岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动跨部门协同改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 处理重大客诉及突发事件，及时向上级汇报并提出有效解决方案 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队达成目标 3. 熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，责任心强，结果导向 5.有一米安能等企业客服管理经验者优先

接待到店客户，推销项目岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与服务质量监督，确保客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术及考核标准，提升服务专业性与响应效率 3. 接待到店客户，深入了解需求，精准推荐匹配项目并推动转化 4.统筹客户投诉处理与售后跟进，及时复盘问题并提出改进方案 5.定期组织客服培训与团队建设，提升团队业务能力与服务意识 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 逻辑清晰，具备数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有同行业管理经验者优先 5.责任心强，服务意识突出，注重客户体验

足浴会所招聘客服一名，需做过有经验，推销能力强。工资10000-20000.包吃包住，无需任何费用。

岗位职责： 1. 负责维护本地客户资源，进行家庭财务规划、风险保障咨询服务； 2. 为客户定制家庭保障方案、资产配置建议，提供售后保单托管服务； 3. 参与公司线下客户沙龙、客养活动，维护老客户，挖掘资源； 4. 无需陌拜强制开单，公司提供客户经营培训、客户活动支持。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，学历不限，沟通表达良好； 2. 愿意学习金融保障知识，有无销售经验均可，带薪培训； 3. 工作时间弹性，兼顾家庭，适合想自主创业、增加副业收入的人群。 薪资福利： • 底薪+绩效佣金+季度奖励+年终分红 • 免费专业培训、师徒带教、完善晋升体系 • 节假日福利、定期团建、高端客户旅游机会

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术标准及质检机制，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，识别共性问题并协同相关部门推动改进落地 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展体系 5.处理重大客诉及突发事件，保障品牌形象与客户关系稳定 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4.具备良好的文字表达与培训授课能力 5.学历不限，有大专及以上学历及同行业管理经验者优先

地推客服

团队管理 负责客服团队（含自营、临时及外包人员）的人员与业务日常管理，搭建并优化岗位职责、团队架构、绩效考核机制及预警管理体系，确保服务稳定、高效地支持业务发展需求； 制定团队成长规划，营造积极开放、协同合作的团队氛围，增强组织向心力与执行效能； 服务交付 聚焦服务品质提升，主导关键指标优化，通过数据复盘与管理改进，持续提高团队服务能力、客户交付质量及人效水平； 深入挖掘用户需求与服务期望，引导团队提供高价值客户服务，强化整体服务交付能力； 具备运营风险预判能力，识别关键风险点，总结规律并建立应对机制； 跨团队协作 联动流程、体验、质检、产品、技术及业务团队，共同推动对客服务交付能力升级。 任职资格 本科及以上学历，管理学、旅游管理、市场营销、心理学等相关专业优先； 5年以上OTA或百人以上规模呼叫中心客服团队管理经验，涵盖自营、外包及兼职团队管理，有景区游玩、旅游活动等业务背景者优先； 精通服务核心指标（如一次解决率、满意度、人效等）监控与提升路径，善于通过数据分析定位问题并输出优化策略；具备扎实的数据洞察与决策分析能力，熟练运用常见分析模型与工具，支撑数据驱动的运营优化与策略调整； 熟悉互联网呼叫中心运作模式及服务运营策略；了解用工合规及业务运营相关法律法规，具备风险识别、预警及处置能力；拥有出色的跨部门沟通与协作能力； 对OTA、电商及呼叫中心运营有系统认知，理解业务底层逻辑；持有项目管理（PMP、6sigma等）或质量管理体系认证者优先； 具备熟练英语应用能力，可独立开展英文沟通与汇报工作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与业绩指标，定期提交业务分析与工作汇报 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.学历不限，具备持续学习意愿与团队协作精神 5.适应灵活工作节奏，能承受合理业务压力

招聘销售10名，薪资面议。招聘人保车险续保客户经理，要求大专学历，接受应届实习生。福利待遇包括底薪、职级津贴、业绩提成、激励、五险一金及各种福利，综合薪酬为2-15k。

公司直招，正规公司不会收取任何费用！!！请放心投递！!! 初次聊天，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，这个行业正处在红利期，选择大于努力！!! ［公司运营模式相比他行优势如下：] 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求，我们只需要网络回复客户即可，并邀约客户上门成交。 1、公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2、专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 3、高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩； ［职位描述］ 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户 （实时数据，精准推送，不打骚扰白名单）; 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案（不用求着客户）; 3、协助客户批款成功（流程快、周期短）; 4、电＋面相结合，都是客户主动找我们，百分百开单。 岗位职责（工作内容）: 1．受理主动通过网络平台主动申请的客户信息，回复客户。 2．了解和分析客户情况，制定方案。 ［薪资待遇］ 1．无责底薪5000＋提成（40%)＋奖金（3000--30000)＋红包福利； ［福利待遇］ 1．每周下午茶 2．法定节假日礼品 3．茶吧冰箱微波炉齐全 4．法定节假日休息 5.5A写字楼冬暖夏凉～ ［公司优势］ 1．大平台，资源精准，我们不打白名单 2．薪资重庆天花板 3．法定节假日全部正常放假； 公司组织集体户外团队活动（荣誉宴、团建、野餐、篮球赛） 4．可接受无经验，跨行业 5．试用期薪资100％发放不压不拖欠工资 6．入职有培训入组有师父一带一 7．交通便捷地铁口；公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域。 8．全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9．公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道（没有经验没关系） ［公司完善晋升机制］ 销售经理﹣--团队主管﹣--团队区长﹣﹣总经理﹣-﹣分公司总经理。 各位小伙伴有意向，欢迎随时联系我～

