1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

base合肥许昌！！!!!!!! 岗位要求 1.具备1-3年BPO领域客服管理经历（有电商售后运营管理经验者亦可） 2.思维条理分明，执行方案具体可行，对职责任务具备独立认知 3.承压能力突出，愿意接受外派安排！！!!!!!! 岗位职责 1.退款审核体系管理 制定并落实抖音平台用户退款及申诉请求的审核机制 建立标准化审核流程，兼顾服务体验与风险管控，保障退款准确率不低于95%。 2.复杂争议问题处理 牵头处理高金额争议、需多部门协作的疑难退款案件仲裁工作 联动法务与风控团队，提出高风险案例预警及规则优化建议。 3.流程优化与数据监控 提升自动化审核工具效能，推进退款处理周期压缩 跟踪分析退款率、申诉率等关键数据，输出月度风控分析报告以支持业务提升。

工作将涵盖项目交付管理及团队成员管理，作为项目经理的协助者及标注团队的小组负责人，主要职责是配合项目经理推进项目交付过程中的各项统筹与组织工作。 根据客户需求，协助项目经理在既定交付周期内，确保项目数据交付任务高质量、高效率完成，同时负责数据标注团队的人力资源协调及所在项目小组的日常管理（包括考勤记录、绩效计算、人员培训、工作问题沟通与处理等）。项目管理内容还包括成本控制、风险预警、数据质量监督、进度跟踪、试标评估、报价支持、方案制定与细化落实；对接客户并按要求编写培训文档和操作说明，组织培训使标注员具备上岗能力，并及时解决工作中出现的各类问题。公司专注于人工智能领域的前端数据标注与采集业务，为AI模型训练提供专业数据服务（澳资企业），外资性质，实行双休制与标准工时，福利体系、晋升通道完善，运营合规，行业属于科技前沿，发展空间广阔。 福利待遇： 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息。试用期为2个月，入职起即缴纳五险一金，提供补充医疗保险（可包含配偶及子女）、带薪年假与福利假期合计15天、年度健康体检、节日礼品等福利。依据日常工作表现及年度考核情况，具备调薪与晋升机会。 晋升路径： 数据标注员—初级项目组长—资深项目组长—项目副经理APM—项目经理PM 工作内容： 1．依照质量、时间与预算目标推进项目执行，保障项目顺利交付； 2．根据项目需求编制培训材料与工具操作指南； 3．监控标注成果的质量水平； 4．保持与各内部项目相关方的定期高效沟通； 5．记录并管理项目所涉及的各类资源； 6．接受项目内的其他工作安排，落实组员管理工作。 职位要求： 1．全日制大专或以上学历； 2．工作主动、责任心强、态度认真、执行力强、细致耐心、能承受一定工作压力

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理 2、主动与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真，热爱教育事业，具备优秀的服务意识 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

招聘焊工，要求懂图纸。薪资面议。

淮安市生态新城附近一医院招中级消控员一名、45岁以下、高中及以上学历。8小时工作制。四班三运转、工资3600到3700左右，详情面谈。联系人：刘先生电话：

田湾凯丽餐厅招聘｜年龄55岁以下地点：田湾厂区时间：7:30-15:30，不熬夜，作息稳定工资：厨师220元/天｜面点/送餐180元/天切配/洗碗140元/天｜服务员120元/天福利：免费早午餐、厂区班车接送，环境干净，人手充足工作轻松要求：55周岁以内，健康证+无犯罪记录，上手简单名额不多，招满截止，有意私信！。

1、负责团队排班、考勤与绩效评估，制定服务话术与操作规范，每月组织 1-2次业务培训（含入住流程、应急处理），提升团队服务效率； 2、每日抽查客户入住 / 退房记录，处理客诉（如房间问题、预订纠纷），确保客户满意度≥95%，定期汇总服务问题并优化流程； 3、对接财务、工程部门，同步房态、协调客户需求（如开票、维修），管控前台物资（房卡、发票）与每日营收对账，确保无财务差错； 4、参与酒店组织的各类活动，维护酒店整体运营秩序； 5、负责更新房源价格、房态，平衡各预定渠道的房源投入数量。 任职要求： 1、本科及以上学历，2 年以上酒店前台管理经验，熟悉 PMS 预订系统操作； 2、具备较强沟通协调能力，能快速解决客诉与跨部门协作问题； 3、有服务意识与责任心，可接受轮班（含早晚班 、节假日），抗压能力强。

