海淀区
职位详情
岗位职责：
1. 负责与甲方对接员工入职相关手续，包括劳动合同的签订、续签及日常管理；
2. 承担甲方员工离职事务处理，如合同终止办理、离职证明出具、考勤核对及办公物品、门禁钥匙回收等工作；
3. 协助开展甲方招聘支持工作，包含面试邀约安排、候选人接待等环节；
4. 配合甲方协调处理合作过程中出现的问题，保持良好的合作关系；
5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展，确保流程顺利推进。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；
2. 具备人力资源领域相关工作经验者优先；
3. 运营实习生需统招二本及以上学历，专业成绩排名前30%，有奖学金获得经历、兼职实践、创业项目或实习经验者优先，学生会或社团核心成员亦可优先录用；
4. 工作认真细致，责任心强，具备良好亲和力与抗压能力，熟练掌握各类OFFICE办公工具；
5. 服务意识突出，具备较强的沟通协调能力与情绪管理能力。
薪资待遇：
综合底薪5-6K+2K绩效，整体收入约8K
1. 负责与甲方对接员工入职相关手续，包括劳动合同的签订、续签及日常管理；
2. 承担甲方员工离职事务处理，如合同终止办理、离职证明出具、考勤核对及办公物品、门禁钥匙回收等工作；
3. 协助开展甲方招聘支持工作，包含面试邀约安排、候选人接待等环节；
4. 配合甲方协调处理合作过程中出现的问题，保持良好的合作关系；
5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展，确保流程顺利推进。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；
2. 具备人力资源领域相关工作经验者优先；
3. 运营实习生需统招二本及以上学历，专业成绩排名前30%，有奖学金获得经历、兼职实践、创业项目或实习经验者优先，学生会或社团核心成员亦可优先录用；
4. 工作认真细致，责任心强，具备良好亲和力与抗压能力，熟练掌握各类OFFICE办公工具；
5. 服务意识突出，具备较强的沟通协调能力与情绪管理能力。
薪资待遇：
综合底薪5-6K+2K绩效，整体收入约8K
2026-02-25 08:09
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年员工关系绩效管理薪酬福利
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