岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

25岁大专以上学历

岗位职责: 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.负责员工入职，离职手续办理 3.解决客户的售后问题 任职资格： ①高中及以上学历，年龄23-55，有无经验均可。 ②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。 应酬待遇：①综合薪资3000-7000 ②上班时间8:30-17:00，午休2小时 ③一周休息1.5天，月休6天。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 5. 配合完成行政事务，如办公用品管理、会议支持、文件归档等 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事或行政实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、负责考勤统计、薪酬核算及六险一金的缴纳工作； 3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源事务； 4、组织安排会议及其他行政后勤支持工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、动物科学等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，了解人事基础操作流程，具备招聘经验者优先； 上班地点：广东佛山 职位福利：五险一金、带薪休假、绩效奖金、提供食宿；

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

接受无经验，可实习生 工作时间：13:00~17:00 18:00~21:00 岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 1、3500底薪加招聘提成，综合月收3-5千 2、可零基础，新人入职公司有专人一对一教学帮助 3、面试提供公司提供两人一间住宿，月休4天，节假日正常休假

岗位职责： 1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务； 2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划； 3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度； 4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制； 5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决； 4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。 该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。

佛山狮山小塘找一个水台两个饭市休三天

小工/杂工，要带有两层半脚手架才联系，直接300元日结，不用一天活。

广东省佛山市顺德区，招湖南下饭菜炒锅1名，湖南衡阳师傅优先①其中炒锅1人，炒菜三年以上，基本功扎实，勤奋肯干，工资面谈③有湘菜大师亲自指导制作和烹饪！待遇面谈，罗厨

省二院附近要个小工拉拉线，一天9个小时，170元，有的速度联系，

佛山市顺德区招防火卷帘门安装电焊工会做的优先。

人力资源招聘，，年龄18到35岁，普通话标准。上班时间上午九点到下午三点。工资面议

主要从事是人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要是负责 公司招聘工作，发不职位，邀约求职者到公司面试 负责员工关系工作。 底薪3000+邀约提成+入职提成

日常全权负责公司全渠道招聘事宜，熟练操作招聘平台，根据各部门用人需求整理、编辑并精准发布各类岗位信息，主动筛选匹配简历，细致讲解岗位薪资、工作内容、上班时间等相关信息，高效邀约合适人选到公司参与线下面试。 全程跟进招聘对接流程，做好求职者登记、面试提醒等基础工作，维护良好沟通，提升到面率。薪资采用稳定底薪+高额提成模式，招聘业绩越好提成越高，完全多劳多得，上不封顶，付出和收入直接挂钩，适合想靠自身努力增收、踏实肯干的求职者。

【电商工单登记员｜佛山顺德兼职】工作内容：复制工单信息录入表格，处理简单异常，眼疾手快就行薪资阶梯（多劳多得）：•≤300单→0.15元/单•301~500单→0.18元/单•＞500单→0.2元/单要求：电脑熟练、专注能加班地点：佛山顺德区·中建国际创新智慧城营销中心3A夏新联系：（）直接或打电话，今天可到岗优先！

工作内容： 通过办公室文员方式，处理用户的一些简单投诉问题，并解答记录反馈即可，无任何销售性质 任职要求： 年龄18-35周岁，中专及以上学历 薪资待遇： 无责底薪4000，加提成，加绩效，加补贴，加各种福利待遇，综合到手工资6000左右， 缴纳五险，带薪培训，面试通过率高

清湖田园大街招聘落地一名。工作地点位于广东佛山。

张姑娘佛山日结6点出发，7点到8点的班，170元。佛山日结，8:30出发。10:00--16:00，100元清远夜班21:00--9:00，18:30出发。实收180元想做的联系我报名，，，，请知悉专车接送来回免车费，经过紫金广场，万乐福门口公交站，陶丽公交站，时代广场公交站，幸福新里程路口上高速。联系电话

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户情况 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题 4. 熟练使用系统流程完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或经验优先考虑 3.具备基础问题分析与协调能力

6-7K底薪+绩效+激励 5.5天上班制 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：沟通了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求，制定招聘计划，确保招聘工作按时完成。 2、招聘渠道管理：负责招聘网站、校园招聘等渠道的维护和优化，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率。 3、简历筛选与面试安排：根据岗位要求筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试时间，协调面试官和候选人的时间 4、面试与评估：参与初试，评估候选人的专业技能和综合素质，协助部门负责人完成复试和终试。 5、招聘数据分析：跟踪招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程，定期提交招聘报告，汇报招聘进展。 6、候选人关系维护：与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，建立人才库，持续跟进潜在候选人。 7、其他人力资源工作：协助完成入转调离等手续办理、员工档案管理等其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧，有互联网、科技行业招聘经验或者人力外包招聘经验者优先。 3、熟练使用招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等） 4、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略。5、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各部门及候选人有效沟通，较强的抗压能力，能够高效处理多任务，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责电商平台客户咨询的接待与解答，提供售前售后支持； 2. 处理订单、物流跟踪及退换货等客户服务流程； 3. 协助处理客户投诉与建议，提升客户满意度； 4. 配合团队完成日常销售数据记录与反馈； 5. 工作时间：朝九晚五，大小周 任职要求： 1. 接受无经验，有前辈带教； 2. 对数码硬件方面有兴趣或有一定了解者优先 薪资福利： 1. 工资结构为底薪+绩效，月综合收入4-6k（扣社保前）； 2. 实习期三个月，入职缴纳社保； 3. 提供团建活动、旅游及日常下午茶

1.手机即可 不需要其他设备 2.满18周岁即可 3.小白无经验均可 4.时间自由 可居家 5.可兼职 可短期 可假期

1、公司氛围好， 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1、参与制定并持续优化招聘相关制度、体系及流程； 2、负责一线操作岗位人员的招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策及入职通知，保障业务团队用人需求； 3、参与组织开展校园招聘活动及校企合作项目，助力公司人才梯队建设； 4、参与招聘渠道的维护、效果分析及绩效评估工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备至少1年制造业企业一线员工招聘实操经验； 3、责任心强，具备良好的职业道德素养； 4、沟通协调能力突出，工作态度积极主动； 5、能适应高强度工作压力，具备较强的抗压能力。