1.有从事快递物流经验 2.熟练表格处理能力 3.善于沟通，有一定的协调能力 4.能按时完成公司安排的交付工作

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及考核机制，持续提升客户满意度 3.处理重大客诉及升级问题，牵头跨部门协作推动问题闭环解决 4. 开展员工培训、绩效辅导与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据（如响应率、解决率、满意度等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程及行业服务标准 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.有责任心、服务意识强，认同客户至上的价值观 5.学历不限，有相关行业（如电商、金融、通信等）客服管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核与工作指导 2.监控服务质量与客户满意度指标，定期分析数据并优化服务流程 3.处理重大客诉及升级问题，制定预防措施降低重复投诉率 4.组织客服培训与技能提升，推动团队专业能力持续成长 5.协同运营、产品等部门，反馈客户需求与业务改进建议 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效跨部门协作 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化售后服务流程与标准，提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量指标（如响应时长、投诉率、回访满意度），定期分析并提出改进方案 4. 组织团队培训与考核，提升客服人员专业能力与服务意识 5. 协同售后、物流、产品等部门，推动跨部门问题高效闭环处理 任职要求： 1. 具备客服或售后相关管理工作经验，熟悉客户服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备数据分析基础 4. 具备较强的抗压能力与应急处理能力，能妥善应对突发客诉事件 5. 学历不限，有相关行业背景或大型企业客服主管经验者优先

职位详情 电话客服 5-10K 扬州 经验不限 学历不限 职位详情 岗位职责: 1、去电客户，解答关于产品和服务的咨询; 2、有效加上企业微或者企业钉钉，不需要跟踪; 3、记录客户信息到反馈，提升客户满意度; 4、定期汇总客户反馈，协助优化服务流程; 5、积极参与团队合作，完成部门设定的绩效目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户问题; 2、具有较强的学习能力和应变能力，能够快速了解产品到解答就好; 3、熟练操作办公软件，有电话客服经验者优先; 4、工作细致认真，有责任心，毫无工作压力; 5、团队合作意识强，能够与同事有效协作，共同提升团队绩效。

中国联通客服招聘 ~~ 纯客服，无任何销售性质！！！ 【工作内容】 负责联通用户10010热线接听，及时响应客户来电，解答业务咨询，处理使用问题，仅限接听不外呼，非销售岗位。 【工作时间】8小时工作制，双休，月休8天。 【薪资待遇】 1、薪资：底薪＋各项补贴＋绩效，综合6-9K，表现优异者月薪过万有机会； 2、联通大楼办公，环境舒适，配备茶水间及下午茶点； 3、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游、生日会等活动； 4、提供带薪岗前培训，享多种补贴及不定期现金激励； 5、晋升机制公开透明，能力达标者3-6个月即可晋升； 6、缴纳五险一金，享受节日福利、带薪假期等员工权益。 【岗位要求】 1. 学历：中专或高中及以上； 2. 技能：熟练操作计算机键盘； 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与学习适应能力； 4. 可接受零经验，有客服从业经历者优先考虑。 江苏淮安联通新公司招聘，储备人才，晋升空间大，欢迎咨询~~

一，负责处理保单服务相关的售后问题，确保客户满意度 二，与客户进行有效沟通了解需求并提供专业解决方案 三，协助团队完成既定的服务目标和任务。

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高薪招聘电话客服 （有休息日，上班轻松） 薪资福利: 1、工资5000-10000； 2、丰富多彩的员工活动:旅游，业务激励活动，员工晚会等; 3、提供全面完善的培训; 4、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道; 6、宽松融洽的工作氛围; 7、休息休假:国家法定节假日。 上班时间:9:00-17:30双休，节假日正常休假 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2. 制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具 4. 学历不限，具备较强责任心与服务意识，认同客户第一价值观 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

薪资福利 福利补贴：保险，培训，补贴，节日福利，弹性工作 职位详情 [工作内容] -组建并带领保险销售团队，设定销售目标与策略，推动业绩稳步增长； -指导团队进行客户开拓、产品讲解及售后支持，提升服务品质与客户体验； -定期开展团队培训与经验交流，强化成员专业素养与销售实战能力； -整合内外部资源，优化业务流程，提高团队整体运作效率； -公司提供完善的系统平台及销售支持工具。 [任职要求] -本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑； -具备3年以上保险行业团队管理经验，拥有出色的组织协调与领导能力； -了解保险产品体系及相关政策法规，具备较强的数据解读与目标执行能力； -责任心强，抗压性好，能够有效激励团队达成既定销售指标。 语言：普通话基本沟通/读写

