岗位职责 1.负责BPO业务团队在上岗前、在职期间及专项培训项目的设计、组织与执行，全面把控培训实施过程与质量，确保培训成效达标并支撑业务目标实现。 2.与BPO团队主管、质检部门保持高效协同，结合业务实际问题、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训需求，并独立制定与落地具有针对性的培训策略与方案。 3.根据业务团队具体需要及平台培训体系规范，独立完成高质量、易于理解的培训课程开发（含课件、学习资料、实操案例等）。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程研发与内容制作。 3.表达能力：普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通自然得体。 PS：可接受外派至滁州、许昌者优先！ 朝九晚六午休1小时 每三月一次竞岗调薪

泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东区域首家钻石服务商，专注为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝、天猫及阿里巴巴平台）。 公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。当前正值电商高速发展阶段，如果你对淘宝、阿里巴巴等平台感兴趣，希望借助一份工作快速提升个人能力并实现高收入，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，激发客户潜在合作空间； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习意识和出色的表达能力； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理进行产品与营销培训、业绩跟进）并协助成员达成业绩目标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的服务支持； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研、评估及资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适当放宽； 3.为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

1、大专及以上学历 2、年龄20至28周岁 3、具备1年以上服务类管理岗位工作经验 4、熟练掌握计算机操作，能完成基础Excel表格处理 5、具有较强的团队人员管理与带教培训能力 6、执行力强，能够通过团队协作与目标管控实现经营成果 7、有桌球馆相关管理经验者优先考虑 8、愿意接受门店间工作调动者优先安排 9、负责门店服务人员的日常管理工作

岗位职责： 1.具备3年以上英文客服团队管理经验，大专及以上学历，英语、外贸、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.组织并指导客服团队通过在线沟通及邮件方式，为客户提供售前咨询与售后支持，协助客户顺利完成订单流程，提升订单转化率； 3.统筹客服团队处理客户退换货事宜，跟进处理进度，合理控制退换货比例； 4.负责日常服务数据的汇总与分析，针对问题及时汇报，并提出可行的优化建议； 5.配合完成上级交办的其他工作任务； 目前客服团队规模为6人 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级以上水平，具备3年以上婚纱礼服类跨境电商实操经验及团队管理背景； 2.熟练操作电脑，精通Office办公软件； 3.具备良好的团队协作意识，工作细致严谨，服务意识强，责任心突出，拥有优秀的表达与沟通能力； 薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 薪酬架构：固定底薪+加班补贴+全勤奖+绩效奖金 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休假； 2.提供全勤奖励、年终奖金、带薪病假、优秀员工奖、定期下午茶等福利； 3.不定期组织公司团建活动； 企业福利丰富，工作氛围和谐！晋升通道多样~~ 员工享有： 入职首月即办理社保！ 入职当年可享年终奖！ 入职当年可享带薪病假！ 入职当年可享带薪生日假期！ 入职当年可享三八妇女节半天带薪假！ 晋升路线： 横向发展【客服主管-跨项目/行政岗/质检管理/培训师等】； 纵向发展【客服主管-客服经理-运营岗】； 若持续在岗，每年均有调薪机会~

【工作内容】 1、负责车辆到发车时效的跟踪监控及相关信息统计； 2、负责运输途中温度数据的实时监控； 3、负责异常情况的处理与记录登记； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，对数据具有较强敏感性； 3、了解冷链仓储与运输的操作流程； 4、具备一定的沟通协调能力及亲和力。 【工资福利】 1、综合工资：5000-7000元/月；具体薪资面试后确定 2、工作时间：倒班制（月休4天）； 3、入职即缴六险一金（含补充商业保险）、发放端午/中秋/春节节日礼品、“三八节”专属福利、生日慰问金。

