团队管理 负责客服团队（含自营、临时及外包人员）的人员与业务日常管理，搭建并优化岗位职责、团队架构、绩效考核机制及预警管理体系，确保服务稳定、高效地支持业务发展需求； 制定团队成长规划，营造积极开放、协同合作的团队氛围，增强组织向心力与执行效能； 服务交付 聚焦服务品质提升，主导关键指标优化，通过数据复盘与管理改进，持续提高团队服务能力、客户交付质量及人效水平； 深入挖掘用户需求与服务期望，引导团队提供高价值客户服务，强化整体服务交付能力； 具备运营风险预判能力，识别关键风险点，总结规律并建立应对机制； 跨团队协作 联动流程、体验、质检、产品、技术及业务团队，共同推动对客服务交付能力升级。 任职资格 本科及以上学历，管理学、旅游管理、市场营销、心理学等相关专业优先； 5年以上OTA或百人以上规模呼叫中心客服团队管理经验，涵盖自营、外包及兼职团队管理，有景区游玩、旅游活动等业务背景者优先； 精通服务核心指标（如一次解决率、满意度、人效等）监控与提升路径，善于通过数据分析定位问题并输出优化策略；具备扎实的数据洞察与决策分析能力，熟练运用常见分析模型与工具，支撑数据驱动的运营优化与策略调整； 熟悉互联网呼叫中心运作模式及服务运营策略；了解用工合规及业务运营相关法律法规，具备风险识别、预警及处置能力；拥有出色的跨部门沟通与协作能力； 对OTA、电商及呼叫中心运营有系统认知，理解业务底层逻辑；持有项目管理（PMP、6sigma等）或质量管理体系认证者优先； 具备熟练英语应用能力，可独立开展英文沟通与汇报工作。

1接待散客 2增量 客勤 3预约

接待到店客户，推销项目岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与服务质量监督，确保客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术及考核标准，提升服务专业性与响应效率 3. 接待到店客户，深入了解需求，精准推荐匹配项目并推动转化 4.统筹客户投诉处理与售后跟进，及时复盘问题并提出改进方案 5.定期组织客服培训与团队建设，提升团队业务能力与服务意识 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 逻辑清晰，具备数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有同行业管理经验者优先 5.责任心强，服务意识突出，注重客户体验

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动跨部门协同改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 处理重大客诉及突发事件，及时向上级汇报并提出有效解决方案 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队达成目标 3. 熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，责任心强，结果导向 5.有一米安能等企业客服管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术标准及质检机制，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，识别共性问题并协同相关部门推动改进落地 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展体系 5.处理重大客诉及突发事件，保障品牌形象与客户关系稳定 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4.具备良好的文字表达与培训授课能力 5.学历不限，有大专及以上学历及同行业管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，制定并优化服务流程与考核标准 2. 监控服务质量与客户满意度，定期分析数据并推动持续改进 3. 统筹处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源快速响应 4.组织客服人员培训与能力提升，打造专业、高效的服务团队 5. 制定客户服务策略，支持业务增长与客户关系长期维护 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客服体系搭建与运营 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队成员 3.具备较强的数据分析意识和服务质量管控经验 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的问题解决与应变能力 5. 具备客户服务类相关学历背景，学习能力强，适应力佳

地推客服

岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。 兼职招聘，自由工作时间。

工作内容： 1.独立拓展新客户，完成公司下达的销售指标； 2.及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； 3.负责销售合同的签订、及时收回款项，维护好客户关系； 4.配合完成部门指派的相关工作。 任职要求： 1.熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； 2.具有较强的沟通及表达能力；有独立分析及解决问题的能力； 3.具备营销策划能力、懂新媒体传播、有大客户资源者优先； 4.良好的客户服务意识，优秀的团队协作能力； 5.有责任心，热爱销售工作，敢于直面并挑战压力。 *加分项： 具有知名品牌、垂直领域类大品牌、政府等行业大客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责华东区域的重卡驻车电池产品业务线的团队管理，包括目标拆分、开商规划、辅助代理商开门店完成区域销售目标； 2、线下渠道拓展，协助代理商开发门店，并将重卡驻车空调电池铺货至门店，提供产品知识、销售技巧、售后服务等系统化培训； 3、定期走访代理商，分析市场动态及竞品信息，制定针对性策略，提升代理商销售能力及客户黏性。 4、调研目标区域市场（如物流园区、汽配城、卡车维修点等），挖掘潜在客户需求，输出市场分析报告； 5、制定区域销售计划，推动营销活动（如产品推介会、终端促销），提升品牌及产品曝光度。 任职要求： 1、学历不限，5年以上地推渠道销售经验，3年以上团队管理经验，具备汽配后市场、电池/电源产品或美团等互联网渠道销售经验优先； 2、具备代理商开发、督导开店经验，了解重卡后装市场生态优先； 3、适应高频次、高强度全国出差（80%以上时间在差旅中）； 4、具备优秀谈判技巧及培训能力，适应长期出差及高强度工作节奏。 5、持有C1驾照，能自驾走访偏远区域；