教培机构招聘话务员，15元/小时，有培训，熟练后可适当涨薪，需要有电销经验，踏实肯干的，长期需要，有兴趣联系谢老师，（）

岗位职责： 1.统筹电商平台客服团队（售前+售后）的日常运营，包括排班安排、人员培训及绩效激励； 2.跟踪并分析团队KPI数据，结合实际业务情况推动部门目标达成。 任职要求： 1.熟悉电商客服管理体系，具备客服培训、SOP流程优化等相关经验；有家纺行业背景者优先，熟悉天猫平台运营规范者优先；具备良好的团队统筹能力，能高效完成跨部门协作及季节性人力调配； 2.具备较强沟通能力、自我推动力、协调组织能力及数据分析意识；拥有2年以上客服团队管理经验； 3.须具备电商行业从业经历，曾就职于知名品牌企业者优先。

岗位职责: 1.负责阿里电商平台客户咨询的响应与问题处理 2.维护良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范 3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程 工作环境优质，氛围轻松活跃，团队成员年龄集中在20-28岁， 充满青春活力，日常安排下午茶、互动小游戏等团建活动，新同事融入快，普遍反馈体验佳！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问 2.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态 3.有责任感，可准确理解并落实公司制度与操作流程 上班时间：月休6天，上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，节假日正常休息（国庆7天、劳动节5天等），年假超20天长假！

招聘电话客服，，年龄25-38，有销售经验优先，上六休一，早九晚五，底薪3500＋提成，综合工资5000以上，工作地点丰县东城区！联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训及日常管理； 2.制定呼叫中心的长期发展战略与实施路径； 3.搭建并持续优化客户服务流程、标准操作规范及相关管理体系； 4.编制部门阶段性工作目标及年度预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6.协调客户、内部部门及外部合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，增强公司品牌、产品与服务的整体价值； 7.具备业务拓展意识，配合公司开展增量销售支持工作； 8.主导纯Callcenter类项目与客户的对接及日常协作事宜； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.普通话表达清晰流畅，具备大学英语四级或同等以上水平； 3.有1至2年及以上客服团队管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 5.具备基本的团队领导力和突发事件应对处理能力； 6.熟练掌握Office办公软件操作； 7.书面表达能力强，具备良好的数据分析思维； 8.服务意识佳，工作态度踏实认真，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；

岗位要求： 年满十八岁即可，不限经验，不限学历，应届毕业生均可报名，无经验者也可加入 薪资： 1、无责任底薪4500+高提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:30，下午2:00-18:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出陌生拜访！ 2、享受节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础可投，安排一对一指导，带薪岗前培训 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队，公司为你提前规划发展路径！

人数：3人 班次是多元化的，大部分是做二休二（9-21、10-22），也有做五休二的（早晚班搭配排班） 1、招聘岗位：二奢客服岗位 2、薪资区间：税前3.5k-4k （底薪2850） 3、岗位说明：      1）负责在线及电话咨询，快速响应客户需求，提供专业、友好的服务体验，服务一个满意一个。      2）处理客户售前、售中、售后问题，包括但不限于产品咨询、订单跟进、物流查询、退换货等；      3）了解用户的诉求、解答客户关于奢侈品保养、维修等问题，提升客户信任度      4）根据客户需求推荐合适商品或服务，促成交易并提高复购率      5）高效处理高情绪客户投诉，灵活应对突发情况，确保客户满意度 4、岗位要求：      1）大专以上学历，熟练运用计算机各类聊天工具、打字速度达到：60字/分钟（有奢侈品行业经验者优先）      2）有基础的英语读写能力（如会读写品牌名称），较好的语言表达能力，普通话标准，具备电话和在线文字沟通技巧     3）较强的抗压能力和情绪管理能力，能适应高强度工作     4）热爱奢侈品行业，对时尚趋势敏感，有持续学习意愿 英语基础的读写能力这个，实际是非常简单的一些品牌名称的读写，比如香奈儿，他知道chanel怎么读出来就可以 接受线上面试，离的太远的不用一定到公司到面

软件App端口对接；线下培训.斗音客服后台运作2名会处理售前售后，异常申诉，客服回复，需要长期短期勿扰，早8点到下午5点，工资面议/