一：岗位描述： 1.根据后台客户的申请信息审核客户的资质是否符合要求 2.及时通知客户结果告知客户，微信登记。无业绩要求。 二、岗位要求：公司提供免费培训，无经验即可上手，接受小白，应届生也可！！！ 三、薪资待遇：无责底薪5500＋社保＋国家法定节假日正常休（带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！！！！） 四、公司福利： 购买社保五险，公费旅游，团建活动，下午茶，法定节假日休，带薪年假，每月生日会，入职免费培训（带薪培训） 氛围好:公司大多都是95-00 后帅哥美女哦~主管员工相处非常融洽。

职位统招热爱金融行业，希望在本领域长期发展的人员，新人纯无责底薪5500，试用期全额发放不打折！新人平均月收入达1w 【工作内容】 1、公司承接银行合作的贷款业务，拥有精准客户资源，均为有明确资金需求的刚需客户，可当日邀约上门办理，客户资源无内部竞争、无需抢夺。 2、通过电话或微信沟通，了解并分析客户基本情况，为其定制合理融资方案； 3、完成客户邀约、面谈、签约及后续手续办理全流程服务； 【薪资待遇】 1、底薪5500（本科及以上学历额外补贴500，合计6000纯无责）+ 阶梯提成（15%-40%）＋月度奖金3k-2w，人均综合收入1W+，上不封顶 2、设有新人奖励、绩效激励、现金红包、下午茶福利、团队建设活动及节假日礼品等多重福利； 3、办公区配备微波炉、零食机及休闲放松区域，提升日常办公体验； 【岗位要求】 1、具备电销或面销工作经验者优先考虑；无经验者亦可，公司将提供带薪专业培训，由资深人员指导上岗； 2、为人正直，工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达能力与抗压能力； 3、条件优异者可适当放宽录用标准； 【公司优势】 • 录用后即安排系统化培训，涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，助力快速成长； • 提供清晰的职业发展路径与晋升通道，支持员工长期稳定发展； • 客源全部来自互联网主动咨询，客户自带资金需求，无需外拓、无需拨打骚扰电话、无需被动迎合客户； • 办公地点位于高端写字楼，环境舒适，交通便捷，团队氛围融洽，工作体验佳

不外出！无销售任务！无需试岗！ 带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！ 欢迎零经验新人加入！ 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+奖金+提成＝综合收入 到手月薪5000-8000+，新人平均收入6000+ 工作内容： 线上解答客户咨询问题，仅需接听并回复， 无销售要求，操作简单，快速上手， 固定办公场所坐班，无需外勤，工作轻松无压。 上班时间： 培训期每日朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金 2、员工关怀：每月生日礼物，定期组织员工关爱活动 晋升机制：公司岗位晋升全部通过内部竞聘，每三个月开放一次晋升通道，助力员工稳定成长与发展。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个展现自我价值的平台！

薪资待遇: 1、无责底薪5500+提成7.5-40%+奖金 2、激励奖金、新人奖、红包、下午茶、团建、节假日发放福利。 3、为每人配备一部工作手机+电脑。 4、有微波炉、零食机、休闲活动区域。每周下午茶冷饮水果聚餐，定期团建外出旅游，法定节假日正常休！！！ 岗位职责： 1、审核客户资料，解答客户的咨询问题； 2、为客户提供相应制定方案，解决问题； 注：客户资源公司提供，优质精准。 购买社保！！没有学历要求！！接受小白！无经验一对一培训！！应届生也可！！带薪培训！带薪培训！带薪培训！！！

不外出！不销售！无试岗期！ 带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！ 接受零经验新人！ 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+奖金+提成＝综合收入 到手月薪5000-8000+，新人平均收入6000+ 工作内容： 线上处理客户咨询事务，仅需接听并解答问题，非销售类岗位，操作简单，快速上岗，无需外出，办公室固定坐班。工作氛围轻松，压力小。 上班时间： 培训期每日9:00-18:00，周末双休 福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金 2、员工关怀：每月生日礼物，不定期组织员工关爱活动 公司所有职位均通过内部竞聘选拔，每三个月开放一次晋升通道，助力职业长期稳定成长 我们给予你的不仅是一份工作，更是一次展现自我价值的机会~~~

