工作内容:主要负责招人，招时装礼仪模特 工作时间中午12.00 -18.00 晚上7.00-9.00

此岗位隶属于佛山分公司，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘1名人事行政岗位人员。 岗位职责： 1、负责人事相关事务管理，涵盖人员招聘、入职手续办理、考勤数据统计、员工档案归档等工作，保障流程合规高效，熟练运用各类办公及管理工具提升工作效率。 2、起草并优化劳动合同、保密协议、竞业限制协议等人事法律文本，完善用工管理体系，有效识别与防范劳动关系风险。 3、配合推进人力资源制度建设与流程优化，如试用期评估机制、绩效考核方案等，关注员工工作表现，及时开展沟通反馈与辅导支持。 4、组织策划员工关怀项目，包括生日庆祝、节日福利发放、团队建设活动等，打造温暖积极的职场环境，提升员工认同感与团队协作氛围。 5、统筹办公设备维护保养、办公用品采购及库存管控，确保日常运营物资充足、设施运转正常，推动行政管理标准化以减少资源损耗。 6、提供全面的行政服务支持，如日程安排、差旅预订、报销单据审核等；参与行政预算编制与执行监督，严格控制成本支出，保障资金使用合理性。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块操作及相关工具应用，了解国家劳动法规及政策规定。 2、具备良好的沟通协调能力，性格稳重、执行力强，能迅速应对和处理突发事务；抗压性强，富有责任心，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3、综合素质良好，具有主动服务意识，善于发现工作中的改进空间并积极推动解决；工作积极投入，行动迅速，擅长跨部门协作，确保事项高效落地。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的拓展与平台运营，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2. 接收并分析业务部门用人需求，组织开展校园招聘相关工作； 3. 跟进员工试用期表现，收集反馈并推进转正流程； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作； 3. 具有良好的书面与口头表达能力，熟练掌握常用办公软件。

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的推广及优先展示等相关工作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规，了解劳动合同管理流程 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、休假制度：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 3、购买社保及意外保险 4、重大节庆日发放节日礼品 5、每月15号准时发放薪资 6、入职前三个月提供住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 公司人员管理、考勤、工作安排 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

工作内容： 1、承担公司招聘相关工作，完成人才引进目标 2、配合团队管理，维护工作纪律，营造积极的工作氛围 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-28周岁，形象良好，气质出众 2、具备良好的沟通能力，性格活泼，善于与人互动并带动团队气氛 3、工作认真负责，具有较强的进取心和明确的职业发展目标 4、（应届生）乐观积极，能承受一定工作压力，学习能力强 福利待遇： 1、底薪4000元＋同事首单奖励200元＋感恩金提成5%，综合收入5000～10000元 2、工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，每周六固定休息 3、员工关怀：每月生日会、每周水果餐、定期下午茶、月度团队聚餐

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 侧重于招聘方面

佛山市顺德区招工地小工/杂工

现场巡查

招空调安装学徒 1 名

佛山市三水区招工地小工/杂工

佛山市禅城区，需要一个专业做路岩石的师傅，最好是带一个杂工

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

兼职派单员 工作内容：禅城区附近学校派送学习资料发传单，找到我们的潜在客户，小初高群体的学生和家长，收集家长信息，交换一下姓名、手机、加VX 【+V另有提成，不加纯派单也可以】 工作时间：周一至周五学校放学时间段16:30-18:30 要求：服从安排，有地推或销售经验优先，积极主动能吃苦耐劳。工资：5个留资以上40元/2小时。5个以下只有提成10元/个，月结，不包餐。 工作地点:禅城区同济地铁口(5公里内的商超，学校，社区)

佛山南海一酒店急招布草员两名，管吃管住一个小时19元，每天8小时，一个月休息四天，上班时间是八点半到下午六点，包括吃饭时间！ 联系电话高小姐

豆花馆招临时工。18-60 岁，07-15点左右，以实际上班时间计时，15元一小时，7天至长期，包吃 地址：广东省佛山市高明区I理路150号 电话

尚螺五金仓库 诚聘 兼职煮饭阿姨 ，60岁以下，负责煮午餐和晚餐（10人饭量），不用买菜，厨房卫生要清理干净。12:30开饭，6:30开饭，在吃饭时间做好饭即可，上班时间自己定。 待遇：2000元/月，月休2天，包吃2餐 工作地址：盐步横江小太阳幼儿园对面尚螺五金仓库。 联系方式：（）李总 有意者请直接来电咨询预约面试！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

