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岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门沟通招聘需求,推进招聘工作落实
2、负责组织并协调面试流程,开展人力资源初步面试评估
3、协助候选人办理入职手续,包括体检安排等相关事宜
4、新员工入职后,定期开展试用期沟通,跟踪试用期表现
5、处理劳动关系相关事务(如报到、转正、岗位调整、离职等流程)
6、完成上级领导安排的其他工作任务

任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验
2、熟练操作常用办公软件,具备一定的文字撰写能力
3、责任心强,有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨
2026-02-24 17:26
IP属地:广东佛山

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