岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

base许昌！！！！！ 可详细沟通，组长，主管，培训师，质检，欢迎咨询！！！！ 岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服通话内容的审核与管理工作 2.处理客户意见及投诉问题，快速响应并解决，提高客户满意水平 3.协同团队推进部门绩效目标达成，有效控制人员流动情况 4.具备客服质检相关工作经验 5.完成专员话务抽检任务，确保各项KPI指标达标（如准确率、CPD、人员留存等） 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流 2.能在规定时限内高效完成工作内容，注重细节执行 3.具备积极的协作意识和团队精神 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开放管理岗位竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节日慰问

接受外派滁州许昌优先（外派补贴） 岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运作管理，包括排班安排、考勤统计、绩效数据追踪，确保人员配置与业务量精准对接。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营问题并制定优化策略，保障团队目标有效执行。 3.持续跟踪BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改善措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者条件可适度放宽 2.具备BPO团队管理经验者优先考虑 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，中午休息1小时 2.月薪6-8k，享有十三薪 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 提供清晰职业发展通道，逐步向中高层管理岗位进阶，需持续提升团队规模化运营及战略执行能力。

目录资料更新、沟通业主，反馈的问题，、考勤等

- 搭建并持续优化售前售后客服团队的管理体系，制定标准化的工作流程、服务规范与考核机制，带领团队高效完成客户咨询、订单跟踪及售后事务处理（包括退换货、投诉疏导、争议协调等）全环节工作； - 统一管理线上与线下客服渠道（涵盖电商平台客服、微信客服、电话客服、门店客服等），保障各端口响应迅速、协同顺畅，提高客户转化效率与服务满意度； - 主导客服团队日常运营，落实人员排班、业务培训、绩效考评与激励机制，强化团队专业能力与服务意识，打造稳定高效的协作氛围； - 系统收集售前售后客户意见信息（如产品使用反馈、服务改进建议、核心需求痛点等），定期整理分析并形成专项报告，为产品迭代、运营优化及服务体系升级提供决策依据； - 主责重大客诉事件与复杂售后问题的应对处理，联动运营、供应链、门店等相关职能单位协同推进解决方案，有效维护品牌形象与客户关系； - 跟踪本地生活领域客服发展趋势及同行实践动态，吸收先进管理模式，不断精进客户服务机制，增强团队整体服务水平与竞争实力

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳固、和谐的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，积极配合上级任务，参与市场活动相关支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务 任职要求： 1、本科及以上学历 2、普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程） 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问及多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

岗位职责: 1.带领并督导团队成员，保障客户服务质量达标； 2.设计及持续优化客户服务流程，提升服务运作效率； 3.妥善应对客户投诉，推动问题高效闭环处理； 4.跟踪客户满意度数据，针对性提出改进方案； 5.定期与团队交流，传递客户意见及行业最新动向。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与沟通表达技巧； 2.能独立应对客户异议与突发问题； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可高效管控服务流程； 4.能依据市场环境变化及时调整客户服务策略； 5.具备扎实的数据分析与汇报能力，准确整理客户反馈信息。

岗位职责： 1.提供案场客户咨询服务接待服务，解答客户在购买房产过程中的疑问； 2.负责客户登记，为客户提供饮品点单，为客户提供雨伞服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄18-28（优秀可放宽年龄）； 3.净身高168以上，品行端正，责任心强，形象佳； 4.有高端楼盘经验，私宴会务接待经验者优先； 5.会制作饮品，咖啡，点心； 6.会拍摄宣传，茶艺优先考虑。

核心要求：业务熟练、沟通能力强、重视客户体验。 早九晚六底薪+绩效奖金+提成=8k-12k 1.团队管理 负责接线人员排班安排、绩效考核与日常指导，保障服务高效运行。 开展业务培训，持续提升团队专业能力。 2.质量监督 抽样检查服务录音，跟踪接通率、客户满意度等关键指标，提升服务质量。 3.问题处理 处理疑难投诉及升级事项，联动相关部门及时响应解决。 4.数据汇报 整理话务相关数据，分析问题变化趋势，按时提交运营分析报告。 5.流程优化 收集客户反馈，提出需求建议，推动服务流程优化与系统完善。

