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佛山大沥雷州羊庄，招专业砍羊1名，工资6000+，电话：（下午5点后联系）

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急招：现一批客户维修货品急需10名临时工（需要有耐心，细心，，主要工作是拆货）招聘热线：唐小姐地址：佛山市南海区大沥镇盐步河西蔚蓝产业园B栋3楼瑞之丽服饰

明天佛山18号需要家具展活动协助地址：顺德区顺德区9513家具·龙江仓库(东康路南100米)男女不限人数：4位时间：9：30-20.30价格：140/天包一餐工作内容：展台接待工作，等杂活年龄：18-35岁服装尽量一身黑色，靠谱的私我，事多勿扰报名方式：名字，年龄，手机号，本人照片。

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招聘环境主管招聘岗位职责：1、全面负责小区/园区环境卫生、绿化养护、消杀、垃圾分类等环境管理工作，制定工作计划与标准流程。2、统筹保洁、绿化团队日常排班、考勤、培训及绩效考核，合理分配工作任务。3、每日巡查公共区域、楼道、外围、地下车库等区域卫生状况，及时整改问题。4、管控清洁物料、工具及绿化物资采购与使用，控制运营成本。5、对接业主/客户环境类投诉与建议，高效协调处理，维护园区环境品质与服务口碑。6、落实消防安全、作业安全规范，组织员工安全培训，杜绝安全事故。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，2年以上物业环境管理同岗位工作经验，熟悉住宅小区环境运作模式。2、精通保洁作业、绿植养护、四害消杀、垃圾分类等专业知识与操作标准。3、具备团队管理、现场统筹及沟通协调能力，执行力强，能吃苦耐劳。4、熟悉物业行业相关规章制度，有较强服务意识与责任心。5、持有保洁、绿化相关证书者优先录用。岗位福利：1、薪资范围6-7K，入职购买五险一金，包吃、季度团建、高温补贴、节日礼包、年假、产假、陪护假、育儿假、生日假等；2、上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00；3、项目地址：佛山桂城林岳西中交泷湾云城项目。

急招晚间兼职时间：每晚20:00‑21:00，1小时薪资：计件，折合约50元/小时工作：装货上车、有叉车简单易做要求：手脚麻利，做事认真，能长期做优先联系人：吴小姐有意直接电话联系

招聘：皮行拿货薪资：5000元工作地址：佛山市顺德区龙江海逸财富中心D6-1

招手工：3-4人广东省佛山市南海区联安大道23号邵边东隅41号东隅工业大厦一楼7号环亚中亘（导航：蕾枫）电话：

招聘A2驾驶员，电车2名，油车2名，新手勿扰。工作区域包括南海、顺德、中山、江门、清远、潮汕、台山。要求吃苦耐劳，熟悉码头操作。单量稳定，多拉多得，派单公平。能力强者月收入可达15000以上，业务稳定。有意者请联系车队长。

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佛山市南海区招，补地面泥可石缝，100×100的，火烧面，估计有100方左右，点工包工都可以

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招聘：人伤调解薪资：10000元以上/月保险学、医学、医疗保险学、法学

招聘：杂务工薪资：面议面议

招聘：对接员薪资：3500元以上/月公司在外的场地人员资料管理，事务处理，与合作商的文件签署、对接等工作

招聘：手工绣珠兼职（可以居家工作）薪资：2040元以上/月任职要求：无需经验，有时间做即可。

招聘：教官薪资：4900元以上/月招聘多名驻校教官，负责学生日常行为规范管理和纪律监督、维护宿舍、校园秩序。岗位任职要求：熟悉基本队列训练，退伍军人、警官学院或体育专业毕业生。上班时间：需全天住校工作，上三天休一天。

