岗位内容： 1. 协助开展项目分部的招聘工作，利用各类招聘渠道保障项目人员需求的及时满足； 2. 负责员工信息管理，办理入职与离职手续，持续更新个人档案并协调解决员工相关问题； 3. 与甲方客户保持沟通，负责相关证件的申办与跟进； 4. 承担采购申请、OA流程提报等日常行政事务。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、有三年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先； 3、具备较强的招聘执行能力，熟悉劳资关系处理，具有良好的人力资源意识； 4、熟练操作办公设备及常用软件，精通EXCEL函数应用； 5、责任心强，积极进取，工作细致认真，具备担当精神和良好的职业道德。 薪资待遇： 试用期工资4500（税前），转正后5000（税前），薪资结构为固定工资80%+绩效工资20%，试用期时长2-3个月。 福利待遇： 提供五险缴纳，享受节日福利等员工关怀。 工作时间： 上午8:00-11:30，下午13:00-17:30，每周日单休。

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新与维护员工人事档案，及时同步人员异动信息表； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员进出，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、统筹日常办公用品采购及各类费用报销事务； 7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并实施转岗或离职人员的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务按时推进并落地。 2、招聘渠道管理：维护并优化现有招聘平台资源，包括线上招聘渠道及校园合作渠道，积极开拓新型招聘途径，提高招聘响应速度与质量。 3、简历筛选与面试安排：依据岗位要求开展简历筛选，初步判断候选人适配性，统筹安排面试日程，协调面试官与候选人间的时间衔接。 4、面试与评估：参与初面环节，对候选人的专业能力与综合素养进行评估，配合部门负责人完成后续复试及终面流程。 5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报整体招聘进度。 6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传递面试反馈，构建人才储备库，长期跟进高潜力人选。 7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人力资源支持性事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技领域或人力外包招聘经验者优先。 3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等）。 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整和提升招聘策略。 5、具备出色的沟通表达与人际协调能力，可高效对接各部门及外部候选人，抗压性强，能同时处理多项任务，职业态度端正，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

此岗位为6个月短期项目，介意者勿扰！谢谢 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动记录； 3、组织开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理； 5、管理办公区域人员进出，维护环境卫生，执行固定资产清查与登记，做好收发台账； 6、日常办公用品采购及费用报销事务处理； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、配合销售/文案总监开展职场监督，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、执行转岗或离职员工的面谈流程； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动； 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2. 具备3年以上人事行政领域工作经验 3. 熟悉人力资源各模块操作流程及劳动法律法规，具备实操能力 4. 熟练使用常用办公软件 5. 年龄****** 6. 有独立开展员工入、转、调、离面谈的实际经验

【急招】周末双休，人事招聘 薪资5-8k 职位详情 客服 经验不限 大专 金融 纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!! 一，要求： 1。男女不限大专以上学历。24周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈^O^~ 二，岗位职责： 1。主要负责在boss，智联，58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历，邀约面试并跟进入职! 工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了 O^ 2。负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关 有意向者请添加微信 或电话沟通（何女士） 地址：佛山市禅城区南庄华夏中央广场

岗位职责： 1、依据各工厂/事业部的人力需求规划，制定并落实月度、季度一线员工招聘计划。 2、独立完成岗位发布、招聘渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试组织及入职手续办理等全流程招聘任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上普工类招聘工作经验，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作认真负责，具备一定的数据处理能力，熟练使用办公软件； 4、积极进取，学习能力强。

一、岗位职责: 1、协助主管做接待面试人员，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、完成领导下发的任务 4、维护客户跟进保单 二、薪资待遇 1.上班时间8:30~16:00，不加班，到点走人，一周休 息1.5天，文职工作，月休6天，国家法定节假日休息 2.津贴+佣金+奖金，薪酬6000起，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄25～50岁有无经验均可，公司有 专门培训。 认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历...

广东佛山东北店招聘面案两口子！老板电话

岗位名称：激光操作员；机械技工岗位要求：1.年龄18岁及以上，适应生产车间环境；2.具备基本识图能力，了解机械加工常识；3.意向长期从事技术类岗位，责任心强，有良好的团队协作意识。薪资待遇：面议。

广东佛山门窗厂因订单激增，急需招聘开料、拼框以及打纱网防护栏师傅若干名，待遇面谈，具体联系张生。

佛山市南海区招亮化380一天，会看图纸的大师傅2人

在佛山顺德区寻找一个工期约一个月的指挥岗位，最佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

【岗位核心职责】 1、负责全流程招聘管理：从需求对接、面试协调到入职跟进，保障人才高效到岗 2、员工关系手续办理：入离职手续、五险一金及档案规范化管理 3、定期梳理岗位职责与权责地图，推动跨部门协作流程优化 4、策划员工关怀活动（生日会/节日福利等），落地企业文化项目 5、统筹会议管理、仓库物资协助及行政支持工作 【我们需要你】 1、 本科及以上学历，人力行政专业优先，具备1年以上人事行政相关经验 2、 熟悉劳动法、社保政策及基础人事操作流程 3、具备高效沟通能力和多任务处理意识，熟练使用办公软件 【你将获得】 1、1V1专人带教，扁平化管理机制，开放透明的团队氛围 2、主导员工关怀项目，打造有温度的工作体验 3、明确的晋升通道，匹配个人发展的培训资源

