岗位职责： 1.提供案场客户咨询服务接待服务，解答客户在购买房产过程中的疑问； 2.负责客户登记，为客户提供饮品点单，为客户提供雨伞服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄18-28（优秀可放宽年龄）； 3.净身高168以上，品行端正，责任心强，形象佳； 4.有高端楼盘经验，私宴会务接待经验者优先； 5.会制作饮品，咖啡，点心； 6.会拍摄宣传，茶艺优先考虑。

岗位职责: 1.负责联通10010电话客服团队的日常管理与工作指导 2.保障客服服务流程高效运行，持续提升客户满意度水平 3.组织开展客服业务培训，推动服务质量不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够快速响应客户咨询，具备较强的应变与问题处理能力 3.对数据有一定敏感度，拥有团队管理相关经验者优先 4.年龄18~37周岁，具有移动、联通、电信行业客服经历者条件可适度放宽 有发展空间~工作稳定~适合长期职业规划~享司龄补贴~学历补贴 当前一线电话客服岗位及管理岗位均有招聘需求，欢迎咨询报名 工作地点位于清江浦区联通大厦，诚邀加入发展前景广阔的岗位

薪资福利 福利补贴：保险，培训，补贴，节日福利，弹性工作 职位详情 [工作内容] -组建并带领保险销售团队，设定销售目标与策略，推动业绩稳步增长； -指导团队进行客户开拓、产品讲解及售后支持，提升服务品质与客户体验； -定期开展团队培训与经验交流，强化成员专业素养与销售实战能力； -整合内外部资源，优化业务流程，提高团队整体运作效率； -公司提供完善的系统平台及销售支持工具。 [任职要求] -本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑； -具备3年以上保险行业团队管理经验，拥有出色的组织协调与领导能力； -了解保险产品体系及相关政策法规，具备较强的数据解读与目标执行能力； -责任心强，抗压性好，能够有效激励团队达成既定销售指标。 语言：普通话基本沟通/读写

工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

按月达成团队续费与推荐目标； 负责团队搭建，统筹人员培养与职业发展。 主导客服中心工作规划与落地执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 全面管理客服团队日常运营，包括员工管理、在岗指导、培训安排与绩效评估。 持续优化服务流程与质量水平，高效跟进客户投诉处理，维护与学生及家长长期稳定的良好互动关系； 完成部门内各项事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备三年以上客户服务工作经验，具有一年以上团队管理经验； 2）具备优秀的沟通协调能力，以及突出的组织、计划与应变能力； 3）热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识与持续学习能力； 4）富有拼搏精神，具备良好团队协作意识，可适应弹性工作时间安排； 5）熟练使用Office系列办公软件。

岗位职责： 团队管理：全面负责景区客服团队的日常运营工作，涵盖排班安排、人员调度、现场督导、技能培训及绩效评估，致力于建设高效能的服务队伍。 服务质量管理：制定并落实客服服务标准，推行“满意＋惊喜”的创新服务模式，定期开展服务品质检查与数据分析，不断优化游客满意度与服务水平。 现场运营与游客关系：及时妥善处理游客咨询、投诉及各类突发状况；主导现场及关联区域的服务接待任务，全面提升游客体验感受。 流程与培训：持续优化客服作业流程与服务用语规范；构建系统化培训机制，定期开展新员工入职培训及在职人员技能进阶培训。 跨部门协作：与景区内运营、安保、市场等职能部门保持紧密配合，协同解决服务过程中出现的问题，助力整体服务品质提升。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；具备2年以上旅游景区、主题乐园或高端服务业客服工作经验，其中至少1年团队管理经历。 核心能力： 管理能力：具备较强的团队带领、激励与组织协调能力。 沟通能力：语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧，普通话标准。 应急处理：具备良好的突发事件应对能力和抗压性，能够冷静处理各类客户投诉与紧急事件。 服务意识：具有高度的游客服务导向和亲和力。 专业技能：熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理及报告撰写能力。

苏州工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

5月7号 【高邮大机机焊—长白班高价360元/天】 有人请提前报备，有人请自行到达。年龄: 18-48周岁 当天可安排宿舍，暂时不体检 ，当天录取第二天可上班。纹身烟疤提前报备。 招聘岗位: 1.焊工 （一道焊，气保焊，点焊等）都是轻松岗位，要求有焊工证。 2.高级焊工铆工等 工作时间: 8:00-20:00 薪资待遇: 焊工:点对点薪资:360元/天 高级焊工: 点对点薪资:360元/天1000元绩效补贴。 每月25号发薪，员工出勤满周每周可预支500-800元。招聘长期工，员工离职需要提前15天申请离职单。 福利待遇: 员工吃住在厂，提供工作餐2餐，宿舍水电设施齐全。

