工作内容： 1、承担公司招聘相关工作，完成人才引进目标 2、配合团队管理，维护工作纪律，营造积极的工作氛围 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-28周岁，形象良好，气质出众 2、具备良好的沟通能力，性格活泼，善于与人互动并带动团队气氛 3、工作认真负责，具有较强的进取心和明确的职业发展目标 4、（应届生）乐观积极，能承受一定工作压力，学习能力强 福利待遇： 1、底薪4000元＋同事首单奖励200元＋感恩金提成5%，综合收入5000～10000元 2、工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，每周六固定休息 3、员工关怀：每月生日会、每周水果餐、定期下午茶、月度团队聚餐

人事行政助理 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专及以上学历，2年以上制造业人力资源相关工作经验； 2、具备良好的文字表达能力，擅长方案撰写，组织与协调能力突出； 3、具有良好的职业操守和综合素质，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力； 4、掌握国家劳动用工、福利待遇等相关法律法规； 5、熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、动态跟进公司一线员工招聘需求，搭建并优化招聘渠道，组织面试及后续结果跟踪； 2、管理员工劳动关系：办理入职、离职、调岗、晋升等手续及相关面谈工作； 3、培训组织实施：配合开展新员工入职培训、业务类培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 4、考勤与薪酬管理：核对考勤数据，参与薪资核算，定期收集市场薪酬数据信息； 5、办理员工社保增减变动及公司团体意外险等相关保险事务； 6、统筹办公用品采购，负责固定资产登记与日常维护； 7、后勤事务管理：包括宿舍、食堂及固定资产的日常运营与管理； 本岗位需在前台办公，介意者请慎投

1、公司氛围好， 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

一、工作内容: 1、主要负责在招聘渠道发布信息并邀约候选人面试，独立完成初步面试环节，跟进候选人入职流程 2、配合处理日常行政事务，整理及维护人事相关数据表格 3、完成上级交办的其他临时工作任务 4、承担前台接待职责，包括来访人员签到登记、文件资料归档管理 三、薪资福利: 1、无责任底薪5000元+全勤奖500元+招聘绩效提成；试用期三个月，转正后底薪6000元+500元全勤 2、入职15天内购买佛山地区社会保险及住房公积金 3、享受下午茶点、团队建设活动、生日礼金及入职周年纪念红包等福利 工作地址：佛山市禅城区万科金融中心B座21楼2110室

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，完成岗位发布、简历筛选、主动联络候选人及跟进其应聘意向； ②负责电话邀约候选人，协调面试时间安排，并跟进整体面试进度； ③协助开展候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①配合部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②协助办理员工入职与离职相关流程手续； ③参与公司培训活动的落地执行与协调安排； 3、完成上级指派的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、每周可出勤5天及以上，能接受阶段性加班（如校园招聘高峰期）； 3、表达清晰流畅，具备良好的通话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归集与数据处理； 5、学习适应能力强，对人才选拔工作有兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具有招聘类实习经历或参与过学生会/社团招新工作的优先； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师指导，高效积累职场实战经验； 3、提供实习证明及推荐信（表现突出者有机会获得转正推荐）； 4、团队氛围轻松融洽，定期享受下午茶与团队建设活动。

人事 售后 行政助理 销售 金融 岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,23岁以上，中专/高中及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 3、招聘要求: 23-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底， 金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责跟踪国家劳动人事相关政策动态，依据最新法规要求优化和健全公司管理制度； 2、全面统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、社保缴纳、绩效考评等人力资源管理工作； 3、持续优化公司人事制度、组织体系，推进岗位分析，制定并更新各职位说明书及相关管理规范； 4、主导员工劳动合同的拟定与修订，组织合同的签署、变更、续签、解除及终止等流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、统筹劳动用工备案，建立并维护员工人事档案，核定岗位薪酬标准，核算月度工资数据，并编制年度调薪方案； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与纠纷； 7、推动企业文化建设，组织实施文化宣导与落地活动； 8、协助开展工业安全、消防安全及工伤事务的对外沟通与处理； 9、统筹办公用品、劳保物资、固定资产等物资的采购申请、登记统计、分配发放及维修管理，落实领用台账与采购计划，保障物资供应； 10、牵头监督各部门6S管理执行情况，确保现场管理规范有序； 11、统筹各类接待安排及会议组织工作； 12、负责公司内外部文件的收发、编号、传递、督办及归档等文书档案管理事务； 13、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

工作内容轻松新人免费培训包教会！轻松兼顾工作和家庭！有经验者有人才补贴！周末休息平时不加班！ 岗位职责：1整理公司客户资料，进行客户信息核对。 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等。 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以。PS：学历高或者优秀人才入职有额外补贴哦！ 欢迎投简历。注意：不包吃住，公司附近消费亲民压力小！ 福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:00; 14:00-17:00 中午休息两个小时！ 2、节假日礼品、多次旅游，公司给予各种支持和培训，0压力轻松上岗～ 3、综合收入6k-9k，无上限封顶，多劳多得！ 4、办公室办公空调、热水、wifi免费提供，职场氛围好无内卷无pua，新人免费培训包带会！

我们正在寻找一位热情且细致的人事专员加入我们的团队。如果您热爱与人打交道，擅长处理各类人力资源事务，并希望在充满活力的环境中发展您的职业生涯，这个职位可能非常适合您。 作为一名人事专员，您的主要职责将包括： - 协助完成招聘全流程，如发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用。 - 办理员工入职、离职手续，维护和更新员工档案及相关数据库。 - 处理基础的员工关系事务，解答人事相关咨询。 - 配合完成考勤统计、社保公积金缴纳等日常人事操作。 - 支持上级完成其他人事行政相关工作。

