岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息

岗位职责： 1、负责娱播领域的人力资源招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节； 2、参与拟定并优化娱播团队的人力资源制度与流程，确保契合行业特性； 3、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 4、支持娱播团队各项人力资源项目，涵盖培训发展、绩效考核、团队活动组织等； 5、定期汇总员工意见，参与满意度调研，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、有主播招募经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘管理与员工关系方面具备实操能力； 3、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力，能妥善应对复杂的员工事务； 4、具有娱乐或传媒行业从业背景者优先，熟悉直播生态者更佳； 5、具备较强的统筹协调能力，能高效推进人力资源项目的落地执行。

岗位职责： 1. 配合开展公司招聘事务，如简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3. 协助汇总与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 4. 参与处理员工关系日常事务，包括合同档案归集、员工沟通协调及团队活动组织。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备良好的表达能力与协作意识； 2. 工作积极主动，责任心强，善于发现问题并推动解决； 3. 熟悉招聘基本流程，能熟练运用各类招聘渠道与工具； 4. 具备较强的学习意愿，关注人力资源领域的新动态与发展方向。

【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿

人事行政助理 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专及以上学历，2年以上制造业人力资源相关工作经验； 2、具备良好的文字表达能力，擅长方案撰写，组织与协调能力突出； 3、具有良好的职业操守和综合素质，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力； 4、掌握国家劳动用工、福利待遇等相关法律法规； 5、熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、动态跟进公司一线员工招聘需求，搭建并优化招聘渠道，组织面试及后续结果跟踪； 2、管理员工劳动关系：办理入职、离职、调岗、晋升等手续及相关面谈工作； 3、培训组织实施：配合开展新员工入职培训、业务类培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 4、考勤与薪酬管理：核对考勤数据，参与薪资核算，定期收集市场薪酬数据信息； 5、办理员工社保增减变动及公司团体意外险等相关保险事务； 6、统筹办公用品采购，负责固定资产登记与日常维护； 7、后勤事务管理：包括宿舍、食堂及固定资产的日常运营与管理； 本岗位需在前台办公，介意者请慎投

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

1、及时跟踪并整理国家劳动人事相关政策信息，依据最新法规要求优化和更新公司各项管理制度； 2、全面统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、社保办理、绩效评估等人力资源相关工作； 3、持续优化公司人事制度、组织体系，推进岗位分析与职责梳理，制定并维护各职位说明书及相关管理规范； 4、起草并完善劳动合同文本，主导劳动合同的签订、变更、续签、解除与终止流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责劳动用工备案，建立并维护员工人事档案，核定岗位薪资标准，核算月度工资，编制年度调薪方案并落实执行； 6、积极协调员工关系，妥善处理劳动争议与纠纷； 7、推动企业文化建设，组织实施文化宣导与落地活动； 8、协助开展公司工业安全、消防安全及工伤事务的对外沟通与处理工作； 9、统一管理公司各类物资（含办公用品、劳保用品、固定资产等）的采购申请、登记统计、分配发放及维修保养，做好领用记录与采购计划，保障物资供应有序； 10、统筹监督各部门6S管理的实施与执行情况； 11、统筹安排各类接待任务及会议组织工作； 12、负责公司内部与外部文件的收发、编号、传递、督办及归档等全流程档案管理； 13、完成领导交办的其他临时工作任务。

1.负责人员的招聘与培训 2.管理员工档案

岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘工作落实 2、负责组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估 3、协助候选人办理入职手续，包括体检安排等相关事宜 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪试用期表现 5、处理劳动关系相关事务（如报到、转正、岗位调整、离职等流程） 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 3、责任心强，有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

要求有中餐服务员经验 岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观 福利待遇 可内部提升主管部长，销售业绩提成，餐补，房补，加班补贴，每月准时发放工资

