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招聘临时工（佛山三水区） 主要工作内容： 1、负责对客户场所进行有害生物防制工作（如蟑螂、老鼠、蚊虫等）； 2、按照标准流程进行药物喷洒、器械投放及环境治理； 3、男女不限，身体健康，能适应户外作业，能够接受一定的体力劳动。 4、170元/天，8小时制，如需加班另计加班费。 5、工作地点：佛山市三水区。 6、联系方式：黄组长，谢主管。

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佛山顺德食品仓｜拣货员 包吃包住计件7000以上 入职前3天保底200元/天，3天后计件多劳多得，综合7000-12000 夜班补贴300｜冷藏补贴300｜冷冻补贴500 每月15号准时发上月工资，不管在职离职都是15号发上个月工资正常发放，需本人银行卡 【岗位职责】 按订单拣货、货品入库码放、盘点对账，整理库区卫生，服从现场安排 【任职要求】 18-45周岁，做事踏实，有仓储经验优先 【食宿福利】 包吃包住宿舍配空调、WiFi、洗衣机、床上用品、24h热水 自带食品健康证直接上岗；自费办证，满1个月全额报销，入职就近可办 地址：佛山顺德陈村蜀海供应链一号库 离职须知：离职需提前7天申请；自离未走正规流程，扣除床上用品、工鞋、住宿配套费用

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20元/小时，三水乐平汽配厂招聘生产普工，包吃包住，免体检，入职买社保，工期30天-长期， 招聘要求：男女不限18-45岁身体健康，吃苦耐劳。 工作情况：cnc，数控，检测，清洗。 工资待遇：20元/小时，必须接受买社保，自己大概交500左右，剩下的企业交，月入5500左右。 工作时间：8:00-20：00-20：00-8：00，中途有休息吃饭时间。一天算10个小时 伙食住宿：包工作餐包住，宿舍4-6人间，水电费平摊， 工作地址：三水乐平 入职资料：带上身份证原件，不可以穿拖鞋短裤。

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岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘工作落实 2、负责组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估 3、协助候选人办理入职手续，包括体检安排等相关事宜 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪试用期表现 5、处理劳动关系相关事务（如报到、转正、岗位调整、离职等流程） 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 3、责任心强，有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

此岗位外包美的，双休 岗位职责 1、参与制定家电研发体系人力资源整体规划，结合部门技术方向与事业部发展战略，开展中长期人才需求分析，并拟定相应的人力资源工作计划； 2、负责推进人力资源解决方案落地，参与优化人力资源制度、流程及体系，提升人力资源运营效能，推动人才选拔、培养、激励与保留等举措的实施； 3、贴近业务一线，主动识别业务难点，协同业务团队策划并执行专项改进项目，支持业务目标实现； 4、推动研发体系文化落地，打造积极进取的组织氛围，助力组织良性可持续发展； 统筹管理研发体系1-2个人力资源模块（如招聘、组织与人才发展等），保障模块工作高效有序开展。 任职资格 1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP经验者优先； 2、具有较强的事业心与责任意识，执行力佳，学习能力强，适应能力良好； 3、有牵头人力资源模块工作的经验者优先，在招聘、薪酬福利或组织人才发展等相关领域具备实际操作经验者优先。

宝妈可做!宝妈可做!家庭和赚钱两不误 [工作内容] 1。负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2。定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满意度。 [招募要求] 1。年龄23~55周岁，高中/中专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2。服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求； 3。熟练使用Excel/微信等基础办公工具。 [上班时间]上午8.30-11:00，下午 14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假(熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误) [工资待遇] 1。无业绩要求基础津贴3600-4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K-8K以上2。晋升空间大，主管年收入15~50万不等

招聘临时工多名员工，年龄35-55岁之间视力要好，勤快，计时工资17元小时/每天上11个小时，包吃两餐，工资周结，月休2天，上班地址：佛山南海丹灶生态园生态路13号（富煊），联系人/电话：石小姐