一、工作内容： 根据公司提供的客户资源，确保客户资料的准确性和完整性。深入了解客户需求，并电脑登记，微信邀请客户进一步交流，促成合作，无需开发客户。 二、薪资待遇：薪资待遇: 1:底薪5500+提成7.5%~40%+奖金3000~20000+签单奖，月收入2万以上，不封顶! 2:每周下午茶冷饮水果聚餐，定期团建外出旅游，法定节假日正常休！！！ 三、岗位要求：公司提供免费培训（带薪培训！！带薪培训！！带薪培训！！！），无经验也可上手，接受小白。应届生也可！！ 四、购买社保五险。法定节假日正常休，带薪休年假，公费旅游，团建，下午茶。 氛围好:公司大多都是95-00 后哦~主管员工相处非常融洽。

不外出！无销售任务！无试岗期！ 带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！ 欢迎零经验新人加入！ 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+奖金+提成＝综合收入 到手月薪5000-8000+，新人平均收入6000+ 工作内容： 线上响应客户咨询，专注接听并解答问题， 纯服务性质，无销售考核，无需外出， 办公室固定坐班，操作简单，快速上手， 工作氛围轻松，压力小。 上班时间： 培训期每日朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、基础保障：依法缴纳五险一金 2、人文关怀：每月生日礼物，不定期组织员工关爱活动 晋升机制： 公司岗位晋升全部通过内部竞聘，每季度开放晋升通道， 助力员工实现长期稳定成长。 我们给予的不仅是一份职位，更是一个展现自我价值的平台~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 3.领导交办的其他任务 4.上班时间8:30-17:00，午休2个小时 5.岗位薪资4000—6500 岗位要求： 25岁以上，大专及以上学历

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

佛山市南海区招电焊工，安装光伏支架，组件以及电气连接部位的现场电焊作业，确保焊接牢固，符合工艺标准 岗位职责： 1.负责光伏支架、组件及电气连接部位的现场电焊作业，确保焊接质量牢固、成型美观 任职要求： 1.持有效焊工证（如特种作业操作证）

佛山市顺德区招工地小工/杂工， 愿意来就不要放飞机 专业做装修杂工的来 协助打下手，需要上脚手架

佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山市南海区招工地力工

佛山市顺德区招钢结构安装/打板、电焊

岗位职责： 1. 负责短视频内容的实时审核与风险识别，依据平台规范判定违规内容 2. 准确记录审核结果并反馈典型问题，协助优化审核标准与策略 3. 配合团队完成专项内容清查、热点事件响应及临时审核任务 4. 严格遵守信息安全与保密规定，确保审核数据合规可控 5. 参与审核质量复盘与培训学习，持续提升业务判断力与敏感度 任职要求： 1. 对网络文化、社会热点及主流价值观有基本认知和理解能力 2. 具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心，抗压能力强 3. 能适应轮班制工作安排，确保审核时效性与准确性 4. 无不良从业记录，认同内容安全工作的社会价值 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

信息审核专员（薪资范围4-6k） 岗位职责： 1.负责对违背平台规则的相关内容（如图文、消息、音视频）进行处理； 2.负责对平台内突发事件的及时处理与描述汇报等工作； 3.营造良好的社交氛围，参与产品规则的制定，提供产品改进建议； 4.阶段性总结工作难点并提出解决意见。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.能适应倒班工作时间 3.熟练使用office办公软件； 4.有互联网平台审核工作经验者优先； 5.有良好的判断力、学习能力、执行力和抗压能力； 6.熟悉常见的内容审核规章条例，对违规信息敏感。 待遇：底薪 3K+餐补 400+全勤 100+夜班补贴 1000（平均）+绩效奖金，综合薪资（4k~6k）， 薪资构成：固定工资+餐补+全勤+夜班津贴（前两个月培训，无夜班）+季度绩效（月度发放）。年终据个人全年绩效和公司当年政策确定。 上班时间：上五休二 8小时轮班轮休 有有凌晨班和通宵班 需要适应倒班。 上班地址：成都锦江区东大路光环中心

岗位职责： 1. 负责短视频内容的实时审核与风险判定，准确识别违规、低质、敏感类信息 2. 依据平台审核标准及最新政策，对视频标题、封面、画面、语音、字幕等多维度进行综合评估 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及共性问题，协助优化审核规则与培训材料 4. 配合质检团队完成抽检复核，确保审核准确率与时效性达标 5. 严格遵守信息安全规范，保障用户隐私及数据安全 任职要求： 1. 诚实守信，具备较强的责任意识与抗压能力，能适应轮班制工作节奏 2. 具备良好的文字理解力、逻辑判断力及基础网络素养，熟悉主流短视频平台生态 3. 对社会热点、文化趋势有一定敏感度，无不良从业记录 4. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员，提供系统化岗前培训 5. 无违法违纪记录，认同内容安全治理价值

