25岁大专以上学历

岗位职责： 1. 负责员工档案的归档管理、信息录入，跟进资料的收集与汇总工作； 2. 协助开展培训相关事务，包括培训材料的整理与分发； 3. 协助完成人力资源相关信息的数据核对等基础性支持工作； 4. 配合处理部门交办的临时行政事务。 任职要求： 1. 2027届本科在读学生，人力资源、档案管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉基础办公软件操作，工作细致认真，责任心强； 3. 能够保证实习时间稳定，态度积极主动，踏实勤奋，可提供实习证明。 实习时长：暑期实习（2-3个月），能接受长期实习（3个月及以上）者优先

一、学历与专业 学历要求‌：‌大专及以上学历‌， ‌专业倾向‌：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可 二、工作经验 岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。 三、专业技能 办公软件操作‌：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 人力资源知识‌：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。 文书能力‌：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。 四、综合素质 沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作； 工作细致认真，责任心强，有服务意识； 抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。 五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。

人寿档案管理专员/双休不加班/法定节日休 【岗位职责】 1. 档案收集与接收 主动收集各部门资料，包括公文、合同、凭证、电子文件等。 对接收的档案进行初步审核，检查材料的完整性、规范性（如签字、盖章是否齐全），不符合要求的退回补充完善。 2. 档案查阅与利用 受理档案借阅申请，审核借阅人身份和借阅权限，办理借阅登记手续，明确借阅期限和使用要求。 为查阅者提供检索、调卷服务，协助复印、摘抄相关内容，对敏感信息进行必要的遮蔽处理。 跟踪档案借阅情况，督促逾期未还的档案及时归还，确保档案不丢失、不损坏。 3. 档案整理与立卷 按照档案分类规则，对文件进行分类、组卷。 对文件进行排序、编号，填写卷内目录、备考表，装订成规范案卷；为电子档案编制统一的命名规则。 【工作内容】 打印资料，装订成册。按区域摆放。 负责查看及审核档案信息，及时更新档案，确保信息完整无误有效。 无需负责销售，无需面谈，办公区坐班。 协助团队经理完成工作安排，对接上级即可。 【 岗位要求】 技能能力：熟练使用办公软件（Word、Excel），掌握档案管理系统、扫描仪等设备的操作；具备良好的分类整理能力和细心耐心的工作态度。 职业素养：严格遵守保密制度，责任心强，有较强的服务意识。 【薪资待遇】 ·上班时间:早上8:30-12:00;下午14:00-17：00，每天8小时，午休2小时，不加班。 ·月薪：无责底薪3600元+奖金+全勤+补贴 现有员工综合薪资5K-7K ·国家节假正常放假。月休6天 ·完善福利：补充商业险，下午茶，出游团建、带薪年假、节日福利等。 ·职业发展：专业培训，清晰晋升通道。

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力信息数据系统； 4. 及时回应并解答员工有关人力资源方面的疑问。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.有招聘经验优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

负责人力资源招聘培训等相关工作 要求22-45岁，大专学历 每天工作6小时，月休6天 工作过程自主，工作时间相对自由 看重过程，更看重结果 工作地点里水。

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 侧重于招聘方面

岗位职责： 1.负责员工招聘 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限 3000底薪加500全勤加1500绩效

招聘：人力资源专员/助理薪资：5K-7K岗位职责：1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。2、协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续的办理与档案管理。3、负责员工考勤统计、核对与汇总，确保数据准确并及时提交。4、协助组织公司内部会议、活动及日常行政事务的安排与支持。5、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放及日常管理。6、协助上级完成各项人事行政报表的统计、整理与数据维护工作。7、负责部分基础人事政策的解答与员工日常咨询的接待处理。任职要求：1、三年及以上人事行政相关工作经验。2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和服务意识。3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。4、语言能力不限，能够清晰、准确地进行书面和口头沟通。5、能够熟练使用常用办公软件，

佛山要两个包板师傅，有意向可以电话联系

南海东部 西江24-3 二把刀铆工 会下料切割就行 要硫化氢证。

本公司专业生产中高端定制意式极简家具主要以餐椅，休闲椅为主。因生产发展需要，现诚聘以下人员: 会钉内外架师傅 ： 1名（工资面议） 电话:(袁生) 地址:佛山市南海区沙头九樵路54号（原邦隆五金电器厂）

