主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

【岗位职责】 · 负责招聘需求对接与人员配置工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 招聘与配置相关技能基础即可 【工作时间】 12:00-21:00 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-7500元/月 · 提成机制，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责: 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.负责员工入职，离职手续办理 3.解决客户的售后问题 任职资格： ①高中及以上学历，年龄23-55，有无经验均可。 ②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。 应酬待遇：①综合薪资3000-7000 ②上班时间8:30-17:00，午休2小时 ③一周休息1.5天，月休6天。

岗位职责:人事行政岗位 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题，维护公司形象。任职要求: 1.具有人事行政工作经验，熟悉档案管理。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作; 3.熟练使用办公软件，特别是Excel，具备基本的数据分析能力; 4.具备较强的组织协调能力，并执行各类活动福利待遇: 1.薪资待遇:3500-4500 2.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4，享受国家法定节假日。 5.上班时间:8:30-17:00

任职要求 1．年龄******； 2．大专及以上学历； 3．具备2年以上行政人事管理工作经验； 4．具备出色的文字撰写与口头表达能力，拥有良好的公关素养及独立处理事务的能力，组织协调能力突出，情绪稳定、踏实稳重、品行端正，具有人格魅力和较强的沟通协调能力 工作职责： 1．优化公司人力资源管理体系，拟定各岗位的职责说明书； 2．负责人员招聘工作，开发并维护招聘渠道，参与简历筛选与面试评估； 3．策划并组织实施员工培训计划，制定考核机制并监督落实，汇总分析考核数据； 4．管理员工人事档案，定期统计与分析人员流动状况； 5．协助处理员工劳动关系纠纷及合同相关事宜； 6．完成领导交办的其他工作任务。

【综合管理岗-岗位职责】 一、财务工作50% 1、日常账务操作、凭证归集及费用报销审核； 2、协助完成发票管理、税务申报相关事务； 3、编制并整理各类财务报表，配合开展财务审计工作； 4、工资核算及社保、公积金的申报与缴纳。 二、人事工作25% 1、协助上级优化薪酬福利体系，并推动实施落地； 2、办理员工招聘、入职、转正、离职等全流程手续； 3、统计考勤数据、核算绩效奖金； 4、管理员工人事档案，组织培训及团队建设活动。 三、行政工作25% 1、办公用品的采购、登记、分发与日常管理； 2、维护办公环境，管理固定资产及控制行政支出； 3、统筹会议安排、文件传递、印章保管及相关事务协调； 4、完成领导交办的其他日常工作任务。 【综合管理岗-任职要求】 1、大专及以上学历，财务、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验，了解财务基本流程、人事法律法规及行政事务； 熟练使用办公软件及基础财务工具，沟通协调能力良好，细致认真； 3、责任心强，执行力高，能独立承担多模块工作任务； 4、具备较强计划性与自我驱动力，沟通协调能力佳，抗压性强，可灵活应对突发情况。

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

需要安装工 年龄22岁到49岁（49岁以上的不要），各个区都要，自由兼职长期，需要长期兼职很忙的不要来 自由职业需要有电车跑个40~60km， 需要电动工具，有额外补贴，会基础电动工具没有经验有师傅教，电联或者v联

一、招聘岗位：装配工，长白班，主要以咖啡机、热水壶为主的精品高档小家电等 二、工资单价：18-20元/小时 三、福利待遇：可预支工资，包住，餐补6元/餐，综合月收入5000-7000元，年收入6～9万 。 四、18-45岁，其他要求以面试为准 五、公司福利: ，全勤奖，工龄奖，年终奖，法定假期，节日福利，厂车接送等等

一、招聘岗位：装配工 。 主要生产:电饭锅、油烟机等厨房电器 二、工资单价：长白班 ，17元/小时 ，综合工资5000-7000/月。 三、福利待遇：可预支工资，包住宿，年收入6～8万 。 四、招聘要求：18-48岁，其他要求以面试为准。

工作内容: 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月，， 日薪资300-500 周薪资2800-5000 可长期日借支 周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 [玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！ 你看你有意向跑长途还是短途的？

招聘居家办公人事，月度无责任底薪叠加提成，不影响正常工作安排 需具备人事相关工作经验，工作全程无需到公司坐班 主要职责为推荐人选至公司，不参与后续面试环节 工作地点要求位于哈尔滨市内

长期稳定多劳多得福利待遇好不要经验小白也可以来了有人带 办公室招聘人事15人，主要做工厂招聘，免费为求职者安排好工作，不用一天到晚打电话，工作氛围好，同事热情。 会简单电脑，性格开朗，愿意跟人打交道喜欢聊天，不需要经验，来了有人手把手带，带薪培训，公司提供资源。公司管理人性化，办公室内办公，冬暖夏凉，不用外出 薪资待遇：无责底薪+高额提成+额外奖金，月薪8000-20000，上不封顶，能力越强收入越高。每个月10号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 不接受居家办公 不接受居家办公 我们这边主要进行人事招聘，给合作厂区招聘员工，通过boss58快手抖音等招聘平台发布招聘信息 接受 为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职，完场招聘指标 员受小白 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 二。薪资待遇：8000-20000，上不封顶 /操作工 模式一，底薪3000+绩效+提成 大清 6000-20000(小白也没有关系，入职老员工一对一带) 全 模式二：股份制50分成每个人到手1500-3000综合工资8000-20000(上不封顶) 三，招聘要求 能源质金8000/月 1，对电脑会基本打字18-28岁 有无经验都可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，之需要激约求职者面试入职后续跟进在职即可。 上班时间：8:30-12:00,2:30-18.00，做六休一，不用外出，公寓宿舍，提供住宿 六、【员工福利】 1、不定期团建活动 2、节假日礼品 3、年度旅游 4、社保五险 --------选择我们公司的6大优势！！！！！公司注重培养员工，跟着优秀的领导，自己也能成长，工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲，晋升空间大，急缺优秀管理人才

