岗位职责: 1.负责联通10010客服团队的日常管理与工作指导 2.保障客服服务流程高效运行，持续提升客户体验满意度 3.策划并开展客服培训工作，推动服务品质不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够快速响应客户咨询，具备较强的应变与问题处理能力 3.热衷于服务流程的完善与提升，能在高强度工作中保持稳定积极状态 有发展空间~平台稳定~适合长远规划

工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2. 制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具 4. 学历不限，具备较强责任心与服务意识，认同客户第一价值观 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

岗位职责: 一、客户咨询与接待 1、提供产业园基础信息咨询服务，涵盖园区规划、设施分布、入驻企业概况等内容。 2、主动接待来访客户，耐心解答各类问题，并引导客户前往对应区域或职能部门。 3、协助客户办理入驻、装修等相关手续的流程操作。 二、设施设备报修与维护跟进 1、受理客户关于园区水电、电梯、空调等设施设备的故障报修请求。 2、第一时间将报修信息传递至维修团队，并持续跟踪处理进度，确保问题高效解决。 3、向客户通报维修完成情况，收集其对维修服务的反馈意见与建议。 三、投诉处理 1、认真倾听客户的投诉内容，完整记录相关诉求与细节。 2、快速联动相关部门开展调查与处置，并及时向客户反馈处理进展与结果。 3、对已处理的投诉进行回访跟踪，确保客户满意并提升服务质量。 四、费用收缴与通知 1、负责制作并发放商铺相关费用的通知单据。 2、提前向客户发送缴费提醒，确保费用按时缴纳。 3、解答客户关于费用构成的疑问，协助查询账单明细。 五、园区活动组织与通知 1、策划并执行各类园区活动，负责通知公告的内容撰写与发布。 2、向客户推送活动信息，积极邀请参与，增强园区互动氛围。 3、整理活动影像资料，剪辑视频内容并输出公众号推文素材。 4、收集客户对活动的意见反馈，持续优化后续活动方案。 六、安全与秩序维护协助 1、协同安保团队落实园区安全管理措施，提示客户注意防火防盗等事项。 2、参与突发事件应急响应，如火灾、治安纠纷等，保障人员与财产安全。 3、对违反园区管理规定的行为予以劝导和纠正，维持良好公共秩序。 七、环境管理协调 1、监督园区环境卫生状况，及时对接保洁单位进行清理与维护。 2、处理客户针对卫生问题的投诉，推动保洁服务改进提升。 3、配合绿化团队开展园区绿植养护工作，营造整洁优美的办公环境。 八、客户关系维护 1、定期走访各入驻单位，了解实际需求与意见建议，深化客户联系。 2、在节日期间发送祝福问候，提升客户归属感与满意度。 3、在中及时响应客户需求与报事，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备住宅类客服主管工作经验者优先，形象端正、亲和力强； 2. 能独立应对和解决物业管理中的各类问题，具备良好的沟通技巧与服务意识； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队稳定输出高质量服务； 4、熟练使用PPT等办公软件，掌握图片、海报、视频编辑技能者更佳。

岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

核心要求：业务熟练、沟通能力强、重视客户体验。 早九晚六底薪+绩效奖金+提成=8k-12k 1.团队管理 负责接线人员排班安排、绩效考核与日常指导，保障服务高效运行。 开展业务培训，持续提升团队专业能力。 2.质量监督 抽样检查服务录音，跟踪接通率、客户满意度等关键指标，提升服务质量。 3.问题处理 处理疑难投诉及升级事项，联动相关部门及时响应解决。 4.数据汇报 整理话务相关数据，分析问题变化趋势，按时提交运营分析报告。 5.流程优化 收集客户反馈，提出需求建议，推动服务流程优化与系统完善。

