岗位职责: 1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致； 2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估； 3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能； 4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流； 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作； 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。

部门人事内勤文员 、25—40岁、大专以上学历、简单电脑操作、国语精通、口齿伶俐、佛山常住人口优先！工作内容：人事招聘、员工日常管理、资料录入、入职离职办理、偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！工作时间：星期一至星期五：早上8：30—12：00，下午14：30—17：00 星期六8:30-12:00 星期六下午，星期日及法定节假日休息！ 薪资待遇:底薪补助人事绩效 4000-5000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布并维护招聘信息 【职位要求】 · 具备销售或客服相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养 · 熟悉交通或物流行业者更佳，需具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班时段，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 综合月薪4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。含无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围融洽，工作轻松，收益可观

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住，节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级确认的招聘计划，独立推进招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道统筹、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的整理与数据核算； 3、协助开展绩效考核结果的沟通与反馈工作； 4、负责人事合同签署及员工档案的日常管理； 5、统计并核对员工每月考勤数据，提交上级审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级落实在职员工培训及外部培训的跟进执行； 7、完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块，有独立主导完整招聘流程并成功落地的实际案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具备较强的保密观念； 4、掌握国家及属地劳动用工相关法律法规； 5、具备优秀的组织协调与执行能力。

要求：25-45岁，大专以上学历 简单电脑操作，国语精通，听从领导安排，前期有人带，小白也可 工作内容：人事招聘，员工日常管理，资料录入，入职离职办理，偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！ 工作时间：星期一至星期五：早上8：30-12：00，下午14：30-17：00 星期六8:30-12:00 星期六下午，星期日及法定节假日休息！ 薪资待遇:底薪+补助+人事招聘 3500-4000

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的拓展与平台运营，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2. 承接业务部门人员需求并进行分析，组织开展校园招聘相关工作； 3. 跟进员工试用期表现，收集反馈并推进转正流程； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上招聘经验，熟悉招聘各环节流程； 3. 具有良好的沟通表达能力，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、团险申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，高中以上学历 2. 具备人事行政类实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

佛山市招腻子/大白/墙漆

佛山市禅城区招电梯司机

招小工工资面议

佛山市南海区招腻子/大白/墙漆

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

联系方式

联系方式qs

岗位名称：办公室主任 • 汇报对象：副总经理 • 管理团队：直属4-5人（含行政、人事岗），统筹食堂、司机班后勤工作 • 工作地点：陕西 • 薪资待遇：税前年薪20万，配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴 岗位职责 1. 人事管理：统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规，落地人事台账与风险管控。 2. 行政统筹：负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理，落实上级交办事务，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 3. 后勤保障：管控食堂运营、公务车调度，统筹厂区后勤配套，保障员工基础生活与办公出行需求。 4. 团队管理：带教直属团队，明确分工、复盘督办，搭建高效协同的行政人事队伍。 5. 数字化办公：熟练运营钉钉、企业等工具，搭建矿区数字化办公体系，推动线上审批与台账规范化。 6. 处置办公突发事务，配合厂区安全巡查与综合核验，保障内勤工作平稳运行。 任职要求 1. 学历年龄：本科及以上学历，40周岁以内，陕西当地人，。 2. 行业经验：有5年以上工作经验，具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。 3. 办公能力：精通Office办公软件，熟练操作钉钉、企业等AI办公工具，可快速上手。 4. 综合素养：具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。 大秦矿山猎头孙经理:

一、你最关心的岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、其他突发事件处理和领导交办的工作； 二、我们需要你具备： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利： 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖；； 2、只要有能力，火箭班的晋升速度，一年两次晋升/调薪机会，等你来撸起袖子加油干！下一个走上人生巅峰的就是你； 3：领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长，上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，还有超长春节假；每月举办各类活动、生日party、座谈会，让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体，公司氛围良好，积极向上的阳光团体，让你感受家一般的温暖，家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理，广阔的发展平台任你奔跑任你飞； 五、公司企业文化 核心价值观： 感恩（相遇） 感恩客户，感恩员工，感恩股东，让我们彼此相遇！ 合作（共赢） 与客户合作，与员工合作，与股东合作，让我们彼此共赢！ 成就（你我） 成就客户，成就员工，成就股东，让我们彼此成就你我！ 欢迎有才华的你，靠谱的你，想实现梦想的你，想拥有快乐工作的你，加入我们，一起奋斗，一起成就客户，成就自己，成就公司，同时共同享受成就带来的果实

