1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续， 离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。 月休7天。

任职要求：本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，专注于招聘模块，有汽车行业从业背景者优先； 岗位职责： 1、熟悉主流招聘平台的操作与应用； 2、具备良好的面试沟通能力，积累一定面试实操经验； 3、协助上级完成员工考勤统计及人事档案的整理与维护； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：佛山南海海八路广汽本田4S店

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住，节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级确认的招聘计划，独立推进招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道统筹、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的整理与数据核算； 3、协助开展绩效考核结果的沟通与反馈工作； 4、负责人事合同签署及员工档案的日常管理； 5、统计并核对员工每月考勤数据，提交上级审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级落实在职员工培训及外部培训的跟进执行； 7、完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块，有独立主导完整招聘流程并成功落地的实际案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具备较强的保密观念； 4、掌握国家及属地劳动用工相关法律法规； 5、具备优秀的组织协调与执行能力。

岗位职责： 1. 负责生产、研发、销售等业务条线的人员招聘，独立推进从岗位需求对接到员工入职的全流程闭环管理。 2. 主导人才画像梳理，准确理解并匹配业务部门的实际用人需要。 3. 高效组织面试流程并开展候选人评估，保障招聘质量与应聘体验。 4. 系统化搭建、维护及运营企业人才库，推动人才资源的长期沉淀与复用。 5. 借助招聘数据进行分析，监控核心效率指标，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2. 熟练操作办公软件，掌握主流招聘渠道的操作方式，具备独立完成招聘任务的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作认真负责，富有耐心。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：人力资源专员/助理薪资：5K-7K岗位职责：1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。2、协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续的办理与档案管理。3、负责员工考勤统计、核对与汇总，确保数据准确并及时提交。4、协助组织公司内部会议、活动及日常行政事务的安排与支持。5、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放及日常管理。6、协助上级完成各项人事行政报表的统计、整理与数据维护工作。7、负责部分基础人事政策的解答与员工日常咨询的接待处理。任职要求：1、三年及以上人事行政相关工作经验。2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和服务意识。3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。4、语言能力不限，能够清晰、准确地进行书面和口头沟通。5、能够熟练使用常用办公软件，

新开小象驻店配送生鲜，日均单80起自由简单 生鲜门店，急缺生活物资配送员 【工作内容】 1.负责超市配送一些蔬菜水果，生活用品之类的商品 2.我们只负责拿货送货，配送门店的3公里以内系统派单，超时不罚款 要求：年龄18–50周岁，身体健康，无重大疾病史，无犯罪案底，会骑电动车，会看导航 【岗位优势】 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.［薪资福利待遇］日收入200-300工资8000-14000左右（上不封顶）；每单配送费4.5-7单，日收入300元以上；多劳多得 4．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 5．提供住宿（4人间，干净卫生） 工作地址： 1.均可就近安排门店上岗 2.当天直接安排住宿、安排上岗

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石膏板隔墙有172方；会刷墙也可以一起刷腻子粉；吊顶PVC60×60的，有90方

招聘。打手 游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

18-40 初创公司老板事少好说话 专注招聘无加班且正规 月休四天+法休 综合薪资7k+五险 挣钱欲望强烈的来 8：30-5：30，午休一个半小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位1：人力资源/行政接待专员 人数：1 人 待遇：3-6K，试用期1个月 包工作餐，单休（周日至周五） 工作职责： 负责人事基础工作（招聘、考勤、入职、档案管理等） 办公室日常事务及来访接待 协助安排会议及后勤保障 任职要求： 形象气质较好，沟通能力强 有行政、人事或接待经验者优先 做事细心、服务意识强 岗位2：投融资项目专员（金融/基金/项目管理方向） 人数：2人 待遇：3-9K 有相关经验：试用期1个月 无相关经验：试用期3个月 包工作餐，单休（周日至周五） 工作职责： 协助基金、融资项目的资料整理与跟进 参与项目执行、进度跟踪及基础分析 对接内外部合作方，完成相关文书工作 任职要求： 有金融、基金、项目管理相关经验者优先 具备基本的数据处理及沟通能力 无经验者需学习能力强，愿意从基础做起 岗位3：畜牧养殖技术员（懂兽医、繁殖、饲养） 人数：1人 待遇：4000元/月，包吃住 工作内容： 牲畜日常饲养管理 牲畜出生接产、繁殖管理 基础兽医、疾病防治 工作地点：宣威市热水镇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

招临时工 1点到11点左右 服装打包 地点：大源村艺福西街5号101 计时20一小时 工资可现结 需要可以直接加这个V或者

办理完卡后录入客户信息 查询相关资料 递送手环等物品

任职要求 1. 熟悉陶瓷外墙砖罗马柱瓷砖、内墙砖者优先，无相关经验暂不考虑；销售经验不限，有行业资源/客户基础优先 2. 学历不限，沟通表达、商务谈判能力良好 3. 目标感强，抗压能力佳， 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 为人诚信正直，有团队协作精神与良好职业素养