项目内容:4个设备基础（预制仓基础1座、箱变基础2座、SVG基础1座)。 岗位要求：有光伏设备基础施工经验，会看图纸、钢筋模板、混凝土浇筑养护独立带班，会预埋（熟练地脚螺栓、电缆套管、接地扁铁/钢板预埋，控制预埋精度，杜绝偏位、堵孔）、接地、基坑换填。懂SVG高精度基础、箱变架空基础施工，能对接监理报验，一次成活不返工。 待遇：结账爽快，薪资面谈。 只会房建、新手勿扰！

无锡市锡山区招电焊

长白班/组装/氩弧焊、二保焊（带证） 长白班/~包吃/包住 普工男女不限 【面试时间】周一～周五全天； 【招聘条件】18～50岁男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活。 【招聘岗位】机器辅助、组装、包装、缝纫、打磨工、氩弧焊、二保焊。 【上班时间】长白班和两班倒，根据不同岗位而定。 【薪资待遇】 普工：19/小时，综合5500～6500/月 打磨工：20/小时，综合6000～7000/月 电焊工：30/小时，综合8000～11000/月 夜班有补贴，包吃两顿饭，每月20号发工资。 【工作地址】南京高淳开发区

苏州市吴中区招家具安装

【薪资】：薪资4500+500全勤，综合工资5000一个月，第四个月起工资上涨500 可交社保 每月20日（微信，支付宝，银行卡，现金）发工资，满15天可预支工资。月休四天，可任意调休。 【岗位要求】：年龄18-55岁，身高165以上均可，身体健康 走路正常 无犯罪前科记录，无任何疾病和明显纹身，身体健康 【岗位职责】：负责工作区域的进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动车乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，工作内容都是非常简单轻松的，有没有工作经验都行，可以玩手机，眼见的活不用教一看就会的酱油岗位~可摸鱼 门岗坐岗，巡逻，长白班长夜班白夜班两班倒都有 三、福利待遇： 【免费吃住】包吃住三餐全免不扣费， 水电免费 保安服免费发，被褥免费发，没有住宿押金， 住宿设施齐全 无线 热水空调 本公司为直接招聘安保人员，工作地点听从安排，全程零费用入职，当天到当天安排到位

【医学服务经理】 岗位职责： 1、整体负责一个或者多个客户的绿通服务交付工作。 2、对接客户管理团队，在确保客户满意度的前提下，在合同框架范围内争取完成最多量的交付和结算。 3、按负责客户合同具体需求，组建对应的交付团队，负责交付团队的工作安排，协调，以及能力培养。 4、负责总结和了解所负责客户的潜在需求，发掘新的业务增长点。 任职要求： 1、本科以上学历，医学、护理学相关专业，毕业3年以上； 2、热爱医疗行业，有较强的亲和力和责任感； 3、性格开朗，踏实努力，良好的职业素养和服务意识； 4、有对应的工作经历和管理经验，担任过服务经理的优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖+餐补、通讯补助共计（500元/月）+补充医疗（转正后）+节日补助等，底薪15000元起，具体可面谈；绩效根据工作量由系统计算；年终奖根据公司当年营收状况以及个人年终综合评定。

岗位职责: 1、负责向客户介绍和制定健康养老方案,提供专业的咨询和服务; 2、收集并分析客户需求，为客户提供个性化的保险康养解决方案; 3、定期回访客户，了解客户满意度，并及时处理客户的反馈和投诉; 4、维护客户关系，建立长期合作关系; 5、参与公司组织的培训和研讨会,不断提升自身的专业知识和服务技能。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够有效处理客户问题; 2、熟悉大健康养老行业知识,特别是康养领域的产品和服务; 3、具有较强的学习能力，愿意不断学习新的保险产品和市场动态; 4、具备一定的销售经验,有相关行业工作经验者优先; 5、具有良好团队合作精神,能够适应一定的工作压力 工作时间: 上午9点至下午17点，双休

