岗位职责： 团队管理：全面负责景区客服团队的日常运营工作，涵盖排班安排、人员调度、现场督导、技能培训及绩效评估，致力于建设高效能的服务队伍。 服务质量管理：制定并落实客服服务标准，推行“满意＋惊喜”的创新服务模式，定期开展服务品质检查与数据分析，不断优化游客满意度与服务水平。 现场运营与游客关系：及时妥善处理游客咨询、投诉及各类突发状况；主导现场及关联区域的服务接待任务，全面提升游客体验感受。 流程与培训：持续优化客服作业流程与服务用语规范；构建系统化培训机制，定期开展新员工入职培训及在职人员技能进阶培训。 跨部门协作：与景区内运营、安保、市场等职能部门保持紧密配合，协同解决服务过程中出现的问题，助力整体服务品质提升。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；具备2年以上旅游景区、主题乐园或高端服务业客服工作经验，其中至少1年团队管理经历。 核心能力： 管理能力：具备较强的团队带领、激励与组织协调能力。 沟通能力：语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧，普通话标准。 应急处理：具备良好的突发事件应对能力和抗压性，能够冷静处理各类客户投诉与紧急事件。 服务意识：具有高度的游客服务导向和亲和力。 专业技能：熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理及报告撰写能力。

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

岗位内容： 1. 负责人员的招聘与培训工作 2. 组织并统筹客服团队的日常运作，保障服务效率与问题处理质量 3. 执行上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作 2. 能熟练操作智能手机 3. 具备良好的现场沟通协调能力

1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

客服管家

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理 2、主动与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真，热爱教育事业，具备优秀的服务意识 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

1、负责客服团队日常管理、工作安排及现场监督。 2、制定团队目标，跟进服务质量、效率与业绩达成。 3、培训新员工，提升专业能力、服务话术与沟通技巧。 4、执行公司制度，维护团队纪律、氛围及稳定运营

我们是五得利官方旗舰店，多平台销售。现招聘客服主管，早九晚六，月休4天，有五险，公司氛围好，超棒的员工关怀，欢迎你的加入！ 客服主管具体内容 1. 团队管理与建设 制定客服排班、考勤、交接班制度，保证在线时长与人力合理配置。 负责客服招聘、培训、带教、考核与激励，提升团队专业度与稳定性。 制定售前、售后、直播客服 SOP，统一话术、流程与服务标准。 做好团队情绪疏导、压力管理，提升凝聚力与执行力。 2. 服务质量管控 实时监控响应时长、回复质量、服务态度、流程规范。 每日抽查聊天记录，及时纠错、点评、复盘优化。 处理升级客诉、中差评、平台纠纷、仲裁与高危投诉。 降低投诉率、纠纷退款率、差评率，提升 DSR 与满意度。 3. 数据管理与指标达成 每日统计并汇报核心数据：响应时间、转化率、满意度、退款率、人均接待、解决率。 针对数据异常制定改进方案，推动落地并追踪效果。 设定团队与个人 KPI，定期考核、奖惩兑现。 4. 流程优化与跨部门协同 优化售前咨询、催单、订单核对、售后退换货、补发、理赔等流程。 对接运营、仓储、供应链，同步活动信息、库存、发货、异常订单。 收集用户反馈、高频问题，推动产品、详情、包装、物流改进。 5. 活动与大促支持 大促期间制定客服预案、排班计划、话术模板、应急方案。 保障活动期间接待顺畅、减少漏回、错回、违规风险。 配合直播、场控、活动节奏，做好客服承接。 6. 风险与合规管理 熟悉平台规则，严控违规话术、违规承诺、超时未回复等风险。 建立客诉分级处理机制，降低店铺处罚、扣分、限播风险。 定期做规则培训，防止因服务问题导致店铺降权。

法定节假日带薪休假，购买五险 上班时间：早上9:00-18:00 周末双休 底薪6000+提成 买五险 任职资格 1.年龄20-30岁以上，男女不限 2.学历：学历代表过去，能力决定未来 3.经验不限，接受习小白 福利待遇：不加班不熬夜不外出写字楼办公冬暖夏凉.不定期下午茶，生日福利，节假日等各种福利，购，法定节假日带薪休假(按国家规定体息)，过年至少放半个月左右

镇江市丹阳市招彩钢板安装有800个平方净化彩钢板，都是墙面活特别好做有做的联系后天做

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南通市通州区招正式工，埋弧焊8小时360包吃包住，交五险一金，要求必须双证；招埋弧焊工8小时500包吃包住，要求必须双证

