职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1. 负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购及合同相关事务管理； 2. 管理公司日常运营成本，涵盖固定资产、办公设备等资源配置与维护； 3. 组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度大会等全流程工作； 4. 配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系事务； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2. 执行力强，具备良好的职业素养与敬业精神，善于沟通协调，具有较强的团队协作意识。

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1. 依据公司经营战略，配合总经理拟定公司发展计划，统筹组织人力资源的总体规划，助力实现公司经营管理与发展战略目标； 2. 跟进公司经营目标完成进度，提出分析建议及优化措施； 3. 组织编制、修订并完善人力资源相关制度与工作流程，并推动落地执行； 4. 协助监督生产计划实施过程，协调内部资源，跟进订单履约情况，参与项目运营及市场管理相关工作； 5. 审核并办理员工招聘、任用、培训、奖惩、晋升、离职等人事管理工作； 6. 根据岗位设置明确岗位职责，制定并优化绩效考核体系，建立晋升与淘汰机制； 7. 管理员工劳动关系，调解员工关系问题，协助推进企业价值观与文化建设； 8. 具备较强的组织、协调与沟通能力，全面负责行政事务的统筹规划，涵盖日常行政、后勤保障、办公管理及突发事件应对，保障行政体系高效运转； 9. 完成总经理交办的其他日常工作。 10. 其他要求：品行良好、谦逊有礼，处事果断，执行力强，具备优秀的组织协调能力，责任心强，忠诚可靠，能承受较大工作压力。（综合能力突出者，条件可适度放宽） 二、任职要求： 1、年龄30-40周岁，全日制大专及以上学历； 2、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

主要招家政各岗位服务人员

1，能够独立完成人事相关工作 2，具有良好的沟通能力和团队合作精神3，遵守公司规章制度 岗位经验:接受无经验选手 薪资构成: 我们这有无责底薪3000提成月均8000+（上不封顶） 提成：招一位营销服务员，提成15块钱一个小时（抽到他走为止）假如你一个月招三四个每个人都给你上了四五个小时，相当于就是300/400块钱一天 上班时间：上班时间：13:00-5:0018:00-21:00不加班 月休四天自由调休

‌1、招聘与配置‌：根据部门需求制定招聘计划，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试并办理入职离职手续。‌‌ 2、培训与发展‌：协助制定培训计划，组织培训活动，管理培训材料，并跟踪培训效果。‌‌3、薪酬与绩效管理‌：负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳，以及绩效考核数据的收集与分析。‌‌ 4、员工关系与制度维护‌：处理劳动合同、档案管理、员工沟通，协助完善人力资源制度，并参与企业文化建设。‌‌ ‌行政支持‌：完成上级交办的临时任务，如会议组织、数据报表整理等 岗位任职资格: 1.2年以上小家电人事前台经验； 2.大专以上学历，165以上，形象气质好；

工作内容： 1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作及部门日常行政工作 2、处理面试材料，录入系统 3、领导交办的其他工作 4、本岗位无销售业务，有一些简单的积分兑礼，客户对接工作 5:0、上班时间8:30-12:00，14:00-16:30，午休2小时

容桂电子厂,主要生产电子元配件小件,工作轻松易上手，来了就可以直接安排，恒温车间 工作岗位：削披锋、贴标签、打包装、质检、插件等多个岗位可自由选择 待遇:包吃包住,4-6人间 独立的卫生间和空调 综合薪资要求：5500-8000/月，工期15天-长期，16-50岁，男女不限均可安排，周周借支500左右，离职结清工资，可看工作视频 离职结清工资 可看工作视频 人走账清,绝不拖欠工资

A2驾龄满一年，银行卡能正常，能开高速，初六能到岗，体检合格，工资面议

佛山市南海区招钢筋工

初四开招，新年好工 保底300/天！300/天 佛山三水希音仓 五险一金 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) :800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-40岁(男女不限) 地址:佛山三水 电话：（报名）

