佛山市南海区招其他安装维修、风电安装

佛山市招风电安装

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每天发布更新招聘信息

岗位职责： 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等流程符合公司战略目标。 2.参与招聘流程的设计和优化，保证招聘活动与公司目标一致。 3.管理员工入职、离职、转正及异动手续，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工人事档案的建立和维护，包括电子档案的更新。 5.组织和实施团队活动，促进公司文化建设和员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够有效进行沟通协调。 2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够妥善处理员工关系和劳动纠纷。 4.具备良好的项目管理能力，能够协调项目相关事宜。 5.能够独立处理和解决公司日常管理活动中出现的问题。

招聘：高低压成套二次性接线薪资：6000元以上/月两年以上高低成套设备二次线路接线工作经验，会看图纸

南海区招装修木工

佛山市顺德区招不锈钢安装

佛山市顺德区招打胶

招聘：CO2/AR焊工自动焊操作工薪资：6000元以上/月生熟手均可，有专门师傅负责培训。一般学徒工学习两小时即可独立操作。

远景160米混塔项目需要地面人员3名。

混塔地面工作需要3人。

风电吊装项目招聘地面人员，要求能够上高拆车组车。人员需尽快进场。

鄂尔多斯市达拉特旗招风电电气安装要求干过的会干服从指挥

新疆若羌风电基础项目招聘前后台人员，共需四人。

工作内容： 1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作及部门日常行政工作 2、处理面试材料，录入系统 3、领导交办的其他工作 4、本岗位无销售业务，有一些简单的积分兑礼，客户对接工作 5:0、上班时间8:30-12:00，14:00-16:30，午休2小时

招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作。 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战流程的宝贵机会。 ·表现优异者，在future有全职岗位空缺时可优先

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及相关推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部岗位招聘工作，包括销售、抖音运营、文员等岗位人员招募 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验者优先 2、熟悉劳动法及劳动合同相关法规政策 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致严谨 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、休假制度：享受国家法定节假日及带薪年假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日关怀：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前3个月提供住宿安排（小区房源，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

悦途高端汽车养护连锁品牌深耕汽车后市场14年，累计服务客户超13万，拥有26位员工股东。目前运营8家直营连锁门店，业务涵盖汽车洗美、维修保养、贴膜等项目，专注于为中高端车主提供个性化定制服务。因门店扩展需要，现诚聘优秀人才加入！ ————————————————————————————————— 本岗位具备横向与纵向发展空间，请认真查阅招聘详情，减少重复咨询。线上仅用于简历筛选，具体岗位内容及面谈安排将在线下系统开展。 ————————————————————————————————— HRBP岗位职责： 职责1：人力资源规划、分析与优化 1、制定并落地执行业务部门年度HR工作计划（含甘特图）； 2、开展岗位分析与价值评估，编制及更新《岗位说明书》； 3、依据部门经营目标，设计并优化组织架构与人员编制； 4、参与业务单元领导力发展体系及人才成长路径的搭建； 职责2：人才引进与梯队建设 1、深入理解所支持部门的业务模式与团队现状，输出匹配团队特点的人力资源建议； 2、结合业务发展需求，联动招聘团队制定招聘方案，并协同推进招聘执行； 职责3：人力评估与培训发展 1、持续完善员工能力素质模型，推动其优化迭代； 2、组织实施新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、产品知识、流程规范等内容）； 3、落实所对接部门各项人力资源举措，助力业务团队提升组织效能； 二、任职要求 1、具备本地生活服务或连锁行业HRBP实战经验者优先，有跨业务条线HR支持背景者优先； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦HRBP模块； 3、具备出色的沟通协调能力、人际洞察力、抗压性及强烈的目标驱动意识； 4、学习能力强，主动性高，能快速融入业务场景，准确把握业务动态与需求变化； 工作地点： 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼 公司总部直招 工作时间： 早8:30～晚18:00