急招网络推广兼职！在家就能做，日结不拖欠！ 岗位名称：网络推广员 工作内容 1.复制粘贴发送推广信息（会复制粘贴就行） 2.解答客户简单咨询，引导意向客户对接公司客服 任职要求 1.有闲鱼账号（没有可以注册） 2.每天能抽出1-2小时，学生党、宝妈、上班族副业都能做 薪资待遇 1.佣金制：每推广添加1人，即可获得，上不封顶（会复制粘贴就行） 2.日结模式：客户添加马上统计结算 3.推广业绩突出者，额外奖励现金红包，还有月奖金

岗位职责： 1、协助基地业务拓展，全面负责人力资源相关事务，涵盖招聘配置、劳动关系管理、员工培训等工作； 2、主导本地人员招聘，完成简历筛选、面试组织等环节，保障岗位用人需求；协调劳务公司，确保劳务用工稳定供给； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，开展新员工入职引导，并定期向总部人力资源部报送人员变动数据； 4、落实属地员工劳动关系管理及培训计划的具体执行； 5、对接甲方单位，处理项目所在地人事行政类日常事务； 6、开展项目现场员工关怀工作，及时处理现场各类事务； 7、参与现场安全检查及其他协同性工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经验者优先考虑； 2、具备3-5年工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣相关经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行力高，富有责任心和团队合作意识，工作细致认真，能适应一定强度的工作压力，具备良好职业素养； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通能力。 工作时间：8：00-17:30 单休 薪资待遇：7000-10000/月（固定工资70%+绩效工资30%），入职缴纳五险，享受通讯补贴

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 开展竞品调研与市场信息收集，定期反馈一线动态，协助优化推广策略； 3.维护重点商户、社区、校园等合作渠道，推动资源置换与联合推广； 4. 使用CRM或地推工具完成客户信息登记、线索跟进及数据提报，确保过程可追溯、结果可量化； 5. 配合线上活动开展线下引流，提升品牌曝光度与用户注册/使用率。 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应户外及灵活工作节奏； 2. 有市场推广、地推、快消品促销或O2O类项目经验者优先； 3.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据记录与简单汇报； 4. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向； 5.工作地点覆盖指定城区，需自备交通工具者优先考虑。

广佛中江肇通跑 给管道收益 不是买断逻辑 1-来米零售 来米零售是国内领先的智能无人零售服务商，以“给消费者带来轻松易得的快乐”为使命，通过5000+智能终端为都市人群提供便捷消费体验。现因广佛市场扩张，诚邀渴望经济自由的您成为城市合伙人。 2-行业顶尖收益模型 ①设备预支7月份净利润（单机1000元上下收入） ②持续的高流水分润（离职仍享） ③有责4000保底+社保+双休 3-合作模式 ①免费投放设备，方便员工使用 ②价格福利：超市价格98折 ③产品丰富：槟榔 雪糕 零食 水饮 ④高场地分润：10-20% 4-我们对你的要求 ①若您具备丰e足食、便捷神、美智、友宝等从业经验者优先； ②若您拥有销售经验，并自带企业或工厂资源者优先，合作即可享受渠道分红； ③需实地开拓工厂展厅、物流园区、娱乐场所等点位，评估现场对水饮零食的实际需求，完成自动售卖机的布设任务并达成公司运营考核； ④具备基础经营意识，懂成本核算，能灵活调节场地方分润、定价与自身收益之间的平衡关系。

6-7K底薪+绩效+激励 5.5天上班制 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：沟通了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求，制定招聘计划，确保招聘工作按时完成。 2、招聘渠道管理：负责招聘网站、校园招聘等渠道的维护和优化，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率。 3、简历筛选与面试安排：根据岗位要求筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试时间，协调面试官和候选人的时间 4、面试与评估：参与初试，评估候选人的专业技能和综合素质，协助部门负责人完成复试和终试。 5、招聘数据分析：跟踪招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程，定期提交招聘报告，汇报招聘进展。 6、候选人关系维护：与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，建立人才库，持续跟进潜在候选人。 7、其他人力资源工作：协助完成入转调离等手续办理、员工档案管理等其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧，有互联网、科技行业招聘经验或者人力外包招聘经验者优先。 3、熟练使用招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等） 4、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略。5、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各部门及候选人有效沟通，较强的抗压能力，能够高效处理多任务，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责: 1.负责介绍强烈想赚钱的人才，搜寻、筛选和推荐工作 2.建立和维护人才库，定期更新候选人信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.对人才市场有一定的了解，能够有效利用各种招聘渠道