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的设计、优化与落地执行，确保内部公平性与外部竞争力 2.搭建并维护绩效管理体系，包括指标设定、考核实施、结果应用及持续改进 3. 按周期完成薪酬核算、发放及个税申报，确保准确率与合规性 4. 开展薪酬绩效数据分析，输出报告并为管理决策提供数据支持 5.协同HRBP及业务部门推动激励方案落地，提升员工满意度与组织效能 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备薪酬绩效模块实操经验 2. 熟练使用Excel及HR系统，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、逻辑清晰 4. 有制造业/互联网/服务业等多行业经验者优先 5. 具备人力资源管理师（三级及以上）或相关专业资质者优先

岗位职责 1.提供专业的客户服务支持，确保客户满意度 2.有效处理客户咨询，及时响应并解决问题 3.维护客户关系，促进良好的服务体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧 2.能够独立完成任务，具有良好的时间管理能力

岗位职责： 1、响应客户售前售后咨询，提供解答； 2、处理订单相关事宜，包括发货、退换货及物流跟进； 3、优化产品与服务流程； 4、工作时间8小时，9:00-18:00，中午休息1小时，月休四天。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用常用办公软件及社交沟通工具； 3、工作细致耐心，能独立处理客户问题； 4、有亲和力，适应童装行业客户服务特点； 5，性格好一点，脾气不好的不行 6，工作不忙，都是一点琐碎事。希望有点自律性的，因为老板不怎么管人。 7，小公司，没有晋升空间，没有复杂的人际关系，不需要求人办事打交道。另外希望能爱干净一点的。

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岗位职责： 1、根据人力资源的工作规划，协助完成基础人事工作； 2、根据招聘计划，协助完成人员招聘； 3、按照人事流程完成入离职手续办理，劳动合同签订； 4、参与薪酬、绩效体系建设，协助完成基础工作 5、学习人力资源相关数据分析，协助编制人力资源相关报表。 6、完成上级交办的其他事情 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业； 2、性格开朗，责任心强，做事认真细致，有进取心，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责 1、配合完善人力资源管理制度，推动各项政策实施，汇总执行反馈并提出优化建议。 2、主导招聘全环节工作：梳理用人需求、管理招聘渠道、规范简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。 3、协助制定培训方案，组织需求收集、材料筹备、培训执行与成效评估，助力员工能力提升。 4、负责人事基础运营：办理入离职手续、劳动合同管理、员工咨询答疑，协同推进绩效相关工作，保障流程顺畅。 5、参与企业文化建设，协助策划和开展员工活动，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备系统的人力资源理论基础。 2、掌握招聘、培训、绩效等模块实操流程，能独立高效完成日常事务性工作。 3、具备较强的组织与协调能力，能够快速落实各项人事运营任务。 4、沟通能力出色，善于跨部门协作，妥善处理员工关系问题，执行力强。 5、了解人力资源相关法律法规及行业动态，具备良好的问题分析与应对能力。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.配合主管完成绩效管理体系的搭建与持续优化，确保体系与公司战略方向紧密衔接，并推动落地执行。 2.负责绩效管理制度及流程的制定与迭代，涵盖考核标准、实施流程、工具模板及相关方法论。 3.统筹开展绩效评估工作，包括周期性考核、360度反馈、绩效面谈等环节的组织与推进。 4.汇总并分析绩效相关数据，为管理决策提供支持，输出员工绩效报表、趋势分析等成果。 5.协同各部门设定合理的绩效目标，提供绩效管理方面的培训与指导，提升管理者团队绩效运作能力。 6.在主管指导下推进绩效改善方案，协助处理绩效异常情况，提出改进措施并配套相应工具支持。 7.跟踪绩效管理过程中的合规执行情况，定期开展流程审计，确保操作符合法规要求及内部制度规范。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，表现优异者可放宽至大专学历； 2.具备3年以上大型制造企业绩效管理岗位工作经验； 3.精通绩效体系的规划与落地实施，能独立主导绩效类项目推进； 4.熟悉常用绩效管理工具与系统操作，具有较强的數據分析与处理能力； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，逻辑清晰，善于发现问题并推动解决。

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责3500元/月+招聘提成上班满10天1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。