目录资料更新、沟通业主，反馈的问题，、考勤等

岗位职责： 1、负责监督并核查电话坐席的通话质量与KPI完成情况，每日汇总运营数据并及时反馈； 2、负责项目流程的执行监控、运营管理，以及运营报告的整理、编制和相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉结果的评估判定； 4、负责按需编制并向客户提交周报、日报等相关汇报材料； 5、负责与客户方对接，沟通案例处理进展并持续跟进落实情况； 6、负责跟进员工服务过程中的质量问题，并开展指导与优化工作。 岗位要求： 1、******，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO项目管理经验者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心相关系统及操作工具； 5、具备良好的语言表达、逻辑分析及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

岗位职责： 1、搭建健全的投诉管理机制与操作流程，实现对客户投诉的高效管控与跟踪监督； 2、主导处理客服体系内升级的高风险投诉、复杂订单问题及来自工商途径的升级投诉事项； 3、联动各业务部门，推动问题快速响应与闭环解决，保障客户服务体验与解决方案质量； 4、完善投诉台账管理，逐案复盘分析，定期统计评估投诉数量、处理时效、客户满意等核心指标； 5、组织实施专项培训，提升团队在投诉应对中的专业能力与服务标准，增强客户认可与信赖； 6、定期对接省内工商税务单位，维护与监管部门老师的顺畅沟通关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有电商平台投诉处理经验者优先； 3、深刻理解客户服务本质，能迅速定位问题并制定有效应对策略； 4、具备出色的组织协调与跨部门沟通能力，可独立或协同团队推进任务落地； 5、逻辑思维清晰，擅长问题剖析与决策，具备数据洞察力，能通过数据分析识别痛点并优化方案； 6、认同公司业务模式、企业文化与价值观，能够落实公司战略方向及管理制度要求。

岗位职责： 1. 统筹售前预约及售后客服团队的日常运作，负责任务分配与绩效管理。 2. 持续优化客户服务流程与执行标准，提升服务效率与客户满意水平。 3. 调动内外部资源，妥善处理复杂客诉问题，确保事项有效闭环。 4. 跟踪并分析团队服务指标，助力运营目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效衔接团队与客户需求。 2. 结果导向，擅长数据分析，具备流程改进意识。 3. 有团队管理背景，能有效激励并指导下属成长。 4. 适应高强度工作节奏，抗压性好，服从整体工作调配，本科及以上学历。

明天高铁北站西公田路工地上招个带班铲车师傅，有的联系我，

扬州市高邮市招通风安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修、工地小工/杂工

天众物流园招长期叉车工三年四年的经验1万到1万2 联系电话

无锡梁溪区运河壹号府店，招夜宵炒菜厨师一名。（学徒也可以）工资8500—1万，上班时间下午3点半—凌晨2点半无休。非诚勿扰，☎直接电话联系

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

招聘客服收银主管1名

1. 年龄18-40岁，高中/中专及以上学历，有物业客服、前台接待相关工作经验者优先。 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，待人亲和有耐心，具备良好的服务意识。 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会操作物业工单系统者优先。 4. 工作认真负责、细心严谨，能主动处理问题，具备基本的应急处理能力。 5. 能适应物业行业轮班、节假日值班工作节奏，抗压能力强，无不良从业记录。 6. 熟悉小区物业服务流程，了解基础物业相关法律法规者优先录用。 工作地点

日常工作保安与保洁的日常工作维护与管理。上8点下5点薪资6500 165以上110斤左右。有经验者优先录取。

岗位职责: 1. 负责呼叫中心客服服务质量监控与评估，制定并优化质检标准和流程 2. 分析客服通话记录，识别服务风险，提出改进方案并推动落地 3. 协同培训团队开展针对性辅导，提升整体服务水平 学历要求 大专及以上学历，理工科相关专业优先。 工作经验 3年以上客服BPO行业质检相关工作经验，其中1年以上质检团队管理经验； 熟悉客服BPO业务流程（语音、在线客服），有COPC标准落地、COPC认证筹备相关经验者优先 专业能力 精通客服质检流程与方法，能够独立搭建、优化质检体系，制定科学合理的质检标准与评分细则， 具备较强的数据分析能力，能通过质检数据挖掘问题根源，制定针对性改进方案，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立编制质检报告； 具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队潜力，提升团队整体工作效率与专业水平； 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能快速响应质量问题，推动跨部门协作解决。 其他要求：能接受加班，熟悉各类客服质检系统者优先；有大型BPO企业质检管理经验者优先。

