招聘：人事专员 岗位职责： 负责员工招聘、入离职办理、考勤核算、基础人事台账维护。 任职要求： 有人事相关工作经验，细心负责，熟练使用办公软件。 薪资待遇： 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假。

负责招聘邀约面试，上班时间中午12点到晚上21点，月休4天，包吃住，办公室坐班无需外出打电话

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新与维护员工人事档案，及时同步人员异动信息表； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员进出，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、统筹日常办公用品采购及各类费用报销事务； 7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并实施转岗或离职人员的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布和维护招聘信息 【职位要求】 · 具备销售或客服相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养 · 熟悉物流或交通行业者更佳，需具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班制，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 月综合收入4000-9000元，实行多劳多得机制，无责任底薪3000元，绩效奖金500元/人 · 团队氛围融洽，工作轻松，收入可观

我们正在寻找一位热情且细致的人事专员加入我们的团队。如果您热爱与人打交道，擅长处理各类人力资源事务，并希望在充满活力的环境中发展您的职业生涯，这个职位可能非常适合您。 作为一名人事专员，您的主要职责将包括： - 协助完成招聘全流程，如发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用。 - 办理员工入职、离职手续，维护和更新员工档案及相关数据库。 - 处理基础的员工关系事务，解答人事相关咨询。 - 配合完成考勤统计、社保公积金缴纳等日常人事操作。 - 支持上级完成其他人事行政相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

我们是从事美容行业的，美容行业前台工作。(工作氛围好） 公司直招，不收取任何费用。 工作时间：朝9:00----晚18:00（月休四天，可自由调 休) 薪资：综合到手4000--6000 其他福利：我们提供住宿，包吃包住/餐补，有社 保。节日福利/生日福利/父母孝顺金等福利。 工作内容： 1.负责前台接待，接待咨询。 2.招聘，面试。 3.及领导安排其他行政工作，系统操作，数据管理 等。 岗位要求： 1.年龄21岁--31岁，形象好，有亲和力，沟通逻辑思 维强。 2.有1年以上人事独立招聘工作经验，会使用招聘 软件。(硬性要求）符合要求再投递。 3.具有美业或相关行业工作经验优先。 4，具有人事招聘经验优先

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

佛山桂城宵夜排档招聘川湘小炒师傅一名，小炒过关，为人好相处的半桶水勿扰9000/月联系

搬运装卸封箱小物件260一天包吃包住日结临时工长期工

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，接受应届生及无经验者，提供带薪岗前培训 3.形象端正，沟通良好，具备基础学习能力 4.能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 5.有奶茶/餐饮行业经验或热爱茶饮文化者优先

9：顺德钳工一名，夜班包食住70，，工期两天，，下午到位，联系

诚聘 ： 【佛山市顺德区乐从文华南路】招聘夜班石材护理技工(PA技工) 【上班时间】23点-次日7点，需打卡上下班； 【年龄】60岁以下，男女不限； 【待遇】报酬大概5K左右，具体看试工情况，包工作餐，月休四天； 【工作情况】驻场五星级酒店，只做公区大理石晶面。临近地铁站，交通便利，住在附近+有五星级酒店工作经验优先，试工合适即可上岗，具体详谈。 有意者联系

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

底薪4000，

小区搬运，送材料，打墙，搬地板砖等，包吃包住，工资按天计算200至300。不需要承包工人，临时工不要，希望大家互相理解。。谢谢

广东佛山顺德区，佛山盛世联科技有限公司招聘杂工1名 工作地址：佛山市顺德区勒流镇大晚工业区大晚光大市场附近（导航：佛山盛世联科技）温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

佛山市三水区招二保焊/气焊、工地小工/杂工

佛山市南海区招学徒工、空调安装/维修，想学空调的联系，勿扰 工资2500/3000/包吃住，

佛山市南海区招学徒工、空调安装/维修，想学空调的联系，勿扰 工资2500/3000/包吃住，

广东佛山招双面熟手工人1名，有意者联系

佛山市南海区招工地小工/杂工

佛山市南海区招二保焊学徒，包吃包住工资5000--8000。航吊安装要求能上高。年龄45岁以下，有意者联系

杂工，会做家务，广东人，广西人

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等环节； 2、结合企业实际需要制定人力发展计划，优化招才引进行动路径，提高人才匹配速度； 3、搭建并持续更新人才储备体系，开拓多元渠道资源，增强优质候选人吸引力； 4、主导人员入司、转正评定、职级晋升等流程执行，保障各环节合规有序； 5、配合完成薪酬福利管理、绩效评估等相关日常运作支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的交流协作能力，善于协调各类工作关系； 2、掌握国家劳动法规政策，通晓人力资源基本理论与实务； 3、工作积极主动，富有责任感和集体意识，能适应阶段性高强度任务； 4、精通常用办公工具操作，拥有一定的信息整理与数据处理技能； 5、热爱人力专业领域，有志于在HR方向深耕长期成长。