工作内容 1. 负责订单全流程跟进，包含下单处理、生产环节追踪等； 2. 统筹协调内外部门资源，保障订单准时出货； 3. 回应客户 inquiries 与反馈问题，及时提供有效应对方案。 任职要求 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能顺畅对接多方协作单位； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力； 3. 具备基础数据分析技能，可完成生产相关数据的整理与分析； 4. 有相关从业经历者优先考虑； 5：年龄要求在20至35周岁之间

跟单文员： 1、配合业务经理处理订单相关事务（按客户需求下达订单，跟进售后支持等工作） 2、做事细致，态度积极，具备较强责任心，性格乐观外向。 3、需熟练掌握常用办公软件的使用操作。

文员岗位，负责数据统计与生产材料核算，具备跟单工作经验。

岗位职责： 1、跟进车间ERP系统的相关数据； 2、核查每日生产中超时订单的异常原因； 3、完成车间主管交办的各项任务； 任职要求： 1、熟悉ERP、聚水潭、金蝶系统及常用办公软件操作，具有一年以上相关工作经验； 2、计算机专业背景，具备高中或中专及以上学历； 3、工作认真负责，能适应一定的工作压力； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识

广东佛山经销点招聘： (1)外勤业务员：批发/工程5名(2)内勤开单员：多名(3)库房配货员：2名(4)厨师：1名薪资：面议待遇：管吃住 要求：吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作认真，脚踏实地，有责任心，不限工作经验 联系电话：推荐入职奖励：500元 发扬晋商文化：徒弟-师傅-掌柜-东家

岗位职责： 1. 负责公司品牌及产品在天猫、京东、抖音、拼多多、小红书、B2B平台等主流电商渠道的入驻工作； 2. 整理并提交入驻所需资料（如营业执照、授权文件、质检报告等），全程跟进审核进度，保障顺利上线； 3. 对接内部相关部门，高效推进平台合作对接事宜； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合内外部资源； 2. 责任心强，执行力高，具备独立解决复杂问题的能力，适应高强度工作节奏； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午13:30-18:00；双休 2、假期：1、 国家法定节假日； 2、超长年假； 3、福利：每周学习讲座（技术、营销、经营管理）+管理层以及明星员工享有年终分红； 4、购买社保、意外险； 5、每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品； 6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含：聚餐，K歌、游山，玩水，生日会，组团旅游、户外拓展等活动 7、提供食宿，（宿舍：配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启动成功伸缩门官网：http://www.qigonggate.com

1、具备较强的责任意识，工作严谨、沉稳、务实、有耐心，态度积极，忠于岗位职责，严格保守工作秘密。 2、承担财务相关事务，负责日常电话接听与来访接待，并做好相应记录，各项事务需及时处理并汇报。 3、负责公司各类会议的纪要撰写与资料整理，收集并归档公司内外部相关信息，妥善管理业务往来中的传真、合同及其他文件资料。 6、协助新员工办理入职流程，包括资料填写、证件扫描或复印、考勤系统信息录入；完成员工信息登记，并动态更新在职人员名册，汇总整理入职档案资料： 7、统筹公司物资采购，制定物料采购计划，经上级审批后组织实施； 8、跟进销售合同执行进度，督促落实发货、开票、回款及客户反馈等环节，建立客户合同执行情况台账； 9、跟踪采购物料到货情况，确保及时入库，发现问题迅速通报相关部门并完成对账报账； 10、负责客户接待及客户关系的日常维护； 11、建立并维护客户档案体系和往来台账，做好与总部之间的沟通协调，确保信息传达准确及时； 12、整理、归档与销售相关的各类资料和报表，做好保管及保密工作； 13、依据销售合同安排生产计划，协调车间生产任务，保障产品出入库顺畅有序； 14、负责模具厂所有统计报表的编制、归档与管理； 15、完成领导交办的其他临时性工作任务。

购买五险一金，带薪培训，接受无经验者，设有员工食堂，提供免费住宿。 【岗位职责】 依托中国联通系统，对客户在后台提交的咨询与反馈问题进行回访，同步当前工单处理进度，并给出相应解决方案，确保问题处理时效及客户满意度达标。 【岗位要求】 1、不限性别，具备基础电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟，普通话清晰流畅； 2、高中或中专及以上学历。 福利： 1.缴纳五险一金，享受节日慰问及多样化员工关怀福利； 2.享有带薪年休假、婚假、产假以及国家规定各类法定假期； 3.节日福利丰富，定期组织员工关爱活动； 4.入职前三个月设全勤保障期，综合收入3500元/月，平均月薪区间为3500-5000元；业务熟练后，月综合收入可达4500-7500元，表现优异者可超万元； 5.设有员工食堂，公司为新员工提供为期三个月的四人间宿舍。 【上班时间】 08:00-22:00期间轮班作业，每日工作8至8.5小时，每月休息6至7天。 【工作地址】 佛山市南海区大沥镇黄岐黄海路中国联通大楼 交通指引：搭乘广州地铁5号线至坦尾站，从C口或J口出站后，转乘205路或132路公交车至黄岐办事处站下车，步行约5分钟即达。

