佛山市招风电安装

招聘风电相关工作人员，有意者可报名。

佛山市招风电安装

佛山市南海区招其他安装维修、风电安装

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 3. 支持部门日常行政协调与跨部门沟通协作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生及实习生，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识与责任心 福利待遇： 1. 无责任底薪3K+绩效提成，综合月薪:4-6K 2. 每周固定双休，每天7小时工作制 3. 提供实习报告、转正机会

在BOSS、鱼泡、58有骑手招聘经验的来！！！ 岗位介绍： 1.在招聘平台发布信息，及时 更新回复求职者 2.负责平台筛简历加微信介绍工作内容后邀约面试，面试完入职跟进，维护在职留存率 3.主要招聘美团骑手岗位，骑手就近分配安排，目前在招城市多范围人群广，团队人均可招聘入职12人以上，提成500-2000/个人，综合薪资8K以上，有能力者过万很正常，上不封顶（老板大方）

明天谁有包车帮我带点来人

打卡满三天后每天预支150元 希因佛山三水安博仓-格洛仓 纯小时工 24元/小时、包住，先吃后扣（工价包含2块餐补） 工期要求：12月15号左右 （仓库提前撤场或做满工期按最高价发放） （，工价包含2块餐补发） 不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 公寓电梯宿舍，环境优美，免费住宿，，空调，热水器（水电费10元一天） 每月15号发工资，离职3-5工作日结清工资 工作内容：跨境电商，衣服 鞋子 包包 手饰（没有大件物品，不需要体力） 岗位工种： （播种、打包）、扫码、分拣、上架、盘点、入库、拉车、发货、异常处理岗位，集货员， 面试要求：18岁-40岁，身份证有磁性而不能过期，纹身没问题，会用智能手机，下载SC 软件打卡 接人时间：上午10点至13:30（晚到安排宿舍第二天

佛山市三水区招工地小工/杂工1天工

岗位职责： 1.负责墙面、顶棚等部位的拉毛、挂网施工，确保基层牢固、粘结均匀 2.精准完成冲筋、打点作业，控制垂直度与平整度，为后续抹灰提供标准基准 3.独立完成内外墙抹灰施工，保证厚度适中、表面光滑、无空鼓开裂 4.配合施工进度，做好工序交接与质量自检，及时整改偏差 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保障现场作业安全 任职要求： 1. 具备拉毛挂网、冲筋打点、抹灰相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用抹灰材料性能及施工工艺，了解建筑装饰装修质量验收规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4. 身体健康，无恐高症，适应工地现场作业环境 5.持有有效身份证件，能提供近期健康证明

马上补人白班补一个员工平洲映月仓周结：18元/小时，，保险35元/月工资扣熟手优先，长期的优先要求：17～48岁 ，男女不限工作内容刷毛上下架拆快递发货装卸等上班时间：早班：9点到18点，休一小时晚班：18点到凌晨两点工作地址平洲夏东映月仓映月智造仓（周结发工资工期/日期）1-7号工资8号发8-14号工资15号发15-21工资22号22-月底1号发这样就好核对了，不然有时漏了或过时间了，有问题的私信我珍姐

湖南地区招聘拉伸人员，要求必须持有相关证件。

葫芦岛南票区需要三名登高作业人员，工作内容为钢塔作业。

青海茫崖招聘高空作业人员4名，要求必须持有相关证件。需立即出发，有意者可报名。

哈密市伊吾县招风电安装 新项目一开，随时可以上人，熟手优先。

风电点对点岗位，薪资约280元/天，提供免费住宿，餐补480元/月。基本工资2660元，另有610元补贴及加班费，综合各种补贴后月综合工资约9000元，另有500元/月补贴。招聘男性20至47岁，女性20至45岁。

