岗位名称：订单专员；物流专员；库存管理专员。 岗位要求：1. 负责成品出入库报表数据录入；2. 负责订单接收、进度跟踪及异常处理；3. 熟悉相关报表的制作。 薪资待遇：月薪为人民币5，000至6，000元，具体面议。

南通招聘物流站开票员，要求具备基本的书写能力。

招聘岗位：文员 招聘人数：1 工资待遇：4500以上 工作内容：打单，配货等仓库办公 招聘条件：大专及以上 公司名称：太阳系纺织品有限公司 工作地址：绍良桥附近 联系人：郭月华 联系电话： 信息有效期：30天

一、岗位职责 1.负责船运物流动态及船舶跟踪，及时识别并上报物流异常，妥善协同处理，保障货物按时安全送达； 2.统筹物流相关文件整理、归档与管理，确保信息记录准确规范； 3.协调内外部物流资源，优化运作流程，提升工作效率； 4.协助财务部完成物流费用结算，落实成本控制要求； 5.及时与客户对账，推进业务回款，保障公司资金流转。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.行业经验：熟悉物流运作流程，具备船运物流相关知识，有行业从业经验者优先； 3.核心能力：沟通协调能力突出，可高效对接内外部；问题解决能力强，能快速响应突发情况； 4.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备成本控制意识；抗压能力与学习能力突出，适应快节奏工作； 5.基础技能：熟练操作Excel、Word等办公软件，能高效完成文件处理与数据统计。 6.周末，节日假在家也要处理工作，介意者勿投！

仓库文员是负责仓库日常行政和数据处理的岗位，其主要岗位职责包括： 1、负责货物出入库、调拨等相关单据的制作、登记和核对；对每日或定期的单据进行建档、收集和保管。 2、库存管理与盘点:参与并协助仓库盘点工作，确保账、物、卡三者一致； 3、数据处理与报表制作 1）熟练使用Excel等办公软件，制作各类工作报表，如库存报表、收发存报表等； 2）具备良好的数据敏感度，对往来进出能够精准核对，并为成本核算提供数据支持； 4、仓库的沟通协调与问题处理； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求通常包括 ： - 大专及以上学历，物流管理、电子商务等相关专业优先。 - 熟练使用Word、Excel等办公软件。 - 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

文员 年龄20 - 35周岁，大专以上学历，有一定经验优先，应届毕业生亦可。 薪资福利:4K - 5K 招工人数:4人 工作地址:瑞泽路518号中通快运南京分拨中心

仓库招工仓库配货员数名薪资5500-6500元/月时间8：00-6：30薪资3800-4500元/月时间8:00-6:00办公室文员时间8:00-6:00薪资3600元/月月休两天年龄：25-40岁200元满勤/月地址:庙上，兴业路与创新路交汇西港物流四号库田先生

招聘：物流信息员 薪资：5000元/月 工作内容简单，在手机上操作即可

江宁尚界华为物流 （外库：工作稳定 轻松自由） 招聘岗位： 1⃣数据员：18-50岁以内，需要会熟练操作电脑，做表格 2⃣叉车工：要熟练工会四角定位，要有叉车证 薪资待遇： 1⃣数据员：20元/时 2⃣叉车工：23元/时 ⏰工作时间：长白班，每天11-12小时，上六休一 吃住：提供餐补12元/顿（加班补贴两顿，不加班补贴一顿），，水电平摊 ，厂牌 170 ⚠注意事项：，商保：操作工100/月 叉车工 150/月 ❗❗❗面试需带身份证 12点殷巷接人，自到厂1点之前 ：100 接人联系娜娜：

郭集海润物流招文员一名

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身体健康 工资22/小时 提供工作餐长白班 1. 负责车间整形、打包、辅助杂活； 2. 会使用角磨机，动手能力强； 3. 年龄55周岁以下，吃苦耐劳

麦迪奇菲繁.臻品花砖诚招 1⃣仓库开单 工作内容：1.准确无误的开具业务订单、调货、核对库存数据； 2.完成上级领导安排的其它工作。 职责要求：熟悉电脑，懂得进销软件，熟练使用EXCEL表格 电话：吴生 地址：官桥园区佳协旁10号仓

物流文员 薪资福利:综合4000以上 工作地址:郫都区太清路

大河物流园燕赵大厨食品有限公司招聘：打单员，要求45岁以下，懂电脑。有大型库房管理经验者优先。上班时间：早8点-下午4点半，每月3天公休，工资3500元-4000元，联系电话：吕经理。