佛山市顺德区招电焊，杂工，光伏架安装。要有焊工证，高空证。

油烟机清洗谁接单？。

有需要的可以加我V，本厂招喷粉工5名，普工数名，跟单一名，。长白班公司包吃住，枪手工资待遇8000-9500，挂件工待遇6500-7500，包装工待遇6000-7000，跟单待遇4500-6000有想法的朋友打电话联系我

男女不限，年龄45岁以下，长白包，生熟手接可，擦机打包饮水机岗位1人，包工作餐有住或者房补，试用期第1个月保底4500，28天，8小时，加班按一比一，第二个月开始全计件订单够的情况下做多少得多少按实际，如果订单量少的情况一个月做不够最低保底4500元也会补够保底，老员工综合薪资6500-8000，工厂直招真实有效不需要再次确认觉得合适直接导航过来面试时间周一到周六都可以

月保底3000包吃住，工作轻松，工作时间中午12到晚上9，中间休息1小时，月休4天，周日单休，负责邀约面试，要求性格外向做事认真

朔城区宝源商务 馨悦文化传媒 招募运营人事2000 招募新主播保底4000 要求：大众颜值 会聊天 无不良嗜好 没有经验都可以1对1培训

岗位职责 负责员工招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、面试安排、录用沟通、背景调查及入职跟进。 办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，确保人事信息准确、完整。 协助执行薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤统计、加班与请假管理等基础人事事务。 协助组织新员工入职培训、企业文化活动、员工关怀等工作，提升员工归属感。 负责劳动合同签订、续签、解除及劳动风险基础防控，处理简单员工关系问题。 跟进人事制度落地执行，收集反馈并协助优化流程，完成上级交办的其他人事工作。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 1-3 年人力资源专员 / 人事助理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础工作。 熟悉劳动法、劳动合同法，了解招聘、员工关系、社保公积金等实操流程。 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），有人事系统使用经验者优先。 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 积极主动，服务意识好，能适应多任务并行的工作节奏。 四、我们提供 完善的薪酬福利体系：五险、带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日福利。 清晰的职业发展路径：内部晋升、专业培训、轮岗机会。 舒适的办公环境：团队氛围融洽、扁平化管理、定期团建与员工活动。 规范的人事管理体系，助力你在人力资源领域稳步成长。

【岗位职责】 1. 招聘与配置： 协助完成人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试安排及录用沟通； 2. 员工关系： 负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案的完整与合规性； 3. 薪酬福利： 协助进行考勤统计、薪资核算及社保/公积金的缴纳工作； 4. 培训与开发： 协助组织员工培训活动，跟进培训效果反馈； 5. 企业文化： 协助策划并执行员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升团队凝聚力； 6. 制度执行： 协助完善并执行公司各项人力资源管理制度，确保流程合规； 7. 其他人事支持： 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源两个及以上模块者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）； 4. 个人素质： · 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳； · 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； · 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务处理的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1、具备1-3年相关业务工作经验； 2、负责接待到访客户并进行产品介绍，积极开发新客户，提升业务成果； 3、性格开朗、积极，擅长人际互动与沟通； 4、普通话及粤语表达流利，具备良好的沟通与表达能力； 5、具有服务意识和团队协作精神；掌握基本的业务洽谈与销售方法； 6、可承接线上留资客户的分配跟进

无需安装，无需安装，无需安装！ ！ ！ 一、【工作内容】 1. 业务范围：负责联通、移动、电信三大运营商的宽带推广与办理 2. 工作职责：在公司合作的物业楼盘内开展宽带业务促销，配合公司每周楼盘轮换安排 3. 工作区域：佛山五区（根据住址就近分配） 二、【工作时间】 10:00-18:00（含休息时段），促销高峰期可灵活调整工时，每月休息4天，实行调休制度 三、【岗位要求】 1. 性别不限，年龄18-40岁，学历无硬性要求 2. 具备销售相关经验 3. 形象端正，表达清晰，具备良好的沟通能力与主动开拓客户意愿 4. 持有驾照并具备交通工具者优先考虑，无违法犯罪记录 四、【薪资待遇】 保底4000元+业绩提成+社保，团队现职人员平均月收入超1万元，具体面谈 欢迎咨询了解，职位名额有限，招满即止~