员工2⃣3⃣0⃣/天 员工2⃣3⃣0⃣/天 周周可以借支生活费 公寓住宿➕手机都可以带 恒温车间➕不穿不看 不过安检门➕三月。 【南通思思新能源】 发车政策， 招聘要求: 男女不限，18-41周岁，认识26个英文字母，纹身烟疤不外漏，案底，黑户不收，接受站班，。 企业主要生产新能源储能柜，充电桩，以组装，打螺丝，检验、包装为主。 薪资待遇: 员工2⃣0⃣元/小时，点对点记薪10.5小时，夜班补贴2⃣0⃣元/晚，折合2⃣3⃣0⃣/天，当月请假超过5天，按照18/小时发放，上午下午各有15分钟抽烟时间，月底发放上个月工资，。 入职打卡10天后，每周可借支生活费。 食宿条件: 免费工作餐，白夜班都是两餐，豪华工作餐，四菜一汤，还有水果、牛奶，厂外公寓套房住宿，2-3人间，双卫生间，双洗漱盆，空调一应俱全，步行15分钟左右，住宿费12元/天（包含水电费）。 ⚠注意事项: 1、，、，。 2、身高低于1.6米不收，太胖的不收，自行员工车补按照150元/趟。。

阳光大道(智车城)电子厂：面试必须带身份证原件 8:30接人看车间 招，普工，检验，仓库，文员 面试完直接上班 8:00-20:00（两班倒） 男女不限：⚠18-45周岁 日结 18元/小时（点对点198元/天) 夜班补贴20元/天(每月15号发放) 月结不扣商保 岗位：检验，普工 恒温车间：有坐有站、主要生产汽车零部件、线束等，不穿无尘服，管吃，活简单好做易上手 宿舍：公寓300/月（智车城） 自己上下班 先入职后体检：三个月内体检单也可以，工期至少一个月，。

招聘：平安融易客服专员 平安融易现诚聘客服专员数名，主要负责提醒客户账款的提醒与沟通工作，通过专业服务维护良好客户关系。 岗位要求： 1，学历要求本科，有相关客服或金融从业经验者可放宽至大专； 2，年龄35周岁以下； 3，沟通表达流畅，具备良好的抗压能力及责任心 4，能够适应做六休一的工作排班 5，税前收入基本过万。 我们为您提供： 1，具有竞争力的薪酬待遇+绩效奖金； 2，完善的岗前培训与清晰的职业发展通道； 3，完善的社保及节日福利。 期待您的加入。

【日月新半导体】普工，品检，18—36岁，报道就安排住宿，需接受穿无尘衣。面试不能穿短裤，拖鞋。白班6：50-19：00，夜班18:50-7：00。普工底薪：试用期内2880元（前2个月），试用期后2930元，每天算3.17小时加班，白补11，夜补19，奖工260-3000元，视员工当月产能评定（取得资格卡后享有），品质津贴0-90，交通补贴6元一天（针对不坐厂车人员）。加班费：薪资计算实行综合工时制，标准工时为165.36小时/月，超过此工时的视为加班，平时1.5倍，休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍。综合工资5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：上6休1，半个月一倒班。报到当天安排住宿，娄阳路28号日月新生活广场，苏州最好的员工宿舍，环境一流，标准四人间，上床下桌，空调，饮水机，洗衣机，热水器，独立卫生间。免费厂车：跨塘、斜塘、唯亭、苏享家.阳澄湖公寓（娄阳路28号），不做班车交通补贴。其他福利：每年端午节、中秋节、春节、以及生日都有礼品发放，医疗每年最高报销3500元。厂址：园区苏虹西路188号。

