岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职责要求： 1：负责线上招聘，做好面试流程 2：高中及以上学历，24～50岁，不限经验，男女不 限 3：工作时长短，下午打卡下班后可居家工作 4：可多岗位发展，多份收入

【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作Excel等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 4. 有传媒行业人事相关工作经验者优先考虑。 【岗位职责】： 1. 负责员工招聘、培训、考核、离职等全周期人事事务的统筹与执行； 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效管理、员工互动及团队氛围建设等内容； 3. 运用Excel等工具完成人力资源数据统计、分析及报表输出工作。 【岗位福利】： 综合薪资3500为你筑牢收入底线，更有高额人头费提成政策加持！业绩说话，能者多得，你的能力直接决定收入上限！

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.统计人员考.报餐等工作。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、依据各工厂/事业部的人力需求规划，制定并落实月度、季度一线员工招聘计划。 2、独立完成岗位发布、招聘渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试组织及入职手续办理等全流程招聘任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上普工类招聘工作经验，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作认真负责，具备一定的数据处理能力，熟练使用办公软件； 4、积极进取，学习能力强。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

我们是从事美容行业的，美容行业前台工作。(工作氛围好） 公司直招，不收取任何费用。 工作时间：朝9:00----晚18:00（月休四天，可自由调 休) 薪资：综合到手4000--6000 其他福利：我们提供住宿，包吃包住/餐补，有社 保。节日福利/生日福利/父母孝顺金等福利。 工作内容： 1.负责前台接待，接待咨询。 2.招聘，面试。 3.及领导安排其他行政工作，系统操作，数据管理 等。 岗位要求： 1.年龄21岁--31岁，形象好，有亲和力，沟通逻辑思 维强。 2.有1年以上人事独立招聘工作经验，会使用招聘 软件。(硬性要求）符合要求再投递。 3.具有美业或相关行业工作经验优先。 4，具有人事招聘经验优先

职位详情 年龄22岁以上大专以上学历 岗位职责： 1。协助处理日常人事事务 2。支持团队成员，确保工作流程顺畅 3。参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和团队合作能力2。能够高效处理多任务并保持工作质量 3。对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

佛山市顺德区招水电

佛山市南海区招工地小工/杂工

招聘佛山，南海区，招长期，焊工两个做KTV模块薪资待遇，来电详谈联系电话

佛山招中餐厨师

佛山市南海区招装修木工(护墙板)

岗位职责： 1。负责员工入职，离职，转正，调动等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理增减员及日常事务处理

负责牵线搭桥，给求职者找到理想的岗位

招聘 财务人事一名 酒店厨师一名 做早餐和会议餐 电话： 薪资待遇面议

1、负责面试、招聘及部门日常行政工作 2、整理、录入面试资料 3、协助新人办理入职和培训 4、辅导团队新人，根据领导要求对新人进行培训 5、工作时间8：30-17：00，月休7天

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

通过社交软件以及招聘软件来邀约人过来面试 上班工作！接受小白，公司老同事手把手带 无责底薪3000＋400餐补＋600/800/1000提成 招聘超过3个人之后后续按1000算 试岗期7天 通过正常计算工资 工作是包住 住宿是小区环境 4-6人间 上班时间：中午12点-22点 中间18-19点休息一个小时 一共9个小时工作制 每个月固定团建 公司氛围好

临时工：18元1小时 要求：时间适合可长期稳定合作，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，手脚麻利，做事认真，有餐饮行业相关经验优先 工作时间：13:00-14:30-17:15-21:15（两个时间段，选一个或两个都可以） 联系： 地址：佛山顺德大良东苑紫金轩面食店