招埋弧焊工8小时500包吃包住，要求必须双证，南通市通州区

常州市新北区招电焊

岗位名称：运营组长 岗位职责: 1. 负责运营团队的日常管理工作，确保团队高效运转； 2. 制定并优化运营流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 协调跨部门资源，推动运营项目顺利实施； 4. 监督运营数据表现，定期分析并提出改进策略； 5. 带领团队完成各项运营目标，保障业务持续稳定发展。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推进任务落地； 2. 有15-20人客服团队、运营团队管理经验最佳。 3. 大专及以上学历。2-3年以上同行业经验。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5. 优秀的逻辑思维能力，善于通过数据分析找到业务问题及增长机会点。 岗位福利： 1、更快的成长：在这里，和更多优秀的同事，我们有完善的人员培养机制和晋升体系，让自己不断增值！ 2、快乐工作，认真生活：双休、缴纳五险一金。 3、良好的团队氛围：生日会，下午茶，节日活动，团建活动等。

岗位名称：客服组长 岗位职责: 1、负责日常管理本小组内日常运营，业务管理及时上传下达； 2、负责组内员工的日常沟通、答疑； 3、负责小组内所有的问题闭环管理； 4、每位TL每月必须至少做一天自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题形成解答思路； 5、对管理的小组成员服务满意度、解决率、小组员工流失率等指标负责。 任职要求： 1. 产品知识：了解手机或电子产品的基本操作 2. 专业知识：了解呼叫中心指标，如服务水平、AHT、满意度、解决率、利用率、占用率 3. 在消费电子类、通信类、计算机类等相关行业1年以上同岗位工作经验，至少带过15人团队 4. 大专及以上学历； 5. 语言能力：具备英语口语表达、听写能力，良好的沟通技巧、解决问题的能力、能够熟练解决顾客问题、良好的聆听技巧、同理心、提供培训辅导的能力、优秀的领导力和管理能力 6.打字速度：每分钟不低于50字，准确率不低于95% 7.操作系统：熟练使用Chrome/IE等浏览器，熟知Office的基本软件使用（Excel/PPT） 岗位福利： 1、更快的成长：在这里，和更多优秀的同事，我们有完善的人员培养机制和晋升体系，让自己不断增值！ 2、快乐工作，认真生活：双休、缴纳五险一金。 3、良好的团队氛围：生日会，下午茶，节日活动，团建活动等。

岗位职责 1. 负责客服团队的日常管理、排班安排、人员培养及工作协调。 2. 监督聊天记录和服务质量，持续优化客服话术、接待流程及服务SOP。 3. 组织新员工带教和团队培训，提升客服的产品知识、销售技巧及服务能力。 4. 关注售前转化、退款退货及客户投诉等数据，推动问题及时解决。 5. 负责智能客服机器人的日常配置和知识库维护，提升应答准确率。 6. 协助处理重要客诉及其他临时性工作。 任职要求 1. 专科及以上学历，有3年以上电商客服经验及团队管理经验。 2. 熟悉天猫、京东、拼多多、抖音或快手等电商平台规则。 3. 具备良好的团队管理、沟通协调和员工培养能力。 4. 对客服数据有一定敏感度，能够发现问题并提出改善方案。 5. 有AI客服、智能机器人或自动化工具使用经验者优先。 6. 责任心强，服务意识好，能够妥善处理客诉和突发情况。

岗位职责： 1.统筹客服团队日常运营，制定并优化服务流程与考核标准 2. 监督服务质量，提升客户满意度 3. 负责客服人员招聘、培训、绩效管理与团队梯队建设 4. 分析服务数据，定期输出运营报告，提出改进建议并推动落地 5. 协同产品、运营等部门，反馈用户需求，助力服务体验持续升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全链路运作逻辑 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识。 4. 具备较强的问题解决能力与应急处理能力 5.有责任心、抗压能力强，认同以客户为中心的服务理念

岗位职责： 1.全面负责物业客服团队日常运营管理，包括排班、任务分配与绩效跟踪 2.监督服务质量，定期分析业主和租户反馈与投诉数据，推动服务流程优化 3.组织开展客服培训，提升团队专业能力与服务意识 4.处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源保障客户满意度 5. 制定并落实客服KPI考核标准，定期向上级汇报运营情况 任职要求： 1.具备至少5年以上住宅物业客服管理相关工作经验，高中或以上学历，熟悉客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队成员 3.熟练使用乐天系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的问题解决与应变能力 5.普通话标准，表达清晰，服务意识强，抗压能力强，能独立处理业主和租户的投诉

海安电子厂 长白班，全部坐班，恒温车间 18元/小时，207元/天 20~42岁 全部长白班， 全部坐班，全部空调车间 主要岗位:检查产品质量，活轻松简单好做，不需要任何技术，要求细心，耐心，做事灵活，恒温车间 长白班18/小时 早8点~晚8点半，计11.5小时 早8点-晚6点半，计薪9.5小时 免费2餐（2荤2素），厂外宿舍，标准4人间，热水器，空调等设备齐全 每月30号发放上月工资

[烟花]广兴电子[烟花]男女不限24-45，特岗为主（24岁以下提供非学生证明）工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）22元/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 电话

