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岗位内容:
1. 协助开展项目分部的招聘工作,利用各类招聘渠道保障项目人员需求的及时满足;
2. 负责员工信息管理,办理入职与离职手续,持续更新个人档案并协调解决员工相关问题;
3. 与甲方客户保持沟通,负责相关证件的申办与跟进;
4. 承担采购申请、OA流程提报等日常行政事务。

任职要求:
1、具备专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
2、有三年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先;
3、具备较强的招聘执行能力,熟悉劳资关系处理,具有良好的人力资源意识;
4、熟练操作办公设备及常用软件,精通EXCEL函数应用;
5、责任心强,积极进取,工作细致认真,具备担当精神和良好的职业道德。

薪资待遇:
试用期工资4500(税前),转正后5000(税前),薪资结构为固定工资80%+绩效工资20%,试用期时长2-3个月。

福利待遇:
提供五险缴纳,享受节日福利等员工关怀。

工作时间:
上午8:00-11:30,下午13:00-17:30,每周日单休。
2026-02-24 17:30
IP属地:广东佛山

职位福利

大专1-3年招聘员工关系
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青岛申通达国际物流有限公司
未融资 · 100-499人
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