C1驾驶员 10 名，驾驶全新 4.2 米冷藏新能源电车 需要装卸，能吃苦，包住宿 原标题：《驾驶员c1》

责： 1.负责迎宾、引位、点单、传菜等工作； 2.保持餐厅环境整洁，做好餐厅卫生清洁； 3.协助撤台、收银及餐前准备工作； 4.负责前台接待，处理顾客咨询与投诉。 任职要求： 1.年龄：18-35岁； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉商务礼仪，普通话标准； 4.无经验要求，有餐饮行业工作经验者优先； 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效奖金； 2.薪资月结，按时发放； 3.提供免费工作餐，包吃住； 4.享有月休四天； 5.工作地点：相城龙湖4楼胖哥俩肉蟹煲可直接到店面试； 6.提供专业技能责： 1.负责迎宾、引位、点单、传菜等工作； 2.保持餐厅环境整洁，做好餐厅卫生清洁； 3.协助撤台、收银及餐前准备工作； 4.负责前台接待，处理顾客咨询与投诉。 任职要求： 1.年龄：18-35岁； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉商务礼仪，普通话标准； 4.无经验要求，有餐饮行业工作经验者优先； 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效奖金； 2.薪资月结，按时发放； 3.提供免费工作餐，包吃住； 4.享有月休四天； 5.工作地点：相城龙湖4楼胖哥俩肉蟹煲可直接到店面试； 6.提供专业技能培训机会。

盐城市射阳县钢结构厂房：内墙板，铺棉打板 ，加班50一小时，管住不管吃380，附近的优先

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进措施并推动落地 任职要求： 1.具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉公路货运全流程 2.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3.熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与沟通表达能力 5.持有A1/A2驾驶证者优先，有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先

招工地水电小工中工，年龄不超55周岁，管住，能吃苦耐劳

【医学服务经理】 岗位职责： 1、整体负责一个或者多个客户的绿通服务交付工作。 2、对接客户管理团队，在确保客户满意度的前提下，在合同框架范围内争取完成最多量的交付和结算。 3、按负责客户合同具体需求，组建对应的交付团队，负责交付团队的工作安排，协调，以及能力培养。 4、负责总结和了解所负责客户的潜在需求，发掘新的业务增长点。 任职要求： 1、本科以上学历，医学、护理学相关专业，毕业3年以上； 2、热爱医疗行业，有较强的亲和力和责任感； 3、性格开朗，踏实努力，良好的职业素养和服务意识； 4、有对应的工作经历和管理经验，担任过服务经理的优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖+餐补、通讯补助共计（500元/月）+补充医疗（转正后）+节日补助等，底薪15000元起，具体可面谈；绩效根据工作量由系统计算；年终奖根据公司当年营收状况以及个人年终综合评定。

中通客服主管一名，客服3名，薪资3000-6000/月，要求做事认真，有责任心。年龄18-35岁

售后服务经理火热招募 任职要求 1、年龄22‑55周岁 2、大专及以上学历，能力优秀者条件可放宽 3、有相关从业经历，符合条件可优先录取 工作内容 负责客户资料整理更新，跟进公司销售计划，接待处理客户咨询，维护客户关系。 薪资福利 收入上不封顶，享有组织发展利益，多劳多得； 公司提供老客户资源，专属师傅带教，从零也能上手； 一边工作一边学习理财知识，提升个人财商。 工作时间 上午8:00‑11:00，下午14:00‑16:30 周末双休，国家法定节假日正常休假 办公环境舒适，管理人性化 节日礼品、团队旅游、不定期团建聚会

岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标；  负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；  负责呼叫中心人员培训和绩效考核；  负责准时准确完成呼叫中心各类报表；  负责呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；  负责与相关业务部门和技术部门协调，完善服务流程规范和服务系统。   任职要求：  大专及以上学历 良好办公软件操作技能（office系列）；  胜任呼叫中心日常运营管理（呼出性服务项目）；  熟悉呼叫中心各项业务操作流程；  具有丰富实操管理经验（涉及排班、绩效、培训等方面） 良好的组织能力和团队协作能力；  5年以上大型呼叫中心运营管理工作经验（100人以上规模）；  受过项目管理、现场管理等方面的培训；

