佛山·南海区
职位详情
此岗位项目周期为6个月，介意者勿扰！谢谢
岗位职责：
1. 负责员工人事档案的日常管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、劳动合同签订、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、合同协议、证书证件等资料台账；
2. 承担公司行政事务支持，涵盖办公环境管理、办公用品采购与库存盘点等内容；
3. 策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等；
4. 协助主管开展员工关系维护工作，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作氛围；
5. 定期推动员工关怀举措，组织实施访谈交流与满意度调查，辅助优化福利与激励方案；
6. 配合完成上级领导交办的其他相关任务。
任职要求：
必备条件：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3. 具备良好的沟通协调素质，工作细心、耐心，责任意识强；
4. 条理清晰，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。
工作时间：
1. 实行标准8小时工作制，周末双休；
2. 按照国家规定享受法定节假日休假安排
福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；
2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道；
3. 定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应；
4. 员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善
岗位职责：
1. 负责员工人事档案的日常管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、劳动合同签订、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、合同协议、证书证件等资料台账；
2. 承担公司行政事务支持，涵盖办公环境管理、办公用品采购与库存盘点等内容；
3. 策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等；
4. 协助主管开展员工关系维护工作，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作氛围；
5. 定期推动员工关怀举措，组织实施访谈交流与满意度调查，辅助优化福利与激励方案；
6. 配合完成上级领导交办的其他相关任务。
任职要求：
必备条件：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3. 具备良好的沟通协调素质，工作细心、耐心，责任意识强；
4. 条理清晰，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。
工作时间：
1. 实行标准8小时工作制，周末双休；
2. 按照国家规定享受法定节假日休假安排
福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；
2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道；
3. 定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应；
4. 员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善
2026-01-13 08:02
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年考勤管理行政物资管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
深圳远达永道咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人
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