岗位职责： 1、全面主持项目客服职能范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，对不符合规范的情况及时予以纠正或向主管领导及相关部门汇报； 3、负责处理业主的投诉与纠纷调解，开展日常走访沟通及意见收集，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、负责组织业主办理入住与装修手续，并做好相关资料的整理归档； 5、负责指导客服人员开展报修接待与登记工作，协调维修部门及时上门处理，跟进维修进度并收集业主对处理结果的反馈； 6、负责落实物业管理费用及其他相关费用的收缴工作； 7、负责突发事件的应急处置与善后解决； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 技能要求： 熟悉物业管理相关法律法规及政策规定，掌握各类物业管理实务知识，并具备实际操作能力 8小时工作制，五险一金

1、负责商业及写字楼客服团队的日常运营管理 2、统筹现场管理工作，协调各部门工作衔接，合理分配岗位，组织员工培训及活动实施； 3、受理客户投诉与建议，跟进处理全过程，持续提升客户满意度； 4、定期巡查公共区域，发现问题及时派单至责任部门，并跟踪整改进展与反馈结果； 5、维护与甲方的良好沟通关系，完成上级交办的其他工作任务。 要求：*****，大专及以上学历，形象气质良好，具备3年以上物业客服主管工作经验

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进等工作），协助成员达成业绩指标； 2.承接客户来访与咨询，提供专业、精准的咨询服务； 3.开展客户资源的开发与沉淀，持续维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成资料审核相关工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.拥有较强的学习力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳固、和谐的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，积极配合上级任务，参与市场活动相关支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务 任职要求： 1、本科及以上学历 2、普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程） 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问及多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

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岗位福利： 1、五险+法定节假日补贴 2、员工活动：团队聚餐+团队活动+不定期拓展训练+年会 3、晋升通道：客服主管-平台负责人-平台经理-项目经理-区域经理 薪资福利： 薪资构成：无责底薪+绩效+补贴，综合薪资6-10k，优秀者薪资可面议； 提供花茶+零食+下午茶+节假日福利+不定期团建、生日会、座谈会等； 任职要求： 1、学历：大专及以上，不限性别，30岁以下（具备团队管理经验者可面议，优先录用） 2、经验：1年以上团队管理经验（具备多年带团队经历者优先考虑） 岗位职责：（10086河南分中心标杆职场现场运营管理） 1、标杆职场现场运营管理 负责呼入班组的日常现场运营、管理与监督，依据各项指标完成情况及时进行人员调配和策略优化，并定期向上级提交运营分析报告，提出切实可行的改进建议，保障各项指标顺利达成。 2、团队建设与督导 负责一线坐席团队的排班管理、现场指导、激励措施实施及考核执行，持续提升团队业务能力、服务水平与工作效率。 3、应急协调与处理 作为班组负责人，快速响应并妥善处理各类业务需求及突发状况，建立预警机制并制定相应的应对方案。

有呼叫中心一线客服管理经验，有一年以上经验，薪资待遇可面谈

岗位职责： 1. 负责财税销售团队管理、培训带教、业绩目标达成 2. 开拓企业客户，维护渠道资源，提升团队签单与转化 3. 制定销售策略，优化流程话术，带领团队完成业绩 任职要求： 1. 有财税/代账/工商/企业服务销售主管经验 2. 具备团队管理、商务谈判能力，目标感强、能抗压 3. 有本地企业资源、渠道资源优先录用 薪资福利： 底薪4000+团队业绩2%+个人提成15%-20%，上不封顶；工作时间朝九晚六点半，午休1.3小时，周末双休，法定节假日正常休；平台稳定、氛围好、晋升透明

工作岗位：客户服务主管，年龄25—45周岁。高中以上学历，年薪保底10万元截止（3月底）。 工作内容：为在奉化区境内的老客户做服务。公司分配客户资源售后维护畅通。通过电话或者网络沟通为公司分配到的存量客户，提升服务质量，例如，送客户生日或节假日礼品，资讯告知。邀请老客户来公司参加各类活动领取礼品等。 工作时间弹性，八小时，双休 福利待遇：月度奖金，年终奖金，生日福利等免费旅游，参加学习。

岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患 2. 处理业主/租户报修、投诉与咨询，做好记录、跟进与闭环反馈，提升服务满意度 3.协助开展物业费收缴、公共区域保洁绿化监督、秩序维护及应急事件响应工作 4.整理归档物业管理相关台账资料，配合完成各类检查及迎检准备工作 5.参与社区文化活动组织与宣传，促进邻里关系和谐与物业服务良性互动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.有物业、客服、行政或基层管理类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉办公软件操作，能适应轮班制及一线服务工作节奏 4. 遵纪守法，品行端正，具备基本消防安全知识和突发事件应对常识 5.工作地点稳定，认同物业服务价值，愿意在物业行业长期发展

公司简介：公司成立于2013年，坐落于历史悠久的六朝古都南京，注册资金1000万，专注于银行金融外包服务；总部办公位于南京市秦淮区鸿信大厦，办公面积超1000平方米，并在全国多个城市设有分支机构。主营业务为金融外包，主要合作对象为优质银行及汽车金融企业，在金融服务行业凭借出色表现与专业服务赢得良好声誉。核心业务涵盖车贷风险管理（包括车贷催收，即车辆正常使用但贷款未结清），项目丰富、收入可观、团队氛围积极向上，重视新人成长与发展，诚邀您的加入。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责任底薪5000元+提成+多项奖励+全面福利，五险一金完备； 2、试用期：5000-8000元，转正后8000元以上，半年内可达10000元以上； 3、各类奖励：年终奖：每年年底发放 工龄奖：满一年后按月计发 4、团队活动：团建聚餐，每月不少于一次 国内旅游：每季度至少组织一次 5、带薪休假（含年假、产假、婚假等） 6、节日福利：重要节日均发放节礼 7、晋升通道：员工—组长，约半年周期，薪资达15000—20000元 组长—主管，约一年周期，薪资提升至25000—30000元 二、岗位职责： 1、依据专业规范流程，协助知名汽车厂商处理车贷逾期账款事宜； 2、通过电话与客户沟通，引导其按时履行还款义务； 三、作息时间： 1、8:30/12:00 13:30/17:30 2、享受国家法定节假日，节日福利齐全（如春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市秦淮区建邺路100号鸿信大厦四层 乘车路线：地铁一号线张府园站3号出口步行400米 公交线路：28路、38路、41路、80路、82路、100路、128路、313路、807路，张府园站下车步行150米

1、负责客户日常网络咨询、电话来访等信息的接待、记录、汇总及预约安排； 2、跟进有意向客户，开展回访并协助完成到院就诊对接； 3、整理分析咨询数据，包括信息渠道、客户区域来源等，为市场推广、客户管理及现场咨询服务提供有效数据支持； 4、按月完成咨询数量、预约情况、实际到诊人数的统计与上报； 5、积极参与单位组织的专业知识及咨询服务能力提升培训； 6、完成上级交办的其他临床辅助相关工作。 任职条件： 1、不限性别，具备专科及以上学历，医学类、公共关系、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、有1年以上口腔咨询领域工作经验者优先； 3、基本技能要求： A、熟悉网站商务通操作流程，能独立处理在线咨询； B、及时接听来电，准确、耐心解答患者各类疑问； C、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、基本素质要求：身体健康、精神饱满、诚实守信、责任心强、作风踏实，具备全局意识，主动维护机构品牌形象； 5、专业知识：了解基础临床知识，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1. 为客户进行导购服务，及时解答疑问，推动客户完成购买； 2. 售前协助：提供产品说明，有效引导并促成客户下单； 3. 售中跟进：确认订单信息，持续跟踪发货及物流动态； 4. 售后支持：指导客户使用产品，回应使用反馈，处理异常情况，关注店铺评价并作出合理解释，妥善解决每日退换货、退款等售后事务； 5. 负责接听公司400电话，并做好记录、反馈与后续处理； 6. 完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备电商客服工作经验者优先考虑； 3. 普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 4. 有耐心，逻辑思维清晰，可独立应对突发状况； 5. 理解客户诉求，具备优秀的服务意识与销售意识； 6. 工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作能力； 7. 需轮班作业，白班时间为8:00-17:00，晚班时间为16:30-24:00； 岗位职责： 1. 提供专业、高效的客户服务与技术支持； 2. 回应客户咨询，协调处理客户意见与投诉问题； 3. 维系客户关系，确保服务质量稳定达标； 4. 掌握公司产品知识与服务体系，准确传递关键信息给客户； 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和服务导向意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 具备团队精神，能够快速适应团队环境； 4. 学习能力强，善于分析并解决实际问题。

