1. 根据公司规范制定本部门年度、月度及周度工作计划与总结，统筹任务落地执行，并开展过程监督与效果评估； 2. 负责业主日常接待、报修处理、投诉响应及定期走访等事务管理，持续提升服务体验与客户满意度； 3. 组织实施对部门管理岗位人员的绩效考评，激发团队工作热情与主动性； 4. 定期组织部门内部培训，并依据培训成效进行后续跟踪与检查； 5. 监督客户主任及前台人员对业主、租户、商户相关信息的录入情况，确保数据更新及时、内容完整准确； 6. 针对日常巡查及公司品质审核中发现的问题，指导整改并落实闭环验证； 7. 编制社区文化活动实施方案，并推动具体执行与现场管理； 8. 配合开展客户满意度调研，依据反馈结果推进服务质量优化； 9. 协助组织召开定期业主座谈会，做好会务支持与意见收集； 10. 负责物业服务中心各项费用的催收与缴纳管理； 11. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，能适应无锡区域内工作调配； 2. 普通话流利，五官整洁，形象良好，体重在标准范围±10%内； 3. 具备大专或以上学历； 4. 3年以上物业管理从业经历，其中至少2年在大型住宅物业公司担任相同岗位； 5. 物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑，持有金钥匙等专业认证者优先录用； 6. 具备优秀的沟通协调能力，具备较强的心理承受能力； 7. 熟练操作办公软件（word/excel/ppt），具备一定公文撰写能力。

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化客服流程、话术及考核标准，提升客户满意度与问题解决率 3. 组织开展员工培训、绩效辅导与团队建设，持续提升团队专业能力与凝聚力 4. 监控服务质量数据，定期分析投诉与反馈，推动跨部门协同改进 5. 处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并落实执行 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全链路运作逻辑 2. 优秀的沟通协调与抗压能力，能高效统筹多线程任务 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的职业素养与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业客服主管经验者优先

岗位职责: 1.负责BPO客服团队的日常运营及业绩目标的落地执行 2.持续优化销售作业流程，提高客户满意水平与业务转化效率 3.承担团队管理职能（包括人员调度、现场运作监管、效率追踪、指标达成监控；快速响应并处理突发问题，激发团队工作热情等）； 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核； 5.聚焦交付成果，对所管团队的整体产出承担直接责任； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队引领能力 2.能高效统筹团队运作，推动成员积极投入工作 3.三年以上团队管理经历（团队规模不少于50人）； 4.具有强烈的成单导向意识，自信且注重结果达成； 5.出色的组织、推动与执行能力； 6.善于团队搭建与人际协作，能整合多方资源支持最终交付； 7.能根据项目交付目标设定计划、跟进过程、确保结果落地；对所辖团队绩效全面负责；

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招聘叉车工，要求熟练使用叉车并持有叉车证。薪资为24元每小时。工作地点在双凤。

招聘打胶短工一名。

1.有从事快递物流经验 2.熟练表格处理能力 3.善于沟通，有一定的协调能力 4.能按时完成公司安排的交付工作

1.有良好的沟通能力，待人有耐心，具备服务意识。 2.会基础电脑操作熟练word，excel 3.具有三年以上的从业经验。 4.有龙头企业工作经验者优先。 5.责任心强大，服从项目排班安班。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及考核机制，持续提升客户满意度 3.处理重大客诉及升级问题，牵头跨部门协作推动问题闭环解决 4. 开展员工培训、绩效辅导与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据（如响应率、解决率、满意度等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程及行业服务标准 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.有责任心、服务意识强，认同客户至上的价值观 5.学历不限，有相关行业（如电商、金融、通信等）客服管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核与工作指导 2.监控服务质量与客户满意度指标，定期分析数据并优化服务流程 3.处理重大客诉及升级问题，制定预防措施降低重复投诉率 4.组织客服培训与技能提升，推动团队专业能力持续成长 5.协同运营、产品等部门，反馈客户需求与业务改进建议 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效跨部门协作 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化售后服务流程与标准，提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量指标（如响应时长、投诉率、回访满意度），定期分析并提出改进方案 4. 组织团队培训与考核，提升客服人员专业能力与服务意识 5. 协同售后、物流、产品等部门，推动跨部门问题高效闭环处理 任职要求： 1. 具备客服或售后相关管理工作经验，熟悉客户服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备数据分析基础 4. 具备较强的抗压能力与应急处理能力，能妥善应对突发客诉事件 5. 学历不限，有相关行业背景或大型企业客服主管经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，收集行业信息及竞品动态 4.协同售后、运营等部门，保障客户全周期服务体验 5. 定期提交销售报表与客户反馈，助力业务优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向

