佛山
职位详情
【物业项目人事岗位】
主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。
【岗位职责】
1. 招聘与配置：
依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。
开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。
办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。
2. 员工关系管理：
建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。
策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。
实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。
3. 培训与发展：
结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。
监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。
协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。
4. 绩效管理：
配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。
收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。
基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。
5. 薪酬福利管理：
负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。
定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。
解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。
6. 制度与流程优化：
参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。
对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。
【任职要求】
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。
3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。
【技能要求】
1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。
2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。
3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。
【职业素养】
责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。
【工作环境】
1. 工作地点：物业项目办公室
2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项
【职业发展】
本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。
【薪酬福利】
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。
健全的五险一金福利体系。
享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。
主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。
【岗位职责】
1. 招聘与配置：
依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。
开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。
办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。
2. 员工关系管理：
建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。
策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。
实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。
3. 培训与发展：
结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。
监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。
协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。
4. 绩效管理：
配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。
收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。
基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。
5. 薪酬福利管理：
负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。
定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。
解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。
6. 制度与流程优化：
参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。
对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。
【任职要求】
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。
3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。
【技能要求】
1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。
2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。
3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。
【职业素养】
责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。
【工作环境】
1. 工作地点：物业项目办公室
2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项
【职业发展】
本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。
【薪酬福利】
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。
健全的五险一金福利体系。
享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。
2026-01-30 12:47
IP属地：广东佛山
职位福利
本科经验不限不接受居家办公培训实施人事管理薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源招聘与配置人力资源/管理类专业
万物云空间科技服务股份有限公司
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