整理顾客资料，自媒体运营以及面试工作等

薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成方式：多劳多得奖金补贴：绩效奖金 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 佛山高中以上职位详情岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带)员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游

通过社交软件以及招聘软件来邀约人过来面试 上班工作！接受小白，公司老同事手把手带 无责底薪3000＋400餐补＋600/800/1000提成 招聘超过3个人之后后续按1000算 试岗期7天 通过正常计算工资 工作是包住 住宿是小区环境 4-6人间 上班时间：中午12点-22点 中间18-19点休息一个小时 一共9个小时工作制 每个月固定团建 公司氛围好

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

岗位职责： 1、参与制定并持续优化招聘相关制度、体系及流程； 2、负责一线操作岗位人员的招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策及入职通知，保障业务团队用人需求； 3、参与组织开展校园招聘活动及校企合作项目，助力公司人才梯队建设； 4、参与招聘渠道的维护、效果分析及绩效评估工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备至少1年制造业企业一线员工招聘实操经验； 3、责任心强，具备良好的职业道德素养； 4、沟通协调能力突出，工作态度积极主动； 5、能适应高强度工作压力，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作； 2、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助领导明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、发布招聘信息，积极推广公司品牌与形象； 4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试人选，及时通知候选人参与面试。 （不参加面试，怎知机会不属于你！） 薪资福利 无责任底薪3000-5000（根据面试表现定薪）＋提成＋绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

岗位职责： 1.负责员工考勤数据的稽核、异常处理及月度汇总统计，确保准确性与时效性 2.管理人事档案、劳动合同签订/续签/归档等全流程事务，保障合规性 3. 统筹仓库（服装类）出入库登记、盘点及物资台账维护，做到账实相符 4.承担日常前台接待工作，包括访客接待、电话接听、快递收发及办公环境协调 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理、行政或综合岗经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计，具备基本文档处理能力 4. 形象端正，沟通清晰，责任心强，具备多任务协调能力 5.具备基础劳动法规常识，细致耐心，保密意识强

佛山市高明区招泥瓦工

佛山顺德招消防安装

招聘：安装电工 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 达到法定劳动段

A2货车司机-珠三角跑货（十三米平板） 薪资：8000-15000元/月 地址：广东省佛山市顺德区北滘莘村中路39号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建筑材料、食品饮料

佛山南海招木门安装 共4套木门

#腾讯会议：873-795-5271.工作内容：主要就是通过boss直聘沟通有意向的配送员外卖骑手邀约到公司面试 工作内容相对简单轻松！！！ 2.上班时间：早九晚五中间休息一个半小时3.福利待遇：薪资3000加提成 平均都在五六千，社保奖金年终奖 每月团建不定时下午茶！ 4.公司环境：一人一个办公位 工作环境舒适办公室都是00后 办公氛围超好 同事好相处！

固定底薪2000元 + 高提成，多劳多得，上不封顶 • 入职正常干，月收入正常4000元，综合到手6000+，能力强的月入过万 • 每月准时发薪，绝不拖欠 • 包中餐，不用自己点外卖 • 工作时间：早9:00–晚17:30，中午12:00–13:30休息，不加班，周末轮休 • 办公环境轻松，同事好相处，入职有培训，上手快

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

工作内容: 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 【岗位福利】 前期有免费的基础提升培训！ 底薪3000+提成（500/500/1500） 工作时间:12:00-20:00，月休4天自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队合作精神

明天要铁活不锈钢安装小工，200/9小时

招焊工，年龄45岁以下，有焊工证！要长期工！

清疏作业人员 ，35–55岁；会用手机APP；责任心强、吃苦耐劳、服从调度；安全意识强、团队协作好、不怕脏累 / 工作地址:佛山市高明区荷城街道中山路

招钢结构懂图纸的兄弟一个，一起干点工，、电焊工一个，今天到工地，可以干半个月，400一天九小时，

学徒工，安装工，环保设备制造小工，中工。师傅，喷漆房，喷砂房。

联动折叠推拉门需现场开门铰孔（烟斗铰，十字铰链）

广州，佛山

放弹簧年龄25岁-35岁薪资福利:6000元招工人数:数名工作地址:龙江镇官田福中路9号（首层）

佛山市高明区招工地小工/杂工 工作内容： 1.负责工地现场的日常保洁工作，包括施工区域、生活区、办公区等场所的清扫、垃圾清运。 2.协助清理建筑垃圾、废料，保持现场整洁有序。 负责工地临时厕所、洗漱区的清洁与维护。 3.配合项目部做好现场文明施工、扬尘治理相关工作（如洒水降尘）。 4.完成项目部安排的其他临时性杂务工作。 二、任职要求 男女不限，[年龄范围，25-55岁]，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 有工地保洁或杂工工作经验者优先，无经验者也可 听从指挥，服从管理，有良好的团队合作精神。 能适应工地工作环境，不怕脏、不怕累。 六、 薪资待遇 薪资面议5000-5800元/月 包住不包吃，工资按时发放，不拖欠， 三、工作时间 每天工作9小时，上午6:30-11:00，下午13:30-18:00 另聘保安班长1名，月薪4500-5100元/月，全勤400，500生活费补贴，工作12小时，长白班，不包吃，包住 联系人：江主管 联系电话：

佛山市南海区招工地学徒工、门窗安装/塞缝装玻璃

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序