中企动力是1999年成立的国内建站老牌大公司，总部在北京，行业龙头背书，市场及业务机会很大。 1、这是一份不需要应酬的toB销售工作； 2、这是一份接触的都是有素质的企业老板/高管的销售工作； 3、这是一份能够快速成长，并且提供情绪价值的销售工作。 具体工作内容： 1、负责公司官网定制，企业邮箱，域名注册，国内外搜索引擎的推广（谷歌，百度，360，yandex等），海外社媒代运营，宣传片拍摄等产品的销售； 2、工作模式：电销+面销！！！通过公司自有客源平台及自拓平台等方式，搜集新客户的资料并进行电话沟通，线上沟通客户需求，预约并线下拜访客户；为客户提供专业的产品演示和解决方案，完成签约及回款； 3、寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案； 4、根据公司要求完成销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上的同行/企服行业销售经验者，薪资增加并优先录用； 3、销售经验工作者，公司安排带薪培训； 4、有较强的事业心和基本的职业素养，人品好，执行力强，抗压能力强； 5、能快速学习，并掌握客户拓展和销售技巧，有强烈的团队协作意识； 6、新人前期会有经理/师傅带着一起去见客户，后期能独立进行商务谈判并开括市场。 薪资福利： 底薪即是责底薪，责底薪+高额提成20%+月度奖金+节日福利+五险一金公司提供公平晋升事业发展通道。

招工：客服2名正式上班有意向的可联系我地址：沭阳陇集

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题； 3.与相关部门紧密配合,协调沟通； 4.维护客户关系,并开发新客户。 岗位要求： 工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。 工作时间：早九晚六，双休，国家节假日正常休息 工作地址：南通市崇川区中南世纪城23号楼

我们是一家主营高端绿色有机食品公司，常州沃爱沃家和天宁大荒印象，钟楼大荒优选，钟楼黑沃优选，武进沃边优选未来走进常州的千家万户；公司年轻人居多，整体氛围活泼，公司管理扁平化，没有官僚主义，所有规则公开透明，在这里你可以尽情的施展自己的才华，用努力去获得自己想要的东西。公司注重员工幸福度，有各种节日礼物，公司重视员工培养，有成熟的培养体系，管理干部都是内部培养。公司发展速度快，目前正处于上升阶段，机会很多，期待优秀的你加入我们，一起并肩战斗。 【福利待遇】 1.公司提供免费住宿(小区住房，内设冰箱、空调、洗衣机) 2.一经录用，公司提供岗前带薪培训（有老员工一对一带教） 3.广阔的晋升空间，三个月晋升一次，晋升周期短，频率高 4.定期团建，国内外旅游以及带薪年假14天！！！ 5.提供全面的社会保险和福利:公司将为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险,保障您的合法权益,提供一份安心的职业保障。 6.定期组织培训和进修:公司将为您提供定期的培训和进修机会,提升您的专业能力和职业素养,使您能够更好地适应市场变化和公司发展需要。 7.节日津贴：按照我国的传统习惯，每年的中秋节、端午节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节礼品，以寄同乐之情． 【日常工作】： 1、开拓新市场，并执行销售计划，负责产品市场渠道的开拓与销售工作； 2、定期回访客户，维护老客户的业务挖掘客户最大潜力，日常维护新老客户客情感谢； 3、忠于企业，熟悉行业知识，积极开拓业务，及时地向上级汇报反馈市场信息； 4、服从领导安排，执行力强。 【薪资福利】 提供竞争力的薪资待遇:公司将根据您的工作表现和职位要求,提供具有竞争力的薪资水平,以体现您的价值和贡献。无责底薪4500+提成+周奖金+年终奖+五险=综合工资上不封顶（入职新员工平均薪资7500-13000）；法定节假日带薪放假，可就近分配． 【任职要求】： 1、热爱销售工作，男女不限 2、年龄：20岁-45周岁 3、反应敏捷，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力和应变能力； 4、具有良好的团队意识和较强的工作责任心，以及自我管理能力 门店位置超方便，平时招人少，机会难得！工资给得实在，福利也不含糊，就等靠谱的你加入！

