工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

招聘私宴客服 有酒店从业经验者优先考虑 薪资待遇面议

目录资料更新、沟通业主，反馈的问题，、考勤等

岗位职责: 一、客户咨询与接待 1、提供产业园基础信息咨询服务，涵盖园区规划、设施分布、入驻企业概况等内容。 2、主动接待来访客户，耐心解答各类问题，并引导客户前往对应区域或职能部门。 3、协助客户办理入驻、装修等相关手续的流程操作。 二、设施设备报修与维护跟进 1、受理客户关于园区水电、电梯、空调等设施设备的故障报修请求。 2、第一时间将报修信息传递至维修团队，并持续跟踪处理进度，确保问题高效解决。 3、向客户通报维修完成情况，收集其对维修服务的反馈意见与建议。 三、投诉处理 1、认真倾听客户的投诉内容，完整记录相关诉求与细节。 2、快速联动相关部门开展调查与处置，并及时向客户反馈处理进展与结果。 3、对已处理的投诉进行回访跟踪，确保客户满意并提升服务质量。 四、费用收缴与通知 1、负责制作并发放商铺相关费用的通知单据。 2、提前向客户发送缴费提醒，确保费用按时缴纳。 3、解答客户关于费用构成的疑问，协助查询账单明细。 五、园区活动组织与通知 1、策划并执行各类园区活动，负责通知公告的内容撰写与发布。 2、向客户推送活动信息，积极邀请参与，增强园区互动氛围。 3、整理活动影像资料，剪辑视频内容并输出公众号推文素材。 4、收集客户对活动的意见反馈，持续优化后续活动方案。 六、安全与秩序维护协助 1、协同安保团队落实园区安全管理措施，提示客户注意防火防盗等事项。 2、参与突发事件应急响应，如火灾、治安纠纷等，保障人员与财产安全。 3、对违反园区管理规定的行为予以劝导和纠正，维持良好公共秩序。 七、环境管理协调 1、监督园区环境卫生状况，及时对接保洁单位进行清理与维护。 2、处理客户针对卫生问题的投诉，推动保洁服务改进提升。 3、配合绿化团队开展园区绿植养护工作，营造整洁优美的办公环境。 八、客户关系维护 1、定期走访各入驻单位，了解实际需求与意见建议，深化客户联系。 2、在节日期间发送祝福问候，提升客户归属感与满意度。 3、在中及时响应客户需求与报事，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备住宅类客服主管工作经验者优先，形象端正、亲和力强； 2. 能独立应对和解决物业管理中的各类问题，具备良好的沟通技巧与服务意识； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队稳定输出高质量服务； 4、熟练使用PPT等办公软件，掌握图片、海报、视频编辑技能者更佳。

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

职位描述： 负责海外客服团队的统筹管理，确保服务数据达成预期目标。 与客户保持高效沟通，快速响应并妥善处理各类问题。 承担相关项目执行与管理工作。 1. 具备扎实的客户服务背景，熟悉电商领域中的在线聊天、邮件（工单）及电话客服流程，有海外多语言客服经历者优先。 2. 中英文沟通能力优秀，英语水平达六级或专业八级，口语表达流利自然。 3. 拥有丰富的团队管理经验，尤其擅长远程协作模式下的海外团队管理。 4. 有内容标注或审核类服务经验者更佳。 5. 工作时间：15:00-24:00，需配合欧洲班次安排

base许昌！！！！！ 可详细沟通，组长，主管，培训师，质检，欢迎咨询！！！！ 岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服通话内容的审核与管理工作 2.处理客户意见及投诉问题，快速响应并解决，提高客户满意水平 3.协同团队推进部门绩效目标达成，有效控制人员流动情况 4.具备客服质检相关工作经验 5.完成专员话务抽检任务，确保各项KPI指标达标（如准确率、CPD、人员留存等） 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流 2.能在规定时限内高效完成工作内容，注重细节执行 3.具备积极的协作意识和团队精神 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开放管理岗位竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节日慰问

岗位职责： 1、负责客服体系的流程搭建、服务标准制定及考核机制落地，并推动执行； 2、带领客服团队，关注成员心理动态，及时沟通疏导，提升整体工作积极性； 3、对客服运营数据进行监控与分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的归集、整理与维护，保障服务质量与客户体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2、有15人以上客服团队管理经验者优先录用； PS：需接受外派安排！每年四次晋升机会！招聘岗位包含但不限于组长、主管职级！

