岗位职责： 在办公室内完成公司安排的到期续费客户电话回访工作，维护新老客户关系，介绍相关产品内容，并协助客户办理续费等事宜，属于文职类内勤岗位 福利待遇： 1、基本薪酬：包吃+保底4275元+绩效提成（上不封顶）+年终奖金+其他补贴（当前员工平均月收入8000-15000元） 福 利：提供五险一金，发放节日及生日礼金；享受带薪年假等相关福利 2、劳动合同：入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金 4、工作时间：08:30-18:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日按国家规定放假 5、补贴项目：包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及年终奖等 6、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有生日福利及各类生活与工作休闲活动

招聘人数：10人 薪资待遇：5000-10000+补贴+年终奖（具体面议） 出差补贴：住宿130+餐费50（二线城市每天额外补助30，一线城市每天额外补助100，旅游旺季每天额外补助） 岗位职责： 1、负责客户关于汽车内饰产品售后问题的咨询解答、投诉处理及维修服务需求响应 2、针对客户反馈的技术问题进行专业判断与分析，制定并执行维修或更换方案 3、定期开展客户回访，掌握产品使用情况，收集客户意见与建议，持续提升服务满意度 4、配合销售部门提供售前售后技术支持，参与售后服务推广工作，助力品牌口碑建设

岗位职责： 1、为客户提供保险相关的售后支持，包括保险信息核对、档案资料归集与手续办理； 2、定期参加管理类岗位培训，持续提升专业素养与业务能力； 3、负责组织VIP客户参与公司举办的各类福利活动，并协助完成节日礼品的领取与发放； 4、办理VIP客户个人信息的更新事务，如联系方式、住址等资料的变更。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能妥善应对客户各类需求； 2、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨细致； 3、拥有较强的学习意识和适应能力，能够迅速吸收新知识并投入应用； 岗位特点： 1、晋升体系健全，设有基础保障收入，个人努力可显著提升收益空间； 2、工作环境轻松融洽，配备专人一对一指导带教； 3、团队成员年轻化，办公氛围积极活跃； 4、培训体系完善，公司助力提升金融专业知识与实操技能； 5、副部级背景支持，提供更广阔的发展平台。 岗位福利：做五休二，法定节假日正常休假

为已购保险客户提供服务，例：催缴保费丶变更权益丶领取生存金丶理赔

岗位职责： 1.通过电话回复客户售后咨询，准确解答产品责任等各类问题 2. 主动跟进售后工单处理进度，确保在承诺时效内闭环解决，持续提升客户满意度 3.系统记录客户反馈信息，识别问题，并提出优化建议 任职要求： 1.具备优秀的倾听能力与同理心，能从容应对情绪化客户并有效化解矛盾 2.责任心强，服务意识突出 3.具备学习意愿与抗压能力，愿意在销售领域长期发展