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块相关知识； 3、有团队管理经验者优先考虑

文员主要负责登记人员信息安排面试者匹配对应家政岗位早上9.00上班至12.00下午2.00上班至5.00中午提供一餐午间休息2小时月休4天节假日正常休假可灵活安排休息时间综合工资6000-9000有专人指导有专人带我们从事家政服务工作主要承担阿姨的面试评估登记完善个人信息并为其分配合适的工作岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增员减员、缴费申报、账务查询及政策咨询解答 4.协助组织新员工培训、在岗赋能及企业文化活动，维护基础员工关系 5.整理汇总考勤、异动、招聘等人力数据，编制基础报表，支持日常人力分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据整理与分析能力 4. 接受应届毕业生或无经验者，公司提供带教培养体系 5. 遵守职业操守，严守员工信息保要求 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增员减员、缴费申报、账务查询及政策咨询解答 4.协助组织新员工培训、在岗赋能及企业文化活动，维护基础员工关系 5.整理汇总考勤、异动、招聘等人力数据，编制基础报表，支持日常人力分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据整理与分析能力 4. 接受应届毕业生或无经验者，公司提供带教培养体系 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

一、招聘岗位 数据中心运维工程师(IDC) 二、岗位主要职责 1.负责数据中心值班期间的运行监控及各类系统的日常巡检，按时完成报告编制与报表提交； 2.执行数据中心各项运维流程，包括事件处理、变更实施、服务请求响应等操作规范； 3.参与故障应急处置、报修跟进，并配合开展应急演练和技能评估； 4.落实运行管理相关事务，如资料归档、物资仓库管理、环境卫生维护等工作。 三、基本任职要求 1.大专及以上学历，电气、暖通、机电、自动化等相关专业优先； 2.工作经历不限，欢迎26届/24届毕业生积极应聘； 3.熟练操作常用办公软件，掌握运维管理系统的基本使用； 4.工作态度端正，责任心强，能适应轮班制及夜间值守安排； 5.具备较强的学习能力，执行力高，富有团队协作意识和良好沟通能力。 四、其他说明 1.薪资待遇：月薪4k-6k，福利涵盖社保公积金、意外险、年度体检、夜班津贴、住房补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、团队活动等； 2.职业发展：提供明确晋升路径，成长空间广阔； 3.导师制度：由业务骨干一对一指导，助力快速融入与能力提升； 4.专业培训：系统化培训体系支持，零经验也可培养上岗； 5.团队氛围：高效协同、充满活力的团队环境，促进个人发展； 6.工作地点：佛山蓝湾云计算项目：佛山市三水区云东海街道佛山蓝湾云计算产业园，联信5G科技城附近； 7.工作时间：实行轮班制，排班周期为第一天白班（9:00-18:00），第二天夜班（18:00-次日9:00），第三天休息，第四、五天重复白夜班，随后休息三天，八天为一个循环周期。 五、公司介绍 1.公司简介：华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是一家专注于数据基础设施服务的企业，总部设于广州。公司致力于在北上广深等一线城市规划与建设高标准数据中心，为客户提供定制化大型数据中心、网络连接与安全、混合云运营管理等一体化解决方案。核心团队拥有丰富的数据中心建设与运营经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（含IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（包括9001、20000、27001、22301等）。目前已与中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商建立合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企业保持长期合作关系。作为中国电子学会总会理事单位，积极参与国家绿色数据中心建设工作。截至目前，已取得13项软件著作权、6项实用新型专利等多项自主知识产权。未来将持续推动数据基础设施行业的创新与发展。 2.企业文化：华章数据以“奋斗”为核心文化理念，坚信平凡人通过共同拼搏，能够创造非凡价值。公司坚持“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”的核心价值观。

岗位职责： 1. 主导公司薪酬、绩效及员工关系体系的整体规划、搭建与持续优化，确保机制设计与企业发展战略有效衔接； 2. 定期开展薪酬市场对标分析，掌握行业动态，结合实际情况提出具有竞争力的薪酬调整策略； 3. 设计并落地实施绩效评估方案，推动绩效流程执行及后续优化工作； 4. 负责每月考勤统计、薪资核算及相关福利发放，保障数据精准与操作时效； 5. 统一协调处理各类劳动争议事项，维护良好的用工关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上薪酬绩效领域实操经验，熟悉薪酬管理体系运作； 3. 掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源理论基础； 4. 熟练使用Excel等数据处理工具，具备较强的数据整合与分析能力； 5. 具备良好沟通协作能力，能有效推进跨部门协同，富有团队合作意识。

