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【岗位职责】
1、统筹省区文职、销售及一线操作类岗位的招聘任务,拟定招聘方案与执行策略,推进场站操作岗人员招募,确保招聘目标顺利完成;
2、全面管理省区内操作类岗位的到岗达成与流失率控制,保障人力供给稳定,支持现场运营需求;
3、负责省区员工考勤审核、入职离职调动管理、工伤及异常事件处理等员工关系事务;
4、组织实施场站新员工培训,推动员工关怀举措与企业文化宣导,增强团队凝聚力与满意度;
5、处理省区其他人力资源相关工作事项;

【岗位要求】
1、大专及以上学历,具备基础人力资源专业知识,对人资工作有热情,有物流行业背景者优先考虑;
2、熟练使用OFFICE办公软件,具备较强的学习能力,善于团队合作,沟通表达顺畅;
3、责任心强、逻辑清楚、性格积极乐观、学习主动性高,能适应一定工作压力;
2025-12-13 13:43
IP属地:广东佛山

职位福利

大专1-3年
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