溧阳周五面试企业： 招聘信息✅恒义工业（可安排） 12点南门集合面试 18-48岁， 男女不限 普工21元/H 质检23元/H 打磨23元/H 焊工39元/H 住宿免费 利润：2.5元/长期✅顺科新能源 上午8点半或者下午1点面试 18-40 岁 三餐免费 住宿2人间 每小时19元，工时高 月薪6000以上 利润：2.5元/长期✅四方不锈钢 上午9点或者下午1点半面试 25-45岁 男女不限 三餐免费，宿舍已满，不需要住宿的可以安排面试。 工资模式、抛光计件，其他岗位小时工，24 元/H 22 元/H 利润：600六个月✅山湖汽饰（可安排） 全天可以安排面试 18-52 岁 男女不限 吃住在厂 两班倒 ，每小时20元➕100元餐补，住宿免费，吃饭早餐0.5角，中餐 晚餐一块多两块钱吃饱。 利润：2元/六个月✅科达利 上午12点科达利北门集合 18-40岁，男女不限 吃住在厂，餐补600元/月，计薪模式 同工同酬，加班多，月薪7000-8500元。 利润：400元/5个月✅立讯 下午1点半集合面试 16-46岁 男女不限 吃住在厂 餐补300元，夜班补助，同工同酬月薪6000元左右。 利润：350元/四个月✅卓高技术员 下午1点半集合面试 大专学历以上，有电工证 月薪过万，吃住在厂 利润：500六个月✅上兴长盈 下午1点集合面试 18-45岁男女不限 吃饭3元餐，住宿免费 员工21元每小时，吃住在厂。 利润：2.5元/长期✅溧水食品厂（长白班） 全天可以安排面试 18-54 岁 前七天保底170元，6500-8500元，免费吃住 利润：500六个月✅液联智冷（文轩） 下午1点面试 【工作内容】两班倒， 机加，氦检岗位 自选。 【招聘要求】：男女不限18-48周岁。 【工资待遇】：20元/每小时（包吃三餐）外宿200元/月 利润：3元/长期✅溧阳波长光电 全天可以安排面试 18-45 岁，每小时20元，免费厂内吃住，住宿四人间，新厂区，目前长白班岗位。 利润：2.5元/长期✅溧阳壹连 下午2点集合面试 18-40 岁，18-45 岁，男女不限，吃住在厂，每小时19元➕400元餐补，两班倒，新厂区。 利润：2.5元/长期✅科华控股 22-45岁，男女不限，免费吃住，吃住在厂，目前招制芯岗位，纯计件 月薪9000元以

钳工中工 工作地址:井号苏州吴江 31+70/天补贴，1年 出勤满60天享补贴，不满2个月无补贴

吴江项目需要电工中工大工多人，电工中工35，电工大工45包吃住 ，项目工期长期，也可 日结 中工34 大工43，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

现需要厨师后面学习配菜，有宿舍，最好是小伙子，

1. 年龄18-40岁，高中/中专及以上学历，有物业客服、前台接待相关工作经验者优先。 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，待人亲和有耐心，具备良好的服务意识。 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会操作物业工单系统者优先。 4. 工作认真负责、细心严谨，能主动处理问题，具备基本的应急处理能力。 5. 能适应物业行业轮班、节假日值班工作节奏，抗压能力强，无不良从业记录。 6. 熟悉小区物业服务流程，了解基础物业相关法律法规者优先录用。 工作地点

督促员工报名的动力解答员工不懂的专业性问题 检查员工聊天记录和维护学生工作 小会总结问题 总结汇报报名数据 薪资待遇；2000加500/人提成加团队提成500/人，综合工资4000-6000，包吃住