熟悉高低温及超低的设计及应用

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游，包吃包住等。

主要负责招聘

【人事行政专员（电商物流）】 岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓储一线岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的人员招募，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动，对接劳务机构或校企资源，保障季节性人力供给。 2、员工关系管理：办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程，确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾，维护和谐的劳动氛围，定期开展员工意见收集与反馈整理。 3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。 4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况，确保合规落地。 5、制度执行与档案管理：推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施，及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。 6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。 完成领导交办的临时性人事或行政事务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。 3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力。沟通表达良好，具备较强的协调能力，能适应仓库现场作业环境。 4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，善于处理多任务事务。具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、负责人力资源系统的日常维护， 2、整理与统计劳动关系相关资料； 4、参与招聘工作的具体实施； 3、协助开展培训及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 中专及以上学历在校生，人力资源专业优先考虑；可实习一个月以上。 福利： 1、免费提供工作午餐及商业保险， 2、提供实习证明； 3、配备导师一对一指导实践； 4、当公司有岗位空缺时，表现优异者在应聘中优先录用。

消防工程师

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

岗位职责: 1.负责普通空调与洁净空调系统的图纸设计及绘制，完成风量、冷量、风压等相关参数的计算； 2.承担室内排风与新风系统的设计工作，包含风机选型及其安装方案的制定； 3.熟悉强电系统设计流程，能够独立完成电路图的绘制工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效组织并推动团队协作； 2.熟悉工程领域常规作业流程，掌握设计岗位所需的基础理论知识； 3.熟练操作Office、AutoCAD等常用办公及设计软件，具备洁净空调、恒温恒湿空调、多联机及水系统的设计经验； 4.掌握空调与排风自控系统的设计原理及运行机制，可指导现场施工实施并确保系统高效运行。

岗位职责： 1. 负责招聘项目及业务的日常实施与推进，确保任务按时保质完成。 2. 主要承担人才需求梳理、候选人搜寻、面试评价及入职跟进工作，持续构建并维护优质的技术人才资源池。 3. 掌握主流招聘渠道的 sourcing 方法，能快速理解岗位JD中的核心要求，并高效在招聘平台定位匹配人选，保障重点团队的人才供给。 4. 协同相关部门开展工作，提升协作效率与团队整体交付能力。 5. 定期整理并提交招聘数据报告，为人才策略优化提供有力的数据支持。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，具备制造业相关专业背景者优先考虑。 2. 经验：具有5年以上大型高科技制造企业人力资源相关工作经验，有半导体领域从业经历者优先。 3. 技能：熟练操作Office办公软件； 4. 素质：具备较强的责任意识，工作严谨细致，学习能力强，能够适应一定强度的工作节奏。

一、职位描述 1、拓展、维护招聘渠道； 2、发布和更新网络招聘信息； 3、根据公司招聘要求，对简历进行筛选及安排应聘者面试； 4、负责公司员工的招聘； 5、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据向上级领导进行工作汇报； 6、配合其他部门相关工作； 7、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 二、任职要求 1. 年龄要求：18-28岁，具备较强的学习能力和适应能力。 2. 个人特质：性格开朗外向，善于与人沟通交流；富有上进心，有无相关工作经验均可。 3. 工作态度：具备良好的抗压能力和团队协作精神，乐于接受挑战。 4. 职业素养：对待工作积极主动、认真负责，具有较强的责任心和执行力。 5、男女皆可 三、上班时间 上午9：00-18：30，中午享有一个半小时的休息时间。 四、薪资待遇 综合薪资：4000-8000元，无责底薪3K+绩效（1K-2.5K）+奖金+招聘提成 薪资水平与个人能力和业绩紧密挂钩，为优秀人才提供广阔的薪资增长空间。 五、福利待遇 入职即购买商业险，节日关怀，不定期举办团队聚餐， 加入我们，开启充满机遇与挑战的职业旅程，与优秀团队共同成长，实现个人价值与职业梦想！