职位描述： 负责海外客服团队的统筹管理，确保服务数据达成预期目标。 与客户保持高效沟通，快速响应并妥善处理各类问题。 承担相关项目执行与管理工作。 1. 具备扎实的客户服务背景，熟悉电商领域中的在线聊天、邮件（工单）及电话客服流程，有海外多语言客服经历者优先。 2. 中英文沟通能力优秀，英语水平达六级或专业八级，口语表达流利自然。 3. 拥有丰富的团队管理经验，尤其擅长远程协作模式下的海外团队管理。 4. 有内容标注或审核类服务经验者更佳。 5. 工作时间：15:00-24:00，需配合欧洲班次安排

客服主管 年龄25-45周岁；大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；工作时间：8:30-16:00，周末双休。为老客户提供家庭保单整理、评估与分析；提醒客户续期交费；提醒保单生存金、分红金领取；协助客户收集理赔资料并办理理赔；提醒VIP客户领取生日礼、节日礼；告知公司VIP客户活动权益 薪资福利:薪资范围：3000元-8000元/月；职务津贴：3000元/月+各类奖励+提成+年终奖；福利补贴：生日及节日福利、旅游机会、定期体检、、带薪学习、团建活动等

岗位职责： 1、及时回应客户询问，准确传递超市商品及相关服务信息； 2、妥善处理客户意见与投诉，确保问题快速响应并有效闭环； 3、持续维护客户关系，增强客户满意程度与长期信赖感； 4、汇总客户建议与反馈，助力完善超市运营机制与服务标准。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并解决客户需求； 2、拥有良好的临场应对能力与问题处理经验，可在高压环境中稳定发挥； 3、认同团队协作价值，能与成员紧密配合，共同提升服务品质； 4、熟悉常用办公软件操作，具备规范的文档整理与记录水平。

有人教、有人带、团队氛围融洽、年底组织自驾游 综合收入可观，部分产品提成可达销售额的30%-45% 1. 奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，付出越多收获越多。 综合薪资6000-20000（收入由个人能力决定，上不封顶） 2. 入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接拎包入住。 3. 公司定期开展团建活动（包括户外拓展、室内娱乐等） 4. 集团总部每年举办两次国内外旅游会议，优秀员工可获免费参与资格 5. 提供免费培训，全程指导，确保掌握技能，快速上手 6. 发展空间广阔：与公司共同成长、共同进步、共享成果 【工作时间】 8:30-18:00（休息时间可自行安排） 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，日奖，周奖，月奖，个人奖，团队奖

主要销售制冷行业。

一，福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 二，任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1、全面主持项目客服职能范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，对不符合规范的情况及时予以纠正或向主管领导及相关部门汇报； 3、负责处理业主的投诉与纠纷调解，开展日常走访沟通及意见收集，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、负责组织业主办理入住与装修手续，并做好相关资料的整理归档； 5、负责指导客服人员开展报修接待与登记工作，协调维修部门及时上门处理，跟进维修进度并收集业主对处理结果的反馈； 6、负责落实物业管理费用及其他相关费用的收缴工作； 7、负责突发事件的应急处置与善后解决； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 技能要求： 熟悉物业管理相关法律法规及政策规定，掌握各类物业管理实务知识，并具备实际操作能力 8小时工作制，五险一金

1、全面主持项目客服职责范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监督，针对发现的不合规情况及时纠正，并视情形向上级或相关部门反馈； 3、负责处理业主投诉及纠纷调解，开展日常走访与沟通，收集业主意见，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、牵头组织业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档； 5、统筹客服人员对接业主报修事宜，做好登记工作，协调维修部门及时上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 6、组织实施物业管理费用的收缴方案，确保收费工作有序推进； 7、负责突发事件的应急响应与妥善处置； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作； 2、依据医院整体目标，细化本部门考核指标，并结合现有资源制定可执行的工作计划； 3、定期复盘咨询反馈情况，优化沟通策略，提升对话频次及转化效果； 4、结合医院市场推广节奏与患者实际需求，持续改进咨询团队的服务模式与沟通技巧，提升服务效率，助力门诊挂号量增长； 5、统筹安排下属严格执行电话接待规范，及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询，围绕本院诊疗项目提供准确专业的解答； 6、组织开展内部业务培训，强化员工在医学常识、营销方法等领域的专业能力，提升咨询人员综合素养及病情初步判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理类专业背景者优先； 2、掌握新媒体平台咨询与电话销售全流程，熟练运用互联网工具，有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先； 3、对医疗咨询服务及销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调与跨岗位协作能力，愿意接受新挑战； 4、工作态度端正，积极主动，责任心强，能够承担业绩压力，熟悉用户引流策略，具备快速精准获客能力，抗压性强。

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