗位要求】： 1、学历大专以上 2、工作轻松，周六日双休。 3、年龄25岁或以上 【上班时间】：8:30-12:00,14:00-17:00 【公司福利】： 每周有下午茶，每季度团建出游，晋升体系透明。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护

不加班！无需加班，按时下班轻松自在！ 工作内容：人寿行政部（专职文件整理），无需外出，无销售任务。 1. 负责客户档案的归集与管理，核对客户基本信息。 2. 定期核查保单状态、证件有效期等情况。 3. 处理老客户保单归档，录入新客户保单信息。 4. 将即将到期的保单资料移交至销售部门。 薪酬福利： 一. 每月休息8天，享有法定假期及带薪年假 二. 无责任底薪3600元+绩效奖励+各类补贴+全勤奖，现员工月均收入5-8K 三. 节日礼品、生日关怀、年度多次团建及旅游活动 四. 工作时间 8:30～12:00，14:00～16:30 五. 岗位要求： 学历大专及以上（含应届），年龄25岁以上，性别不限，接受零经验人员，需具备积极态度、责任心强、富有爱心！

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年猎头或招聘相关经验，有IT、金融、制造业、医药等细分领域经验者更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉主流招聘渠道与人才评估方法，能独立推进全流程交付 5. 具备良好的职业道德与保密意识，认同长期深耕人才服务的价值

招聘文员，工作8小时，26天班，工资4500到500包吃住

薪资范围，8000-12000 工作简易上手，有无经验都可 主要就是按照公司下达的要求完成工作 全区域就近安排，高新工作离家近 提供吃住，无住宿公司提供公寓式住宿 可兼职，可日结，工资稳定，工作稳定，想赚钱的来联系！ 岗位要求，18-50 岁，无不良记录，负责门店日常零售果蔬类户外后勤，户外后勤处理

在BOSS、鱼泡、58有骑手招聘经验的来！！！ 岗位介绍： 1.在招聘平台发布信息，及时 更新回复求职者 2.负责平台筛简历加微信介绍工作内容后邀约面试，面试完入职跟进，维护在职留存率 3.主要招聘美团骑手岗位，骑手就近分配安排，目前在招城市多范围人群广，团队人均可招聘入职12人以上，提成500-2000/个人，综合薪资8K以上，有能力者过万很正常，上不封顶（老板大方）

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，具备制造业人力资源管理经验者优先 2.三到五年以上人力资源管理经验 3.熟悉人力资源各大版块，尤其擅长人力资源体系搭建、招聘、培训和绩效管理 4.优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5.专业知识扎实，熟悉劳动法规，了解民法典，熟悉制度的制定和监管 6.良好的组织协调能力与执行力