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

利用空闲时间下乡推广农村户用光伏，促进绿色能源发展，利国利民，还有高收入。

1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.熟悉基本办公软件，具备基础数据分析意识 4.学习能力强，愿意深耕行业并持续提升销售技能 5.无经验者可培养，有销售实习经历者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动推广、客户回访及售后服务协调工作 5.遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 4.熟练使用办公软件及基础CRM操作 5. 学历不限，积极进取、踏实肯干

岗位名称： 销售员 岗位职责： 1：店面产品与礼品的陈列 2：客户来店后的维护接待 3：销售跟单与电话回访 任职要求： 1：学历不限，性别不限 2：愿意与人沟通 3：不排斥大健康行业 工作时间： 上午7：00-17：00，午休2小时。大部分时间会提前下班，月休4天。 岗位福利： 无责任底薪4000＋提成＋五险（入职即可办理）＋包住宿＋高温补贴＋生日补贴＋超长年假等。 ：，地址：摄山星城摄山路5-6-35号

1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，介绍公司产品及服务优势，解答客户咨询； 2. 做好客户信息登记与跟进记录，及时反馈客户问题，配合团队优化销售策略； 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，18-40周岁，男女不限； 2. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 3. 热爱销售工作，有较强的抗压能力、执行力和目标感； 4. 有电话销售、客服相关工作经验者优先，无经验者公司提供全方位带薪培训。 薪资面议

专注企业客户售前咨询服务，依托公司优质意向客源，室内坐班办公，工作氛围轻松无压力，主打温和沟通对接，轻松实现收入稳步提升，适合善于交流、追求安稳舒心工作的小伙伴。 岗位职责 对接平台意向咨询客户，主动了解客户实际需求与合作诉求 专业细致讲解公司产品方案、服务优势及相关合作细节 做好客户意向记录与跟进维护，维系良好客情关系 及时解答客户各类疑问，梳理沟通信息，同步对接内部流程 熟练掌握产品知识，优化沟通方式，高效完成日常咨询服务工作 任职要求 年龄不限，学历不限，经验不限，新人可带薪培训上手快 谈吐自然，善于倾听沟通，亲和力强，待人耐心友善 心态平和抗压性好，工作踏实认真，执行力强 会基础电脑操作，日常办公软件熟练使用即可 认同行业发展，愿意长期稳定发展，积极上进 薪资待遇 薪资构成：稳定底薪 + 丰厚提成 + 绩效奖励 + 月度福利奖，多劳多得 福利齐全：带薪岗前培训、节日福利、定期团建、日常暖心福利 作息轻松：正常白班，作息规整，极少加班，法定假日正常休 晋升通畅：咨询专员→资深顾问→团队管理，内部晋升优先提拔 办公环境：整洁舒适室内工位，团队氛围和睦，工作无强制业绩压迫感 岗位优势 公司统一提供精准客源，无需自行开发挖掘客户；纯售前咨询服务，不做硬性推销，沟通节奏自由把控；工作内容简单易上手，零基础也能快速适配，兼顾生活与收入，工作舒心无负担。

1. 岗位职责 •大客户开发：拓展无锡本地企业客户（互联网、制造业、金融机构）、高端个人客户（企业家、高管）及异业合作资源（学校、母婴平台、高端社区）。 •方案定制与签约：为企业客户定制团课包、高管私教套餐、家庭年卡等专属方案，主导商务谈判并推动签约。 •高净值会员管理：针对年消费5万+会员制定分层服务方案，提升留存与转介绍；策划高端会员活动（健康沙龙、私教公开课）。 •跨部门协同：联动泳教、团课、康复部门为高净值客户提供一对一服务；对接市场部参与高端品牌活动。 •数据驱动：分析大客户消费数据，输出需求报告；协同财务完成合同审核与回款跟进。 3.胜任条件 学历资质：本科及以上，市场营销/工商管理/体育产业管理相关专业；持有健身行业销售认证（NASM-CPT、ACE）加分 经验要求：3年以上大客户销售经验，有无锡本地企业客户资源（500强企业HR/行政负责人）或高净值个人客户资源者优先 核心技能：精通大客户销售全流程；优秀的商务谈判与方案定制能力；熟练使用CRM系统 专业能力：具备基础运动健康知识（体适能评估、营养搭配）；熟悉健身行业产品（私教、团课、泳教、康复等。 软技能：形象气质佳，具备高端服务意识与保密意识；抗压能力强，目标驱动力强

诚邀18‑55岁踏实肯干的伙伴，一起深耕不良资产赛道，男女不限 目标明确，心态积极，为人正直 执行力在线，能抗压，愿意主动学习 渴望改变，愿意付出努力去拿到结果 赛道前景可观，集团全国56家分公司，发展势头向好，苏州市场正处于起步阶段，机遇充足。 完善入职培训体系，师傅一对一带教帮扶，小白也可以快速入门。 晋升通道公开透明，不靠关系，凭能力晋升。 选对赛道，胜过盲目埋头努力，期待志同道合的你。

本地光伏业务员 抓住目前机遇 高薪不是梦