＃北滘兼积协助北滘二幼对面，周一至周五16:00-19:00（时间弹性，可沟通）工资20元/小时，工作内容协助看孩子上课，维持课堂纪律，工作内容简单轻松。加

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急急急，今天下午佛山大沥梦乐城永旺需要一名兼职，男女不限，14:00-18:00，室内活动协助，机动打杂等等，全身黑，工资90

佛山天虹商场31号需要一名员工兼职巡游工作时间:15:00-20:00工作内容:穿蜘蛛皇后cos服装巡游，有休息时间。工资130，需要肉肉点的员工，170左右。

槎涌返工日结补2人17元/小时不包吃不包住保险3来到就上班，到八点左右下班18-45岁男女不限联系

罗村美盛广场正在招聘尾枷工作人员，负责人是广东佛山的欧总。

岗位名称：北滘再生资源回收专员 一、岗位职责 1.上门回收：按照公司安排或客户预约，驾驶车辆前往北滘镇指定的小区、商铺、工厂等地点，进行废品回收。 2.专业分拣：对回收的废纸、塑料、金属、织物等可再生资源进行初步分类、整理与打包。 3.安全转运：将已分类打包的废品，安全、合规地转运至指定的分拣中心或合作处理站。 4.客户服务：在回收过程中，与客户保持良好沟通，提供清晰的计价和友好的服务。 5.车辆维护：负责对工作车辆进行日常清洁、简单保养及安全自查。 二、任职要求 1.基本条件：年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好。 2.资质要求：持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。 3.核心素质：诚实守信，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作调度与安排。 4.经验优先：有废品回收、物流配送、仓储搬运或相关工作经验者优先录用。 三、薪资福利 1.薪资待遇：（具体可面议，有经验者从优）。 2.工作与休假：每日工作约8小时，具体出勤时间根据任务安排；每月休息4天（可调休）。 3.工作保障：公司提供符合要求的回收车辆，并提供必要的劳保用品（如手套、工作服等）。 4.其他：薪资不含住宿，需自理。 四、工作地点 主要在佛山市顺德区北滘镇范围内活动。 五、应聘方式 有意者请直接电话联系：

手脚灵活，做事勤快，服从公司领导安排

发布员 工作简单，素材全包，只做发布，不限地点，无前期费用，碎片时间就能完成。 按单结算，多劳多得

狮山小塘狮南村，招临时工150一天8小时，或者小时工18一小时，时间灵活小姚

佛山市南海区招水电

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佛山南海一周左右

招办事员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

招小时工，员工18到40岁以内的。一小时12元，工资现结，有意联系

招配镜师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系殷女士

招小时工,薪资2400元以上/月,有经验者优先!联系罗先生

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,23岁以上，大专及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 上班时间及福利待遇： 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，福利待遇： 一周5.5天，周末休息。 有年假，可兼顾家庭和工作 年度旅游，节假日有礼品…

不加班 [，试用期综合6K+资料档案录入员不加班] 有无经验均可，详情可以面谈了解一下 [职位详情]: 年龄：25-45岁(能力优秀者可放宽50岁) 薪酬：试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，薪酬增长5k+. 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，每天8小时，不加班，国家节假正常放假。 福利：季度奖，年终奖，月度旅游，带薪年假，节假日礼品。 [岗位职责 1，负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性： 2，定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3，协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4，参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 [任职要求]: 1，具备良好的沟通能力，认真，有责任心；2，具有较强的学习能力，不断提升工作效率；3。能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4。熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 [我们的优势]: 1，世界五百强大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2，完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷，是时候看你表演内卷了)3，明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者)4，定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good，同事很nice，领导很kind)5，周边环境吃喝玩乐购物匹配齐全(人生走走停停，不妨停下享受喧嚣) 6，交通方便，附近多个公交车站直达公司(没有太多绕绕弯弯，只有两点一线距离) 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

懂电脑，打字快，有美工基础，熟悉办公软件，细心，会跟单，二年文员工作经验，有财务经验者优先，有责任心，服从工作安排

负责主抓人力资源招聘，培训，绩效模块，确保系统化高效运作 要求:25-50岁，大专学历，3年以上人力资源相关工作经验，肯学上进 周休1.5天，每天6小时工作制 待遇从优，正常可达10-15K 看重过程，更看重结果 工作地点里水。

招聘人力运营助理，主要负责人力招募 薪酬5000＋ 朝8晚5，月休6日 上班地点南庄华夏中央广场

【岗位职责】 1. 负责后台岗位工作，处理客户咨询并做好打字登记。 2. 无需销售，无业绩考核。 3. 接受行业小白，入职提供带薪培训，学习岗位业务知识及技能。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，提供带薪培训；设有食堂并提供餐补。 2. 提供员工宿舍，宿舍配备热水器、空调等电器，拥有独立卫浴，可做饭。 3. 每月准时发放工资，只有提前没有推后。 4. 公司位于地铁站附近，交通方便，楼下有公交站和地铁站；周边有奶茶店、咖啡店及各种餐饮店。

一、工作内容： 独立承担项目人力资源管理及执行工作（全流程） 1、主导项目人员招聘，包括简历筛选、面试安排、候选人评估； 2、办理员工入职与离职手续，管理员工考勤及人事档案； 3、落实人力资源各项实操流程及公司规章制度执行，提供有效人力支持； 4、协调员工关系，策划并组织员工活动； 5、负责项目薪资核算，复核并提交员工月度薪酬数据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、有1年以上物业行业人力工作经验者优先； 3、具备劳动密集型行业薪酬经验或物业领域从业背景者优先； 4、掌握薪酬操作流程、福利政策及相关劳动法律法规； 5、具备较强抗压能力与良好沟通协调能力。 三、福利待遇： 税前5-6K，试用期3个月，入职即缴六险一金，餐补，带薪年假，年度体检，节日福利，生日会等。 四、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

快餐店招聘兼职一名。工作时间为11点到13点，时薪15元。工作地点位于金水区文化路白庙社区。联系电话：136****2071，欢迎咨询。

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业本科或专科及以上学历，具备良好的文字表达能力 2、掌握人力资源各大模块专业知识，了解相关劳动法律法规，具备一定的组织管理能力 3、精通招聘流程与技巧，熟悉薪酬绩效体系的构建逻辑 4、有医药行业同岗位工作经验者优先考虑 5、能胜任高强度工作挑战，适应动态变化的人力资源管理环境 岗位职责： 1、根据企业运营发展需求，制定并优化人力资源管理制度，经审批后推动执行与监督落实 2、编制各岗位职责说明书，为公司KSF薪酬管理体系提供数据支持与依据 3、负责各岗位人才引进与招聘实施，协同总经理搭建适配当前发展的薪酬结构 4、统筹各部门培训计划的制定与落地，协助推进培训项目的执行 5、组织实施绩效考核与薪酬管理工作，确保激励机制有效运行 薪酬待遇： 1、提供具有市场竞争力的弹性薪资方案，诚邀有志之士携手共进、共创未来 2、采用合伙人机制发展方向，本岗位按HRBP模式运作，享有岗位绩效奖金、年度分红及公司期权权益 3、配备外部专业机构成长培训资源（投入额度达3-5万元级别） 备注：每月有两个周六安排集中会议、培训及团队建设活动，时间：10:00-12:00，14:00-17:00

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。