佛山市禅城区招工地小工/杂工

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佛山市高明区招工地小工/杂工 工作内容： 1.负责工地现场的日常保洁工作，包括施工区域、生活区、办公区等场所的清扫、垃圾清运。 2.协助清理建筑垃圾、废料，保持现场整洁有序。 负责工地临时厕所、洗漱区的清洁与维护。 3.配合项目部做好现场文明施工、扬尘治理相关工作（如洒水降尘）。 4.完成项目部安排的其他临时性杂务工作。 二、任职要求 男女不限，[年龄范围，25-55岁]，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 有工地保洁或杂工工作经验者优先，无经验者也可 听从指挥，服从管理，有良好的团队合作精神。 能适应工地工作环境，不怕脏、不怕累。 六、 薪资待遇 薪资面议5000-5800元/月 包住不包吃，工资按时发放，不拖欠， 三、工作时间 每天工作9小时，上午6:30-11:00，下午13:30-18:00 联系人：江主管 联系电话：[]

佛山夜班岗位，工作时间为23:10至05:40，薪资110元。21:30在龙城统一发车，包来回免车费。途经紫金广场、万乐福门口公交站、陶丽公交站、时代广场公交站、幸福新里程路口、新江上高速。报名即视为同意上述内容，若放飞机或半路下班则不退。只做一天也可以。

佛山市南海区招工地小工/杂工，日结工资

招聘小工多名 必须熟练掌握手磨机操作技能，手钻打罗丝。 工作踏实勤快，责任心强，服从安排； 需长期稳定工作，短期过渡者勿扰； 。 二、 薪资待遇： 日薪 180元8小时。包工作午餐，工资两天结一次 联系电话：

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佛山市顺德区招防火涂料，钢结构小活包工，自带工具，必 需要持有高空作业证

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潮州市潮安区招工地小工/杂工，修木托盘！计件方式，修好一个3元！工作地点潮州市龙湖镇

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近期需要两名小工，明天7点到岗，在小区内进行路面改造工作，内容包括使用小电镐、挖土和浇筑混凝土。每天工作9小时，薪资为260元一天。工期约三个月，要求长期稳定。偷懒或耍滑头者请勿报名。

合肥市包河区西藏路现在要小工拆马拉松护栏铁马一个十斤重左右那种白色护栏现在要人现在要人看清楚联系一直干到明天可能到明天晚上都可能一直干结束，看清楚再联系现在要人下班结账

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岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

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丽晶街天桥猫爸爸二楼招聘杂工1名。

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序

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