岗位职责: 1.全面负责客服团队的日常管理，保障服务质量和运作效率。 2.持续优化业务流程，提高团队整体工作效能。 3.跟踪并妥善处理客户意见，维护企业声誉与客户满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.具备多任务处理能力，能按时高效完成各项工作。 3.注重工作优化，致力于提供高品质的服务体验。

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理 2、主动与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真，热爱教育事业，具备优秀的服务意识 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

岗位职责: 1.负责BPO客服团队的日常运营及业绩目标的落地执行 2.持续优化销售作业流程，提高客户满意水平与业务转化效率 3.承担团队管理职能（包括人员调度、现场运作监管、效率追踪、指标达成监控；快速响应并处理突发问题，激发团队工作热情等）； 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核； 5.聚焦交付成果，对所管团队的整体产出承担直接责任； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队引领能力 2.能高效统筹团队运作，推动成员积极投入工作 3.三年以上团队管理经历（团队规模不少于50人）； 4.具有强烈的成单导向意识，自信且注重结果达成； 5.出色的组织、推动与执行能力； 6.善于团队搭建与人际协作，能整合多方资源支持最终交付； 7.能根据项目交付目标设定计划、跟进过程、确保结果落地；对所辖团队绩效全面负责；

1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

处理日常客诉工单闭环熟练操作电脑

目前急需要，①烧炉工7人，熟练后工资1万左右，②切冒口5人，1万左右。③浇注工 7人，1万左右。4.CNC 3人。包装 5人。 工人，年龄18~55左右 包两餐住宿免费 水电均摊

招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

送水泥黄沙，装卸材料，要跟车装卸

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及考核机制，持续提升客户满意度 3.处理重大客诉及升级问题，牵头跨部门协作推动问题闭环解决 4. 开展员工培训、绩效辅导与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据（如响应率、解决率、满意度等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程及行业服务标准 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.有责任心、服务意识强，认同客户至上的价值观 5.学历不限，有相关行业（如电商、金融、通信等）客服管理经验者优先

客服储备主管一名，客服专员一名，有物流行业经验优先， 要求认真负责，吃苦耐劳，喜欢物流行业工作。

想多赚钱、不怕挑战的朋友看过来！ 日常要做的： 1. 开发新客户，跟客户沟通需求、介绍产品，跟进直到签单 2. 维护老客户，做好回访，争取老客户转介绍 3. 记录客户情况，及时跟进，跟着团队一起完成业绩目标 4. 参加团队学习，打磨沟通技巧，把业务越做越顺 希望你是这样： 1. 会聊天，善于跟人沟通，做事积极主动 2. 能扛压力，目标感强，想拿高薪，不想只拿固定死工资 3. 有无经验都行！不会我们教，愿意学就可以 4. 为人实在，有责任心，做事靠谱 待遇： 底薪+高提成+各类业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶 新人有专人带，全套业务培训，上手不难 团队氛围简单，没有勾心斗角，节日福利、团建都有 晋升不靠熬资历，做得好就能往上走 工作时间：上午8:20-10:30（打卡22天全勤，其它时间自由）

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核与工作指导 2.监控服务质量与客户满意度指标，定期分析数据并优化服务流程 3.处理重大客诉及升级问题，制定预防措施降低重复投诉率 4.组织客服培训与技能提升，推动团队专业能力持续成长 5.协同运营、产品等部门，反馈客户需求与业务改进建议 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效跨部门协作 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化售后服务流程与标准，提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量指标（如响应时长、投诉率、回访满意度），定期分析并提出改进方案 4. 组织团队培训与考核，提升客服人员专业能力与服务意识 5. 协同售后、物流、产品等部门，推动跨部门问题高效闭环处理 任职要求： 1. 具备客服或售后相关管理工作经验，熟悉客户服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备数据分析基础 4. 具备较强的抗压能力与应急处理能力，能妥善应对突发客诉事件 5. 学历不限，有相关行业背景或大型企业客服主管经验者优先

【中国联通总部呼叫中心客服岗位】 每天开放面试，无任何销售性质！！！轻松6000-8000+ 【工作内容】： 岗位为联通客服，主要通过电话接听方式，处理客户投诉，安抚客户情绪，并准确记录客户诉求。 【薪资待遇】 1、基本工资加补贴奖金综合6-8，优秀精英1W＋也不是问题哦； 2、5A级办公环境，茶水间，下午茶； 3、团队氛围和谐，定期团建，旅游，生日会； 4、培训体系健全、带薪培训，小白也能飞上青天； 5、金子总会发光的，晋升渠道公开透明，等你实现自我价值； 6、入职缴纳五险，接受小白带薪培训； 【岗位优势】 1、3-6个月会有晋升机会，出去有经验随意看客服管理岗； 2、可接受无经验； 3、有食堂； 4、无销售性质＋入职五险； 5、平台最大，份额最多，接听量最多； 【晋升渠道】公司为每位员工提供系统培训，每月面向内部员工开放竞聘通道，可根据个人能力申请相应岗位。公正公平、公开透明。 以上内容均为真实信息，小伙伴来咨询详情吧~