► **职位：茶饮师 / 简餐厨工** * 薪资：4000元/6000月 * 福利：月休2天＋社保公司出70% * 要求： - 负责茶饮调制或简餐制作； - 有责任心，无经验可培训。 【通用福利】 * 明确的晋升空间 & 温馨的团队氛围 欢迎加入我们！ 联系电话： 赖经理

招厨房钟点工，12点到13点，下午5点半到6点半，共2小时40元，包吃两餐不包住，联系人：曾先生，地址：平洲三山奕东大道年发金属内

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政日常运作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推动内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理机制，提高运营效率。 3. 全面负责人事工作，包括人员招聘、入离职手续、考勤管理、培训组织、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 负责公司资产统筹管理，落实信息安全防护措施。 5. 协调员工关系，推动企业文化落地与团队凝聚力提升。 6. 参与车间日常管理，办理员工工伤保险相关事宜。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 书面与口头表达能力强，学习主动，熟悉劳动法规及企业管理制度相关内容。 4. 有3-5年以上人力行政管理工作经历或同行业背景者优先录用。

1. 视觉体系搭建： - 负责淘宝、拼多多、抖音三大电商平台店铺的整体视觉布局与规划 - 制定品牌统一的视觉标准，主导产品主图、详情页及活动页面设计（日均产出10款以上） - 搭建商品视觉评估机制，借助AB测试不断优化页面点击转化效果 2. 内容创意生产： - 主导短视频内容脚本策划及成片剪辑工作（包含特效处理、字幕添加、配乐选择） - 策划直播场景视觉方案，制作动态宣传海报与互动组件 【任职要求】 1. 专业能力： - 大专及以上学历，视觉传达或数字媒体等相关专业背景 - 熟练使用PS、AE、C4D等设计类软件，掌握剪映、Pr等视频编辑工具 - 具备淘宝、拼多多、抖音等电商平台实际操作经验者优先考虑 2. 核心素养： - 对爆款视觉有敏锐判断力，了解各平台内容推荐逻辑 - 可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计执行 - 沟通协作能力强，能准确理解运营需求并高效推进迭代 【薪酬福利】 底薪4-10k + 项目奖金（单品爆量额外奖励2000-5000元） 完善福利：五险一金 + 年度调薪 + 节日礼金 + 免费下午茶 晋升路径：视觉设计师 → 视觉主管 → 视觉总监

临时工：18元1小时 要求：时间适合可长期稳定合作，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，手脚麻利，做事认真，有餐饮行业相关经验优先 工作时间：13:00-14:30-17:15-21:15（两个时间段，选一个或两个都可以） 联系： 地址：佛山顺德大良东苑紫金轩面食店

发日薪佛山希音，明天发车 18-40岁，21元/小时，不查案底 工期到5.20，适合短期 不查征信，不卡纹身，平台发薪 不查流水，工期短，适合过渡。

开业需要发传单人日结

工作内容： 1. 协助进行APP的推广、运营及日常维护 2. 拓展公司APP产品的市场认知度与用户覆盖范围 3. 维护合作客户关系，增强品牌美誉度与行业影响力 员工福利待遇： 1. 月薪4700+高提成+提供住宿+晋升机会+五险，综合收入7000以上，上不封顶；工作时间：8:30-18:00，国家法定节假日正常休假 2. 每逢中国传统节日发放丰厚礼品，如中秋、端午、国庆等 3. 设有日激励、周激励、月度奖励、团队奖金、优秀员工奖及年终奖金 4. 零经验也可加入，公司安排专人一对一指导，全程带教 5. 晋升机制公开透明，全部岗位内部提拔，无空降人员，每月均有晋升考评机会 6. 提供配套齐全的小区住宿，家电完备（含冰箱、洗衣机、热水器），周边生活便利，距公司步行5-10分钟 7. 年度组织大型集体旅游，每月不定期开展团建聚餐、生日会、下午茶、水果分享等活动 团队：由95后、00后组成，充满活力与拼劲，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，无复杂职场关系 期待有激情、有想法的你加入我们： 立即投递简历吧，我们在九鼎金融中心1918等你！ 工作地址：广东省佛山市禅城区九鼎金融中心1918

