工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：长期 一、岗位职责 1、严格按照国家《老年人能力评估规范》及粤民发〔2026〕6 号文要求，开展中度以上失能老年人能力综合评估，客观公正评定失能等级。 2、熟练操作民政通老年人能力评估线上平台，独立完成全流程工作。 3、兼任养老政策宣传员，面向老年人、家属、社区及养老机构开展政策宣传、解读与咨询服务。 4、配合做好评估复核、数据核查、对象摸排及政策落实相关工作。 5、严格遵守保密规定和廉洁纪律，不得弄虚作假、不得泄露服务对象个人信息。 二、招聘基本条件(必备条件) 1、评估员应具有5年以上从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等实务经历并具有相关专业背景及资格证书，熟练掌握《老年人能力评估规范》及相关政策要求。 相关证书如下： • 老年人能力评估师证书（必备） • 医师资格证书 • 护士资格证书 • 社会工作师证书 • 康复治疗师 / 士资格证书 • 广东省民政部门认可的老年人能力评估培训合格证书 2、持有老年人能力评估师职业技能等级（三级以上）证书优先录取。 3、具备良好沟通表达、群众工作和政策解读能力，能适应入户评估工作。 4、尊重关爱老年人，恪守职业道德，无损害老年人权益行为记录。 三、薪酬待遇 兼职人员：按评估工作量计酬，多劳多得，统一购买意外伤害保险。 按照民政通通过评估的人数为准发放薪酬。 上门评估 50 元 / 人，集中评估 30元 / 人，无额外补贴。 每两周结算一次。 四、工作时间 每周五确认下周出勤时间： 周一至周五（法定节假日及周末双休除外） 上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00 五、其他事项 1、本公告所列条件均为必备条件，不符合任一条件者不予审核通过。 2、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

招聘:急招兼职要求18-28岁，中专以上学历，年轻活泼，有服务意识，吃苦耐劳，服从安排工资:130元/天，8.30到下午5.50，包午餐人数：8人（3女5男）工作时间：-联系人：地址:佛山市南海区里水镇蒲南大道14号佛山市众米乐谷文化旅游有限公司

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岗位职责： 1.负责墙面、顶棚等部位的拉毛、挂网施工，确保基层牢固、粘结均匀 2.精准完成冲筋、打点作业，控制垂直度与平整度，为后续抹灰提供标准基准 3.独立完成内外墙抹灰施工，保证厚度适中、表面光滑、无空鼓开裂 4.配合施工进度，做好工序交接与质量自检，及时整改偏差 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保障现场作业安全 任职要求： 1. 具备拉毛挂网、冲筋打点、抹灰相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用抹灰材料性能及施工工艺，了解建筑装饰装修质量验收规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4. 身体健康，无恐高症，适应工地现场作业环境 5.持有有效身份证件，能提供近期健康证明

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【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

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1. 日常行政：负责来访接待、电话接听转接、快递信件收发、会议室预约及会务保障、办公物资申领与管理。 2. 文档管理：负责公司文件、通知的编辑、打印、校对、收发及归档，整理会议记录、纪要，建立完善档案台账。 3. 内勤数据：各类日常报表，收集整理部门资料，协助完成基础人事及行政内勤工作。 4. 对内沟通：做好公司通知上传下达，对接各部门日常工作，传递工作信息、跟进基础事项落实。 5. 其他工作：完成领导交办的各类临时性行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 26岁以下。 2. 身高160以上。 3. 年底或明年搬去四会。

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岗位职责： 1、办理员工入职与离职相关手续。 2、收集、整理及保管员工信息，确保数据准确与安全。 3、负责员工宿舍卫生巡查、水电抄表工作，核算每月水电扣款，监督食堂卫生状况，每日检查保洁区域卫生；处理工业垃圾相关事宜。 4、办理员工车辆停放手续等事务。 5、完成其他临时性人事行政支持工作。 6、参与团队会议，就员工关系及办公环境优化提出建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人事行政工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘。 2、工作认真负责，诚实守信，具备良好的问题分析与解决能力。 3、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理能力。 4、组织协调能力强，可同时处理多项工作任务。 薪资福利：购买社保，包食宿，不住宿者可享150元/月补贴，工资按时发放。

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二手回收师傅（水电/拆装/搬运） 岗位职责 1. 负责上门回收二手设备（家电、厨具、空调、工业设备等），熟练进行水电拆装、拆机、搬运、装车； 2. 回仓后对回收设备进行清洗、检测、维修、翻新，确保可正常售卖； 3. 配合仓库整理、分类、入库、出库及日常维护； 4. 服从安排，能吃苦耐劳，配合外出上门回收。 任职要求 1. 有水电工经验，懂电路、水路基础，会拆装空调、家电、厨具等； 2. 有工地、装修、安装、维修相关经验优先； 3. 能吃苦、有力气，会搬运、装车，有责任心； 4. 有驾照（C1及以上）优先，无驾照也可； 5. 做事踏实、不偷懒，服从管理，长期稳定。 薪资待遇 - 薪资：4000–8000元/月（多劳多得，上不封顶） - 工作时间：9:00–18:00，月休2天 - 晋升：表现优秀可升组长/主管，收入更高 工作地点 佛山禅城 备注：长期稳定、踏实肯干优先，短期工、混日子勿扰。

招聘： 【人事助理】[档案管理员] 岗位要求 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱友善。 岗位职责 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：西樵创新大厦 4.本岗位不需要销售业务。 薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系： 微信同号[勾引][勾引]

1.负责前台接待、订单跟进及图片处理（熟练使用cdr），同时维护和更新网络平台信息。 2.具备自媒体运营经验者优先，如短视频平台内容管理，工作认真积极，具备良好的服务意识，形象气质佳，性格活泼开朗。 3.岗位发展空间大，有机会接触多样化客户商品与产品资源，拓宽视野。 4.办公环境轻松灵活，享有带薪年假等福利待遇。

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作； 2.运用办公软件处理相关工作任务； 3.具备良好的书面表达与沟通能力； 4.能够使用英语进行日常工作交流。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文案撰写与表达能力； 3.具备基本的英语应用能力。

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