有一说一，行业顶薪不是吹的，是实打实比出来的。欢迎符合条件者直接投递简历~ 【薪资福利】 综合月薪7-10K，无责任底薪5000~6K+绩效1-3K+提成（绩效与提成都可正常达成） Q：团队收入水平如何？个人上限是多少？ A：团队平均月薪8K起步，个人最高可达5W以上，让你不走销售路线，也能收获超越销售的回报！ 【工作时间】（承诺绝不加班！！准时下班！！） 周一至周四 9:00-19:30（无需加班），周五18:30结束工作 午休时段12:00-13:30，共计1.5小时 周末实行大小周，法定节假日正常休假 岗位要求： 1、统招本科及以上学历优先； 2、具备互联网行业BD、销售、SaaS客户成功管理经验，或有化妆品领域从业背景且表现优异者； 3、擅长构建客户关系，能快速与客户高层及关键决策人建立长期稳定的合作链接； 4、逻辑清晰，积极主动，做事严谨负责，有项目管理经验者优先考虑； 5、具备敏锐的洞察力与判断力，拥有较强的市场拓展和资源整合能力，善于客户运营与高效沟通； 工作内容： 1、负责客户全生命周期运营管理，涵盖新客户启动、成长支持、续签维护、NPS提升等环节，策划并执行针对性客户成功活动，如培训、定期业务复盘等，持续为客户创造价值； 2、达成续约、续费及NPS增长目标； 3、开展使用数据深度分析，输出优化方案与服务建议，对客户满意度和NPS结果负责； 4、主动进行客户日常维系，关注使用体验，及时响应并解决客户问题，提升客户活跃度与产品满意度； 5、定期拜访核心客户，与客户方业务负责人、KP、管理层建立良好互动关系，增强客户粘性； 6、统筹团队日常运作与能力赋能，跟进团队进度，确保目标有效落地； 【诱人福利】 入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，另有团建活动、节日福利、法定假期、生日会、带薪年假、国内/境外旅游等多项激励回馈 【全面社会保障】 按国家规定为所有员工缴纳社保公积金，不受户籍限制，统一签订正式劳动合同 【贴心员工关怀】 年度旅游、系统化培训、生日庆祝、节日礼遇、带薪年假一应俱全 【专业成长支持】 提供岗前与在职技能培训、管理能力进阶课程，终身免费学习机会 【年轻活力氛围】 互联网企业基因，团队年轻开放，工作氛围轻松愉悦

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理承受能力，反应迅速，善于应对突发情况

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答与解决方案 2.年龄25-44周岁，大专 3.售后客服维护

客服专员 一、岗位职责 1、负责售后客户回访工作，准确记录客户意见并及时传递相关信息； 2、妥善处理基础性客户投诉，主动协调资源解决问题，持续提高客户满意水平； 3、按时参加公司组织的专项培训，掌握产品知识与服务规范； 4、洞察客户实际需求，全程跟进服务进度，维护稳定和谐的客户关系； 5、统筹安排客户预约事项，保障预约流程高效有序执行； 6、承担新客户到店接待任务，协同完成销售转化目标。 二、岗位待遇 1、薪资保障：试用期3个月，底薪5000元+提成；转正后底薪6000元+提成，多劳多得，收入可观； 2、福利加持：提供免费工作餐；安排住宿，缴纳社会保险； 3、灵活休息：每月固定休息4天，结合排班可弹性调整，兼顾工作与生活节奏。 三、岗位要求 1、仪容得体，语言表达清楚流畅，具备较强的服务意识与责任担当； 2、能适应三班倒工作制，接受轮岗安排，心理素质良好，抗压能力强； 3、有客户面对面销售及问题处理经验者优先考虑；无相关经验亦可应聘，需学习能力突出、对客户需求感知敏锐、具备足够耐心与亲和力。 上班时间：三班倒 早班：10:00-19:00 中班：12:00-21:00 晚班：15:00-00:00 月休4天+法定节假日

工作内容： 检验商品品质，会处理线上发货，有效沟通技巧，懂妥善处理售后工作。 薪酬待遇： 试用两个月，试用期3500纯底薪，转正后，到手薪资4000-6000之间周单休，法定全休，每年都休带薪年假 要求： 年龄20-32岁，有无经验均可！ 工作地点：南京浦口外国语学校附近！

辅工岗7:00-19:00半月倒班，月休2天200元/天，次月底发放可借支当月商险95元罐渣/勾渣/掏渣/摆料/补料/卫生18-40周岁

薛家外资企业招低压电工，45岁以下，有低压电工证，长白班12小时，28元每小时，另外每月有800元的绩效津贴，每月10号发工资，月综合工资8000到10000，如有意向赶紧联系我。