工作职责： 1.用户问题处理 1.1通过在线社群实时响应用户咨询，提供产品使用指导和售后支持 1.2严格按照SOP流程处理用户在产品使用过程中的问题，确保客户问题得到及时响应与闭环处理 1.3建立用户问题跟踪台账，记录沟通时间、问题类型、处理结果等关键信息 2.用户情绪管理 2.1运用话术安抚用户情绪，化解潜在舆情风险 2.2对重复投诉用户进行升级处理并同步相关部门 2.3定期汇总用户高频投诉类型，输出管理优化建议 3.团队协作支持 3.1参与客服SOP文档的修订与更新 3.2完成部门临时交办的社群活动运营、用户调研等专项工作 4.其他领导交代的其他工作 任职要求： 1、1-3年在线客服经验，有社群运营经验者优先； 2、大专及以上学历，市场营销、电子商务、心理学、中文相关专业优先； 3、有良好的的沟通能力、执行力及抗压能力； 4、掌握基础数据分析工具（excel、ppt等） 此岗位单休

正式入职前提供岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗与调薪；端午、中秋、春节发放员工福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责： 售后客服负责配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，并做好客户维护及续费工作。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。 任职资格： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑设备。 4、掌握基础办公软件使用方法。

1、为客户提供产品使用支持与服务，解答客户咨询 2、工作氛围好！同事之间互相帮助 3、福利好旅游团康活动时间自由 4、薪资可观 5、上班时间8-11，2-5。中午休息3小时，六休一 6、工资构成：无责底薪3000加提成 7、年龄要求25以上 有意者欢迎咨询！细聊！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信沟通邀约客户到访； 2、整理客户企业相关资质，掌握客户基础信息； 3、持续服务老客户，激发客户后续合作机会； 4、维护客户关系并跟进合作进展，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，性别不限，学历不限； 2、有团队意识，积极完成上级安排的工作，勤奋务实、学习能力突出、为人诚信； 3、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通亲和力； 4、严格遵守公司各项管理制度。 薪资待遇： 试用期与转正底薪均为5000+提成，综合收入1w-1.5w，表现优异者收入更具竞争力 每三个月一次晋升机会，管理岗位均从内部选拔，不设外部空降。 上班时间： 9:00-18:00午休12:00-13:30 法定节假日正常休假，春节放假约两周，入职满一年享带薪年假

本公司现招聘电话客服二名，

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前及售后相关问题 五天八小时，双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受无经验者 不居家，不居家，不居家

职位详情 招聘了，招聘了，招聘了重要的事情说三遍，招聘电话客服电脑接听电话底薪3100+绩效+高提成会用智能手机，会简单电脑打字，善于沟通，服从公司安排和要求!工作简单，有专业人员带领，学会为止男女都可以，没干过也可以年龄18-40岁之间 综合工资4000-8000，.上不封顶,.上班时间8.30-18:00-午休一个半小时，单休 团队定期团建，聚餐，出游，不定时奶茶供应， 金，季度考核奖