【盐城项目】电话面试L3调试38元,包住不包吃3c设备每周预支1千,工期3个月,白班不体检工时多

明天三堡村南段需要个喷漆的有3桶漆

找个年轻点小工，撕撕墙纸，贴贴地膜

徐州睢宁到山东临沂黔东南麻江到山东临沂铜仁玉屏到河北定州铜仁思南到山东临沂无要求

码头河泰兴要前中道车工2名，组长1名，高车1名，电话

1. 年龄18-40岁，高中/中专及以上学历，有物业客服、前台接待相关工作经验者优先。 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，待人亲和有耐心，具备良好的服务意识。 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会操作物业工单系统者优先。 4. 工作认真负责、细心严谨，能主动处理问题，具备基本的应急处理能力。 5. 能适应物业行业轮班、节假日值班工作节奏，抗压能力强，无不良从业记录。 6. 熟悉小区物业服务流程，了解基础物业相关法律法规者优先录用。 工作地点

督促员工报名的动力解答员工不懂的专业性问题 检查员工聊天记录和维护学生工作 小会总结问题 总结汇报报名数据 薪资待遇；2000加500/人提成加团队提成500/人，综合工资4000-6000，包吃住

日常工作保安与保洁的日常工作维护与管理。上8点下5点薪资6500 165以上110斤左右。有经验者优先录取。

岗位职责: 1. 提供在线客户支持，解答顾客关于图书的咨询 2. 处理订单相关问题，确保顾客满意度 3. 协助改进客户服务流程，提高服务质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户疑问 2. 能够在团队环境中协作，共同达成目标 3. 对工作有持续改进的热情，注重细节 -薪资待遇：无责底薪+全勤+提成。 -入职五险保障，节日福利，不定期零食下午茶。 -工作时间：8小时工作制，月休四天。 不打电话！不销售！工作氛围轻松，老板好说话，好沟通。

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

急聘无责底薪电话客服！提成当日到账！ 无责底薪3000+提成 综合收入6000+上不封顶，上六休一 工作时间：9:00-18:00 八小时工作制，绝不加班！！ 节假日享带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织旅游。你只管快乐上班，费用公司全包！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡及话费均由公司承担。只需按通话清单拨打电话，客户到访后由专业团队负责人对接，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核 任职要求：会说普通话，具备亲和力，有责任心

1、通过公司平台与客户进行沟通，解答客户咨询 2、维护客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 3、协助处理客资，包括预约、确认及后续跟进，确保服务质量； 4、定期更新和维护线上客户服务信息，优化客户服务流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 二、薪酬待遇: 1.无责底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资7000-15000元，甚至更高 2.工作时间:8:30-6:00，午休两小时，周末休息，法定节假日正常休，不用外出工作内容 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己

【公司直招】 岗位职责： 1、主要处理一线提交的工单，及时响应客户咨询，准确解答业务问题，并在授权范围内妥善处理客户需求； 2、完整记录客户反馈信息，对问题进行高效跟进，依照标准流程协助客户完成问题闭环； 3、了解客服领域相关服务规范，具备金融行业背景者优先考虑。 任职要求： 1、具有一年以上客服接听工作经验，抗压能力佳，具备较强的问题敏感度； 2、高中（中专）及以上学历，普通话流利，沟通表达顺畅，工作认真负责，执行力强，熟练操作基础办公软件； 3、有客户投诉处理经验者优先录用； 4、能适应轮班安排。 岗位亮点： 1、入职即缴纳五险一金，享有年假、育儿假、护理假、产假等法定假期； 2、纯客服岗位，无销售任务； 3、每日工作8小时； 4、团队氛围融洽，提供清晰的职业发展路径； 工作时间： 排班制 上班时间： 早班：08:00-17:00 行政班：09:00-18:00 晚班：12:00-21:00 天地班：08:30-12:30&17:00-21:00 薪资架构： 底薪+绩效+餐补+全勤奖，综合收入7-8K，早班与天地班额外享受15元/天补贴 提供带薪岗前培训，业务内容简单易上手，公司定期组织团建活动，团队年轻有活力，期待你的加入！

工作内容：日常负责处理客户在购物过程中遇到的各类咨询问题，协助解决售前售后相关事宜，无销售性质 上班时间：每周5天，每天8小时，周末双休 五险一金、提供住宿、带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入 不支持居家办公、不支持居家办公、不支持居家办公！！！重要提示重复三遍 不招聘兼职人员，不招聘短期工！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 招聘兼职（工作地点：科创大厦）：电话客服岗位，需坐班，有外呼经验者优先，可做3天起，短期或长期合作均可 兼职待遇：前三天薪资于第三天统一结算，后续实行日结，面试当日即可安排入职。日薪120元-140元起，成功约见客户奖励50元/人，项目成单额外奖励150元/人，表现优异者日收入可达200-300元。办公室提供小零食，奖金上不封顶； 工作内容（日结发放、绝不拖欠、不支持远程办公）： 1.工作为室内坐班，无需外出 2.入职提供培训，零经验也可上手 3.使用电话与公司提供的客户名单沟通，了解客户需求并完成初步筛选 4.将有意向的客户转接至相关老师，并同步录入客户信息至资源系统 岗位要求： 具备外呼相关经验 1.表达清晰，普通话标准 2.态度积极，踏实肯干，保持良好工作状态 工作时间：9:30-18:00，每日120元起，其他奖励另计 兼职出勤：周一至周五，上午9:30到下午18:00，中午及下午共休息2小时。如遇事务可提前请假。每日建议达成3个潜在意向客户，未达标不扣薪，但长期未达标准将终止合作 欢迎先通过电话咨询了解详情