一人一车，工作时间自由，月收入您说了算，月入过万很简单！ 任职资格： 1、年龄23-58周岁，C1本，会用智能手机和看导航； 2、不良驾驶记录，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、公司负责车辆的保养、保险； 5、公司提供车辆，不租不买，8-10小时流水400-500左右，综合保底6000-6500左右，超出部分全部个人所得；车辆24小时归司机所有.每天出收车时间自由，不受约束，多劳多得。 工作内容 1.司机只负责系统App接单接送乘客，操作简单，全程按照导航线路完成订单，平台就近派单，单量有保障多劳多得 2.工作时间自由，轻松赚钱 3.公司免费提供车辆，公司承担车辆保险，保养，保修 4.平台直招，主流平台直接管理，报酬丰厚 任职要求 1.年龄23-58岁 2.c1以上驾照，驾龄3年以上，犯罪记录 3.不良驾驶记录，3年内没有一次性扣除12分 岗位福利 1.综合底薪+平台奖励+任务奖励月收入6000-10000 2.公司提供车辆，不租不买，车辆24小时归司机所有

扬州招二保焊工，主要做集装箱， 48周岁以内， 二保焊:380-420/天， 12小时工作制，包吃包住， 长期稳定活，年底有年终奖 每2天可预支600

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化客服流程、话术及考核标准，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4. 监控服务数据（如接通率、投诉率、NPS等），定期分析并提出改进方案 5. 协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环落地，助力服务质量持续优化 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，善于激励团队、营造积极服务氛围 5. 学历不限，有大型企业客服主管或组长经验者优先

招聘主管客服 35周岁及以下 岗位要求： 1.5年以上行业工作经验或2年客服管理工作经验，形象好气质佳； 2.应熟悉使用相关办公软件，如表格、文档等，能够熟练进行文档操作和数据处理； 3.服务意识和责任心强，具备良好的计划、组织、沟通、协调能力和突发事件处理能力；同时，作风应严谨，沉稳冷静，具有一定的抗压能力。

1. 具备物流客服团队管理经验，统筹客服部门日常运营管理工作； 2. 熟练操作蓝桥系统，精通订单录入、跟进等全流程操作； 3. 擅长物流订单异常跟进、问题处理，能够快速解决各类客诉及突发问题； 4. 具备基础数据分析能力，可定期整理数据、输出报表，优化服务流程； 5. 拥有良好的组织协调、跨部门沟通协作能力，高效对接各部门工作； 6. 工作踏实稳重、责任心强、有担当，服从管理，稳定性佳； 7. 心态良好，具备较强抗压能力，工作积极主动，执行力强。

日常工作保安与保洁的日常工作维护与管理。上8点下5点薪资6500 165以上110斤左右。有经验者优先录取。

岗位职责： 1.负责客服团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. ，需认同项目用工模式

岗位内容： 1. 配合企业推进物流方案的落地执行，负责物流全流程的跟踪监督、数据采集与统计分析，管理车队运营，开展成本与价格评估； 2. 响应客户提出的问题，联动相关部门推动问题解决及流程优化； 3. 参与新项目中物流方案的研讨与设计，进行物流成本的测算与核算； 4. 负责团队人员的组织与管理工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备物流行业相关知识背景； 2. 具备2-3年以上物流或相关领域的管理工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，对数据有一定洞察力； 4. 熟练操作常用Office办公软件，具备较强的自主学习意识和团队协作精神

岗位职责： 通过系统外呼处理客户问题（无需自备电话卡，使用官方号码，接通率更高） 薪资待遇： 无责底薪3325+高绩效提成+常规激励（人均700）+递延激励（奖金翻倍） 综合月收入5k-15k（上不封顶）每月15号准时发薪（到账快且稳定） 入职即缴纳五险一金（保障到位，安心工作） 提供免费4人间宿舍，环境整洁，空调热水齐全 工作时间： 早九晚七，午休一小时。每周六天工作制，固定周日休息 员工福利： 公司提供专业岗前带薪培训，上岗有专人指导（全程带教，轻松上手） 不定期安排下午茶（咖啡、奶茶畅享！） 平台发展空间大，晋升机制公平透明（不看资历看能力，管理岗公开竞聘） 定期开展团队活动、团建聚餐等（收入满意、氛围舒心）

一、工作时间 一周休息一天，采用轮休制，具体休息日不固定为周末，工作日上班时间为上午10:00至19:30 二、工作内容 1、处理客户下单后产生的果品售后问题，全程跟进并妥善维护处理结果 2、与公司内部其他部门保持有效对接，确保协作顺畅 3、整理与分析部门售后相关数据，识别潜在问题并及时向上级反馈 4、对遗漏的售后事项进行排查筛选，快速响应业务人员提出的售后需求 三、岗位要求 1、熟悉部门业务流程，积极进取，能在实际工作中持续提升自我 2、具备较强的责任意识，有相关工作经验及良好的团队合作能力 3、拥有基础的数据分析与整合能力，能熟练操作常用Office办公软件 4、沟通表达清晰，面对客户时具备耐心与共情能力 5、有果品行业从业经历者优先考虑 四、福利待遇 1、可免费享用新鲜水果 2、试用期为三个月，入职即缴纳五险，表现优异者可提前转正