临时工气保焊35一小时，要求会看图纸，带会点氩弧焊点焊8点~下午5点，加班的话到20点，三四天工期，干完结清，位置：钟楼区玉龙路。

急招客服｜室内坐班 1. 工作：线上回复咨询、处理订单售后 2. 要求：WPS优先 3. 工资 ：面议 4.年龄 ：18周岁以上

【岗位职责】 1.负责为客户提供专业的保险需求分析与理财规划服务； 2.根据客户实际情况，量身定制保险保障方案； 3.维护老客户关系，并积极开拓新的客户市场； 4.学习并掌握公司各类产品知识及金融理财资讯； 5.完成公司制定的业务目标和团队协作任务。

工作内容：为公司老客户提供相应保单服务，如产品解读、合同资料变更、协助领取各类津贴、保险理赔办理、陪同老客户参与公司组织的定向活动

解决抖音用户购买团购卷售后咨询问题，不含销售性质 综合薪资4000~6000左右 五险一金，带薪培训，节假日福利，生日团建，月休7天

招聘岗位：售后服务专员 岗位要求：21至50岁 薪资待遇：3500-5000元/月，节日福利，节假日放假。养老，意外，免费培训，免费旅游。 工作时间：8:30-11：30；14：30~17：00。周一到周六 工作地址：商都路与永福街交叉口中国人寿

1. 客人用餐结束后，主动了解用餐体验并做好相关记录 2. 积极与客人交流，营造轻松愉快的用餐气氛 3. 落实公司安排的各项活动任务，按时完成每日工作目标

岗位职责： 1. 负责京东平台用户的售后咨询、退换货申请处理及问题跟进，确保用户问题得到及时、满意的解决。 ​ 2. 准确记录用户反馈信息，协调仓储、物流等相关部门，推动售后问题闭环处理。 ​ 3. 严格遵守公司售后流程与服务规范，维护品牌形象与用户口碑。 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，高中及以上学历，有电商售后客服经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，抗压能力强。 ​ 3. 能熟练使用电脑办公软件，熟悉京东售后流程者优先考虑。 工作时间： - 轮班制，月休4-6天，具体班次根据公司安排。 薪资福利： - 综合月薪4000-6000元，包含底薪+绩效 ​ - 入职缴纳五险一金，提供带薪培训、节日福利、员工团建等。 工作地址： 苏州昆山市京东售后维修中心

岗位职责: 根据公司提供的初步筛选客户名单，通过电话与意向客户沟通，介绍合作证券APP的功能优势、操作方式及开户流程，指导并协助客户完成开户及入金操作。公司配备工作手机及企业微信账号 薪资待遇: 无强制推销任务，无需加班，支持弹性安排，可携带子女到岗，请假便利，调休灵活 周末双休 法定节假日正常休息，享受带薪年假，工作轻松不压榨 综合收入8000以上，晋升享有奖金激励，提供全面员工福利，包括年度团建旅游、日常下午茶、节日礼品等，团队氛围温馨和谐，诚邀您加入我们的团队！

app后台，电话客服岗 9点到6点半，月休六天 底薪3000加绩效，每月240元餐补 综合薪资5千到6千！

一、工作职责： 使用建设银行官方客服电话外呼，针对近期客户的信用卡已出账单进行分期提醒和业务解答，根据客户需求办理分期业务（不是催收，不是贷款） 二、薪资待遇： 1.底薪+提成+岗位津贴，另有现金激励，新人保底5000，人均薪资9k+，节假日福利及休假； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等； 3.时间8:45-18:30，午休一个半小时，双休。 三、任职要求： 1.普通话标准，身体健康，征信良好 2.年龄20-37，高中及以上学历，有经验者可放宽要求 岗位职责： 1.使用建设银行官方客服电话外呼，针对客户信用卡已出账单开展分期提醒与业务解答服务 2.根据客户实际需求，专业办理信用卡账单分期相关业务（非催收、非贷款类工作） 3.准确记录客户咨询及业务办理信息，确保服务流程规范、数据真实完整 4.持续学习银行最新产品政策与话术规范，提升客户满意度与业务转化率 任职要求： 1.普通话标准流利，身体健康，个人征信良好，无不良从业记录 2.年龄20-37周岁，高中及以上学历（含中专/技校），有电销经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能适应规范化坐席工作节奏