一：岗位职责 1. 协助上级建立健全的公司招聘制度，负责接待、整理资料、开发票、报表统计等工作； 2. 维护公司人事档案，办理入职劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 二：职位要求 1。年龄满18，不限学历，不限经验 2。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，上进 薪资结构： 无责底薪+绩效提成 福利待遇： 带薪年假，法定节假日，节日礼品，带薪培训，定期团建，晋升空间 上班时间 早上8:30~12:00 下午13:00~18:00 公司都是00后好相处，免费提供小区住宿，通勤走路4分钟就到啦，欢迎你来哟!感兴趣可以私聊我哦

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及负责面试！ 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立推进招聘任务 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，有招聘实习经验者优先 5. 学历不限，销售、人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

业务HRBP | 与14年顺德区头部汽车养护连锁品牌共成长，开启HR+业务双维发展新篇章！ 关于我们 悦途高端汽车养护——专注汽车后市场14年，服务逾13万中高端车主，拥有8家直营连锁门店，26名员工股东共同见证发展历程！现因门店拓展启动扩招计划，诚邀你加入人才梯队建设！ 你将负责 1. 战略级人力规划 - 制定并执行业务部门年度人力资源方案（含甘特图），优化岗位分析与价值评估，持续更新《岗位说明书》。 - 结合业务目标设计组织架构与人员编制，深度参与领导力培养及人才发展通道搭建。 2. 精准化人才供给 - 深入理解业务团队运作模式，协同招聘团队制定针对性招聘策略，确保核心岗位人才储备充足。 3. 全周期人才发展 - 建立健全员工能力素质模型，主导新员工入职全流程培训（涵盖文化、制度、产品等内容）。 - 全面承接业务部门各模块人力资源工作，推动组织绩效持续提升。 我们希望你 1. 具备1年以上HR工作经验，其中至少1年HRBP实操经历，有本地生活或连锁行业背景者更佳。 2. 精通招聘与培训模块，可独立支持多业务线HR需求。 3. 具备出色沟通影响力，理解业务逻辑，善于换位思考，目标明确，抗压能力强。 4. 学习积极性高，能快速融入业务场景，高效响应部门实际需要。 - 提供横向轮岗与纵向晋升双重发展通道，成长空间无上限！ - 线上仅用于简历初筛，后续将安排线下详谈，系统介绍岗位职责与发展路径，避免重复咨询~

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等人事手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、组织实施招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进与反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务办理； 5、管理办公区域人员进出，监督环境卫生，开展固定资产清查与登记，做好收发记录； 6、执行日常办公用品采购及费用报销流程； 7、汇总各类人事行政数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等相关数据资料； 9、组织开展转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织员工团队建设活动； 任职资格 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上人事行政岗位工作经验 3.熟悉人力资源各模块操作实务及劳动法律法规，具备实际操作能力 4.熟练使用常用办公软件 5.年龄****** 6.能独立开展员工入、转、调、离面谈工作

我们在挖掘，不能让你埋没! 你来，就是我们团队最好的补全! 招市场人事助理/人事主管发展空间大 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 18-30岁男女不限，初中以上学历，有人事或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心、工作积极、主动。 工作时间: 每天上班时间中午12:00一晚上21:00每月休假6天转正后每年有年假 薪资待遇: 底薪+丰厚高提成+包吃包住，综合工资6k一1w+多劳多得 不定期团建，公司环境好氛围好。表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人 发财的风吹到了你这，放宽薪干大事 加入我们，钱途无量!!

1、负责招聘、面试及部门日常行政工作，处理面试材料，录入系统； 2、辅导团队新人，解决新人的基础问题； 3、跟进区域内公司下发的老客户，协助团队维护客户及办理相关售后服务内容； 4、通知客户完成积分兑礼工作，邀请客户参加公司权益活动，做好客户关系维； 职位福利：免费培训，商业五项保险保险齐全，每季度各类型表彰和奖金，晋升空间透明旅游团建； 岗位要求 1、25-45岁，大专及以上（有服务经验，勤奋踏实爱学习的优秀人才可以放宽学历要求）； 2、过往年薪10万起，公司给客资，协助增员； 3、上班时间：8:30-17:00，午休2个半小时