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 接受新手小白

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责 5000/月+招聘提成上班满10天 1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

《公司直招，不收取任何费用》 00后占比90%，拒绝职场PUA！ 薪资待遇： 人性化管理，两种模式自主选择 1. 日结：30%~50%高提成+额外奖励，上不封顶，当日结算，绝不拖欠。 2. 月结：底薪4500+提成+奖金（每月15日准时发放） 工作时间： 上午8:30～下午6:30（中午时段自由安排），每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假 员工福利： 1. 公司免费提供住宿，水电网物业全免，房间配备齐全家电 2. 年终奖激励，定期组织聚餐、团建活动、外出旅游，生日关怀与节日礼品不断 3. 晋升通道畅通，团队氛围轻松融洽 4. 零经验可报名，提供带薪岗前培训（0成本入职） 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广及行业分析工作 任职要求： 1. 年龄16-26周岁，性别不限，学历不限，欢迎应届毕业生（可开具实习证明） 2. 积极进取，有责任感，具备良好沟通能力，思维活跃有主见 员工福利： 生日福利、节日福利、无线网络、空调宿舍、包住、团建聚餐、零食茶歇、员工旅游

乙方公司 需要有信息流投流经验 不接受无经验 【岗位亮点】 1、交通便利：东平地铁站E口 上盖写字楼（楼下就是商场） 2、写字楼办公：下楼即是商场，吃喝玩乐一应俱全，环境优美。 3、老板爱打篮球、狼人杀、打游戏、吃美食、搞活动、做饭还凑活。 4、公司员工100%都是00后、90后，有朝气，融洽、易相处。 【工作职责】 1、负责甲方客户公司产品在抖音、快手、腾讯上网络推广工作，熟练使用巨量引擎AD、快手磁力金牛或腾讯广告后台，熟悉了解今日头条、抖音、快手、腾讯等投放渠道，并且有投放实战经验; 2、跟踪运营指标，分析运营数据，持续改善广告投放方案，满足客户的投放效果要求 3、工作内容包括账户后台操作、广告文案撰写、短视频广告脚本撰写、短视频素材剪辑、投放数据整理分析、定期工作汇报等 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪+奖金+高额绩效提成(消耗百分比)； 2、工作时间:上午:9:00-12:00,下午:13:30-18:30 周末双休； 3、社保五险：五险一金(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育、公积金)； 4、假期及福利：各类节假日、员工生日会、员工聚餐等； 5、个人成长：师徒一对一帮带，解疑答惑，实战型优化技能提升。 6、晋升机制: 阿米巴组织：灵活架构，有能力就可以晋升超过前辈 【任职要求】 1、1年以上信息流投放工作经验，有线索类行业投放经验优先，需具备视频剪辑能力; 2、思路清晰，对数据敏感，有良好的数据分析监控能力及逻辑思维能力; 3、有良好的客户服务意识，较强的理解和沟通能力，有较好的分析及总结归纳能力； 4、高度责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神,创新精神。

要一个人。。

岗位职责: 1. 制定并执行海外市场广告优化方案，提升品牌影响力与市场占有率。 2. 通过社交媒体、广告联盟、内容营销等多种渠道开展品牌传播与产品推广。 3. 协同团队分析行业动态，优化广告投放策略，提升投放的精准性与转化效率。 4. 跟踪评估广告表现，定期输出优化建议并落地执行，持续提升推广成效。 5. 密切关注海外市场需求变化，快速响应并调整广告策略以匹配市场节奏。 任职要求： 1. 依据品牌定位，独立规划独立站及第三方平台广告投放策略，主投Google、Facebook等渠道； 2. 独立负责选品决策、素材创作、广告上线、效果复盘及模型迭代等全流程工作，对销售目标与投放回报率负责； 3. 洞察市场趋势与竞争格局，及时反馈产品开发建议，并动态优化投放策略以维持竞争优势； 4. 精通主流广告优化工具与实操方法，具备高效的广告部署与账户管理能力； 5. 具备较强的统筹与计划能力，能合理安排项目进度，保障广告运营工作有序推进。

