1、全面主持项目客服职责范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监督，针对发现的不合规情况及时纠正，并视情形向上级或相关部门反馈； 3、负责处理业主投诉及纠纷调解，开展日常走访与沟通，收集业主意见，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、牵头组织业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档； 5、统筹客服人员对接业主报修事宜，做好登记工作，协调维修部门及时上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 6、组织实施物业管理费用的收缴方案，确保收费工作有序推进； 7、负责突发事件的应急响应与妥善处置； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述： 负责海外客服团队的统筹管理，确保服务数据达成预期目标。 与客户保持高效沟通，快速响应并妥善处理各类问题。 承担相关项目执行与管理工作。 1. 具备扎实的客户服务背景，熟悉电商领域中的在线聊天、邮件（工单）及电话客服流程，有海外多语言客服经历者优先。 2. 中英文沟通能力优秀，英语水平达六级或专业八级，口语表达流利自然。 3. 拥有丰富的团队管理经验，尤其擅长远程协作模式下的海外团队管理。 4. 有内容标注或审核类服务经验者更佳。 5. 工作时间：15:00-24:00，需配合欧洲班次安排

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 设计并持续优化外呼作业流程与标准话术，提高客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），按周期整理并输出数据分析报告。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及数据分析工具，可高效识别运营瓶颈； 承压能力强，能适应灵活工作时间及跨时区协作； 有外派意向，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

客服主管 年龄25-45周岁；大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；工作时间：8:30-16:00，周末双休。为老客户提供家庭保单整理、评估与分析；提醒客户续期交费；提醒保单生存金、分红金领取；协助客户收集理赔资料并办理理赔；提醒VIP客户领取生日礼、节日礼；告知公司VIP客户活动权益 薪资福利:薪资范围：3000元-8000元/月；职务津贴：3000元/月+各类奖励+提成+年终奖；福利补贴：生日及节日福利、旅游机会、定期体检、、带薪学习、团建活动等

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

岗位职责： 1、全面主持项目客服职能范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，对不符合规范的情况及时予以纠正或向主管领导及相关部门汇报； 3、负责处理业主的投诉与纠纷调解，开展日常走访沟通及意见收集，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、负责组织业主办理入住与装修手续，并做好相关资料的整理归档； 5、负责指导客服人员开展报修接待与登记工作，协调维修部门及时上门处理，跟进维修进度并收集业主对处理结果的反馈； 6、负责落实物业管理费用及其他相关费用的收缴工作； 7、负责突发事件的应急处置与善后解决； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 技能要求： 熟悉物业管理相关法律法规及政策规定，掌握各类物业管理实务知识，并具备实际操作能力 8小时工作制，五险一金

无锡市惠山区招氩弧焊

氩弧焊，苏州吴江，长白班，包吃包住，不体检，50/时，摇把，单面焊双面成型，长期稳定

无锡市宜兴市招二保焊/气焊385/天 不要证 不体检 包吃住

参与售后活动策划，组织客户活动安排，协助康养文旅项目经营。

1. 统筹客户接待：茶水服务、客户引导、洽谈区跟进、样板间配套服务、访客登记等。 ​ 2. 把控服务细节，接待高峰期合理分配人手，保障接待节奏，避免怠慢客户。 ​ 3. 管理水吧物资：饮品、点心、杯具、耗材申领、盘点，控制损耗，保持水吧干净整洁。

任职要求： 1.年龄:35岁以内，女性身高:163以上，男性:178以上，有案场管理经验。普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力。工资面议 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力， 5. 学历中职以上，有客户服务经验者优先