日常工作保安与保洁的日常工作维护与管理。上8点下5点薪资6500 165以上110斤左右。有经验者优先录取。

岗位职责: 1. 提供在线客户支持，解答顾客关于图书的咨询 2. 处理订单相关问题，确保顾客满意度 3. 协助改进客户服务流程，提高服务质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户疑问 2. 能够在团队环境中协作，共同达成目标 3. 对工作有持续改进的热情，注重细节 -薪资待遇：无责底薪+全勤+提成。 -入职五险保障，节日福利，不定期零食下午茶。 -工作时间：8小时工作制，月休四天。 不打电话！不销售！工作氛围轻松，老板好说话，好沟通。

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

【双休，注重稳定】【准时下班，本地缴纳社保】 接听10010客服专线，协助用户处理各类问题，无法当场解决的做好工单登记并转交即可，无销售任务，无需加班！！ 办公室内作业，非销售岗位，工作时段安排灵活 8小时轮班制，每月休息6-8天，法定节假日享受三倍薪资！ 公司设有内部食堂，基础福利齐全！！ 平均月薪达6000以上 大型平台发展，晋升周期短，每三个月评估一次晋升机会 学历进阶奖励（对有自主学习意向的员工，公司承担50%学费，获评五星员工可享全额学费报销）

没有经验也欢迎加入，文职岗位无销售属性，带薪培训，不加班！！！长期稳定可干到退休，轻松月入4000—7000+ 一、工作内容： 负责解答客户咨询问题，办公室固定工位办公，纯文职非销售岗 二、薪资待遇： 1、基本工资+补贴+奖金合计4-8K，接听电话即享提成（0.5-1.4元/通），表现优异者月薪过万也有机会； 2、提供员工食堂及用餐补助； 3、依法缴纳社会保险，保障齐全； 4、办公地点位于联通大楼，5A级办公环境； 5、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会等活动； 6、培训机制完善，全程带薪学习，零基础也能快速成长； 7、能力决定发展，晋升通道公开透明，助力实现个人职业价值； 8、实行上四休二或上五休二制度，支持新人带薪培训过渡； 三、岗位优势： 1、入职3-6个月即可获得晋升机会，后续可往客服管理方向发展； 2、接受零经验人员，实习生可提供实习证明盖章； 3、岗位无任何销售任务； 4、公司全国拥有2000多名员工，国营背景业务稳定； 四、晋升渠道： 我司总部设于北京，在成都、石家庄、天津、广州、长春、济南、长沙、南京均设有分支机构 入职满三个月可参与晋升或外派交流学习 专业方向：资深客服专员 职能方向：培训师/质检员/人事行政等后台岗位 管理方向：客服组长/客服班长

工作内容：技能要求： 医疗咨询，在线咨询服务 工作内容： 1、及时响应电话、商务通及线上渠道的患者咨询，以专业态度准确解答客户疑问，针对不同咨询需求迅速提供有效答复； 2、处理网站后台客户留言，落实后续跟踪服务，及时跟进预约信息，并与现场咨询服务人员做好工作衔接； 3、按日整理咨询数据、预约情况及客户资料，准确录入系统，为预约客户在医院平台建立完整档案； 4、开展客户回访工作，积极引导有需求的咨询者到院就诊。 任职资格： 1、具备疾病类客服或商务通班工作经验者优先，有医疗客服经历者更佳； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，打字速度快，熟练掌握电脑基本操作； 3、熟悉互联网应用，能熟练使用各类在线沟通工具及办公软件； 4、具备较强主动性，工作细致负责，踏实肯干，遵守团队管理要求； 5、欢迎护理/医助相关专业应届毕业生应聘，表现优异者可推荐转岗至护理岗位。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪（4000–8000），具体面议；转正后享受底薪+补贴（晚班补贴+住房/交通补助）+提成+奖金； 2、班次安排：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00

岗位职责：处理京东以旧换新客户咨询与投诉、跟进订单状态、维护数据记录等 要求年龄25-45岁

每天八小时制，缴纳五险一金、提供工作餐，定期组织团建、员工生日福利、节日礼金、免费定期体检等，配备员工停车位、试用期免费宿舍。 岗位职责: 1. 为客户提供专业的网络与电话咨询服务，保障服务品质； 2. 结合客户需求，制定个性化服务方案； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 定期参加专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达能力； 2. 具有较强的服务意识，能有效响应客户诉求； 3. 责任心强，能够主动应对工作中的各类挑战。