详细要求： 【车位 】 4名 佛山市顺德区驰度家具有限公司 查看电话：

详细要求： 【车位 】 2名 佛山市多米莱家具有限公司 查看电话：

工厂直招临时工25元/小时 发现金 工作范围：打包/堆箱/加纸板/拉车本岗位属于体力活，，年龄20以上，身体健康 临时工不包吃住，上班时间：8:00-20:00或 20:00-8:00 (跟车间两班倒) 正常上班月结，工期提前结束会结清联系电话：() 电联时间：8-11:30 14-17:30 地址：西樵山根竹林村对面

因生产需要现诚招，烧焊半桶水，专门激光拉焊（手脚快的）一个，地址官窑南浦，金丰建材，电话

招 聘 本厂专业生产沙发，因生产需要现招以下人员: 粘棉： 2名 木工钉架子： 2名 地址：沙头石江康泰南路2号双锦家具 电话：

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

1、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作； 2、在线接待客户咨询，及时响应客户消息，解答疑问并引导成交，达成销售目标； 3、负责老客户的维护及售后服务工作，提升客户满意度； 任职资格： 1、年龄要求18-30岁； 2、打字速度每分钟不少于30字，具备良好的线上沟通能力； 3、思维敏捷，善于灵活运用沟通话术，热爱客服与销售工作； 4、有网络销售或客服销售经验者优先，应届毕业生亦可，公司提供免费带薪培训！

加入我们，一起打造年轻化管理的公司！我们拒绝刻板无理的条条框框，大规模扩招，无需相关经验，会有专业人带你上手。面试要求不高，轻松过关，零食管够！咖啡机、空气炸锅、微波炉样样齐全！公司环境优美，期待有赚钱欲望的加入我们~ 【岗位职责】 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求、室内办公无需外出。 2.负责线上咨询解答，处理客户问题，做好售前工作即可，无需销售谈单，主管会进行后无接待，入职有人带，简单容易上手！ 3.整理回访客户资料，登记客户意向。 【任职要求】 1.年龄18-30岁之间，不限学历，不限工作经验。 2.具备良好的团队合作意识，沟通能力强，工作态度积极。 【福利待遇】 1.无责底薪4000+提成10%-40%，综合薪资6K-1W上不封顶 2.上班时间9.00-19.00，中间2小时休息时间，不加班 3.月休4天，法定节假日带薪休 4.每周固定下午茶，每月固定团建 5.有社保 *不包吃不包住 *氛围轻松有爱，有意向的欢迎随时滴滴，了解 一下也无妨~

1688阿里，淘宝， 岗位职责：负责1688平台及淘宝店铺的日常运营、管理以及订单相关业务处理 任职要求：大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 岗位福利：缴纳社保，提供免费中餐、晚餐，可申请免费住宿 教育背景：电子商务相关专业 行业经验：需有3年以上从业经历 岗位经验：具有健康理疗、美容仪器或医疗器械行业背景者优先考虑！

上班时间：12:00～18:00月休四法定节假日全休 薪资架构：无责底薪5000+绩效提成奖金，试用期两个月 工作内容：牵线，搭桥，帮助匹配，仅网络交谈不需现实匹配，线上对接 接受全职/兼职/短期工

岗位职责： 一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

一、工作职责： 1. 薪酬福利管理 负责企业薪酬结构的搭建、持续优化及日常运维，保障体系在组织内部的公平性与市场外部的竞争优势。 定期开展行业（重点聚焦家居、建材、外贸领域）薪酬水平调研与数据分析，为公司薪酬策略的动态调整提供有力依据。 准确核算员工工资、奖金及提成，确保按时发放，尤其关注外贸销售团队激励机制的执行效果。 统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升员工满意度与保障水平。 2. 绩效管理 搭建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动绩效全流程闭环运作（目标制定、过程监控、评估反馈、结果运用）。 协助各部门主管完成绩效目标分解，组织开展绩效面谈与员工辅导，保障考核机制有效实施。 汇总、整理绩效考核相关数据，进行统计分析，并将结果合理应用于调薪、晋升、人才培养等环节。 二、任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备3年以上薪酬绩效模块实际操作经验，有制造业、外贸或建材家居行业从业经历者优先考虑。 2、专业知识： 熟悉薪酬架构设计原理及主流绩效管理工具，掌握国家劳动法及相关薪酬福利政策规定。 3、数据分析能力： 能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型构建，具备较强的数字敏感度。 4、沟通协调能力： 具备优秀的跨部门协作与推动力，能够高效推进管理制度落地执行。 5、逻辑思维与保密意识： 思维缜密，擅长逻辑分析与方案策划，对涉及薪酬等敏感信息具备高度保密意识。 三、薪资待遇： 1、基本薪资12-20k，可谈，五险一金 2、包餐，带薪年假、病假，节假日福利，每周三固定下午茶 3、完善的培训机制，纵向横向发展空间 4、公司快速发展期，重视人才价值，前景广阔，机会颇多

三方国际物流客服，负责客户与公司操作人员之间的沟通协调、货物状态跟进等工作。 要求英语六级以上水平，具备国际货代、国际快递、空运或海运客服相关经验者优先考虑。 掌握泰语或俄语者在同等条件下优先录用。

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1、协助人力资源六大模块工作的开展； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试； 3、根据培训计划开展员工入职培训、业务培训、执行培训计划； 4、建立、维护员工人事档案； 5、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 6、协助处理部门行政事务； 7、完成上级领导下达的其他任务。 职位要求： 1、25.26届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、具有经济师、企业人力资源管理师证书尤佳； 3、熟练使用office办公软件； 4、工作认真仔细，乐观开朗。 5、可接受实习生（提供转正机会）

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