1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。2、负责人事档案花名册和合同整理。入、离、等手续办理。3、负责公司员工考勤、工资统计、核算。4、负责办公室及车间卫生管理及维护。5、对接园区、提供相关资料。二、任职要求：1、高中以上学历，有一年以上行政人事经验者优先；2、熟悉使用相关办公软件（Word、Excel），熟悉基本的商务礼仪；3、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。三、工作时间：每天8小时（8：00-12：00，13：00-17：00），无需加班。待遇：5-6K，单休、买社保，包吃3餐包住。

人事专员，人品好，熟悉办公软件；熟手/应届毕业生均可！包吃联系

岗位要求:1、大专及以上学历，男女不限，年龄23-40；2、通过各种渠道（比如BOSS，智联，大佛山，抖音等）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、邀约面试，员工面试，能独立完成招聘工作。3、至少一年及以上招聘经验；4、完成领导安排的其他工作。薪资待遇:1、工作时间：9-12；14-18，午休两个钟，单休，五险一金，节假日正常休息。2、综合工资4500-7000，无责任底薪3500-4500+提成

主要负责在各大网站发布招聘信息，邀约求职者面试跟进入职

行政人事专员工作地址:佛山市高明区杨和镇人景路115号7井号车间(7-1)、8井号车间8小时/天，6天制5500-6500元两年以上制造业同等岗位经验，熟悉人力资源管理六大模块的运作和相关法律法规；具备良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业

招聘：人事行政（实习生）薪资：3000元以上/月岗位职责(行政人事)1、负责办公室行政工作，包含但不限于物业沟道，办公室物资采购报销，工福利等2、公司内部员工人事档案管理，组织档案审核、收管理3、人事数据处理，协助上级完成入事类报表统计，分析，优化管理4、协助人事团队处现招聘人员简历任职要求:1、人力资源相关专业优先，性格开朗2、工作细致严谨，有较强的理解能力和逻辑思维，会基础的EXCEL运用，联系人：陈老师

1、负责公司人员招聘及5S管理2、负责公司饭堂、宿舍员工管理及水电费核算3、负责公司零星物料申购4、应届毕业生优先考虑5、年龄2040岁，

招聘：司机招募专员(全职)薪资：5000元以上/月司机招募岗的主要任务是寻找并吸引合适的司机加入公司或组织。这包括通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体平台、职业招聘会等。同时，该岗位还需要对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选、面试安排以及初步面试评估等。联系人：梁老师

岗位工作内容：1、负责人力资源六大模块的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；2、负责建立和健全人事，劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；3、负责管理人事的招聘工作和储备人才库的建设；4、负责执行人事调配、工资奖励、福利、政策和规定；5、负责组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；6、制定和完善企业人才组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求：1、大专以上学历，有人力资源证书，有相同岗位工作经验1年以上。2、在企业招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核，等其他工作方面，具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、上班时间：上午8:00-12:00下午2:00-6:00（单休）5、福利：全勤奖+节日福利+年终奖+补贴+社保地址：佛山市三水区白坭镇黄金大道55号三座二楼（全顺泰自动化设备（佛山）有限公司）联系方式：李小姐（微信同号）

招聘专员高中/中专及以上学历；年龄20-40岁，，性格外向，沟通力强，有懂网络招聘或有相关工作经验优先；要求自带交通工具。负责外出贴单，通过网络渠道招聘，按照公司招聘计划负责招聘工作，邀约员工面试薪资福利:底薪+全勤+车补+提成，员工月收入约为4500-10000，能力优秀者上不封顶招工人数:8名工作地址:杨和

长白班长白班❤富景电商仓大量周结❤富景电商仓大量周结✅19元/小时 不包吃住✅19元/小时 不包吃住✅白班需求40人工作内容：小件服饰上下架工作要求：16-45岁 男女不限 上班时间：✅白班9.00-21.00✅集合时间8.30分之前地址：三水富景物流园 接人电话：陈陈

佛山顺德伦教招聘剪折板师傅2名，电话钟生

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招聘专员工作地址:吉林市船营区沙虎路189号8:30-5:00，月休4天+每周六下午固定休息有食堂餐补，节假日福利，福利超市购物券500元/月25-35岁本科

兼职（宣传员）招聘同微信工作时间：每天上午9:00至11:00，下午时间灵活自由（双休）。要求：25-55岁（男女不限，学历不限）。岗位职责：主要负责协助公司进行招聘宣传和客户拓展，客户关系维护等。薪资待遇：基本薪资为2500元/月+业绩提成。工作地点：顺义区南法信地铁站附近同微信

招聘：人事专员薪资：4.5千-5千岗位职责:1、根据需求制定人员配置方案以及招聘计划,完成公司招聘需求4、对新人进行岗前培训,对培训结果实时跟进落实5、协助公司业务培训数据的收集和跟进6、员工关系维护,员工面谈处理7、员工考勤记录,绩效考评推进落实8、入、离职,转正等事项办理9、完成领导交代其他事宜岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少1年以上相关岗位经验2、能熟练使用办软件,良好的沟通能力;2、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力。

1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间:12：00一8：00，公司包吃包住，人性化管理，年轻化团队。

1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间:12：00一8：00，公司包吃包住，人性化管理，年轻化团队。

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