岗位职责: 1.提供专业咨询服务，及时回应客户问题， 包括但不限于微信沟通、电话答疑 2.维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 3.制作合同文件，拟定方案内容 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效处理客户咨询事项 2.适应高效工作节奏，具备团队协作意识 3.热爱工作，有主动学习和持续提升的意愿 4.情绪稳定，积极乐观，熟练操作WPS等办公软件 上班时间9.30-18.00午休一个半小时节假日按法定执行 试用期底薪4000试用期2个月

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化的员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效出单

高薪招聘电话客服 （有休息日，上班轻松） 薪资福利: 1、工资5000-10000； 2、丰富多彩的员工活动:旅游，业务激励活动，员工晚会等; 3、提供全面完善的培训; 4、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道; 6、宽松融洽的工作氛围; 7、休息休假:国家法定节假日。 上班时间:9:00-17:30双休，节假日正常休假 联系电话：

文职岗位，公司提供高质量资源，无需外出拓展客户，全程享受带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责任底薪5000元+提成+多项奖励+五险一金，待遇全面。 2、试用期收入6000-8000元，转正后月薪8000元以上，半年内可达10000元以上。 3、多重奖励机制： 满勤奖，鼓励准时出勤 工龄津贴，满一年后按月发放（可逐年累计） 现金奖励（以现金券形式发放） 5、团队活动：每月至少组织一次团队聚餐，增强协作氛围； 6、享受带薪休假（含年假、产假、婚假等）； 7、丰富福利体系：员工生日会、团建项目、年度旅游等持续开展； 8、晋升通道：员工—组长—主管，表现优异者约半年可获晋升机会，管理岗享有额外补贴。 二、岗位职责： 1、依法合规协助银行及其他金融机构处理消费类金融逾期账款，通过电话方式提醒客户还款，督促其履行还款义务，帮助客户维护良好的个人信用记录。 2、借助电话、信函等形式与相关客户沟通，指导其正确完成还款流程。 3、不限经验，公司提供系统化的入职带薪培训及后续日常辅导支持。 三、作息时间： 1、工作时段：8:30～12:00，13:30～17:30； 2、享受国家法定节假日，并配有节日关怀福利（如春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 交通路线：地铁一号线张府园站出口直达

1. 工作内容：公司提供客户资源，通过电话与客户交流，协助完成业务手续办理 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，无需加班！！周末可自由选择单休或双休 3. 每日享有各类补贴 4. 双休月薪3000元，单休月薪4000元，另享提成，缴纳五险

【高薪薪酬】无责底薪5000+高额业绩提成+月度绩效奖金+年终激励+各类评优奖励，月均收入8000-20000，薪资可面议，能力达标者上不封顶！ 【岗位职责】 1. 全面负责银行客服团队的日常运营统筹，科学安排工作任务，确保服务效率与质量双达标； 2. 建立并完善客户服务标准及沟通话术体系，监督落地执行，持续优化流程以提升客户满意度； 3. 组织推进各项业绩目标达成，通过数据分析制定优化策略，实现业绩持续提升； 4. 主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效考核与激励管理，打造高效能客服队伍，支持员工成长发展。 【任职要求】 5. 年龄25-45岁，大专及以上学历（有3年以上银行客服行业管理经验者可放宽学历要求，优先录用）； 6. 熟知银行客服运作流程及相关规范，具备较强的团队管理与目标管控能力； 7. 具备良好的沟通协调能力和抗压素质，善于处理团队管理和客户服务中的复杂问题； 8. 目标导向清晰，拥有出色的领导才能与执行能力，能够有效激发团队积极性并推动目标实现。 【岗位优势】 9. 具备完善的薪酬机制，多重奖金组合，收入水平与个人能力直接匹配； 10. 银行标准化办公场所，提供系统化培训支持和明确的晋升发展路径； 11. 团队关系和谐，管理方式人性化，福利制度健全，保障全面。 急招岗位，招满即止，符合条件者请尽快提交申请，审核通过者将优先安排面试！