我们期待这样的你： 1.核心操盘：主导公司整体招聘运作，涵盖需求梳理、渠道建设、简历筛选及面试安排，全流程闭环管理确保人才及时到岗。 2.人才挖掘：积极拓展多维度招聘资源，精准锁定并引入高潜力人才，持续丰富企业人才储备池。 3.人才发展：深度融入人才培养机制设计，为员工职业发展提供专业指导，推动团队整体能力进阶。 4.高效协同：及时响应并落实上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘销售类岗位人才经历者优先考虑。 2.沟通表达能力强，富有同理心，善于快速建立信任，有效连接用人部门与候选人。 3.关注人才市场动态，能准确理解业务需求，精准匹配关键岗位人才画像。 4.熟悉主流招聘工具，掌握线上招聘高效操作方法。 5.对招聘工作充满热情，目标导向明确，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 为什么选择我们？——可见的成长路径与扎实的福利保障 -氛围拉满：年轻化团队，扁平化管理，远离职场内耗。 -快速成长：配备专属导师1对1带教+体系化培训支持，加速能力提升。 -灵活自由：无打卡制度，自主规划工作时间。 -清晰晋升：Y型发展通道畅通无阻——招聘主管→招聘经理/业务BP→人力负责人，凭实力决定晋升速度！

岗位职责: 负责员工招聘、薪资核算、企业文化宣传及员工关系协调等工作。职位要求: 不限学历和经验，需了解基本人事制度与流程，沟通能力强。工作时间: 每天12:00-20:00，具体安排根据业务需求灵活调整。薪资福利: 不定时聚餐团建 综合月薪无责3000上不封顶，提供包吃包住待 遇。月休四天自由调休

人事主管岗（60%招聘工作） 单休，8：00-12：00，13：30-17：30，包吃、包住（分摊水电费），五险 直接上司：人事行政经理 试用期工资：7500元~8000元（经验足能力佳面议），转正工资8000-8500 岗位职责 1、统筹三水仓各项人力资源事务，涵盖正式员工与自建劳务队伍的招聘实施、员工关系维护、工伤事故应对、劳动争议协调、外包人员社保数据报送、社保成本分摊核算以及每日临时工考勤审核等工作。 2、负责人才储备库的更新与日常维护管理； 3、跟进员工入职、离职、调动、转正等流程，管理员工名册、人事档案及劳动合同签署归档事宜； 4、配合推进行政区域6S检查工作的执行与落实。 任职要求 1. 大专及以上学历、年龄******。 2. 具备两年以上大型企业人事行政岗位工作经验，能在招聘模块和员工关系管理方面独立开展工作。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规、社会保障政策、劳资事务处理及相关政府补贴申报规定。 4. 具备良好的抗压性、责任意识与职业进取心。

1，能够独立完成人事相关工作 2，具有良好的沟通能力和团队合作精神3，遵守公司规章制度 岗位经验:接受无经验选手 薪资构成: 我们这有无责底薪3000提成月均8000+（上不封顶） 提成：招一位营销服务员，提成15块钱一个小时（抽到他走为止）假如你一个月招三四个每个人都给你上了四五个小时，相当于就是300/400块钱一天 上班时间：上班时间：13:00-5:0018:00-21:00不加班 月休四天自由调休

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘日结杂工，下午13:20上班，要求年龄在20-50岁之间。薪资为16.5元/小时，工作8-11小时，另有餐补10元。工作地点在大雁。

一、职位描述： 1、负责简历的筛选与审核，组织初步面试，并发放相关通知。 2、协助内勤完成员工入职与离职手续的办理。 3、积极配合上级安排的各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 3、了解企业价值观与文化建设方向； 4、根据团队人力现状制定招聘方案，优化人员入职流程； 5、开展简历筛选工作，及时回应求职信息并维护岗位发布内容； 6、负责团队资料的归集整理与安全保管； 7、年龄需满18周岁，人力资源专业背景者优先录用； 8、拥有较强的学习能力和沟通技巧，做事耐心细致； 9、能执行上级交办的日常工作任务。 三、工作时间 8：30-12：00，14：00-18：00，不设加班要求，准时下班。实行大小周制度，法定节假日按规定休假。 四、职位福利 底薪3000-4000+绩效奖金，收入上不封顶。团队年轻有活力，定期组织团建活动，轻松高效赚收入