[工作内容] 简单接待客人，验劵核销，影院内的物品整理 [工作时间] 下午15:00 — 凌晨03:00（实际忙就1小时左右）凌晨两点没客人可以提前下班 [岗位要求] 1.前台：18-25岁，做事踏实、有责任心、态度端正 2.有无经验均可，简单易上手 3.形象好优先 [薪资待遇] 1.薪资：3.5~4.5K，无责底薪+绩效奖励 2.工作轻松、环境简单、不需要外出 3.餐补 工作地点 顺德大良万邦商业广场

一.【广东闪耀科技】介绍和联系方式； 【介绍】广东闪耀科技 成立2003年，在顺德智富园工业城11栋2楼 【主营】高速电吹风.直发器.直发梳.健康类.电子方案设计PCBA 【服务】免费打印手板.免费安规测试. 保修5年.上门开发.蹲点售后 【生产】PCBA制造.关灯工厂 地址：佛山市顺德区杏坛镇智富园11栋2号客梯上2楼 二.上班时间 【1】上班制；26天制，8小时【月休4天】 【2】上班时间；9：30-20：00 三福利 【1】社保；试用期1个月，购买社保 【2】用餐；免费餐【16元餐标】 【3】住房；不包住 【4】前台有糖果、水果，饮水区有牛奶、咖啡供应，节假日有水果 【5】办公环境：中央空调、上班轻音乐 【6】上班地址；顺德智富园工业城11栋2楼 四.薪资【前2个月KPI全额】  【1】工资结构：固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI+招聘奖励 【2】综合薪资：7400-7900元【招聘奖励另算】 【3】KPI奖金；1500-4000元 【系统自动评分，每周五发上周KPI奖金】 【4】招聘奖励500-3000元/人 五.招聘奖励标准另算 【1】新人入职3个月给奖励，重招重给 【2】【军人／武警2000元／残疾军人3000元】 【3】【硬件工程师1000元／利害3000元】 【软件工程师1000元/利害3000元】 【4】【客服中心老板／售后1000元】 【客服老师+智造老师1000元】 【5】【品质组长+技师+机修800元】 【测试+财务800元】 【6】【出纳+前台+资料员+采购500元】 【QA+IQC+厨师+机修学徒500元 六.具体要求   【1】性别； 【2】学历：高中以上【军人优先】  【3】年龄：25-48岁【超龄不考虑】 【4】能力：有5年招聘经验【应届毕业生不考虑】  【5】技能：电脑熟练、和平台招聘经验、有猎头经验者优先 【6】到岗；面试合格随时上岗【在职勿扰】

1.负责客户到访的接待工作 2.完成收银操作，出具合同文件，熟练使用办公电脑 3.工作细致认真，责任心强，品行端正，具备良好的沟通能力与亲和力 4.女性身高需达163cm及以上，体型匀称，五官端正，需化淡妆上岗，不接受素颜出勤，形象气质佳，服务意识强，服从工作安排，缺乏自信或不会化妆者勿扰 5.男性身高175cm以上，形象良好，性格外向者优先录用 6.请重视面试时间，准时到场，避免临时爽约！请勿素颜出席！珍惜彼此时间与交通成本。本招聘真实有效，不为凑数、冲量，拒绝无效参与 7.应聘时请先提供真实身高、体重及本人近照，符合条件者方可安排面试！严禁使用网络图片、他人照片或过度修图，谢绝“照骗”及有公主病倾向者。整体形象需符合岗位要求 8.工作时段：早班8:00-16:00，晚班16:00-23:00，每月休息4天 注：面试地点位于万民金海城四楼佳美健身门店

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等现场支持工作 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和礼貌用语，展现企业专业形象 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性礼仪任务 5.与活动组织方保持沟通，及时响应突发情况并妥善处理 任职要求： 1.形象端正、气质佳，身高适中，身体健康，具备良好的职业仪态 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应短期或临时性活动安排 4.有礼仪、迎宾或相关服务经验者优先，接受应届毕业生或无经验者 5.能遵守职业道德，服从工作安排，具备团队合作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有礼仪、接待、模特、助理、客服、前台相关经验者优先 会简单沟通话 性格外向反应快、手脚麻利者优先 长期稳定、可接多场活动、靠谱守约者优先包吃包住

一、工作内容： 独立承担项目人力资源管理及执行工作（全流程） 1、主导项目人员招聘，包括简历筛选、面试安排、候选人评估； 2、办理员工入职与离职手续，管理员工考勤及人事档案； 3、落实人力资源各项实操流程及公司规章制度执行，提供有效人力支持； 4、协调员工关系，策划并组织员工活动； 5、负责项目薪资核算，复核并提交员工月度薪酬数据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、有1年以上物业行业人力工作经验者优先； 3、具备劳动密集型行业薪酬经验或物业领域从业背景者优先； 4、掌握薪酬操作流程、福利政策及相关劳动法律法规； 5、具备较强抗压能力与良好沟通协调能力。 三、福利待遇： 税前5-6K，试用期3个月，入职即缴六险一金，餐补，带薪年假，年度体检，节日福利，生日会等。 四、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。