保安公司直招： 工资：7000/月休四天招案场队长！熟悉案场流程！有良好的沟通能力！军事技能优秀！ 包住（宿舍有空调、洗衣机、冰箱）不包吃、 每月15号出粮、！看清楚条件！飞机大神勿扰！ 要求：身高178以上、20—35岁以下、五官端正、身材标准、无犯罪记录！身体健康、服从安排！（） 地址：佛山市南海区 联系电话：（微信同号）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

下午谁有空半天120元，现金。

1.负责公司微信公众平台、视频号的内容策划、编辑及发布，提升用户互动与关注量 2.负责抖音、小红书、快手、B站等主流平台的推广运营，策划并制作相关推广内容发布和跟踪推广数据（如曝光量、转化率、ROI），定期复盘并优化策略； 4.负责Youtube,Pinterest,twitter,facebook帐号的推广及运营，完成推广、运营的各项业绩指标；(无硬性要求，有经验优先) 5.负责微信群的日常管理和维护，联合公司现有产品和代理制服，规划群内营销活动内容，保持社群的活跃度和用户粘性，从而增加销量。 6.通过全网（小红书、抖音、视频号、公众号、百度等平台运营获客，筛选意向度的客户负责接待，与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户的需求，负责完成售前咨询，售中解决方案，售后交付。 任职要求： 1.大专及以上学历，有2-5年以上自媒体运营相关经验，熟悉各个网络账号从0到1的搭建和运营流程。 2.熟悉小红书、视频号、抖音、快手、B站用户属性，熟悉短视频平台的各种套路，能够独立策划和执行视频制作和后期编辑工作。 3.有独立的视频剪辑能力，创作能力，能熟练使用拍摄所需的器材设备和剪辑工具等，熟练运用PS、Finalcut、Pr、AE等剪辑软件优先，日常短视频可使用剪映制作； 4. 对文案策划，短视频创作充满热情，有网感，脑洞大，热爱摄影，对色彩和构图掌握比较好，有较强的审美能力，对个人作品质量有追求！ 5. 具有1-3年以上的海外社交媒体运营经验优先，熟悉海外社交媒体的运营方式，关注新闻热点。 福利待遇 -福利补贴：底薪+提成+社保、节假日休息、年终奖金 1.工作时间：24天/7.5小时，大小周 早上8点30-12点下午14点-18点 国家节假日正常放假休息~工作日好好工作、周末好好休息

招聘：【勒流】敬老院招聘其他 薪资：3000-5000元/月 佛山市顺德区均安镇敬老院。

岗位职责： 1.配合主管搭建并完善绩效管理体系，确保体系与企业战略方向紧密衔接，并推动落地执行。 2.负责绩效管理制度与流程的制定及优化，涵盖考核指标、实施流程、工具方法等内容。 3.组织开展绩效评估工作，包括周期性考核、360度反馈、绩效沟通面谈等环节。 4.汇总分析绩效相关数据，为管理决策提供依据，输出员工绩效报表及趋势分析报告。 5.协同各部门设定合理的绩效目标，提供培训与指导，提升管理者绩效管理实操能力。 6.协助推进绩效改善方案，参与处理绩效异常情况，提出改进措施并提供支持工具。 7.跟踪绩效管理执行过程的合规性，定期开展流程审计，确保符合公司制度及相关法规要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，表现优异者可放宽至大专； 2.具备3年以上大型制造型企业绩效管理领域工作经验； 3.熟悉绩效体系的规划与推行，能独立主导绩效项目运作； 4.熟练操作绩效管理相关工具与系统，具备扎实的数据处理与分析能力； 5.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。

1. 协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并落地人力资源支持方案 2. 参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性 3. 制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与各层级员工高效互动 2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出响应 3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，精通绩效管理相关理论及实操方法