工作内容：我们是一家医疗咨询机构，拥有自有医院及合作医疗机构，主要通过新媒体等线上工具，为数据库中的客户解答就医相关问题。目前需招聘14人。 薪资待遇：试用期1-3个月，底薪面议确定，保底不低于4.5k，引导就诊奖励200元/人，综合收入8-12k。 工作时间：每月分为两段班次，两周白班、两周晚班轮换。 白班：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00 晚班：下午15:00-23:00（晚班每日享50元补贴，月均晚班补贴600-650元） 薪资说明：试用期保底收入不低于4500元，无责任底薪。 1. 试用期与转正后底薪均为3k起，无责。针对实习或跨行人员，设置适应过渡期，期间享受无责3k底薪+1500元无责保底保障。 2. 转正后：底薪+绩效100-300元/人（根据引导客户至合作医院100元/人，负责本院客户300元/人）+租房补贴330元 福利待遇 1. 入职即提供免费午餐和晚餐 2. 交通便捷，地铁3号线小市站4号口出，直行800米至源泉科技园12楼 3. 定期组织团建活动，办公室配备零食柜 4. 转正后可享受交通补贴或租房补贴

你好呀！我们公司正在招聘一位热情积极、耐心细致的售后客服人员，期待你的加入，一起为客户提供贴心周到的服务体验！ 你的主要职责包括接听来电、处理邮件、解答客户疑问及跟进投诉事项，用真诚的态度帮助客户获得满意的回应与解决方案。 周末双休 法定节假日正常休息 工作时间：早8点至晚5点 配备午休时段 工作氛围轻松，节奏舒适

岗位职责： 1. 负责日常会员咨询的接待工作，通过电话或在线方式及时回应会员疑问，提供有效解决方案，并完成相关信息登记 2. 对于无法当场处理的问题，进行详细记录并在系统中创建工单，同步提交至后端支持团队跟进处理 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合整体运营安排，服从工作时间调配及临时性任务分配 招募要求： 18~40岁，性别不限；大专及以上学历，专业不限，具备客服经验者条件可适当放宽；普通话流利，表达清晰，善于倾听并高效解决客户诉求；有线下商超、零售领域或客户服务相关从业经历者优先考虑；具备良好的抗压能力，责任心强，服务意识突出；能接受轮班制（做五休二），打字速度不低于35字/分钟，熟练操作基础Office办公软件 薪酬标准： 试用期：3个月（含培训周期） 固定薪资：基本工资3000元 + 生活补贴150元 = 3150元 绩效+补贴：绩效奖金300元 + 计件收入 + 晚班补助（25元/晚） 法定节假日享受三倍薪资待遇 综合税前月收入：3150元 ~ 4000元 转正后： 固定薪资：基本工资3000元 + 生活补贴500元 + 爱岗敬业津贴100元 = 3600元 绩效+补贴：绩效奖金300元 + 计件收入 + 晚班补助（25元/晚）= 300-3300元+ 法定节假日享受三倍薪资待遇 综合税前月收入：4000元 - 7000元+，上不封顶，多劳多得 其他福利政策： 入职即享为期2周的专业带薪培训（含2天门店实操训练） 入职当月缴纳社会保险，满6个月增缴住房公积金 依法享有带薪年假、育儿假、陪产假等各类带薪休假权益 免费提供住宿，配备四人间、独立卫浴、空调、上床下桌 定期发放节日福利，组织多样化员工活动 晋升方向： 客服专员 → 督导 → 组长 → 主管 → 经理 → 总监 工作时间： 9:00 ~ 22:00 轮班制，每日工作8小时，每月休息8天

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

职位：江苏移动10086接线客服 公司：朴石通信 薪资：3000-8000元/月 要求：移动用户来电更改套餐，办理活动等。 电话：