佛山
职位详情
岗位职责：
1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等环节；
2、结合企业实际需要制定人力发展计划，优化招才引进行动路径，提高人才匹配速度；
3、搭建并持续更新人才储备体系，开拓多元渠道资源，增强优质候选人吸引力；
4、主导人员入司、转正评定、职级晋升等流程执行，保障各环节合规有序；
5、配合完成薪酬福利管理、绩效评估等相关日常运作支持工作。
任职要求：
1、具备优秀的交流协作能力，善于协调各类工作关系；
2、掌握国家劳动法规政策，通晓人力资源基本理论与实务；
3、工作积极主动，富有责任感和集体意识，能适应阶段性高强度任务；
4、精通常用办公工具操作，拥有一定的信息整理与数据处理技能；
5、热爱人力专业领域，有志于在HR方向深耕长期成长。
1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等环节；
2、结合企业实际需要制定人力发展计划，优化招才引进行动路径，提高人才匹配速度；
3、搭建并持续更新人才储备体系，开拓多元渠道资源，增强优质候选人吸引力；
4、主导人员入司、转正评定、职级晋升等流程执行，保障各环节合规有序；
5、配合完成薪酬福利管理、绩效评估等相关日常运作支持工作。
任职要求：
1、具备优秀的交流协作能力，善于协调各类工作关系；
2、掌握国家劳动法规政策，通晓人力资源基本理论与实务；
3、工作积极主动，富有责任感和集体意识，能适应阶段性高强度任务；
4、精通常用办公工具操作，拥有一定的信息整理与数据处理技能；
5、热爱人力专业领域，有志于在HR方向深耕长期成长。
2025-12-17 11:32
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年
佛山市鸿宣装饰材料有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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