薪资待遇： 底薪8000+15-40%提成 早九晚六 做六休一 岗位职责： 1. 在线为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1. 拥有较强的表达与倾听能力，能妥善应对各类客户需求 2. 态度积极，具备快速适应高强度工作节奏的能力 3. 工作踏实负责，可自主推进任务执行，经验不限

【中国联通总部呼叫中心客服岗位】 每天开放面试，无任何销售性质！！！轻松6000-8000+ 【工作内容】： 岗位为联通客服，主要通过电话接听方式，处理客户投诉，安抚客户情绪，并准确记录客户诉求。 【薪资待遇】 1、基本工资加补贴奖金综合6-8，优秀精英1W＋也不是问题哦； 2、5A级办公环境，茶水间，下午茶； 3、团队氛围和谐，定期团建，旅游，生日会； 4、培训体系健全、带薪培训，小白也能飞上青天； 5、金子总会发光的，晋升渠道公开透明，等你实现自我价值； 6、入职缴纳五险，接受小白带薪培训； 【岗位优势】 1、3-6个月会有晋升机会，出去有经验随意看客服管理岗； 2、可接受无经验； 3、有食堂； 4、无销售性质＋入职五险； 5、平台最大，份额最多，接听量最多； 【晋升渠道】公司为每位员工提供系统培训，每月面向内部员工开放竞聘通道，可根据个人能力申请相应岗位。公正公平、公开透明。 以上内容均为真实信息，小伙伴来咨询详情吧~

熟练操作电脑，具备良好沟通能力

江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元获客补贴 • 业绩分成（50%起，最高可达80%） • 专享小牛看房资源支持 优势：合作伙伴首年平均收益超10000元，努力与回报成正比，收益无上限！ 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； （2）分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源渠道与资源积累，维护与业主的良好合作关系 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）积极乐观，认真负责，有追求，善于沟通，富有亲和力，性格阳光； 3）接受零经验加入，平台配备系统化培训支持。 合作福利：团队协作机会、灵活业务开展模式、突出贡献奖励机制、年轻活力团队、互动频繁的团队氛围、多元化成长路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间广阔、定期组织团建活动、高比例收益分成 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

岗位职责: 1. 负责客户资料的审核与信息核实工作 2. 依据审核情况拟定相应方案，并与客户进行沟通洽谈 3. 持续维护客户关系，协助解决贷款流程中的各类问题 任职要求: 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的应变能力，性格积极乐观，服从工作安排 热爱销售工作，行动力强，责任心强，具有较强的团队协作意识 薪资待遇: 底薪+固定55%提成+开单奖金+话补+投入补贴+其他各项奖励，综合收入平均8000以上 工作时间 早九晚六，中午休息一个半小时 主管带队可协商 可外包

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前技术疑问，协同技术团队出具初步方案或配置建议 4. 记录并跟进客户意向信息，及时转交销售团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5. 具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，注重客户体验 薪资待遇： 上班时间早九晚六，有五险 法定节假日+双休不定期团建聚餐

平安集团-世界百强企业，薪资真实 ①福利待遇: 【入职即签订劳动合同】并享受以下完善的福利待遇: 1. 无责底薪3450，客服岗位平均月薪12k，表现优异者月收入可达20k，入职当日即缴纳六险一金（社保及公积金按南京最高比例执行） 2. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、每月团队建设活动以及优秀员工旅游等多样化激励 3. 提供带薪话术培训，实际工作中安排资深员工作为导师指导新人 4. [晋升发展]：每半年统一开展一次底薪调整，入职满半年后可参与管理层竞聘 5. 提供租房补助与面试交通补贴 ②职位职责: 1. 负责借款账户的风控管理，及时提醒客户逾期节点，监督其还款进度 2. 对客户相关资料进行整理与归档，便于后续信息核查 3. 参加公司组织的风控类专业培训，持续提升业务能力 ③任职要求: 1. 年龄21～35周岁，性别不限 2. 以沟通能力为核心考察项，需具备本科及以上学历，专业暂不设限制 3. 能熟练操作常用办公软件 4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及目标导向意识

客服主管 年龄25-45周岁；大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；工作时间：8:30-16:00，周末双休。为老客户提供家庭保单整理、评估与分析；提醒客户续期交费；提醒保单生存金、分红金领取；协助客户收集理赔资料并办理理赔；提醒VIP客户领取生日礼、节日礼；告知公司VIP客户活动权益 薪资福利:薪资范围：3000元-8000元/月；职务津贴：3000元/月+各类奖励+提成+年终奖；福利补贴：生日及节日福利、旅游机会、定期体检、、带薪学习、团建活动等