负责审核抖音电商违规申诉相关问题: 不涉及任何销售性质 工作时间，固定早十晚七 五险一金，带薪培训 办公室坐班，综合薪资4000-7000 大专及以上学历，有电商客服经验 补贴、激励，福利保障拉满 20-35岁

职位详情 后台审核，订单信息查询等 上五休二 不销售，不销售，不销售！！！ 工作简单轻松，接受小白 八小时工作制不加班，上五休二，灵活性高，有需求可调休 月薪稳定4500+，底薪+绩效（绩效上不封顶！） 任职要求： 1、大专及以上学历，稳定发展！ 2、18-35岁！ 公司有五险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假5~10天等！

职位详情 1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手 续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

招人事 一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业招聘，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪2000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间午12:00-晚9:00，休1小时，月休3天

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织协调员工培训需求调研、计划制定与实施效果评估 4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作 5.协助优化人力资源相关制度与流程，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。 2.制定各部门岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切各部门的工作联系，加强部门间的协调与配合; 3.负责公司人员招聘，简历甄别、面试、筛选、录用，员工考勤管理，绩效考核。 4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作， 5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动，文件函件撰写等方面的工作。 6、负责团队建设员工关系处理等工作。 7.领导指派的临时事务。

诚聘一位专业扎实的人力行政主管/经理， 全面统筹人力资源战略规划、人才引进、培训发展及日常行政管理工作。 工作职责： 从零构建并完善人力资源与行政管理体系，优化薪酬、人事及行政相关制度流程； 拟定并执行人力资源发展战略、招聘实施方案、员工培养计划、薪酬福利体系及员工关系管理机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），人力资源管理或行政管理相关专业； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上在工程施工类企业担任管理岗位； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系等核心模块运作； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1.按照主管制定的外卖平台运营策略严格执行，确保业务流程的高效运行。 2.负责外卖平台的日常管理，包括但不限于价格调整、运营日报、周报。 3.与商家和客户保持良好沟通，确保服务质量和客户满意度。 4.参与外卖平台的市场活动，推动品牌知名度和订单量的增长。 5.维护和优化外卖平台的运营流程，提高工作效率和顾客服务质量。 任职要求： 1.有代运营公司经营优先，有连锁茶饮外卖运营经验优先录取，大品牌茶饮连锁更佳，具备强烈的责任心和优秀的沟通技巧，能够有效处理店长咨询和订单问题。 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和商家保持良好的合作关系。 3.对外卖行业有一定的了解、能够快速适应工作环境 待遇：基本工资++加班工资约5K，实习期4个月，每两个月加1K，转正后约7K 岗位福利：假期单休（周末选择一天休息），配手机电脑办公，不提供住宿吃饭，可参与门店投股分红

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

在BOSS、鱼泡、58有骑手招聘经验的来！！！ 岗位介绍： 1.在招聘平台发布信息，及时 更新回复求职者 2.负责平台筛简历加微信介绍工作内容后邀约面试，面试完入职跟进，维护在职留存率 3.主要招聘美团骑手岗位，骑手就近分配安排，目前在招城市多范围人群广，团队人均可招聘入职12人以上，提成500-2000/个人，综合薪资8K以上，有能力者过万很正常，上不封顶（老板大方）

兼职人事招聘 岗位职责 1. 使用各招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试，识别人才适配度 2. 对接业务沟通岗位需求，完成基础人事测评、人员初步沟通 3. 制作整理招聘数据表格，同步招聘进度 任职要求 1. 有招聘实操经验，熟练各大招聘软件，会基础制表 2. 时间灵活，沟通能力强，能精准区分适配候选人 3. 优先住址在附近的 工作安排 每日到岗半天，每周出勤5-6天，上下班时间可灵活协调但需完成招聘要求

1.负责通过网络渠道还有其他渠道寻访相关岗位人员 2.负责面试内容，能够完成对各种信息的处理 3.工作认真负责 工作时间：中午12：00——20：00，中间有一小时休息用晚餐 月休四天