岗位职责： 1、负责应收账款跟进及租赁资产的风险评估分析； 2、负责风险防控工作，开展逾期账款的催收并完成既定清收目标； 3、协助梳理和优化各类业务流程，健全风险控制及相关操作规范； 4、持续跟踪公司各项业务执行情况，汇总业务风险信息并及时发出预警提示； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、了解风控相关工作流程，能熟练操作常用办公软件； 3、具备一定英语能力（CET-4或同等水平），工作态度认真，积极主动，责任心强。 备注：可接受优秀应届毕业生，主要工作内容以文职处理及数据统计为主，对外语能力要求不高，享有五险一金及大小周休息制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，会基础统计钢材数量，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容： 负责送货发货、货物装卸搬运、仓库货品整理打理，要求工作认真负责、吃苦耐劳、服从安排、配合日常工作 薪资福利： 月薪5500元，月休4天 住宿补贴200元/月 上班时间： 9:30-12:00，13:30-19:00 管理宽松、上班自由，家住附近优先录用 工作地址：佛山市南海区大沥太平牌坊 有意者请私聊联系

空调车间、宽敞明亮工资高出粮准 班长：1名 (运动瑜伽产品,工资好谈) 平车：多名 (保底18-22元/小时) 扎车：多名 (保底18-22元/小时) 地址：河西小学附近发定位。

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新厂开工，空调车间，货源稳定 诚招： 平车 多名 钑车 多名 冚车 一名 地址：永安工业区医务室五楼 ☎

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招办公室文员

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合薪资5千到1万平均薪资6000左右

负责后台平台，不销售不催收不贷款 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 月休8天 朝九晚六8小时工作制中午休息一个小时 节假日正常休假 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假9天

【超声科文员】 【工作内容】 1、完成各类图文报告的书写及打印，出具准确无误的超声检查报告单，完成每日各项检查报告，并请检查医生审核签字； 3、协助本科室其它岗位的工作及整理文档 4、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，医学背景专业（护理类专业优先）； 3、熟悉电脑，熟练常用办公软件。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为7：50-12：00，13：50-17：00 ··················································································································· 【导诊科文员】 【工作内容】 1、执行首问负责制，热情主动接待病人，耐心回答病人的询问，正确引导患者挂号、就诊、检查； 2、主动服务，提供平车、轮椅或陪送等便民服务，必要时通知导班陪送到诊室优先就诊； 3、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，护理类专业，熟悉电脑，熟练常用办公软件，打字速度熟练。 3、仪表端庄，着装整洁，微笑服务。 4、具备良好的沟通能力、服务意识，具备抗压能力和主动学习能力。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

1、负责招聘渠道的筛选与开拓，组织实施人员选拔、薪资沟通及录用等全流程工作； 2、定期开展招聘数据复盘与效能评估，结合招聘进展动态优化策略与执行方案，保障招聘目标顺利完成； 3、依据人才发展战略及业务部门实际需要，协同制定年度培训计划并推动各项培训项目有效落地； 4、协助构建内部讲师团队、课程资源体系及关键人才培养机制，助力人才梯队不断优化升级； 5、联动业务部门，推进人力资源相关支持工作的规划与实施。

明天找了个两个人解石头

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程；3。熟练使用办公软件； 4。负责员工考勤管理； 二，职位要求 1。大专以上学历； 2。有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇综合薪资：4K-9K 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，带薪培训，完善的晋升通道； 四，工作时间 8:30-17:00，中午休息2.5h，周六下午周日休息，休息一天半，法定节假日正常休；

全国连锁（直招，不属于派遣） 诚聘：礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责3500，转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

1. 策划并组织实施公司内部各类活动； 2. 持续维护与更新企业文化展示栏内容； 3. 承担生产车间日常参观接待任务； 4. 统筹管理公司员工社团相关事务； 5. 处理日常行政事务（包括办公用品发放、固定电话费用统计、部门绩效数据汇总、宿舍卫生与安全检查通报等）； 6. 监督本部门制度及考核流程的执行情况； 7. 落实各项信息传达，负责会议组织安排及会议记录工作； 8. 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求：性格积极外向，具备独立开展活动的能力，沟通能力强，羽毛球爱好者优先考虑。 职位福利：包住、绩效奖金、带薪年假、免费班车、节日福利、社保

1. 协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并落地人力资源支持方案 2. 参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性 3. 制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与各层级员工高效互动 2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出响应 3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，精通绩效管理相关理论及实操方法

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【岗位职责】 1、根据业务战略发展需要，高效引进中高端核心人才，并对人才交付结果负责 2、针对目标企业及行业头部公司开展组织结构与人才分布调研，形成人才地图及招聘分析报告，持续维护并吸引关键人才 3、主导招聘全流程执行工作，涵盖候选人寻访、面试评估、录用沟通、offer发放及入职跟进等环节 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上猎头或企业端高端岗位招聘经验者优先 2、曾参与公司高速扩张阶段的大规模招聘项目，具备实战经验 3、熟悉多种招聘渠道运作模式，拥有连锁服务领域招聘实操经验 4、具备强烈的目标感、成就驱动力以及良好的沟通协调能力 【岗位福利】 1、月收入由基础薪资加绩效提成组成，整体水平在12k-18k之间，其中招聘主管至招聘经理岗底薪为5-10k（按能力定级），单个岗位招聘提成可达四位数 2、享有年终奖金，年度薪酬达13-14薪 3、公司设有食堂，提供免费午餐和晚餐 4、工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日休息；实行大牛激励机制，连续两个月达成任务指标后，可转为双休制度