打电话或微信联系客户，告知公司产品相关服务事项

1.处理圆通系统中进出港的问题件 2.现场问题件处理 3.有经验者优先 4.只招聘长期工作者

1：要求形象好，气质佳 2：服从管理

1.负责潜在客户信息的搜集、归类与分析，能够根据客户特征制定差异化邀约方案，包括确定合适的联系时间、沟通渠道及话术内容等。 2.通过电话、微信等途径主动对接潜在客户，邀请其到店参观或预约拍摄服务，并持续跟进邀约进度，推动客户顺利完成转化。 3.收集客户在服务体验、产品品质、定价策略等方面的反馈意见，及时整理并传递至相关职能部门，助力优化服务流程与客户满意度。 4.建立长效沟通机制，持续维护客户关系，增强客户粘性与品牌认同感，促进客户转介绍与长期合作。 要求： 表达清晰，具备良好的电话沟通能力，经验不限； 工作时间9:00-18:00，单休，可根据实际情况灵活调休； 工作地点位于下马坊，能接受工作时长及通勤距离者优先录用。 薪资待遇： 底薪4-6K+绩效+提成，综合收入7K-13K 急招岗位，有意者请直接投递简历或留下联系方式

薪资范围：4000−8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 【职位详情】 正规银行客服岗位，不涉及销售与推广类工作，主要通过线上电话形式，协助银行对逾期客户进行还款提醒，并协助制定合理的还款计划。外地员工可提供住宿支持，接受实习生报名（实习结束后需正式留岗），工作时间为周一至周六 8:30-17:30，中午休息1小时，周日固定休息。 【薪资待遇】 1. 入职即享无责任底薪3000元，叠加高提成、绩效奖金及餐补，综合月薪普遍在4000-8000元之间，提成上不封顶，能力突出者收入更高。 2. 享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。 3. 晋升通道完善：提供系统化成长平台，晋升路径清晰，从专员到组长、主管、经理，机会均等。 具备10086、保险行业或客服相关从业经验者，学历条件可适当放宽。

岗位职责: 1. 负责客户邀约及对接沟通 2. 持续维护客户关系 3. 协助团队日常运作，提升整体工作效率 不加班 不加班 准时下班 法定节假日带薪休假 公司氛围融洽 薪资稳定有保障 薪资每月15号发放 法定节假日提前发放 无拖欠工资情况 缴纳五险 上班时间 8：30-18：00 准时上下班 中午休息时段11：45-1：30 法定节假日正常休假 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识 2. 能够联系客户、维护客户关系，并配合客户经理完成销售订单处理 细心踏实、工作态度端正 积极主动 坚持原则 具备独立开展工作的能力

岗位要求： 一：学历大专及以上学历，条件优秀者可以放宽 二：工作经验-无经验可，有社群运营经验优先考虑 三：其他要求-学习能力强，有良好的客户意识，熟悉电脑打字及基本的电脑操作。 四：能吃苦，手脚快，不墨迹，做事效率高。 岗位职责 1、负责线上客户获取，服务。 2、日常客户管理，成交转化，客户跟进，客情维护 福利待遇： 1.上午9：30-18：00，午休一小时，周日单休 2.缴纳五险，绩效奖励加业绩提成 公司注重个人价值的培养，乐意为年轻人提供学历成本与价值提升的舞台，期待您能与公司一起共同成长

此岗位是链接公司和客户的重要桥梁，核心是解决问题，让客户满意 1.咨询解答：通过电话，在线聊天，或微信社交媒体，回答客户产品功能，价格，使用方法，售后服务等问题. 2.订单处理：协助客户完成下单，修改订单，查询物流状态. 3.向新老客户推送优惠活动，提供专属服务等. 客服专员需要具备耐心，沟通能力，抗压能力和基本的产品知识.

徐州、萧县地区招聘上皮保温师傅，薪资400元一天，要求持有登高证。有意者可报名。

招聘行车一名，工作地点位于三星红绿灯东。

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

负责电话邀约客户，无销售性质，接受应届生实习生，周末双休。

泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东区域首家钻石服务商，专注为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝、天猫及阿里巴巴平台）。 公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。当前正值电商高速发展阶段，如果你对淘宝、阿里巴巴等平台感兴趣，希望借助一份工作快速提升个人能力并实现高收入，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，激发客户潜在合作空间； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习意识和出色的表达能力； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。

base合肥许昌！！！！！！ 岗位要求 1.具备1-3年BPO领域客服管理经验（有电商售后管理背景者亦可） 2.思维条理分明，执行方案具体可行，对职责任务有深入理解 3.承压能力突出，愿意接受外派安排！！！！！！！！！ 岗位职责 1.退款审核体系管理 负责抖音平台用户退款及申诉请求的审核策略规划与落地实施 建立标准化审核流程，兼顾用户体验与风险管控，确保退款准确率不低于95% 2.复杂争议问题处置 牵头处理高金额争议、需多部门协作的疑难退款案件仲裁工作 联动法务与风控团队，提出高风险案例预警及规则优化建议 3.流程优化与数据监控 持续改进自动化审核工具，提升退款处理效率与时效性 跟踪分析退款率、申诉率等关键数据，编制月度风控分析报告助力业务提升