亲爱的朋友，你能看到这条财富信息并非偶然，定是上天的安排，说明你时来运转的机会到了。我深知，也更能理解，在茫茫人海中，目前大环境不景气全民消费降级，生活压力大，理想的工作难找，甚至出现负债现象，老百姓被迫己提前进入寒冬．•很多人都在寻找靠谱、有前途、不伤人脉、在短时间内能有高收入的公司，目前公司有人突破年薪500多万，100万以上年薪的占30%。(这是一次难得的机遇，给自己一次机会，或许在我们美业集团公司就能打一个漂亮的翻身仗【上班时间】1.9:30~18:30，中午休息1.5小时2.请假不扣工资，赚钱全靠自觉自律3.周日固定休息，一个月4天调休，8天休假4.公司在佛山3号线(亚艺公园地铁站）A出口附近，出行交通方便【工作内容】1.可以根据公司分发的资源联系客户2.发挥自己的兴趣爱好，可以用电话、地图、美团、大众点评、抖音、B站、小红书、视频号、公众号、互联网公域＋私域等方式，跟全国美容院、养生馆、整形医院、月子中心等老板洽谈合作意向即可。【岗位要求】1.有空杯心态的2.有赚钱欲望优先3.有学习能力，执行力更加分4.有较强的沟通与人际关系处理能力【福利待遇】每和一个商家合作成功，最低收入10000元起，每个月和5个商家合作成功，最低收入50000元起，除此之外，还有团队管理奖，客户产品复购提成等。如果你目前正在缺钱，或者有负债，一定要给自己机会过来尝试，试错的成本不高，错过的代价很大。【公司优势】我们是全国最大的美业集团公司，全国合作加盟店超30000+家，其主要取代了市面上的传统光电，代替手术切眉，不打针，不注射，不打麻醉，不破皮，不出血，没有尴尬期，没有副作用和后遗症，让客户达到抗衰变美作用，给到客户100%信任，安全可靠。客户群体是面向全国美容院、养生馆，月子中心等市场，目前是风口项目，市场一片空白，先后由一线明星刘涛、赵雅芝刘嘉玲，以及不老女神（温碧霞）代言，全国独家专利项目，中国人民保险承保1000万，CCTV中国品牌宣传我们的宗旨是：让千万女性远离手术、动刀、破皮、打针、流血等方式变美的痛苦！【关于小白的顾虑】我们公司有免费培训，小白进来三天左右就能上手出业绩，工资日结，从不拖欠工资，有意向的客户或者想发展团队都有老师辅助你，帮你培训，协助你谈单…•.你们能想到的所有顾虑，公司早已帮你想到方法了。暴利安全的蓝海项目你不参与，只能看着别人赚钱。

【工作内容】： 1. 客户开发：借助线上渠道（小红书、抖音平台）、面对面交流等方式，及时与潜在客户建立联系，精准把握客户需求，推动客户邀约达成。 2. 接待来访客户，深入挖掘其实际需求，提供专业建议与个性化解决方案，助力成交转化，并协助完成合同签署、费用支付等相关流程。 3. 客户跟进：在项目执行期间定期向客户反馈进度，持续维护新老客户关系，线上协同设计师高效推进，提升量房转化率。 4. 客户维系：保持与已合作客户的定期互动，构建稳定长久的合作纽带，通过高品质服务赢得客户认可，激发转介绍意愿。 5. 预算分析：协助控制项目支出，制定科学合理的预算方案，评估不同选项的投入产出比，为管理决策提供数据依据。 6. 负责定制类业务的市场动态收集与分析，落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 具备丰富的商业空间或美容院设计背景，能准确理解品牌调性并转化为视觉呈现，精通材料选用、色彩搭配及灯光布局，具备出色的沟通能力，可顺畅对接客户与施工团队。 2. 熟悉家具、饰品等软装配置，拥有良好审美素养和时尚洞察力。 3. 学习主动性高：社交媒体更新迭代快，期望候选人愿意持续吸收新知，紧跟行业发展趋势。 4. 性格积极乐观，待人诚恳，富有热情，服务意识突出，学习能力强，敢于面对挑战，对销售类工作抱有高度积极性。 5. 普通话流利，表达清晰，性格外向，有装修、房产、建材或设计领域从业经历者优先考虑。