【公司简介】：超级腕Livehouse，位于罗湖区东门南路 华都园大厦（靠近地铁国贸站、向西村站），面积600平，大厅80个台、包房8间。大厅每晚有乐队、歌手、DJ、舞蹈演出，酒吧售卖各类啤酒/洋酒/鸡尾酒，主要客群为18-35岁左右的年轻人群。 客服经理岗，主打颜值上岗、无压力赚钱，小白也能轻松入行！ 一、【核心要求】️颜值优先 年龄18-28岁，男女不限，学历不限，形象气质佳、身材匀称 ️ 身高要求：女155cm/男170cm以上 ️ 性格外向随和、好相处，有服务意识、服从管理、无不良嗜好，有无经验均可，免费培训带教。 二、【工作内容】 客户到店时负责接待、引导入座点单、及时促销 服务员会做基础服务，客服经理处理客户问题及关系维护 无需自带业绩，上班即分配客户，跟进消费客户的需求，处理现场简单问题 通过不断加新客户提升资源，定台/订房，赚取提成 三、【薪资】 男生底薪5000｜女生底薪5500 试用期2个月无任务，底薪+5%提成 第3月起每月业绩任务2W元（团购可算） 超2万部分提成12%，未达标无底薪、只拿业绩20%提成 四、【上班时间】 18:00—凌晨03:00 月休4天（调休制），包吃不包住（）

中国人寿招聘简章: 工作岗位：中国人寿售后服务专员 工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 新资构成:综合底薪6000-8000+续费提成。新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综台薪资13000+。 工作时间:9:00-18:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标；  负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；  负责呼叫中心人员培训和绩效考核；  负责准时准确完成呼叫中心各类报表；  负责呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；  负责与相关业务部门和技术部门协调，完善服务流程规范和服务系统。   任职要求：  大专及以上学历 良好办公软件操作技能（office系列）；  胜任呼叫中心日常运营管理（呼出性服务项目）；  熟悉呼叫中心各项业务操作流程；  具有丰富实操管理经验（涉及排班、绩效、培训等方面） 良好的组织能力和团队协作能力；  5年以上大型呼叫中心运营管理工作经验（100人以上规模）；  受过项目管理、现场管理等方面的培训； 薪资：12K 上班时间：10:00-19:00 周末双休

1.公司提供客户资源，维护公司指派老客户。 2.接受公司各项技能培训，为业务拓展提供技术支持 3.为老客户提供礼品递送，保单咨询，条款解读，保险理赔，生存金及红利查询领取等事宜。 3.团队协同，入职后有师傅和主管带领，陪同。可以尽快熟悉岗位和市场。 4.多业态资源共享，如寿险，财险，银行等板块业务。 5.工作时间相对自由灵活，收入下有保底，上不封顶，多劳多得。入职一年以上售后人员平均年收入超过15万。 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2 小时，周未双休、不加班，国家法定节假日休。福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中或中专 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资6k+，转正后 10k+，上不封顶 2025年部门该职位平均年收入21万。

岗位职责： 1.负责公司医疗大健康项目的渠道拓展与合作对接，推广肿瘤相关治疗服务。 2.负责公司新型肿瘤治疗方案的市场推广，开发并维护医疗相关渠道资源，完成患者资源对接与转化。 3.跟进合作流程，维护渠道关系，保证合作稳定推进。 任职要求： 1.有医疗大健康行业相关工作经验，熟悉肿瘤治疗领域或有相关渠道资源者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力，懂沟通、善谈判，能独立开发新渠道。 3.渴望高薪，抗压能力强，认同公司先进的治疗理念。 薪资福利：（可兼职） 1.底薪5k+提成（最高20%）高提成激励，多劳多得，收入上不封顶。 2.兼职不坐班、不打卡、时间自由，只需整合患者资源，轻松拿高薪。

1、客户服务异常处理 2、配载，报价 3、开单跟单，账单处理 4、高中以上学历，有相应工作经验 5、33岁以下，性格开朗，沟通能力强

任职要求: 25~50周岁大专以上学历沟通能力良好 工作内容:负责定点小区的公众宣传、主要宣讲消防知识和金融知识。提升居民安全意识、积累意问客户。 工作时间:周末双体节假日全休 工作日是:8:30 ~17:00(下班不打卡接娃方便) 薪资待遇:薪资面议，优秀者可谈；发展空间大，晋升机会多。欢迎有志者联系。 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四分公司