韩语用户运营组长 薪资：7k-14k 休息：月休 6 天，排班制 班次：09:00-18:30 岗位职责： 1. 统筹管理韩语客服团队，保障面向全球玩家的服务质量。 2. 搭建、优化客服服务流程与标准，保证服务高效统一。 3. 负责团队培训与工作指导，提升成员问题处理及沟通能力。 4. 联动研发、运营等部门，同步玩家诉求，推进用户服务体系建设。 5. 跟踪团队数据，管控绩效，制定目标与优化改进方案。 任职要求： 1. 韩语听说读写译能力优秀，可作为工作语言；TOPIK6 及以上，。 2. 1 年及以上团队管理经验，有 20 人左右团队管理经历。 3. 服务意识强，沟通协调能力良好。 4. 有游戏行业或客服团队管理经验，具备基础数据分析能力。 5. 熟悉韩区主流社媒：Line、KakaoTalk、Lounge、Cafe 等优先。 上班地址：长沙市岳麓区金茂广场南塔26楼

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核与工作指导 2.监控服务质量与客户满意度指标，定期分析数据并优化服务流程 3.处理重大客诉及升级问题，制定预防措施降低重复投诉率 4.组织客服培训与技能提升，推动团队专业能力持续成长 5.协同运营、产品等部门，反馈客户需求与业务改进建议 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效跨部门协作 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）经验者优先

坐班制工作，无需外出。 薪资范围：4000−8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 【职位详情】 正规银行客服岗位，不涉及销售及推广类工作，主要通过线上客服形式拨打电话，协助银行对逾期客户进行还款提醒，并协助制定个性化还款计划。外地员工可提供住宿，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间：周一至周六8:30-17:30，午休1小时，周日固定休息。 【薪资待遇】 1.入职即享无责任底薪3000元，另享高额提成+绩效奖金，综合月收入平均5000-8000元，提成上不封顶。 2.享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。 3.晋升通道完善：提供系统化职业成长支持，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。 具备保险行业或客服相关经验者，学历要求可适当放宽。

工作简单，电脑办公，上六休一，手脚灵活，表达能力强，有快递客服工作经验者优先

不接受居家办公 办公室坐班 售后客服 不含销售的客服工作 企业内部客服 线上客服 正常工作制 岗位职责： 1。负责客户进件信息的整理与录入，确保资料完整准确 2。协助处理日常客户服务事务，及时响应客户需求3。按照流程完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 1。善于沟通，责任心强，具备良好的服务意识2。有团队协作精神，能快速适应工作节奏3。学习能力强，能熟练使用办公软件 无责底薪5000+按单提成+年终奖基本收入在8000-10000 朝九晚六大小休 文职岗!无销售性质!无销售性质!无销售性质! 每周下午茶，法定节假日，超长年休假

【岗位职责】 1、负责普通客户及会员客户的接待服务，协助推动成交转化； 2、维护分门诊历年客户资源（包括沉睡客户及中断诊疗的客户），通过定期检查提醒、优惠方案等方式邀约到店，提升复购率与转介绍； 3、通过电话联系会员客户进行激活，并组织参与会员专属活动； 4、依据既定安排，开展客户满意度回访与调研工作； 5、执行上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、思维敏捷，具备一定社会阅历，能够妥善处理各类复杂情况。 2、熟练操作办公软件（Excel），可完成客户资料录入、数据整理及报表输出。 3、能与医生、护士、前台等岗位高效协作，共同推进客户服务与转化目标。 4、形象气质佳，五官端正，具有良好的亲和力。 5、性格外向，乐观进取，具备较强抗压能力，可在高强度环境下稳定开展工作。

工作时间： 9:00~18:00，午休2小时 无需加班，单双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+提成+社保补贴 福利待遇： 1. 法定节假日带薪休假+带薪年假 2. 节日礼品、下午茶点、每月团队聚餐 3. 新员工入职享受带薪培训，全程室内办公，无需外出奔波 任职要求： 1. 普通话清晰流畅，沟通反应迅速； 2. 具备较强责任心，有良好的团队协作精神，做事细致有耐心； 3. 工作态度端正，认真对待公司分配的客户资源，积极提升成交率。 工作内容： 1. 通过电话与客户沟通完成工作任务。 2. 收入稳定，业务开展轻松。 综合薪资待遇：10000-20000上不封顶 不限经验，应届毕业生均可报名，欢迎投递简历