1. 掌握GJB9001C、AS9100D、ISO9001-2015、ISO13485相关标准要求； 2. 具备质量体系搭建经历，拥有第三方审核实操经验； 3. 熟练运用质量管理工具与方法，包括SPC、FMEA、8D等； 4. 在民用航空或医疗器械行业累计工作满3年及以上； 5. 理解质量管理基本运行逻辑； 6. 了解金属材料加工工艺及相关质量控制要点； 工作内容： 1. 质量管理体系构建： 协助质量经理推进质量管理体系的建立与持续优化； 起草并完善体系相关的制度、流程和规范，并监督落实执行； 组织开展体系相关的培训宣导活动； 统筹安排内部审核及管理评审工作的实施； 2. 体系审核与认证组织： 承担体系文件的发布与受控管理工作； 对接外部认证机构，保持有效沟通协调； 审核企业各类认证资料，协同完成各项认证任务； 负责审核前的准备工作，包括联络协调、资料准备、迎审安排及后续整改措施跟进； 监督各职能部门在体系运行中的执行情况； 组织实施体系文件的培训与宣贯工作；

工作职责： 1. 熟悉天猫、淘宝、京东等平台操作流程，及时响应客户咨询，高效完成售前引导与售后服务，协助客户解答疑问并处理相关问题。 2. 掌握产品知识，能够根据客户需求精准推荐合适商品。 3. 主动跟进并妥善处理售后事宜，提升客户满意度。 4. 按时准确完成各类报表的填写与提交。 5. 熟练操作ERP等相关系统，保障工作流程顺畅运行。 任职要求： 1. 打字速度较快，每分钟不低于60字。 2. 具备高中或大专及以上学历，有电商客服岗位工作经验者优先。 3. 工作细致、耐心，具备较强的责任意识。 4. 能够适应高强度工作节奏，可接受在重大促销节点（如亲子日、618、双11、双12）期间临时加班。 5. 可配合晚班排班安排（晚班为远程居家办公，无需到公司出勤）。

平台客服，负责回复消息，解答客户问题 不限工作经验，接受0基础 不收任何费用 工作轻松，要求耐心细致

岗位职责：负责客户咨询的解答，维护现有客户关系，工作地点固定无需外出推广，无服装限制，不查看征信记录！！！！ 薪资待遇：底薪4100/4600+绩效+奖金+津贴，新人入职月薪可达6000，熟练后综合收入普遍在8000以上！！！ 其他福利：缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，享受带薪年假、节日福利，每月举办生日会，每月组织三次茶话会，定期开展团队建设活动，享有多项补贴等。 晋升通道：发展路径清晰，晋升方向为“一线业务员—组长—主管—经理”。 岗位要求：年龄20-35岁，需具备专科及以上学历，能熟练操作基础电脑，有客服或销售相关工作经验者优先录用。 欢迎积极投递简历！！！不尝试怎知不合适？我们助您快速上岗~

招聘客服经理要求20到45岁之间，普通一定要好，具有一定的沟通能力，底薪加提成，月入过万。有意者联系，非诚忽扰，谢谢

坐班制 找资源 微信沟通 提成高 有底薪 有补助

任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备相关认证机构工作经验者优先，持有CCAA注册的ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001审核员资格（正式或实习均可） 3、能够独立开展审核工作，适应短期出差安排（可按居住地就近分配任务） 4、实习审核员阶段，机构提供系统培养及见证审核机会，出差期间餐旅费用全额承担 岗位职责： 1、对申请认证的企业实施ISO体系认证及注册审核，确保其运作符合国家法规及相关标准规定 2、认真审核企业提交的各项资料，包括证书、报告、管理体系文件等，评估其ISO认证及国家注册申请的合规性，确保满足法律法规和ISO标准要求 3、熟悉企业产品与服务内容，掌握所属行业基本知识，具备独立执行ISO体系审核的能力 4、具有高度的责任意识与职业操守，自觉履行法律赋予的审核职责 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立高效完成工作任务，并与内部部门保持顺畅对接；如具备一定管理潜力，将有机会晋升为技术总监或总经理，薪酬待遇相应提升 我们提供： 全职：稳定薪资+完善福利+专业成长通道 兼职：基础保障薪+灵活派单+合规结算+持续案源+执业全程支持 实习：底薪保障+无培训收费+无违约金+快速转正机会

岗位描述： 1、负责车间的日常检验工作；填写日常检验记录和日报表； 2、负责产品各种质量状态的标识与存放； 3、负责监督生产现场的工艺实施状况； 4、负责量具的日常点检和维护； 5、负责将检验过程中发现的不合格项目上报。 任职要求： 1、1年以上质量工作经验，有汽车加工行业背景优先； 2、视力良好； 3、具有良好的责任心、团队合作精神性格外向，沟通能力佳； 4、大专及以上文凭，机械专业，能读懂各种机械图纸； 职位福利：包吃、包住、五险