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位分类：(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA（大客户销售） 目前涵盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域 职位描述 1，聚焦抖音生活服务各赛道头部连锁品牌（文旅游玩/餐饮/零售/到店服务），建立并深化长期战略合作关系，持续提升商家GMV、广告收入及平台市场份额； 2，围绕客户经营难点，提供个性化整合营销策略、广告投放方案与全域运营支持，推动品牌线上增长与门店运营效率提升； 3，主导全国性连锁品牌的市场布局规划，推进重点合作项目落地，策划现象级营销活动，协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源，探索创新业务模式； 4，统筹商务谈判、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等全流程工作，落实大型促销活动，强化数据联动与门店赋能等增值服务； 5，全面把控项目执行进度，跟进广告投放效果并进行复盘优化，维护高质量客户关系，对接核心决策人员，确保合作稳定推进与目标按时达成。 职位要求 1，学历：本科及以上； 2，经验匹配： 游玩/文旅方向：具备1-3年大客户销售经历，2年以上广告行业背景，有4A公司、垂直平台或媒体广告销售经验者优先； 餐饮/零售/到店服务方向：3年以上互联网KA销售经验，过往业绩突出，拥有本地生活、团购、广告或交易平台相关工作经验者优先； 3，行业认知：深度理解所负责赛道，掌握行业发展动态、竞争格局与增长路径，认同抖音生态及本地生活运营逻辑； 4，核心能力：具备顾问式销售思维，擅长方案呈现、商务沟通与客户关系管理；思路清晰，表达流畅，具备市场洞察、基础数据分析及独立推动项目落地的能力； 5，综合素质：目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳，积极学习成长，敢于挑战高业绩目标，愿意在行业中长期深耕发展。

工作内容: 1.根据公司提供的建筑企业信息，电话及微信的方式联系客户； 2.了解企业相关信息及需求，为企业资质证书的配备，延续，升级，变更等提供咨询服务； 3.服务于企业各类注册人员及建造师人才证件的初始，延续，变更，教育等； 4.与企业沟通协调办理资质程序和所需材料，建立良好的长期合作关系。 要求： 1.20-35岁，中专及以上学历，； 2.有较强的沟通协调能力，有无经验都可以，能长期稳定发展者优先； 3.工作认真负责，细心谨慎，能积极完成工作，吃苦耐劳的精神。

工作职责 负责主流电商平台客户的咨询接待，运用专业沟通技巧引导客户完成商品选择与下单流程。 全程跟进订单状态，包含订单确认、发货进度同步及物流信息的追踪与反馈。 独立处理客户的退换货申请、售后投诉及其他问题反馈，保障客户体验与满意度。 整理客户常见问题与需求反馈，为服务流程优化提供有效数据依据。 任职要求 打字速度不低于50字/分钟，具备同时应对多渠道咨询的高效处理能力。 具备良好的语言表达与沟通技巧，能够准确清晰地回应客户疑问。 熟悉淘宝、京东等主流电商平 台客服操作规范及后台系统工具。 具有强烈的服务意识，工作积极主动，能及时响应客户需求变化。 补充说明 薪资范围：5000-8000元/月 薪酬福利：五险、绩效奖金、节日福利 排班信息：白班（07:00-17:00）、晚班（20:00-次日04:00） 职位亮点：固定办公模式，无需居家办公

岗位职责: 通过电话微信等方式获取客户，工作内容简单， 无经验要求，老带新，小白可以轻松胜任 任职要求： 具备良好的沟通能力和沟通技巧， 具有学习能力，信贷 岗位薪资待遇： 底薪3000+职级津贴（300-3000）+提成 大小周，月休六天，朝九晚六，7.5小时，不加班！ 法定节假日全休！不加班，不收手机 工作环境氛围舒适，，愿意在舒适的工作氛围中工作的伙伴 90后老板，想要长期稳定的工作可以直接来面试

南通直聘平台诚招机票票务员，入职即签订正式劳动合同。 工作内容轻松简单，主要负责平台票务处理，通过电脑完成机票的退改签及预订操作，纯文职岗位，无销售任务。 新人入职享受带薪培训，全程有资深员工指导，快速上手。 薪资福利：在职员工平均月薪5-7K，入职首月即缴纳五险一金，享节假日福利与日常下午茶。 工作时间：每天8小时，上五休二，作息规律。 任职要求：大专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可；有相关经验者可适当放宽条件。