海淀区
职位详情
岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试邀约、流程协调及录用跟进，确保各业务部门人力需求按时达成；持续维护并开拓多元化招聘渠道，不断优化招聘机制，提升人才引进效率与匹配度；
2. 规范管理员工人事档案及劳动合同，办理员工入转调离相关手续；协助处理员工日常咨询与劳动关系事务，促进劳资关系稳定与良性发展；
3. 协助完成每月薪酬、绩效奖金及各项福利的核算与发放；负责考勤数据的收集、审核及异常情况处理，协同完善考勤与人事管理制度；
4. 组织实施新员工入职培训及业务类培训，统筹培训前中后期的筹备、落地与归档工作；策划并推动员工文化活动开展，增强团队归属感与组织凝聚力；
5. 配合上级推进日常行政人事事务，协助跨部门协作沟通，为业务端提供有效的人力支持，保障团队运作顺畅高效。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有科技公司、孵化器或运营团队HR实操背景者更佳；
3. 熟悉人力资源六大模块基础知识，精通招聘管理与员工关系实务，掌握劳动法及相关人事政策，能独立应对常规人事问题；
4. 具备良好的语言表达与协调能力，抗压性强，工作态度积极严谨，责任心强，具备主动推动力；
5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人事系统，具备一定的数据整理与分析能力；
6. 品行端正，原则性高，保密意识强；具备良好团队合作精神，适应快节奏工作环境，支持企业业务持续发展。
福利待遇：六险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建旅游、弹性工作制等
1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试邀约、流程协调及录用跟进，确保各业务部门人力需求按时达成；持续维护并开拓多元化招聘渠道，不断优化招聘机制，提升人才引进效率与匹配度；
2. 规范管理员工人事档案及劳动合同，办理员工入转调离相关手续；协助处理员工日常咨询与劳动关系事务，促进劳资关系稳定与良性发展；
3. 协助完成每月薪酬、绩效奖金及各项福利的核算与发放；负责考勤数据的收集、审核及异常情况处理，协同完善考勤与人事管理制度；
4. 组织实施新员工入职培训及业务类培训，统筹培训前中后期的筹备、落地与归档工作；策划并推动员工文化活动开展，增强团队归属感与组织凝聚力；
5. 配合上级推进日常行政人事事务，协助跨部门协作沟通，为业务端提供有效的人力支持，保障团队运作顺畅高效。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有科技公司、孵化器或运营团队HR实操背景者更佳；
3. 熟悉人力资源六大模块基础知识，精通招聘管理与员工关系实务，掌握劳动法及相关人事政策，能独立应对常规人事问题；
4. 具备良好的语言表达与协调能力，抗压性强，工作态度积极严谨，责任心强，具备主动推动力；
5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人事系统，具备一定的数据整理与分析能力；
6. 品行端正，原则性高，保密意识强；具备良好团队合作精神，适应快节奏工作环境，支持企业业务持续发展。
福利待遇：六险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建旅游、弹性工作制等
2026-02-25 08:09
IP属地：北京
职位福利
大专及以上3-5年招聘员工关系企业文化运营团队HRBP周末双休拒绝加班文化
北京骏一孵化器有限公司
未融资 · 3人以上
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