主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续， 离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。 月休7天。

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布和维护招聘信息 【职位要求】 · 有销售或客服从业背景者优先考虑，无经验者也可培养 · 熟悉物流、交通相关行业者更优，具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班制，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 月综合收入4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围轻松融洽，工作内容简单，收入可观

诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。 2. 具备1-2年人事行政相关工作经验者优先。 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘简历。 2、负责现场消防安全监督及办公区域6S执行管理。 3、核算薪资数据，涵盖车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并跟进流程。 5、考勤数据管理（每周通报异常情况，每月审核考勤及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作。 福利待遇： 1. 标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2. 饮食保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3. 出行便捷：自驾出行约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

【岗位职责】 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、纪录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料。 3、不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、22-55周岁，男女不限，经验不限 2、有责任心和积极的工作态度 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘 【工作时间】 早上8：30—17：00、中午休息2小时，周休1.5天，节假日正常休

岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作； 2、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助领导明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、发布招聘信息，积极推广公司品牌与形象； 4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试人选，及时通知候选人参与面试。 （不参加面试，怎知机会不属于你！） 薪资福利 无责任底薪3000-5000（根据面试表现定薪）＋提成＋绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00

需要招聘房产的人事！

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先推广及置顶操作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、购买社保及意外保险 5、重大节庆日公司将发放节日礼品 6、每月15号准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（住宿条件：小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人力资源专员/助理薪资：5K-7K岗位职责：1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。2、协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续的办理与档案管理。3、负责员工考勤统计、核对与汇总，确保数据准确并及时提交。4、协助组织公司内部会议、活动及日常行政事务的安排与支持。5、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放及日常管理。6、协助上级完成各项人事行政报表的统计、整理与数据维护工作。7、负责部分基础人事政策的解答与员工日常咨询的接待处理。任职要求：1、三年及以上人事行政相关工作经验。2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和服务意识。3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。4、语言能力不限，能够清晰、准确地进行书面和口头沟通。5、能够熟练使用常用办公软件，

广东佛山赤山村委会对面招聘临时岗位，薪资待面谈。

志达工业园广东佛山急需招聘钉架工和扪工，工作地点在导航。

广东佛山办公家具厂招聘：招聘封边熟手1组，接料副手1名。

- 公司：佛山市精幕德制冷电器有限公司（2022年成立，顺德容桂，主营空调/制冷设备制造） - 地址：佛山市顺德区容桂街道马冈村马冈工业区骏马路21号之26-9 - 规模：小厂（约20人内），订单稳定，做空调两器/管路钎焊 岗位：铜管钎焊工（空调管路焊接） 1）工作内容 - 手工火焰钎焊：空调蒸发器、冷凝器、压缩机连接铜管/管路/阀件焊接 - 保证无泄漏、保压合格，做好自检与记录 - 设备日常点检、维护、5S现场管理 - 配合生产计划，必要时兼做辅助岗位 2）任职要求 - 年龄：18–45岁，身体健康、无色盲、无恐高 - 学历：初中及以上，熟手可放宽 - 证书：焊工证（熔化焊接与热切割）优先；无证可谈（小厂可协助） - 技能：会紫铜/铜管火焰钎焊，能看简单图纸；熟手优先，有空调/热泵钎焊经验优先 - 态度：责任心强、服从管理、能吃苦、配合加班 3）薪资待遇（2026，顺德） - 月薪：5500–7500元/月（熟手6500–7500，生手/无证5500起） - 结构：底薪+加班费+全勤奖+工龄奖+技术津贴+年终奖 - 班制：长白班为主（8:30–19:30），少量加班；月休2–4天 - 食宿：包吃（工作餐）+包住（普通宿舍，空调） - 福利：五险（社保）、年终奖、节日福利、带薪培训 4）工作环境 - 室内车间，有通风排烟；火焰钎焊，有烟尘（有净化） - 站立作业，旺季加班；小厂管理相对宽松 5）联系与面试 - 地址：顺德区容桂马冈工业区骏马路21号之26-9（精幕德制冷） - 电话： - 面试：带身份证、焊工证（有就带）；现场试焊+面谈 小结 - 适合：想做空调铜管钎焊、长白班、包吃住、小厂稳定的焊工；无证可谈，熟手薪资6500+。

公司主营：薄板钣金、机箱机架、热泵、地暖外壳生产 岗位职责： 负责钣金拆图、展开、出加工图纸，机箱机架外壳结构设计、工艺排版，跟进车间生产、改图及工艺问题处理。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、模具钣金相关专业； 2、2年以上钣金行业实战经验，必须有经验，无经验勿投； 3、熟练CAD、SolidWorks，懂薄板折弯、下料、钣金整套工艺； 4、做过机箱、机架、电器外壳钣金优先，可独立上手。 薪资福利： 月薪7000-10000，能力优秀可10000+，具体面议。 两种结算任选： 1、底薪+加班费，平时加班另算； 2、包月固定工资，包含正常加班； 包吃住，工资准时发放，订单稳定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4.有无经验均可，应届毕业生亦可 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心 年龄要求20-40岁 薪资3500-6000