岗位职责: 通过公司提供的平台与意向客户进行沟通，介绍公司相关业务，工作内容简单易上手，入职有人带教 薪资待遇: 单休，缴纳五险，节假日正常休息，不加班不加班！ 无责任底薪3000加提成，综合收入8000以上，晋升享受奖金。我们为员工提供完善的福利体系，包含年度旅游、日常下午茶、节日福利等多项待遇，办公环境轻松和谐，欢迎加入我们的团队！

【扬州同扬电子】428号面试政策！ 坐班为主，每月1号发薪！ 三餐免费，休息时也免费吃！ 住宿在厂内，纹身不外漏，案底黑户都可！ 年龄:16-40周岁，男女不限（提前报备），质检岗位坐班，操作机台！ 总价2⃣1⃣元/时，员工1⃣9⃣元/时，长期支付，点对点计时10.5小时，两班倒一个月一换班，不扣社保，月平均工时300H，长年小时工，不穿无尘服！ ✅食宿：吃住在厂，免费三餐，休息时也免费吃，免费住宿6人间，独立卫浴、空调，环境一级棒，水电费企业有免费额度，超出平摊，很少有超出 生产手机线路板，岗位以质检、测试为主，普通工作服 无尘服随机分配 恒温车间，工作十分简单轻松，留职率高，发薪周期当月21号到次月20号！ 入职要求:身份证原件和身份证复印件正反面4张，一寸照片3张！ ‼无，，离职需提前一月正常申请！。

7:00接人直接上班 ⚠12点接人⚠ ‼黄桥电子厂 包进 ‼ 员工不放弃全部包进 ，零入职 。 日结工 包吃住 ✅ 18/H 198/天-216/天 ‼ ‼ ✅ DIP 焊锡。 目检 ✅ SMT 操机 AOI 目检 ✅工 18-45‼‼‼ 只要单个，一起不接Xx X ✅空调车间 坐班 ，主打轻松自由 。 ✅可安排厂区 宿舍 拎包入住 黄埭 ～东桥 大巴车接送 ☎ 微微

正式工男工 7500 元 + 女工 7000+ （适合想长期稳定的交社保的） 前三个月保底6800-7500 三个月后转正，，提供4-6人间宿舍、夫妻宿舍，年终奖过节加班费年假。 招聘要求：20-42 岁，20-46 岁（会基本电脑操作） 招聘岗位： 挤压：22-46 岁，10 人 后道：22-42 岁，8 人。 质检：2人 工作时间：7.30点-7.30点，12小时两班倒，月休2-3天 发薪日：每个月30号 工作地址：张家港市塘市镇 联系电话：

岗位职责： 1、能够独立开展环境检测分析任务，严格执行实验操作流程，规范填写各项记录文件，确保检测报告中相关数据的准确性和可靠性； 2、负责实验室仪器设备的日常维护与保养，及时完成使用记录的登记与归档工作； 3、熟悉检测过程中涉及的安全知识及注意事项，按规范进行操作，落实个人安全防护措施； 4、严格遵守公司保密规定，不得擅自泄露任何与检测相关的资料和信息。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：化学、生物、环境工程、环境科学等理工类相关专业； 3、能力要求：遵纪守法，对实验分析工作有浓厚兴趣，掌握环境检测分析方法及实验室操作规程，具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识； 4、经验要求：具有环境监测行业或化学分析相关工作经验者优先，持有中级及以上职称者优先录用。

面试一次即可，HR无面试指标压力，邀约面试是因真正认可你的潜力！ 薪资待遇： 综合收入8000-10000元，含奖金，缴纳五险一金 工作时间： 上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时，法定节假日带薪休假，薪资全额发放无克扣，春节享受12-15天带薪假期 零经验可报名，欢迎应届生及职场新人加入，提供系统化培训，全程有人指导，无需外出拓展业务。 诚邀各位伙伴与我联系沟通～

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