【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，学历不限； 2. 有半年及以上金融行业招聘经验，熟悉招聘流程； 3. 有银行分期、催收、保险、贷款、电销类岗位招聘经验者优先； 4. 沟通能力强，做事细心负责，执行力强； 5. 熟悉基础电脑办公，有稳定长期发展的想法。 【薪资福利】 • 综合薪资6000-7000元/月，具体面议； • 缴纳五险一金，福利正规齐全； • 有招聘提成激励，多招多得。 【工作时间】 • 朝九晚六，双休，法定节假日正常放假。 【岗位亮点】 工作内容简单常规，主要负责蚂蚁纯客服岗位的招聘工作； 办公氛围轻松、作息规律不内卷，适合有招聘经验、想安稳长期发展的小伙伴； 有现成资源，不用自己开发，有意直接投递私聊。

朝九晚五 上午:9:00~12:00 中午:休息2小时 下午:2:00~5:00 双休(或单休，个人自由安排调休)+节假日/包吃包住 经验:不限/新熟手均可，新手有人带! 负责向外招家政阿姨或护理工 为有兴趣做家政行业的阿姨做职业规划! 为有兴趣做家政行业的人员做行业介绍! 录入有经验的家政阿姨个人简历，根据要求安排家政阿姨面试/工作/跟进合同售后! 相关要求:22-50岁,刻苦耐劳、有上进心、有服务意识、擅长表达，沟通！

任职要求：本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，专注于招聘模块，有汽车行业从业背景者优先； 岗位职责： 1、熟悉主流招聘平台的操作与应用； 2、具备良好的面试沟通能力，积累一定面试实操经验； 3、协助上级完成员工考勤统计及人事档案的整理与维护； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：佛山南海海八路广汽本田4S店

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

职位描述： 1、负责空压岗位招聘全流程管理，涵盖人才搜寻、面试评价、录用沟通及入职跟进等工作； 2、强化对高端紧缺人才的甄选与引进能力，确保招聘任务高效达成； 3、搭建并维护招聘渠道体系，开展面试官培训支持，推进人才库建设与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大中型企业招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道，拥有扎实的招聘方法与资源积累；有猎头背景或B端岗位招聘经历者优先； 3、熟练掌握岗位分析、招聘渠道拓展及面试评估等相关专业技能； 4、工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、职业操守和服务意识。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布并维护招聘信息 【职位要求】 · 有销售或客服相关经验者优先考虑，无经验亦可培养 · 熟悉交通或物流行业者更佳，具备良好的基础沟通能力 · 工作态度积极，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班，早9点至晚6点，无需加班 【薪资福利】 · 综合月薪4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 · 无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围轻松融洽，工作内容简单，收入可观

诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。 2. 具备1-2年人事行政相关工作经验者优先。 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘简历。 2、负责现场消防安全监督及办公区域6S执行管理。 3、核算薪资数据，涵盖车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并跟进流程。 5、考勤数据管理（每周通报异常情况，每月审核考勤及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作。 福利待遇： 1. 标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2. 饮食保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3. 出行便捷：自驾出行约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

本厂现需要招1名刀车笠中布，单针开骨1名，驳比1名 单价高，出粮准时 地址:联安产业园D栋5楼(梓进厂) 联系电话:刘小姐

佛山市南海区招拆除/运渣 水切割机切一个门洞 1.5宽*2.1高 10公分轻质砖墙 包清垃圾一起250元

佛山招顶班1人，300一天包吃住，顶几天自己问。

佛山市三水区招给排水

佛山三水·上市家居厂 两班倒注塑生产:18元/小时≈高达231元/天‼ 薪资待遇: 综合月薪:6000–6500元 夜班有补贴15元/晚 出勤满7天可借支500元 工期灵活:可短期60天 / 也可长期稳定做 吃住环境 ♥公寓4人间：空调、热水器、WiFi、阳台、厨房 ♥全下铺，不爬床 ♥可提供夫妻房 ♥饭堂伙食丰富，正餐8元/餐（自费） ♥厂区配套：美食街、大型超市 岗位信息 ♥产品：马桶泵，花洒头，零配件 ♥普工岗位: 注塑开机，削披风，剪水口 ♥要求:男女不限20–45岁(熟手可放宽) ♥接受小纹身，管理人性化 工作时间 ㊙两班倒:8:00-20:00(吃饭各半小时,不扣工时) ㊙ 每天工作11小时，月休2–4天 ㊙出勤七天后需常规体检 工作地点:佛山三水南山镇 临近清远山塘镇,三坑镇和石角镇(20KM) 临近肇庆四会市迳口镇(7KM) 临近花都赤坭镇(30KM） ☎ 报名热线:

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班，大小休； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

通过各大网络平台，给企业招聘生产员工！

招募啦 中国人寿招聘啦! 谁年底还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错!#求职招聘 #销售#中国人寿 #人寿保险 #售后服务 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资4000-8000，上不封顶。 二、工作内容 1增员助理（负责协助主管招募、管理团队） 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业。 6、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。 晋升渠道: 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业薪酬体系，保障薪酬架构科学合理，具备行业竞争力； 2、按月完成员工薪资数据提报（系统操作），确保信息真实、准确、及时； 3、协同人力资源团队推进绩效管理工作，实现薪酬与绩效的有效衔接； 4、定期开展薪酬数据分析，提出人力成本管控建议，助力公司战略目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业者优先考虑； 2、熟悉薪酬设计与绩效考核流程，具备扎实的数据处理与分析能力； 3、责任心强，具备良好的沟通协作能力，能高效应对多任务工作节奏； 4、职业素养良好，保密意识突出，可独立推进各项工作的落地执行。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