招聘杭州办公室文员~ 职类位型：人事|行政|高管级理, 基本要求：年龄16-25性不别限 职描位述: 【文员】 【工职作责】 负日责常招聘工作，应人聘员的约预接待及面试，负在责各大站网发布聘招普信工息，回私复信介绍资薪待遇 月合综工资7000-15000以上，无上限 注：付跟出收获成对比 越力努越幸运 眼手高低者勿扰 （招要聘求） 工积作极性高，自性觉好，执行力有强上进心 ，有经无验可都以（公司愿培意养人才） 无需经验。有意向者随时联系。

龙港新城启源路 481 号招 5 名，，

工作内容及要求：年龄20-35岁之间，有经验的可以放至40岁内，男女不限，熟悉常用招聘渠道，以及自媒体招聘，有销售经验可以培养。待遇：有责底薪3000（剔除1500小时）长返提成.（8-60天按2元每小时，61天以上按1元），月休四天，上班时间9:00-17:30.表现好的。如果招聘不达标，10号前入职的，保当月佛山最低底薪，10号之后入职，保当月和次月佛山最低底薪2080元

（周末双休）五点半准时下班！保底6000 招聘简章 工作内容: 服务好客户为主，帮客户理赔，帮客户修改资料解决客户的咨询，邀约客户参加活动等等 年龄25岁至50岁，高中以上学历 薪资构成: 综合4000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资8000+， 工作时间: 8.30-17:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】： 1. 通过直聘渠道筛选匹配简历，并完成面试邀约工作 2. 办理员工入职、调岗、离职等相关手续 3. 统计所辖部门人员的考勤数据及日常费用明细 4. 负责员工档案的归档、转移与日常管理 【任职要求】： 1. 具备良好的沟通能力，能通过电话与求职者有效交流，了解其真实就业意愿 2. 理解力强，能够准确把握业务部门对人才的具体需求 3. 性格外向，擅长人际互动，关注新员工入职后的融入情况 4. 仅限近年毕业人员应聘，应届生具备实习招聘经历者优先，有销售类招聘经验者更佳 【岗位福利】： 1. 上班时间：8.30-12.00 13.30-18.00 2. 休息时间：双休，法定节假日照常休息，享有超长年假 3. 薪资待遇：底薪3k+面试提成+伯乐奖励，综合月收入4-8k，缴纳社保，前3个月提供免费住宿

岗位职责： 1.负责员工筛选公司合适人选 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训 任职要求： 熟悉电脑基本操作 ，有上进心 有经验者优先 新手无经验 由老员工带

()四点半下班 6-17K +双休 薪资详情 薪资范围：6000-17000元/月 工作时间： 8:30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周休1.5天，节假日正常休息 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理岗位工作经验 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关政策 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人、人才培养、绩效评估与职业发展规划能力 其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维能力 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、组织面试安排及跟进候选人面试结果反馈 3、统筹新员工岗前培训工作，确保每次培训不少于1天，内容覆盖各岗位技能要求、公司制度规范、员工手册条款等 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并捺印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体员工考勤数据，确保考勤准确性达100%，并协助财务部门完成薪资核算工作 6、每月26日启动员工月度绩效考核发放，28日回收绩效考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、按月管理员工劳动合同，办理用工、续签、离职手续，完成考勤结算及人事档案归档；遇劳动争议事件须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动推进员工关系建设，策划并组织实施团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项管理制度，优化流程简化内容，编制〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件公告并落实执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在区域 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人岗匹配合格率、绩效考核执行率

15号发薪！15号发薪！！15号发薪！！！薪资准时发放，绝不拖欠、不扣减！ 【职位要求】 1、年龄18至45岁，专业不限，经验不限，欢迎零基础人员加入。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，工作主动有热情。 3、认同企业价值观，具备团队协作意识，对未来职业发展有清晰目标。 【工作内容】 通过公司提供的高质量客户资源，开展微信沟通与邀约工作，采用微信营销与电话营销相结合的方式；公司精准分配客户名单，了解客户需求后安排上门面谈，无需自行拓客，后续由专人一对一接待完成面谈环节。 【薪资待遇】 1、工作时间：上午9点至晚上7点，午间休息2小时，实行大小周制度，法定节假日正常休假。 2、无责任底薪+高比例提成50%-60%+200元话费补贴+300元全勤奖励+邀约激励奖金（另有不定期红包抽奖及放款奖励） 3、有相关从业者可面议提成方案，直接享受高提成待遇。 办公环境舒适，零食饮料无限供应，配备冰箱、微波炉等生活设施；每周组织下午茶，每月安排团队聚餐，定期开展现金抽奖活动，不定期组织团建，每半年一次集体旅行，地理位置优越，交通便利。

 20一小时包吃官窑化妆品还差一个。