1-客户跟进； 2-厂家指标跟进；

岗位职责： 1、负责公司网络平台客户咨询的接待及数据整理统计； 2、邀请客户到店参观，并配合设计师完成客户接待工作； 3、引导客户达成合作并持续跟进后续进展； （所获取资源通过电话方式与客户进行沟通对接） 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定协作。 任职资格： 1、18-27岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 上班时间：上午9点至晚上6点，中午休息两小时，每周一固定休息。

【福利待遇】： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（4k-10k）+业绩提成，人均年收入20-30万； 2、健全的公司福利体系：周末双休、六险一金、补充医疗保险、带薪休假、团建基金等； 3、多元化的激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队对战等形式激发潜能； 4、系统的培训支持：针对不同阶段销售人员，提供多样化培训课程与专项训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末正常休息； 7、便捷的办公位置：佛山市禅城区季华五路57号万科金融中心B座1106室 【岗位职责】： 1、开发并维护企业客户资源，涵盖企事业单位及政府机构等B端客户，依据客户需求定制专业且匹配的员工福利解决方案； 2、熟悉掌握公司产品知识与销售政策，严格执行公司策略，确保销售任务达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、电影票务、体检服务、办公用品供应、企业管理咨询或人力资源外包等相关行业经验，或具备ToB销售背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

一轮面试，通过即上岗，工作环境好，老带新可以快速上手；公司提供饭餐和免费停车位。 公司地址：佛山南海罗村上柏，佛山西站附近。 任职要求： 1、接受无经验者，有制造业相关经验者优先； 2、能力要求：语言表达能力好，沟通能力强； 3、学历：中专及以上学历； 岗位介绍： 1、主要销售包装类型的机器，做B端市场，B端销售； 2、公司提供客户资源，且公司有成熟的团队和完善的培训体系，师傅带徒，带到开单熟练； 3、工作时间:8:30-18:00，周日休息，午休1.5个小时，购买五险。 薪资待遇： 1、精准资源+底薪5000元+1%提成+开单奖金+月度奖金+年度奖金，综合薪资7k+不加班； 2、团队结构多为90后，00后，朝气有活力，公司有下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动，年终奖等。

1.负责客户资源的开发与维护，完成销售目标； 2.根据企业产品特点，进行客户沟通与需求分析，提供针对性解决方案； 3.协助完成销售流程中的合同签订、订单跟进及售后服务支持； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2.工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力； 3.具备团队协作精神，能适应企业销售节奏与管理模式； 4.有销售经验者优先，亦欢迎优秀应届生加入。 岗位福利： 每周下午茶，生日福利，带薪年假，不定期团建，奖金 公司小伙伴都是90后以及00后的年轻人，气氛氛围拉满～欢迎加入哦～

主要职责： 1、依据客户实际需求，开展公司阀门产品的型号匹配工作，提供专业技术支持服务； 2、持续提升公司内部产品技术认知及销售能力，紧跟市场动态与客户需求变化； 3、推进公司阀门产品在市场的推广与销售工作，确保销售目标的实现； 4、开发新客户并维护现有客户关系，建立稳定长期的合作机制，提供专业售后支持； 5、负责客户合同的签订及相关跟进工作，保障项目按计划高质量交付； 职位要求： 1、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能承受一定工作压力； 2、熟悉阀门类自控现场设备的基本运行原理，掌握基础机械知识； 3、熟练操作各类常用办公软件，包括CAD、Word、Excel、PowerPoint等； 4、能够接受短期出差安排；