岗位职责： 1. 统筹售前预约及售后客服团队的日常运作，负责任务分配与绩效管理。 2. 持续优化客户服务流程与执行标准，提升服务效率与客户满意水平。 3. 调动内外部资源，妥善处理复杂客诉问题，确保事项有效闭环。 4. 跟踪并分析团队服务指标，助力运营目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效衔接团队与客户需求。 2. 结果导向，擅长数据分析，具备流程改进意识。 3. 有团队管理背景，能有效激励并指导下属成长。 4. 适应高强度工作节奏，抗压性好，服从整体工作调配，本科及以上学历。

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、票务协助及旅客问题解答，提供高效、友好的语音/在线客服服务 2. 及时记录并反馈旅客意见与异常情况，协同相关部门跟进处理 3. 熟练操作客运服务系统，准确录入、查询及更新旅客信息与行程数据 4. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 5. 参与日常培训与服务质量提升活动，持续优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强 5. 认同铁路服务文化，遵守五险一金等劳动保障规定

工作内容： 办公室固定岗位，非销售类客服工作，主要负责线上客户服务； 工作时间： 每天8小时工作制，每月休息6至8天； 薪资待遇： 实习生享受同等薪酬待遇！保底收入4000元，平均月薪6800元，综合收入可达10000元以上； 当天面试，当天通知结果！！！ 实习生福利： 提供带薪岗前培训，免费提供住宿，四人间宿舍配备空调、洗衣机、休息区等生活娱乐设施； 可与同学一同分配至同一项目并安排同住一间宿舍！ 法定节假日加班享有加班补贴，为实习生购买商业保险~

1. 招聘岗位：【售后客服】双休不加班 2. 工作内容：主要为公司现有客户提供业务咨询、续费提醒、理赔协助、资料更新，并通知客户参与活动及领取相关礼品等服务 3. 岗位要求：年龄23-45岁，条件优秀者可适当放宽，工作氛围灵活，适合需要兼顾家庭的宝妈，入职初期安排专人指导（易上手） 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30 周末双休，法定节假日正常休息 5. 有意向者欢迎发送消息了解详情！

岗位职责： 1、负责筛选目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的业务往来 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 一、工作内容 1、持续学习专业内容，提升个人专业素养。 2、为客户提供咨询、理赔等相关服务，结合客户实际需求，制定保险保障方案。 3、统筹安排团队日常事务及活动规划。 4、处理团队内部管理相关事宜。 5、应对客户投诉及突发状况，确保与客户及公司之间的沟通顺畅及时。 6、明确个人职业发展方向，达成晋升目标，带领团队开展工作。 7、拓展团队规模，提升整体业绩水平，指导新成员成长，输送优秀人才。 二、职位要求 1、具有大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准。 2、具备一定市场洞察力与判断力，服务意识强 3、有金融、保险或销售领域工作经验者优先录用 4、具备较强抗压能力，工作积极主动 5、有进取心，目标明确，具备发展眼光 6、学习能力突出，综合素养良好 三、职位特点 晋升通道健全，能力决定收益水平。 办公氛围轻松活跃，配备专人带教指导。 职业化工作环境，丰富多元不枯燥。 优质发展平台，值得把握的机遇。 四、晋升体系 1、公开透明公正的晋升机制 2、系统化的晋升路径，每年提供四次职级晋升机会 五、收入待遇:（面议） 1、津贴+佣金+晋升奖励，收入无上限 2、公司为符合标准的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障及养老年金保险 3、定期组织团队建设活动 六、工作时间 工作日上午8:30-12:30，下午2:00-5:00

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叉车工9:00-21:00（11H计薪）24元/时，最少90天会开平叉，高叉，且高叉熟练20-45周岁，有叉车证