岗位职责： 1. 负责部门日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、PMC等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存数据，生成基础报表，为仓储管理提供支持 5. 遵守仓库安全与操作规范，配合完成6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

公司因业务需要招聘一名熟练掌握电脑和办公软件的录单员，要求责任心强、开朗外向并善于沟通，工作地点位于和平智慧物流园甘肃平凉，工资待议。

岗位职责 一、订单调度与路径规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配配送车辆，设计高效运输路线，确保时效性与成本控制的协调统一。 2. 实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整配送方案，保障货物准时到达。 二、运力统筹与安全管控 1. 统一管理车辆资源与运力配置，保障业务高峰期间运力稳定，满足业务增长需要。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与运营提效 1. 对所辖线路物流费用进行全过程管控，制定运输计划与收益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路径等方式达成降本目标。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率提升举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1. 组织开展司机岗前及在岗培训，强化车队标准化运作，增强服务交付的可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队以及外部运输服务商紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、数据支持与客户响应 1. 定期编制物流运营分析报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程改善提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续优化服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

我们公司目前成立10年，在职员工300人左右，是做综合性的企业服务，企业融资，贸易增量，财税都有开展相关业务，无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000以上，带薪培训。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资料 2.负责邀约客户到公司就行，不用你去谈 职位要求： 1.普通话标准，具有出色的沟通能力和表达能力 2.公司统一提供培训，可接受小白 年底了想找钱的，对钱有欲望的，可以来了解一下。 福利待遇： 1.底薪5000+提成+奖金，月薪不封顶，8:45-18：00，午休时间一个半小时，带薪培训 2.晋升：客户经理团队主管-股东分红，晋升团队主管底薪2万。晋升股东，月入百万不是问题 3.新人入职开单有开单奖。每月团建活动，每周下午茶。

要求能够熟练使用办公软件 有耐心和客户沟通，工作上做事认真

开单，查单。回复客户问题。和解决问题。

无锡京东仓储打包拣货岗招人‼ 【住宿免费，吃饭自理，水电均摊】 18-42岁男女不限，后点对点210/元每天，先发180/天 工期到，干到工期额外补30/天， 有意向可联系：

1.主要负责处理二线客户问题，掌握客服领域相关服务规范，有金融行业背景者优先考虑。 2.负责接待客户咨询，回应业务疑问，并在公司政策范围内妥善处理客户需求。 3.准确登记客户信息，对客户反馈问题及时跟进，依照标准流程高效协助解决。 1、具有一年以上客服接听工作经验，具备较强抗压能力。 2、有客户投诉处理经验者优先录用。 3、高中及以上学历，普通话流利，沟通能力良好，工作认真负责、踏实勤奋，熟练掌握基础电脑操作。

安镇京东仓日结170/天180/天男女不限18~45上班时间下午13.00~1:00能长期做。长期做的优先。分拣扫描上货包装贴标签无装卸小厂管理松松联系电话

招仓库主管，，大专学历，35~50岁之间，薪资面议，天山五洋路一号，百腾信户外金属制品有限公司，联系电话:

公司HR直接招聘，非中介非第三方！！！ 入职即享十天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保按入职时间依法缴纳！！！ 午休时长2小时，保障充足休息，法定节假日正常休假 每周一、三、五固定安排下午茶点 【薪资结构】： 薪酬模式：无责任底薪＋业绩提成 新人综合收入：8000-12000元 团队平均月薪：10000元 注意事项： 本人为公司直聘人事，请务必私信沟通，每日面试名额有限——上午仅安排两人，下午三人！ 可直接回复我并发送个人简历，优先对接！

岗位职责: 1. 负责办公室日常客服及文职类事务 2. 工作节奏轻松，办公环境舒适融洽 3. 配合团队推进专项项目或活动执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有较强的协作精神和组织协调能力； 3. 能合理安排工作时间，保障任务高效落地。 工作内容简单易学～无经验者也可快速适应！ 岗位福利: 1. 7.5小时工作制，大小周休假，法定节假日照常休息。 2. 团队聚餐+生日会+每周茶歇+节日礼品+企业红包+零食自由供应。 3. 配备系统化新人培训，帮助员工全面掌握业务技能，提升综合素养。