招聘人事文员： -------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：8：30-6：30长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：00）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成，综合工资6000-8000左右，上不封顶--------- 2·纯提成60% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·高中及以上学历，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

根据公司人力资源规划，协助上級做好招聘、培训、绩效、激勋、员工关系处理等工作，对员工职业生涯发展规划提供幾考意见，以促进公司和员工的共同健康发展

聘文员包住宿，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：8-6点长白班，上六休一，(中午休息12:30-14:00)根据市场情况调整 一、薪资结构 1.有责底薪5000（每月招6个人在职）提成10%,综合工资6000-8000，上不封顶 2.纯提成60%-------综合工资8000，上不封顶------- 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供58账号）为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1）中专高中及以上学历、有电脑基础、无经验均可（有老员工带） （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包住宿，4-6人间公寓，空调，热水器，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.季度业绩评比奖金 六、晋升空间：招聘专员—主管—公司经理

工作内容： 1.供应商货盘表格以及ppt整理，日常供应商对接 2.完成表格和ppt制作（报价表，方案表） 3.礼品方案收集，匹配以及输出 4.客户信息回复以及订单跟进（合同，发货） 5.其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，应届生也可以 2.专业不限 3.基本表格函数应用，ppt制作 4.基本的沟通能力以及文字能力 上班时间：大小周，9-18点，偶尔加班 薪资福利：基本薪资+绩效奖金+补贴，入职买社保+商业保险（4-6k）

岗位职责与要求： 1. 客户沟通对接：准确记录门窗的型号、尺寸、玻璃种类等技术细节，完成图纸设计，复核相关参数 2. 成本核算及报价：结合材料费用、加工成本、物流支出等综合因素，编制详细报价方案 3. 熟练掌握杜特门窗设计软件，具备一年以上实操经验者优先录用

岗位职责: 1. 负责客户信息的收集与归档处理 2. 核实客户资料，确保内容真实完整 3. 按时维护更新客户信息，保障数据时效性 4. 协助客户办理资料补充、信息变更及保全等相关服务 5. 为客户提供建议与增值支持服务 任职要求: 1. 具备大专或以上文化程度 2. 年龄在25至45周岁之间 3. 普通话表达清晰，具备较强的沟通与协调能力 工作时间: 8:30-16:30（午休2小时），法定节假日正常休息 岗位福利: 享受带薪休假，单位组织外出旅游 员工福利 节日福利 无线网络 团队建设聚餐 员工集体旅游 全勤奖励 企业年金 底薪结合提成 保障最低薪资

1、财务类专业大专及以上学历，性别不限。 2、具备良好的计算机应用能力，熟练操作EXCEL，掌握常用函数公式。 3、沟通能力较强，可接受短期省外出差安排。 4、工作踏实肯干，有审计基础知识者优先录用。

明天要收盒临时工一名，里水赤山村一区路十号，电话

前台要求： 不限学历 不限经验 应届生均可 1. 熟悉电脑基础操作 能制作表格并打印文件 2. 具备良好服务意识 能配合上级完成工作安排 3. 工作态度端正 有责任感 性格积极乐观 4. 形象良好 气质大方 身高160及以上 工作内容： 1. 负责日常收银工作 2. 处理文档类事务（有专人指导 上手快） 3. 监督场地内卫生情况及能源使用状况 公司提供免费健身游泳、旅游团建、团队聚餐等员工福利 待遇：底薪+提成+奖金+包吃+免费培训

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，具备制造业人力资源管理经验者优先 2.三到五年以上人力资源管理经验 3.熟悉人力资源各大版块，尤其擅长人力资源体系搭建、招聘、培训和绩效管理 4.优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5.专业知识扎实，熟悉劳动法规，了解民法典，熟悉制度的制定和监管 6.良好的组织协调能力与执行力

1.负责前台接待、订单跟进及图片处理（熟练使用cdr），同时维护和更新网络平台信息。 2.具备自媒体运营经验者优先，如短视频平台内容管理，工作认真积极，具备良好的服务意识，形象气质佳，性格活泼开朗。 3.岗位发展空间大，有机会接触多样化客户商品与产品资源，拓宽视野。 4.办公环境轻松灵活，享有带薪年假等福利待遇。

岗位名称：交通劝导岗。岗位要求：1.，年龄在18岁至55岁之间。2.身高要求165以上。3.无染发、无案底、无明显纹身，自备纯黑色鞋子。薪资待遇：月薪3600元，不包吃住，月休4天。早班（7点-15点，中班（15点-23点，固定班次，不用倒班。

此岗位为6个月短期项目，介意者勿扰！谢谢 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动记录； 3、组织开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理； 5、管理办公区域人员进出，维护环境卫生，执行固定资产清查与登记，做好收发台账； 6、日常办公用品采购及费用报销事务处理； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、配合销售/文案总监开展职场监督，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、执行转岗或离职员工的面谈流程； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动； 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2. 具备3年以上人事行政领域工作经验 3. 熟悉人力资源各模块操作流程及劳动法律法规，具备实操能力 4. 熟练使用常用办公软件 5. 年龄****** 6. 有独立开展员工入、转、调、离面谈的实际经验

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的推广及优先展示等相关工作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规，了解劳动合同管理流程 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、休假制度：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 3、购买社保及意外保险 4、重大节庆日发放节日礼品 5、每月15号准时发放薪资 6、入职前三个月提供住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序