一、职位描述： 1、负责拓展广州、佛山、中山三地的招聘渠道； 2、组织实施校园招聘工作，具备一定实践经验； 3、分析广佛中区域人员缺口情况，结合人效数据实施精准招聘补给； 大专及以上学历

岗位职责: 1.协助质量管理部门明确工作目标、分配任务，并跟进团队成员按时完成各项工作； 2.策划并实施团队内部培训及人员协作安排，持续提升团队专业水平与综合素养； 3.推动跨部门间的高效沟通与协同，保障生产基地、产品研发、销售体系、财经管理等环节的紧密衔接； 4.参与团队管理机制与业务流程的优化建设，推动工作执行的规范性与标准化； 5.统筹团队会议的筹备与召开，确保会议纪要及决策事项得到有效落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，管理类相关专业优先； 2.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3.能够扎实执行并有效推行团队管理制度； 4.拥有较强的组织协调能力与实际问题处理能力； 5.能够适应动态变化的工作节奏，积极推动团队持续改进； 6.具备出色的会议统筹与交流能力，助力团队目标顺利达成。

工作内容： 1.招聘配置 2.入职培训与在岗提升 3.考勤与薪酬核算 4.员工关系维护 5.绩效与人员优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、3-5年以上人力资源相关工作经验，餐饮行业经验更为优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备招聘、培训、员工关系等模块的深入理解和实践经验。 4、良好的沟通协调能力，能够有效应对多重挑战，具备团队合作精神。 5、具备战略思维能力，能够将人力资源管理与业务目标紧密结合，为业务部门提供针对性的人力资源解决方案。 6、强大的分析能力和数据驱动思维，能够运用数据指导人力资源策略和决策。 福利待遇＆工作时间： 1、入职购买广州社保； 2、工作环境：办公室办公，单独办公位，办公室宽敞舒适； 3、团结福利：公司经常性组织团建，水果和下午茶生日会等活动； 4、8:30-12:3014:00-18:00，周末单休。

业务HRBP | 与14年顺德区头部汽车养护连锁品牌共成长，开启HR+业务双维发展新篇章！ 关于我们 悦途高端汽车养护——专注汽车后市场14年，服务逾13万中高端车主，拥有8家直营连锁门店，26名员工股东共同见证发展历程！现因门店拓展启动扩招计划，诚邀你加入人才梯队建设！ 你将负责 1. 战略级人力规划 - 制定并执行业务部门年度人力资源方案（含甘特图），优化岗位分析与价值评估，持续更新《岗位说明书》。 - 结合业务目标设计组织架构与人员编制，深度参与领导力培养及人才发展通道搭建。 2. 精准化人才供给 - 深入理解业务团队运作模式，协同招聘团队制定针对性招聘策略，确保核心岗位人才储备充足。 3. 全周期人才发展 - 建立健全员工能力素质模型，主导新员工入职全流程培训（涵盖文化、制度、产品等内容）。 - 全面承接业务部门各模块人力资源工作，推动组织绩效持续提升。 我们希望你 1. 具备1年以上HR工作经验，其中至少1年HRBP实操经历，有本地生活或连锁行业背景者更佳。 2. 精通招聘与培训模块，可独立支持多业务线HR需求。 3. 具备出色沟通影响力，理解业务逻辑，善于换位思考，目标明确，抗压能力强。 4. 学习积极性高，能快速融入业务场景，高效响应部门实际需要。 - 提供横向轮岗与纵向晋升双重发展通道，成长空间无上限！ - 线上仅用于简历初筛，后续将安排线下详谈，系统介绍岗位职责与发展路径，避免重复咨询~

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巡查人员 ，35–55岁；会用手机APP；责任心强、吃苦耐劳、服从调度；安全意识强、团队协作好、不怕脏累。负责日常巡查 / 工作地址:佛山市高明区荷城街道中山路

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

一、薪酬待遇： 1、综合月薪7-8k，可申请住宿（两人一间），享受午餐福利，依法缴纳五险一金 二、日常工作： 1、培训需求调研：结合公司发展需要，参与培训需求的收集与分析，掌握学员现状及课程目标期望； 2、课程内容开发：进行案例提炼、制作PPT、编写培训讲义，设计测验题目与标准答案，规划授课形式，保障教学成效； 3、培训体系建设：完成调研与开发任务，输出具备实操价值的课程体系方案； 4、现场授课执行：开展课程讲授，把控课堂节奏，依据反馈持续优化课程内容； 5、配合培训项目的落地与管理，推动各项培训工作高效有序开展； 6、培训成果复盘：留存培训记录并跟踪后续成效，归纳总结培训情况，提交分析报告。 三、任职资格： 你需具备： 1、大专及以上学历，教育、管理、经济类专业或相关经验者优先； 2、具有一年以上机械行业培训工作经验； 3、具备良好的授课技巧、沟通协调能力、组织能力和市场洞察力，熟练操作PPT等办公软件； 4、工作热情高，责任心强，学习能力突出，性格活泼开朗，善于应变，亲和力好； 四、晋升发展空间： 培训专员--培训师--培训经理