岗位职责： 1、开展人员招聘工作（包含面试邀约、面试安排及新员工入职跟进等）； 2、建立并维护员工花名册、各系统通讯录及相关个人信息资料； 3、组织员工劳动合同的签署及日常管理事务； 4、管理员工考勤情况，监督执行考勤制度，负责钉钉系统的操作与维护； 5、协助上级制定、优化并推动落实各项人力资源管理制度； 6、跟进员工入职、离职、晋升、转正等流程，办理入职薪资申报；统筹社保缴纳及生育津贴申领等相关事项； 7、建立人事档案管理体系，完成档案归档及台账更新工作； 8、完成部门及上级领导安排的其他临时性任务； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源或法律专业背景者优先考虑。 2.具备1年左右人力资源相关工作经验，有医药零售连锁行业经历或为党员者优先。 3.熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握劳动法在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动，逻辑清晰，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与抗压能力，具有一定文字表达能力者更佳。

岗位职责： 1，负责招聘和面试等事项 2，处理系统，面试资料录入等 3，通知公司下发的客户进行积分兑礼，做好提醒工作 4，领导交办的日常工作事项 岗位要求： 1，学历至少高中以上，大专以上优先 2，一周工作五天半，周六下午以及周日休息3，年龄23岁或以上 上班时间：8:30-11:30,14:00-16:00 公司福利： 商业五险一金，每季度团建出游，带薪假期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

工作内容： 1、配合上级优化企业薪酬与福利体系，并推动实施落地。 2、健全公司各项管理规章，并负责监督执行情况。 3、具备员工关系管理及培训组织经验，可独立推进相关事务。 5、结合企业发展战略开展人力资源规划，搭建并完善人才梯队建设。 4、完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先。 2、具有人力资源相关工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作。 3、具备较强的计划性与自我驱动力，沟通协调能力良好，抗压性强，能灵活处理突发状况。

日常协助老板。

岗位职责： 1、配合完成人力资源系统的日常维护，负责员工基础信息的录入与核对，保障数据真实准确。 2、协助收集并整理考勤、绩效等相关数据，按时完成定期及专项数据分析报告的编制。 3、参与培训项目的执行支持以及企业文化活动的组织与落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，2026年毕业的学生优先考虑 2、熟练掌握Excel操作，具备基本的数据处理与分析能力 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 4、有相关实习经历者优先，能稳定保证实习周期 工作地点：佛山 实习薪资：本科2000元，硕士2500元 实习时长：至少3个月，每周到岗5天

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

负责招聘、邀约面试及入职手续办理，工作内容简单易上手 岗位福利：包吃包住，提供单人单间宿舍，配备空调、洗衣机，广东省内可报销车费，东莞市内提供接送服务，5-7天即可熟练操作。距离不是问题！距离不是问题！距离不是问题！租房押金支持报销！ 4000元无责底薪，提成比例50%-70% 月综合收入6000-12000元，上班时间灵活 白班：上午8点至下午4点，中途休息一小时 晚班：晚上7点至次日凌晨2点左右 中途安排一小时休息时间。接受零经验人员，公司安排专人带教，提供直播账号，工作内容为与粉丝聊天互动、播放音乐等轻松任务

1.协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并实施相应的人力资源支持方案 2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的公正性与结果的可靠性 3.制定月度绩效目标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合 2.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并提出有效应对策略 3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论框架与实操经验

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

此岗位为短期项目，周期6个月，介意者请勿咨询，谢谢配合！ 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者请勿咨询，谢谢配合！ 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者请勿咨询，谢谢配合！ 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等相关流程手续； 2、更新与管理员工人事档案及岗位异动记录； 3、组织开展招聘工作，包括面试邀约、到面接待及面试结果跟进反馈； 4、负责社保和公积金的申报与日常业务处理； 5、管理员工出入、办公环境清洁、固定资产清查及收发物品登记； 6、日常办公用品采购及各类费用报销事务处理； 7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、执行转岗或离职人员的离职面谈工作； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

广东省佛山市顺德区招西点裱花师中工综合薪资6500 月休4天 具体电话详谈

佛山市南海区招电焊、二保焊/气焊、彩钢板安装

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

佛山阔丰门业经销部招氩弧焊学徒一名，要求吃得了苦

佛山市顺德区招工地小工/杂工

注意:赚钱为目的不合适，合适学习一技之长的年轻人。 【软装学徒】 招一位16岁以上-25岁以下。合适目前没有一技之长、没有地方住、对前途迷茫的年轻人。学习阶段包吃包住，有生活补贴，面谈。学习1年后，手艺达标，工资可有300一天。将来进一步做专业工种，如墙面艺术漆、灯饰招牌、布艺窗帘…工资可有450一天。 【软装内容】 围绕在ai无法取代的创意与艺术类工作，学习及协助软装的落地，包括:窗帘的设计与定制、布艺绳艺装饰、各种手工装饰材料、家具改造及布置、广告书画安装、墙面装饰及绘画、灯饰改造及灯光布置等等… 【工作地点】 一般在深圳，有外地设计及施工项目(东莞、顺德、湖北……)也会到当地开工。 【注意事项】以赚钱为目的，不合适，因为我是自由工作者，能力有限，本次招牌实际上就是助力一位年轻人，在这个经济衰退的低谷期，学到一技之长，顺利渡过不景气的时期，希望学徒将来有更好的发展。 请在白天打电话或留言，有空的时候统一回复。

佛山市顺德区招工地小工/杂工

【人事行政专员（电商物流）】 岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓库基层岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的全流程招聘，包括发布岗位信息、筛选简历、组织面试及入职对接。根据业务波动，协同劳务机构或校企渠道，保障旺季人力供给。 2、员工关系管理：办理仓库员工入转调离手续，确保操作符合规范要求。及时介入并协调员工间的工作矛盾，促进团队稳定，定期开展员工满意度调研并汇总意见。 3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资核算。协助落实社保公积金缴纳及相关员工福利执行。 4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容涵盖仓储安全制度与作业流程。协同安全管理团队，监督劳动防护措施的现场执行情况。 5、制度执行与档案管理：推动人力资源管理制度在仓库端落地实施，动态维护员工人事档案。编制并分析各类人事数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。 6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班机制与人员效率提升方案。 完成领导安排的其他临时性人事或行政事务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经验，有仓储或制造行业HR实操经验者更佳。熟悉劳动合同法、社保政策及用工合规管理。 3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基础的数据处理能力。沟通能力强，能够适应仓储作业环境。 4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，能高效处理多任务事务。具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏。

佛山市三水区招工地小工/杂工

佛山市南海区招工地小工/杂工、顶管工程

岗位名称：小工（土建装修、房屋建设）； 岗位要求：1.人工拌砼；2.转运材料；3.工作时间8到9小时，长期工作，工作一个星期可预支生活费； 薪资待遇：月薪220元，不包吃住，工资月结，年龄限制为60岁以下。

佛山市南海区招工地小工/杂工

佛山市顺德区招工地小工/杂工、拆架