负责人力资源招聘培训等相关工作 要求22-45岁，大专学历 每天工作6小时，月休6天 工作过程自主，工作时间相对自由 看重过程，更看重结果 工作地点里水。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

负责员工的招聘和档案的建立，资料的发放和收集

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责: 1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致； 2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估； 3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能； 4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流； 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作； 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。

25岁大专以上学历

招聘及助理岗位，不用销售！！ 工作内容： 一、招聘与入职管理 招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、电话初筛候选人，协调面试时间并通知双方，整理面试反馈。 入职办理：为新员工准备入职材料，办理入职登记、工牌制作、引导新员工熟悉公司环境和流程。 二、员工信息与档案管理 信息维护：建立和更新员工电子/纸质档案，记录员工基本信息、岗位变动、薪资调整等数据，确保信息准确完整。 档案归档：负责员工档案的分类、存档、借阅登记等，保障档案规范性和安全性。 三、有主管师傅带，服务有保底，晋升机制公正透明。 薪资构成： 服务底薪 3500+，津贴奖励 1500-6500（补贴+全勤+续费+绩效。）综合薪资 5000-10000 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:15-17:00，工作不加班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的拓展与平台运营，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2. 接收并分析业务部门用人需求，组织开展校园招聘相关工作； 3. 跟进员工试用期表现，收集反馈并推进转正流程； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作； 3. 具有良好的书面与口头表达能力，熟练掌握常用办公软件。

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布和维护招聘信息 【职位要求】 · 有销售或客服从业背景者优先考虑，无经验者也可培养 · 熟悉物流、交通相关行业者更优，具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班制，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 月综合收入4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围轻松融洽，工作内容简单，收入可观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

佛山市三水区招钣金氩弧焊师傅两名要求看会图纸，，有意者电话联系，本司制作电箱电柜以及机械钣金。

佛山市高明区招氩弧焊

分拣装卸 质检 240-260 年龄 18-45 上班时间8点到8点 管吃住 身体健康 无违法犯罪记录 可以预支工资

佛山市三水招氩弧焊长期短期都可

佛山市三水区招氩弧焊

招聘人事岗2名（年龄25-40） 不是传媒，不是地推，不会转岗！ 工作内容：负责招聘工作即可（客服），应聘人员的邀约！ 工作要求：人品好，踏实上进（不限年龄无需经验） 工作简单有人带 工作薪资：底薪加提成加奖金4000-8000（多劳多得上不封顶） 工作时间：早九晚五，月休四天，法休 公司氛围好，没有上下级对接，只做一手工作！w

负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求：必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验；必须熟悉主播/艺人招募全流程，具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力，能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环；面试中须展示实际招聘案例或数据。

1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及 面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人 事档案; 3、参与培训组织与实施，跟进培训效果反馈; 4、协助处理日常人力资源相关事务，支持团队运营 需求； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认 真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作 环境； 4、具备基本的人力资源专业知识，理解人力资源运作流程； 福利待遇： · 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； · 薪资保障：缴纳五险一金； · 餐费补贴：每月提供餐补，解决午餐问题； · 其他福利：不定期团建、生日福利、节日礼品等。

负责发布招聘信息，按要求招工人安排面试入职，前期有人专注培养。不用经验，有做过客服，行政，销售类更佳 综合4-9k底薪加提成，要稳定长期踏实的，非诚勿扰！

人事招聘专员 工作内容：线上发布招聘信息，线下招募进厂务工人员合理安排厂区工作，邀约面试，接待面试，入职办理手续，后续维护工作 招聘要求：能接受接打电话.熟悉运用平台招聘。 无责底薪(2600/餐补300/全勤300(加提成100-200每人） 月综合工资：4000-8000 能力突出：晋升小组长/主管/合伙人/有创业精神有上进心优先录取上岗 上班时间：早九晚五26天制上六休一 食宿：包吃包住 每月不定期组织团建活动 注：本公司招聘长期业务员，适应能力强，有团队精神，有长远发展目标，有销售经验优先录取

岗位职责: 1. 负责天猫、拼多多、抖音等平台买家咨询的及时响应，准确解答客户在产品信息、价格政策、促销活动等方面的疑问，协助完成下单流程。 2. 处理电商平台订单相关事务，保障订单各环节顺利推进。 3. 与客户保持良好沟通，高效解决疑问，提升客户满意度与购物体验。 4. 配合团队落实电商渠道的营销活动推广与具体执行工作。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上电商平台客服工作经验，有建材行业背景者优先考虑。 2. 打字速度每分钟不低于50字，能熟练应对旺旺咨询，掌握ERP系统操作流程。 3. 表达清晰流畅，性格温和，具备耐心处理客户问题的能力。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 5. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 6. 细致认真，富有耐心，具备较强的责任感。 不接受居家办公，谢绝远程求职者 上班时间： 早班 08:00-16:00 晚班 16:00-00:00（次日）月休4天 薪资结构： 基本工资+岗位工资+饭补+全勤+绩效+提成+工龄+五险