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务知识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

男女不限，无经验要求，合适的话可以直接约时间面试哦 公司有平台发布公告，有需求客户主动申请，我们负责审核客户资源 任职要求 1，男女不限，服从安排，积极进取，良好心态；2，普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分为90后00后，活力无限，老板钱多人好没事就下午茶，团建，请客吃饭!!!香迷糊了 薪资待遇 1，无责底薪5000+提成+红包+奖金+年终奖2，无须经验，接受小白，带薪培训。 工作内容： 1，客户来源很好，都是通过平台主动找过来的，意向度很高。 2，公司有专门的资源，把合适的客户推荐给你，你需要做的就是和他们深入沟通，挖掘真实 需求，然后邀约到公司签约。3，不用担心找客户的问题，我们每天提供新客之八提阅 户数据，无需外出奔波，开单稳定，努力干月入1万以上很普遍。 本人00后没kpi!!!不画饼!!

南通海工场地招聘，工作地点在燕达。重点提供食宿，发放工作服和劳保鞋。 1. 铆工：招聘30人，薪资500元/8小时，管吃管住，年龄要求54岁。 2. 二铆：招聘20人，薪资350元至400元/8小时。 3. 二保焊：招聘20人，薪资450元至480元/8小时，需考取3G和4G证书，工资按小时发放，加班较多。 所有岗位均发放工作服和劳保鞋。

上午能过来能赶到的贴砖瓦工来一个。要听话的我怎么说你就怎么干。到六点下班。400。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补发等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户售后档案，定期回访重点客户，提升复购与口碑 5.协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能适应轮班制，具备基础电脑操作能力

岗位职责：负责客户咨询的解答，维护现有客户关系，工作地点固定无需外出推广，无服装限制，不查看征信记录！！！！ 薪资待遇：底薪4100/4600+绩效+奖金+津贴，新人入职月薪可达6000，熟练后综合收入普遍在8000以上！！！ 其他福利：缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，享受带薪年假、节日福利，每月举办生日会，每月组织三次茶话会，定期开展团队建设活动，享有多项补贴等。 晋升通道：发展路径清晰，晋升方向为“一线业务员—组长—主管—经理”。 岗位要求：年龄20-35岁，需具备专科及以上学历，能熟练操作基础电脑，有客服或销售相关工作经验者优先录用。 欢迎积极投递简历！！！不尝试怎知不合适？我们助您快速上岗~

公司提供资源，审核客户资料，为客户提供装修和服务，并邀约客户进店

1. 根据公司规范制定本部门年度、月度及周度工作计划与总结，统筹任务落地执行，并开展过程监督与效果评估； 2. 负责业主日常接待、报修处理、投诉响应及定期走访等事务管理，持续提升服务体验与客户满意度； 3. 组织实施对部门管理岗位人员的绩效考评，激发团队工作热情与主动性； 4. 定期组织部门内部培训，并依据培训成效进行后续跟踪与检查； 5. 监督客户主任及前台人员对业主、租户、商户相关信息的录入情况，确保数据更新及时、内容完整准确； 6. 针对日常巡查及公司品质审核中发现的问题，指导整改并落实闭环验证； 7. 编制社区文化活动实施方案，并推动具体执行与现场管理； 8. 配合开展客户满意度调研，依据反馈结果推进服务质量优化； 9. 协助组织召开定期业主座谈会，做好会务支持与意见收集； 10. 负责物业服务中心各项费用的催收与缴纳管理； 11. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，能适应无锡区域内工作调配； 2. 普通话流利，五官整洁，形象良好，体重在标准范围±10%内； 3. 具备大专或以上学历； 4. 3年以上物业管理从业经历，其中至少2年在大型住宅物业公司担任相同岗位； 5. 物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑，持有金钥匙等专业认证者优先录用； 6. 具备优秀的沟通协调能力，具备较强的心理承受能力； 7. 熟练操作办公软件（word/excel/ppt），具备一定公文撰写能力。