大小周工作制，8：00-12：00，13：30-17：30 五险，包住，不包吃，10000-12000不等，经验丰富面议 岗位职责： 1、统筹全国范围内公司年度、季度及月度招聘规划，结合业务发展节奏，高效推进人才引进（具备电商仓储类岗位招聘背景者优先）。 2、主导招聘全流程管理（从需求梳理到渠道拓展、面试组织、录用发放全程跟进）。 3、优化招聘标准化流程体系，提升招聘效率，压缩整体用人周期。 4、构建关键岗位（如仓库总监、仓库经理、财务经理等）的胜任力标准，涵盖专业能力与综合素质维度。 5、建立并运营内部人才储备库（包括高潜力员工和离职返聘人员），同步维护外部人才资源池（绘制行业人才图谱，维系核心岗位候选人关系）。 6、策划创新招聘推广形式（例如短视频渠道招聘内容制作与投放）。 7、跟踪新员工试用期表现，评估岗位适配度，防范用工过程中的潜在风险。 8、负责考勤数据统计、人事相关报表编制及社保分摊等薪酬基础数据提报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历（人力资源管理、心理学、物流管理等相关专业优先考虑）。 2. 具备3年以上招聘岗位实战经验。 3. 有电商或物流领域招聘经历者优先录用。 4. 熟练操作各类招聘系统工具，掌握结构化面试与行为事件访谈法等专业方法。 5. 能够快速理解仓储、物流类岗位的实际作业场景与用人特点。 6. 善于运用招聘漏斗数据分析（如渠道转化率、Offer接受率）持续调整招聘策略。 7. 拥有劳务派遣合作资源或校企合作渠道，具备蓝领招聘实操经验者优先。

1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的进取型人才 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护与拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 一、【工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过外勤地推、上门拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 二、【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售月薪稳定在15K-25K 三、【收入参考】 首月新人预估收入：6000-7500（初期以带教学习为主，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估，能力达标、业绩突出者晋升无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前服务网络覆盖全国71个城市，合作企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

支付宝110城小蓝环推广 双码组合推广 经营码推广 每三个月更新一次 2. 经营不动销15元过动销25元 支付宝小蓝环不动销8元最高35元过动销最高62元 3.结算方式 日结，可预付 4.作业流程 3-5分钟一单，日做20-50单，日入千元不是问题。 5.需求 面向全国诚招地推团队和个人，全职，带娃宝妈，大学生，只要你消费的商家用支付宝，吃饭玩耍时都可作业，新手小白包教会，欢迎大家加入我们。 6.其他补充 三个支付宝业务同时推广 支付宝双码组合和经营码、碰一碰支付是三个不同的业务，可在一家商户同时作业，赚取三份佣金。

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，制定人力资源部门年度工作目标与实施计划，并推进计划执行，统筹协调进度，确保落地成效； 2、结合公司经营发展需求，编制年度人力成本预算，并负责预算执行过程中的管控与优化； 3、搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块，提升管理效能； 4、为组织成长提供全方位人力支撑，协助业务及医疗团队开展人才引进、人才评估、人才培养与梯队建设，激活团队潜能； 5、主导企业文化传播与落地，推动团队凝聚力建设、员工关怀举措实施，统筹劳动关系管理与职业发展规划指导； 6、构建多元化、高效的沟通协作机制，保障信息传递畅通，助力企业文化的深化与业务的快速推进； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5-10年大型知名企业人力资源领域工作经验，其中至少3年全面人力资源管理经历，有医疗行业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有系统性专业知识与实操能力； 4、熟悉国家劳动相关政策法规，能够有效识别并防范用工法律风险； 5、工作积极主动，责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。

一、学历与专业 学历要求‌：‌大专及以上学历‌， ‌专业倾向‌：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可 二、工作经验 岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。 三、专业技能 办公软件操作‌：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 人力资源知识‌：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。 文书能力‌：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。 四、综合素质 沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作； 工作细致认真，责任心强，有服务意识； 抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。 五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。