纯线上回复客户咨询订单查询不用逼单工作轻松。 综合薪资5400~7600元，绩效加底薪加餐补五险一金齐全。 月休四天法定节假日三倍工资28岁以下学历不限经验不限带薪培训快速上岗。

打包员 ，年龄18 - 42岁，无明显纹身，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:17元/小时，综合工资4800 - 5600元/月。包吃三餐，包住。 招工人数:20名 咨询地址:沿河（思州酒店旁）， 工作地址:广东省佛山市三水区

【岗位职责】-接听10086客户来电，处理业务咨询与问题反馈-纯接听服务，无外呼任务，不含销售性质【工作时间】-排班区间：8:00-22:00（每日工作8小时）-月休7-8天（轮班制）【薪资待遇】-试用期：保底3000元，综合薪资3500-4500元-转正后：5000-7500元，优秀员工可达8000元以上【福利保障】-社保缴纳-免费宿舍-餐补津贴

【岗位职责】： 1. 利用多种软件及新媒体平台，从不同渠道挖掘潜在客户资源 2. 自主完成客户跟进、转化签约，并负责后续维护服务 3. 也可将获取的客户资源有偿转交销售团队成员对接 （支持独立成单或协同成交） 4. 每日需进行外呼拓展，添加达标数量的有效客户微信（无通话时长与拨打量限制，重在微信添加成果） 【任职要求】： 1. 欢迎销售新人及应届生、实习生加入，只要热爱销售、乐于沟通，我们愿意全程培养 2. 普通话清晰流畅，具备耐心与韧性，学习意愿强 3. 年龄20-33岁之间，表达能力佳，有销售背景者优先考虑 【岗位福利】： 1. 入职即办理社保，试用期六个月薪资全额发放（实发即应发） 2. 前三个月免费提供住宿（标准为4人间，居住环境良好） 3. 节假日享各类福利，定期组织聚餐与销售激励活动 4. 享有较长年假（工作满一年可享带薪年休假） 5. 实习期间可开具实习证明，支持签署三方协议 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：底薪3000元+提成（按销售额2%+毛利15%计算） 2. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 3. 采用大小周休息制度，法定节假日正常休假 4. 提供广阔发展平台（公司位列全国十大品牌行列） 5. 具备纵向晋升与横向发展的职业成长通道 【企业文化】： 启功集团官网：http://www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1、利用在线沟通工具（千牛/京麦）及时响应客户，解答售后疑问并处理投诉事宜； 2、负责后台各类退换货、退款申请及工单的审核与跟进处理； 3、妥善处理退款争议及平台投诉，收集证据维护店铺合法权益； 4、跟进订单发货进度，监控临近超时订单，确保及时发货并追踪物流动态； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上天猫/京东售后客服工作经验，有3c、家居类目背景者优先； 2、了解主流电商平台运营规则，熟悉客户服务流程与体系； 3、熟练操作电脑及Word、Excel、PPT等常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟； 4、性格积极乐观，具备良好的协调沟通能力与人际互动技巧，善于总结归纳问题，服务意识强

岗位职责： 一、负责人力行政管理工作： 1、全面管理行政事务，包括安全管理、消防保障、环境卫生、办公场所设施维护、环评事务、宿舍与食堂运营及后勤支持等； 2、主导人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工劳动关系管理。 二、跨部门协同：推动各部门间业务流程衔接，提升组织运作效率，重点加强生产、品质、供应链等关键部门与人事行政体系的协作联动。 三、管理体系优化：根据制造型企业实际需求，制定、完善并落实公司行政与人力资源相关制度及流程，持续推动管理体系的改进与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块操作，并具有实际落地的成功案例； 3、了解制造类企业安全环保管理及相关对外事务处理，能独立开展相关工作； 4、掌握国家《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规及人力资源政策规定； 5、具备出色的沟通协调能力，原则性强，执行力高，主动进取，思维清晰，工作细致负责，富有亲和力，能够适应企业高速发展下的工作节奏； 6、学习能力突出，能迅速融入制造业快节奏、多变动的工作环境。 备注：本岗位工作地点在佛山南海里水

岗位职责： 1、持续梳理并优化HRSSC相关流程，包括人事基础信息维护与核验、员工入转调离手续办理、考勤数据审核、合同及档案管理等，推动流程标准化落地； 2、承担HRSSC日常运营工作，借助数字化系统提供规范化服务，响应业务单元及员工多样化的HR支持需求； 3、与各业务团队及HRBP保持高效协同，深入理解业务动态，精准输出HRSSC端的支持方案； 4、实时跟进劳动政策及相关法规更新，确保各项操作符合公司制度、国家法律法规及内部合规标准。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上企业HRSSC领域实际工作经验； 3、工作严谨细致，对数据处理和流程管理具有高度敏感性； 4、精通人力资源数据统计与报表分析； 5、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，富有同理心，团队协作意识强，乐于知识共享，主动性强。

现在要人，招日结临工，20 一个钟，下班给钱，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策