岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务如期达成。 2、招聘渠道管理：维护并优化各类招聘平台，包括线上招聘渠道及校园资源，积极开发新渠道，提高招聘覆盖面与效率。 3、简历筛选与面试安排：依据岗位标准进行简历甄别，初步判断候选人适配性，统筹面试日程，协调面试官与候选人间的时间安排。 4、面试与评估：参与首轮面试，考察候选人的专业能力与综合素养，配合部门负责人推进复试及最终面试流程。 5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报招聘进度。 6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传达面试反馈，构建人才储备库，长期跟踪优质潜在人选。 7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人事支持事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技行业或人力外包招聘背景者优先。 3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等） 4、具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整和提升招聘策略。 5、具备出色的沟通协调能力，能够与跨部门人员及候选人顺畅交流，抗压能力强，可同时高效处理多项任务，具有良好的职业操守和团队协作意识。

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 侧重于招聘方面

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司是一家演绎策划公司，主要做的就是舞台演绎演出，人事专员就是在公司负责网上招聘，招的岗位对象 （T台礼仪 模特 舞蹈演员 驻唱歌手 人事专员）新手有人带

佛山禅城区玉带大厦附近工地招指挥/司索工 指挥下连续墙网片，双机抬吊。塔吊指挥勿扰！要求有3年指挥过连续墙钢筋笼起吊安放经验。 工期1年，工资每月15号准时发放，饭补每天35元。包住包吃，工作9小时。

佛山市南海区招泥瓦工、工地小工/杂工

佛山市顺德区陈村广隆工业区科达制造股份有限公司，招一个人换一对开起扇风撑，150元现结

佛山市顺德区招水电

佛山市南海区招腻子/大白/墙漆，远的不要打电话，几天活，面谈

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进 2. 维护主流招聘网站（如鱼泡直聘、Boss、前程无忧等）账号及岗位信息，确保内容准确、更新及时 3.协助组织面试安排，协调面试官时间，整理面试反馈并录入系统 4.参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5.配合部门完成招聘数据分析、月度招聘报表及基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘助理或HR相关实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.对保险行业或蓝领招聘有一定了解者更佳 绩效奖励： 招募的人员正式入职奖励500 ／人上不封顶

岗位职责： 1。负责在各大招聘网站，自媒体进行人员招聘 任职要求： 学历不限，年龄18-35 具备基本的数据处理与文档撰写能力 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

办公室工作，无需外出   工作内容： 负责在网上发布招聘 办理入职 任职资格： 年龄18-30，初中及以上学历 有人事/文员经验者或销售经验者优先，有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问： 中午：10点～12点 午休2小时 下午：  2点～7点   月休4天 薪资待遇： 1. 一个月底薪3000+包住+提成  2. 招一个人1000 一次往上叠加

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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负责公司的招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

佛山千灯湖海五路招水鬼一名，5500元，要快手，勤快，电话

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，负责公司全职及实习生岗位的招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 一、工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 二、上班时间： 8:30～17:00，午休2小时，每周休息1.5天，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。 三、薪资构成： 底薪4000元+招聘津贴1K-5K元。 福利待遇：入职即享商业五险及企业养老金。 四、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年招聘相关工作经验； 2. 熟悉各类招聘工具、渠道及办公软件操作； 3. 负责招聘平台与社交媒体账号的维护，及时更新内容以提升企业形象； 4. 能够快速响应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议； 5. 工作积极主动、认真负责，具备良好的服务意识、耐心以及一定的学习和适应能力。

广东佛山盐步唐家大道5一6号三楼招聘点烫工两名。

5 号6号暂顶两天 佛山金沙洲找顶班分割师， 货量不多0.5，加一个排骨，一点散件 待遇260加 餐补25一天 包住 联系电话：

我们正在招聘一名专业的网站运营专员，负责公司在线平台的维护与优化工作。 工作内容： 1. 负责网站内容的日常管理与更新； 2. 通过数据分析持续优化网站用户体验； 3. 制定并实施网站推广方案； 4. 协同开发团队推进网站功能迭代； 5. 收集并响应用户反馈，提高用户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2. 具备1-3年网站运营相关工作经验； 3. 熟悉主流网站数据监测与分析工具； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱互联网行业，拥有较强的学习能力和创新思维。

薪资福利 • 薪资构成：无责底薪 + 高额招生提成（上不封顶） • 额外激励：月度销冠奖、团队达标奖，多劳多得 • 员工福利：免费舞蹈课程、节日福利、定期团建 岗位职责 1. 在商圈、社区、学校等场景进行地推宣传，推广少儿拉丁舞体验课及常规课程 2. 主动与家长沟通，介绍课程优势、体验活动及报名政策，引导扫码/留资/报名 3. 维护客户关系，跟进意向客户，完成招生转化目标 4. 配合团队完成每日数据统计与复盘，提升获客与转化效率 任职要求 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2. 热爱销售工作，有地推、教育行业招生经验者优先 3. 性格外向开朗，抗压能力强，目标感明确，能接受户外工作 4. 有责任心和团队协作意识，对少儿教育行业有热情

岗位职责: 1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致； 2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估； 3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能； 4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流； 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作； 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资