岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求：本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，专注于招聘模块，有汽车行业从业背景者优先； 岗位职责： 1、熟悉主流招聘平台的操作与应用； 2、具备良好的面试沟通能力，积累一定面试实操经验； 3、协助上级完成员工考勤统计及人事档案的整理与维护； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：佛山南海海八路广汽本田4S店

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作及培训，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

职位描述： 1、结合公司业务发展需要及人力资源规划，配合上级拟定招聘方案，明确所需岗位的招聘人数、任职条件及进度安排。 2、员工关系：作为一线对接窗口，负责接收并处理员工提出的日常咨询与需求，解答公司相关政策并给予指引。 3、协助上级或独立开展员工关系问题的协调工作，对一般性矛盾进行初步调解，推动问题妥善解决，保障良好的用工氛围。 4、负责部分部门员工考勤数据的整理与核算，包括异常考勤处理、考勤系统更新维护及考勤结果的核对确认。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关工作经验者优先考虑； 2、了解制造行业人事招聘流程与特点； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心

招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务如期达成。 2、招聘渠道管理：维护并优化各类招聘平台，包括线上招聘渠道及校园资源，积极开发新渠道，提高招聘覆盖面与效率。 3、简历筛选与面试安排：依据岗位标准进行简历甄别，初步判断候选人适配性，统筹面试日程，协调面试官与候选人间的时间安排。 4、面试与评估：参与首轮面试，考察候选人的专业能力与综合素养，配合部门负责人推进复试及最终面试流程。 5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报招聘进度。 6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传达面试反馈，构建人才储备库，长期跟踪优质潜在人选。 7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人事支持事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技行业或人力外包招聘背景者优先。 3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等） 4、具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整和提升招聘策略。 5、具备出色的沟通协调能力，能够与跨部门人员及候选人顺畅交流，抗压能力强，可同时高效处理多项任务，具有良好的职业操守和团队协作意识。

岗位职责: 1. 协助推进招聘工作，包含简历初筛、电话沟通及面试协调； 2. 参与招聘渠道的日常维护与新增拓展，助力提升招聘效能； 3. 配合完成部门基础性事务，如数据汇总与信息登记。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办的任务； 2. 富有团队协作意识，快速适应团队工作氛围； 3. 拥有较强的学习能力，持续优化工作流程与方法。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿

【岗位职责】 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、纪录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料。 3、不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、22-55周岁，男女不限，经验不限 2、有责任心和积极的工作态度 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘 【工作时间】 早上8：30—17：00、中午休息2小时，周休1.5天，节假日正常休

在BOSS、鱼泡、58有骑手招聘经验的来！！！ 岗位介绍： 1.在招聘平台发布信息，及时 更新回复求职者 2.负责平台筛简历加微信介绍工作内容后邀约面试，面试完入职跟进，维护在职留存率 3.主要招聘美团骑手岗位，骑手就近分配安排，目前在招城市多范围人群广，团队人均可招聘入职12人以上，提成500-2000/个人，综合薪资8K以上，有能力者过万很正常，上不封顶（老板大方）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘员 性别不限，年龄40岁以下。给各大工厂招工，网招 招工人数:30名

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

招聘居家办公人事，月度无责任底薪叠加提成，不影响正常工作安排 需具备人事相关工作经验，工作全程无需到公司坐班 主要职责为推荐人选至公司，不参与后续面试环节 工作地点要求位于哈尔滨市内

工作内容及要求：年龄20-35岁之间，有经验的可以放至40岁内，男女不限，熟悉常用招聘渠道，以及自媒体招聘，有销售经验可以培养。待遇：有责底薪3000（剔除1500小时）长返提成.（8-60天按2元每小时，61天以上按1元），月休四天，上班时间9:00-17:30.表现好的。如果招聘不达标，10号前入职的，保当月佛山最低底薪，10号之后入职，保当月和次月佛山最低底薪2080元

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布并维护招聘信息 【职位要求】 · 具备销售或客服从业背景者优先考虑，无相关经验亦可培养 · 对交通或物流行业有一定了解者更佳，需具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班制，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 月综合收入4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 · 无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围轻松融洽，工作内容简单，收入可观

岗位职责 主要负责员工入职、离职手续办理，员工档案整理归档，人事基础台账更新，解答员工日常人事咨询，配合完成简单人事行政日常工作。 任职要求 1、20-35岁，学历不限 2、有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉员工入离职办理流程； 3、做事细心负责，沟通良好，熟练基础电脑办公； 4、踏实稳重，执行力强，想稳定长期发展。 薪资福利 薪资5000-7000元/月，具体面议； 入职五险一金，福利正规齐全。 工作时间 朝九晚六，不加班，双休，法定节假日正常放假。 岗位亮点 纯文职无业绩压力，工作内容简单常规，办公氛围轻松、作息规律不内卷，适合有人事经验、想安稳长期上班的小伙伴，有意直接投递私聊。

岗位职责 1、依据区域公司及事业部的经营目标，制定人力资源工作规划并推进实施； 2、完善人事管理制度体系，确保制度执行公正透明，兼顾企业与员工双方利益； 3、推动契合企业发展方向的组织文化建设，运用多种方式总结并深化企业文化内涵； 4、搭建并持续优化培训体系，提升组织整体能力； 5、开展人才引进工作，满足业务发展需要，同步构建人才梯队储备机制； 6、识别、应对并防范各类人力资源运营中的潜在风险； 任职资格 1、年龄25～28岁，形象气质良好，具备1～3年人力资源全模块实操经验（侧重劳动密集型行业） 2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 3、具备系统的人力资源管理理念和良好的职业素养，明确人力资源工作的合规边界 4、学习能力强，能快速掌握公司产品与业务逻辑，并将专业知识有效转化为业务支持能力 薪资待遇 1、工作时间9～18点，周末双休 2、月薪8～12k，缴纳六险一金 3、节假日按法定安排，员工关怀机制健全