24岁以下勿扰哦~ 岗位职责: 1.协助进行人才招聘，确保招聘流程的顺利进行。 2.处理日常办公室工作，包括但不限于接待、文件处理等。 3.负责办理员工入职，离职等工作内容。 4.参与团队会议，为公司人力资源政策提供建议。 5.工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6.底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用各类办公软件和招聘平台。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务。

面议哈

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

小时工、正式工都可以的，可长期短期。 岗位名称：打包装，组装等岗位 工作时间：8：00-20：00，长白班 坐班 福利待遇：小时工：22-26元/小时 正式工：底薪+计件+补贴，月综合薪资7500-9000，多劳多得 食宿:免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房带洗衣机、独立洗手间 包吃包住，园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，16-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包装、拆包、装卸、质检以及贴标签等岗位自选，简单易上手，不会有人带，新手也可 有无经验均可。

狮山灯饰厂 60天-长期 长白班包3餐 生产产品:照明灯饰 工作岗位:装配/接线/焊锡 16元/小时 月综合收入4800-5000 年龄要求:18-45岁， 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-21:00,中途有休息，月休2-4天 吃住条件:包吃3餐，餐具自备，吃住在厂里，住4-6人间，公共冲凉房，卫生间空调热水齐全，水电费用平摊，工厂门口超市饭店配套齐全，生活购物非常方便 入职要求:无明显纹身及夸张染发，案底不接收，面试不得穿拖鞋、短裤、裙子 工作满7天借支300元入职须带身份证原件和复印件2张 地址:狮山狮西工业园

急招临时工多名，工作简单易上手！ ⏰ 工作时间：下午13:30—17:30（或者可以14:00-24:00） 招聘要求：男女不限，50岁以下 薪资待遇：感兴趣电话咨询 工作地点：顺德容桂海尾置业园（广东玛仕洗涤公司） 有意者请直接联系周小姐

我这里要人。。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿

佛山照明高明厂 岗位:普工，主要生产生产照明灯饰产品，开机、组装、质检、包装等岗位; 长白班 17元/小时 工价:17元/小时 包吃包住长白班离职结清 不押工资 长白班，包吃包住，月收入5000-6000元 二、招聘要求:18-45周岁，男女不限; 工作时间:长白班7:00-19:00(部分岗位偶尔延长加班) 三、工资福利:工期1个月-长期 (1)工价:17元/小时，出勤满7天，预支300-500元/周，，结清工资。 (2)福利:免费住宿，住6-8人/间，水电费平摊 (3)伙食:免费包吃三餐，自选式用餐，菜品丰富 (4)保险:入职即购买保险， 四、工作地点:佛山高明创元工业园 无明显纹身、无夸张染发，无案底，面试后

海信（广东）冰箱系统股份有限公司 · 公司直招  公司简介  海信（广东）冰箱系统股份有限公司（原科龙配件厂、广东海信家电有限公司）成立于1999年，为海信家电集团旗下上市子公司，企业规模大、实力雄厚。 主营金属冲压、钣金加工，年加工能力20万吨，核心产品涵盖高端卫星天线、汽车零部件、电视支架、五金家具等，远销欧美多国；长期合作宜家、罗格朗等知名企业，订单稳定充足。 现有员工约1500人，技术成熟、管理规范，工作氛围人性化。   维修工（模具/设备/电气专业优先）、冲压工、打磨工、碰焊工、喷粉工、挂件工、装配工    薪资福利  1. 综合薪资：5000-5500元/月 构成：基本工资2080元+法定加班费+绩效800-1500元+夜班补贴15~20元/天+高温补贴300元+工龄补贴+满勤奖200元+餐补15元/天 2. 绩效激励：生产效率奖800-1500元/人 3. 工龄补贴：满1年每月15元，逐年递增 4. 高温补贴：6-10月发放，最高300元/月 5. 五险一金：入职即缴纳社保+公积金 6. 食宿保障：免费工作餐、免费住宿，水电费平摊 7. 健康福利：年度 1 次免费体检，年度 2 次免费体检 8. 带薪假期：入职满1年可享带薪年假 9. 休息制度：每周双休 接人时间：8.30~10.30

招临时工两名，工期三天，地址大揽工业园 黄生

280/天、长白班、坐班 工作主要是普工，上班不讲究 做好自己的事情就行 可以带手机上班 招聘要求 18-35岁 熟悉26个字母 带行李当天办理入职当天安排住宿的

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。