佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1、开展员工满意度调研并进行分析评估。
2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。
3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。
4、建立和维护员工人事档案，管理员工各类基础信息资料。
5、跟进员工工伤事宜，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等相关社保待遇申报与数据统计。
6、组织实施培训需求调研，完成培训计划报审、预算管理及外派培训文件归档。
7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会及其他员工活动。
8、组织开展新员工岗前培训工作。
9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。
10、监督并推动公司行政后勤、厨房运营、安保服务等方面的日常管理、培训与优化提升。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政事务；
2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历；
3.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
4.擅长沟通交流，具备良好的团队协作及跨部门合作能力；
5.具备独立解决实际问题的能力，可自主处理人事行政各类事务；
6.熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。
1、开展员工满意度调研并进行分析评估。
2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。
3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。
4、建立和维护员工人事档案，管理员工各类基础信息资料。
5、跟进员工工伤事宜，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等相关社保待遇申报与数据统计。
6、组织实施培训需求调研，完成培训计划报审、预算管理及外派培训文件归档。
7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会及其他员工活动。
8、组织开展新员工岗前培训工作。
9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。
10、监督并推动公司行政后勤、厨房运营、安保服务等方面的日常管理、培训与优化提升。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政事务；
2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历；
3.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
4.擅长沟通交流，具备良好的团队协作及跨部门合作能力；
5.具备独立解决实际问题的能力，可自主处理人事行政各类事务；
6.熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。
2025-11-19 15:52
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档
佛山市顺德区粤香食品制造有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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