1.主动开拓：负责划定区域内（如商圈、街道）中小餐饮商户的陌生拜访，介绍合作方案，发掘合作意向。 2.谈判签约：通过与店主、经理的关键人进行有效沟通，解答疑虑，促成合作签约，并完成后续的入驻流程。 3.客情维护：定期回访已合作商户，维护良好关系，收集反馈，推动商户积极参与活动，提升合作深度。 4.市场洞察：成为“片区专家”，了解辖区内餐饮业态、竞争情况和商家痛点，为市场策略提供一线信息。 5.目标达成：坚定执行推广计划，量化完成每周/每月的新签商户数、激活率等核心指标。

1参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制订人力资源规划，优化人力资源管理体系和企业管理体系。 2 负责公司人力招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化与团队建设、制度建设各模块工作的有效开展。擅长招聘。 3 上传下达，落实各项管理政策、制度、规程。 4 协调处理公司行政管理工作与其他各项业务工作之间的关系，协调各部门之间的关系。 5 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系。 6 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。 7 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。 9建立人事考评和培训考评体系并监督实施。 10 精通员工薪酬体系及绩效考核指标设计。 11 为各部门提供正常的工作环境，维护办公秩序。 任职要求 1年龄40岁以下。 2 学历:大专及以上学历，企业管理及人力资源相关专业。 3 8年以上同等职位工作经验。有食品快消行业优先。 4 熟悉现代公司管理和人力资源管理，吃透相关法律法规。 5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献，优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。 薪酬，7-9k，包吃住，月休，4天

岗位职责: 1. 依据品牌定位，规划独立站及第三方平台的广告投放方案，主要以Google媒介投放为核心； 2. 独立负责选品、素材创作、广告上线、效果复盘及模型优化等全流程工作，对销售目标与投放ROI承担直接责任； 3. 跟踪海外市场动态与竞争格局，及时向产品设计团队反馈开发建议，并动态调整推广策略，维持竞争优势。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能在跨文化环境中高效协同作业。 2. 深入理解海外广告投放优化逻辑，可独立策划并执行有效的投放策略， 3. 拥有较强的逻辑分析力与创新意识，能敏捷应对市场变化，持续提升广告表现。 4. 熟悉主流广告投放工具与优化方法，能够高效完成广告创建、管理和数据分析。 5. 具备良好的项目规划与执行能力，能科学制定工作节奏，保障投放项目的有序推进。

岗位概述 我们正在寻找一位既懂流程、更懂业务的招聘运营经理。您将作为提升公司招聘效率的关键角色，独立承担重要招聘项目，通过系统优化、数据分析与体验升级，为业务团队提供强有力的人才保障。我们期待愿意主动识别问题并推动落地解决的伙伴加入。 主要职责 主导招聘项目： 独立负责专项招聘任务（如校园招聘、新业务线招聘等），统筹从方案设计、执行推进到总结复盘的全流程工作。 优化招聘流程： 持续检视招聘环节，针对性改进流程漏洞，提升运作效率与候选人参与体验，解决实际运作中的卡点。 数据分析与报告： 定期整理招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），输出分析结论，支持团队科学决策。 提升雇主品牌： 联动相关部门，参与雇主品牌活动的策划与实施，增强公司在人才市场的吸引力。 我们期望您 经验： 3年以上人力资源领域工作经验，有独立主导招聘项目的成功案例，全面掌握招聘各环节操作逻辑。 能力： 主动性强： 具备责任担当意识，能自发发现问题并推进改善，而非等待指令安排。 项目管理能力： 能合理拆解项目目标，调配资源，把控进度，确保项目按时高质量交付。 数据处理能力： 熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与可视化分析，并形成可读性强的报告。 沟通协调能力： 擅长跨部门协作，能够有效联动业务方与内部团队，推动事项顺利进展。 我们为您提供 真正的自主权： 明确的目标导向，充分的信任空间与资源配置，支持您以创业者心态独立决策与执行。 高价值回报： 提供具有市场竞争力的薪酬组合，让您的付出获得超越行业水平的回报。 深度业务影响： 您的工作将直接支撑公司核心业务拓展，成为业务发展过程中重要的战略协同者。 无天花板的成长： 在高强度实战中快速积累商业运营与团队领导经验，成长速度领先同侪。 开放与极致透明的文化： 扁平化管理架构，倡导直接高效的沟通方式，聚焦共同目标协同发展。