岗位职责 1.广告投放与账户管理：负责巨量引擎广告账号的搭建、日常运维及效果优化，涵盖信息流、搜索广告等多种投放形式，依据业务目标制定科学投放策略并合理规划预算分配。 2.数据监测与分析：持续跟踪广告投放数据，深入分析曝光量、点击率、转化率、ROI等核心指标，通过数据挖掘识别问题并提出有效优化措施。 3.创意优化：协同创意团队，结合产品特性与目标用户画像，对广告文案、图片、视频等素材进行迭代优化，提升广告吸引力与点击表现。 4.沟通协作：与公司内部相关部门、客户及巨量引擎平台保持顺畅沟通，及时汇报投放进展，根据反馈灵活调整投放策略，确保广告效果与业务目标高度对齐。 任职要求 1.经验：具备1-3年巨量引擎广告投放实操经验，熟悉广告投放全流程，有成功优化投放效果案例者优先；拥有线索获取、电商等相关行业经验者更佳。 2.技能：掌握短视频拍摄技巧，具备独立完成视频拍摄、剪辑能力，同时能够撰写优质文案与脚本。 3.平台操作：精通巨量引擎广告后台操作，熟悉各类广告产品及工具应用，如巨量千川、巨量AD、本地推等。 4.数据分析：善于从数据中提炼洞察，制定可落地的优化方案，持续提升广告投放效率与回报率。 5.抗压能力：具备较强抗压能力，能在高强度工作环境下高效完成各项任务，适应多变的业务需求与投放目标。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统化培训与职业发展通道，支持横向或纵向晋升，助力个人持续成长。 2、福利：包住宿（新员工免费提供前三个月住宿）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团国际站官网：https://qgintelligent.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

招聘：医疗服务队员 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 要求第一学历为本科 有社工资格

口腔推广市场专员职位详情销售岗 口腔领域近年发展迅猛，公众对口腔健康的关注度持续提升，未来5-10年仍将保持强劲增长态势。 暨南大学附属穗华口腔医院，省级标准三甲口腔专科医院，平台大，发展空间广阔！ [薪酬待遇]: 诚邀优秀人才加入，薪资可面议，不设上限，只要你敢拼，收入无边界。 岗位工资5000~20000+每人管理津贴+个人提成+25%团队月奖金+季度奖金+年度团队佣金+年度管理奖金 普通员工月入1-3万，优秀者2-5万起步 [任职要求]: 1.具备强烈的致富动机，渴望突破高薪极限 2.熟悉线下活动组织、义诊执行及地推运营 3.能完成客户电话邀约及微信日常维护 4.有团队搭建与管理经验者优先考虑

招聘地推员多名+团队长若干名 [庆祝]现金提成+持续收益管道，综合月入8000以上 兼职全职均可安排 [庆祝]工作时间灵活自由 入门简单，有师傅带教，两天掌握流程，按步骤执行即可 [庆祝]工作轻松自主，不限年龄性别 工作地点：广州，东莞，深圳，佛山，肇庆 [庆祝]客户群体：房东、物业、住宅小区、工业区 工作方式：电话沟通+线下洽谈 [庆祝]政府扶持项目，提成发放准时，市场发展空间广阔 公司地址：广州，肇庆，佛山 [庆祝]联系电话：***********/***********（微信同号）

岗位职责： 业务方向：智慧停车、市政停车、商业停车、社区停车 1、落实公司针对停车领域的销售战略，代表企业开展客户商务沟通、方案讲解、项目推进、合同签署等工作； 2、跟进政府类项目，推动商业体及社区等场景的业务扩展； 3、达成既定销售目标，主导商务接洽与后续跟进，构建稳定高效的客户关系体系。 任职要求： 1、具备1年以上销售或地面推广相关经验； 2、拥有较强的市场拓展与客户维系能力，具备良好的市场洞察力和判断能力； 3、个性沉稳坚韧，善于应对变化并承受工作压力； 4、关注停车行业发展，有行业从业背景者优先考虑。 薪资面议。