#分拣可日结，可短期23元/时， 23元一小时，也可以做正式工，正式工月入7000-10000+，多劳多得，上不封顶 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

罗村工厂普工招聘（白班，坐班） 岗位：组装、打螺丝、包装、贴标签、插件 要求：18-43岁 薪资：16元/小时加补贴，平均下来18元/小时，长白班，综合月薪5500-6000元 福利：包吃包住，不用体检，全坐班 工作简单轻松，上手快，事少稳定！

木工组装 专业做餐台椅优先，熟手。本公司专业生产实木餐台、餐椅、茶台 薪资福利:保底+计件12000 - 18000 招工人数:2名 工作地址:佛山市南海区西樵西岸工业区晟宇木制品有限公司(手机可直接导航)

招聘：叠片 薪资：3900.0-4000.0 职位详情： ①细致与专注：能长时间保持注意力集中，对叠片的 “对齐度、层数、材料状态” 敏感，避免因疏忽导致批量质量问题（如少叠 1 层隔膜导致电池短路）。 体力与耐力：手动叠片需长时间站立作业（每日 6-8 小时），能轻力搬运材料（如整卷隔膜、堆叠的硅钢片，重量≤10kg），适应重复性操作。 ②学习与适应：新材料（如复合隔膜、超薄电极片）的叠片工艺，快速适应工艺参数调整（如不同型号电池的叠片顺序变化）。 ③责任意识：对自身叠片的产品质量负责，主动参与设备日常点检（如清洁定位工装、检查设备润滑），发现潜在问题（如材料边缘毛糙）及时提醒技术或质检人员。

岗位职责： 1、根据部门用人需求，明确岗位画像与招聘要求标准 2、按招聘计划发布职位信息，推进候选人筛选、面试安排及Offer沟通与发放流程 3、重点人才入职后的试用期跟进与留任支持 4、拓展并维护各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与多样性 5、定期复盘招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘机制以提升效率 6、负责招聘平台的日常维护、资源申请及使用反馈评估 任职要求： 1、具备1年以上招聘或猎头相关工作经验 2、熟悉招聘全流程，掌握多种招聘方法与工具，拥有扎实的实操经验 3、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识 4、出色的沟通表达能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息 岗位福利： 1、公司设有食堂，提供免费中晚餐，咖啡店享受员工专属折扣 2、节日发放礼品，每周三供应下午茶 3、每季度组织团建活动 4、无责任底薪5-10K，综合月薪可达10-15K 【招聘背景与职业机遇】 受益于市场需求的持续上升及全球化布局的加快，公司过去一年实现快速扩张（员工规模由400+增长至600+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略深入推进，平均每月新增一个部门。现诚邀有激情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将为您提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的企业与团队，获得快速晋升机会 2、深度参与建设：有机会参与新业务部门或海外市场的开拓工作 3、共享发展红利：在业务爆发阶段加入，积累关键项目经验 【公司基本情况】 （一）敬城建材/George building 是一家怎样的企业？ 1. 专注于外贸销售，也是一家覆盖全品类的一站式建材供应服务商，部分产品具备自有生产能力，属半工贸结合模式 2. 可通过公司直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队日常视频，内容更生动直观 （二）公司运营平台与渠道情况： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门社媒运营团队 2. 线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门配备独立展厅），另设有多元化线下空间，包括一家咖啡馆与一家外籍餐厅 （三）人员规模：现有员工1200+，涵盖前中后台各职能，如技术、运营、设计、导购、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等，岗位分工明确，专业配置齐全 （四）主营产品：涵盖门窗、定制家具、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各产品线配备3-10名专职业务人员） （五）市场覆盖：面向全球客户，无特定区域限制

工厂不挑人，无需工作经验，长白班坐班可带手机上班 【工作内容】主要生产：儿童玩具，自行车 【招聘岗位】包装，质检，组装，贴标签，分拣，扫描、独立岗位（岗位可自选） 【工作时间】八点到八点，中途休息两个小时，上六休一，月休4天 【招聘要求】身体健康。男女不限，轻松坐班  【年龄要求 】16-45周岁,需本人有效身份证原件，可接受纹身案底 【薪资待遇】 【工价】18-22元/小时，月保底280-320小时，（免费提供吃住） 2，设有（全勤奖，工龄奖，夏季有高温补贴，夜班设有夜班补贴）月综合工资 6500-8000 3.入职一个月后转正 4.成功介绍一人入职，奖励600元。 【发薪时间】每个月15准时发工资，工资不拖欠，可发微信，支付宝，现金！ ，人走账清 【工作环境】工厂环境好，伙食干净卫生，宿舍4－6人/间，夫妻可申请夫妻房，宿舍设有热水器、空调、洗衣机，带行李优先安排宿舍，结伴可安排同个宿舍，同一车间 【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转、试用期、合同、考勤、五险一金、工伤/职业病申报等事务，建立并维护花名册、劳动合同/协议及相关证书证件的台账与归档； 2. 承担公司行政管理工作，如办公环境日常维护、办公用品采购及库存管控等； 3. 策划并执行公司各类活动，涵盖培训、会议、团建、节日庆祝及年会等组织工作； 4. 协助部门主管协调员工关系，及时处理员工相关问题，促进团队和谐稳定； 5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利与激励方案； 6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，富有责任心； 4. 条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 享受国家法定节假日休假安排，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平与综合福利； 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3. 定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善。