哈啰出行两轮换电业务招聘：销售 工作地点：禅城，桂城，顺德 加入我们，开启你的职业新篇章！ •你是否想加入一个快速成长的团队？ •你是否对互联网创新和新能源行业充满热情？ •你是否渴望挑战高薪，实现自我价值？ 哈啰出行旗下两轮换电业务正在寻找像你这样的优秀人才！我们提供广阔的发展平台和丰厚的薪酬福利，期待与你一起推动绿色出行革命！ 【岗位职责】 1. 地推活动：在热门地点推广小哈换电套餐，让更多人了解我们的产品。 2. 合作拓展：与配送站点、电动车租售店、物业公司等合作，共同做大市场。 3. 线上线下推广：通过抖音、快手等平台线上推广，线下通过陌拜、广告投放等方式吸引用户。 4. 市场调研：关注竞争对手动态，为公司提供策略支持。 5. 团队协作：完成上级安排的其他任务，与团队一起冲刺目标。 【我们需要这样的你】 1. 学历：大专及以上（能力优秀者可放宽）。 2. 经验：有1年以上地推或销售经验，擅长面对面沟通。 3. 互联网思维：熟悉互联网商业模式，有相关工作经验优先。 4. 沟通能力强：善于与人打交道，具备谈判技巧。 5. 积极主动：热爱挑战，能适应高强度工作。 6. 团队精神：责任心强，乐于与团队共同成长。 【为什么选择我们】 •高薪激励：3.8k无责+一年，你有两次阶梯式加薪 + 丰厚绩效奖励，收入无上限！ •扁平化管理：开放包容的工作氛围，你的声音会被听见。 •职业发展：丰富的晋升机会，与公司一起快速成长。 •行业前景：加入新能源出行领域，参与行业领先项目，未来无限可能！ *加入我们，你将获得* •竞争力的薪酬：底薪 + 提成 + 奖金，收入与努力成正比！ •成长空间：清晰的职业发展路径，助你快速提升。 •团队氛围：年轻活力的团队，工作充满激情与乐趣。 •行业影响力：参与改变出行方式的创新项目，成就自我价值。 【应聘方式】 如果你对销售和互联网运营充满热情，欢迎加入我们！ 请将简历发送至公司招聘邮箱，或通过招聘平台直接申请。 •工作区域不限，就近分配，快来加入吧！ --- 《哈啰出行，与你一起，驶向未来！》

1. 具备千川平台在直播间、短视频、商品卡投放经验，至少1年及以上，单月消耗达50万以上，投放ROI需为正或优于行业平均水平。投递时请提供账户数据截图，可添加水印。我们郑重承诺：所有案例仅用于本次招聘评估，信息将严格保密。 2. 熟悉千川直播间从0到1的起号流程，具备商品卡与短视频投放的实操能力。 3. 了解视频号、快手等平台广告投放逻辑及工具者优先考虑。 【任职要求：我们需要这样的你】【饮料、快消品赛道】 1. 账户运营：独立管理公司抖音账号的巨量千川广告投放，同时对视频号、快手平台投放策略具备扎实理解与实际操作意愿。 2. 策略制定：根据“直播间引流”、“商品卡/短视频转化”等不同营销目标，制定投放方案并合理分配预算。 3. 数据与素材协同：深度分析投放核心指标（如ROI、ECPM、点击率、转化率等），快速识别问题点，并联动内容团队优化素材内容与直播间互动策略。 效果提升：持续监控账户动态，灵活调整出价、人群定向与创意组合，保障投放效果稳定且持续超越目标。 复盘沉淀：定期开展投放复盘，输出数据分析报告，总结有效打法，推动团队整体提效。 【应聘必备：让我们看到你的实力】 为提升沟通效率，投递简历时请附上过往操作账户案例，并在材料中清晰说明个人参与内容。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述： 1、结合公司业务发展需要及人力资源规划，配合上级拟定招聘方案，明确所需招聘人数、岗位职责及时间节点。 2、员工关系管理：作为一线对接窗口，受理员工提出的日常咨询与需求，解答公司相关政策并给予指引。 3、协助上级或独立开展员工关系问题的处理，针对矛盾纠纷通过沟通协调等方式进行初步调解，推动问题解决，维护良好的用工环境。 4、负责部分部门员工考勤数据的统计与管理，包括异常考勤处理、考勤系统更新维护以及考勤结果的核对确认。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、具备1年以上相关岗位工作经验 2、有同类岗位实际操作经验者优先 3、大专及以上学历 前期工作地点位于南海丹灶，预计今年6月左右搬迁至高明

招临时工两名，工期三天，地址大揽工业园 黄生

岗位职责： 1、依据公司招聘需求，独立开展简历筛选、面试安排等相关工作； 2、负责人事档案及劳动合同的日常管理，办理员工入离职相关手续； 3、统筹公司集体活动的执行，策划并组织年会、节日庆祝、团建拓展等文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、监督办公区域的环境清洁与卫生维护； 5、负责办公耗材的采购、存储及发放登记工作； 6、负责固定资产的日常调配、维修跟进、报废处理及定期盘点； 7、落实员工考勤数据的统计与管理工作； 8、配合推进其他人事行政事务，及时完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本招聘方法，了解常用招聘途径； 2、熟练操作各类办公软件，知晓相关劳动法规，具备独立设计与执行文化活动的能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门人员高效对接协作。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 大小周

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

当你还在为了纠结，下雨没人送伞，下班再晚没人询问，你就会明白，你的清高，你的三十年河东三十年河西，莫欺少年穷并没有什么用，谋生才是体面。 来[勾引][勾引]你刚好没上班，我这刚好缺人[勾引][勾引][勾引]（接头暗号)