岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 设计并持续优化外呼作业流程与标准话术，提高客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），按周期整理并输出数据分析报告。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及数据分析工具，可高效识别运营瓶颈； 承压能力强，能适应灵活工作时间及跨时区协作； 有外派意向，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

一、岗位职责： 1.负责团队运营管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进与分析），协助团队成员达成业绩指标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业、精准的咨询服务，提升客户满意度； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研与资质评估，完成相关资料的审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.具备较强的自主学习能力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+绩效奖金+五险，综合收入2万元以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日按规定带薪休假

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运行； 2.监督客户分类管理，优化客户信息体系及组织架构设置； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题妥善解决，提升客户满意度与企业声誉。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够快速应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持持续改进的积极性。

1.了解抖音、淘宝等平台的运营规范 2.能够妥善解决售前及售后相关问题

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，优化服务流程与运行机制，持续提升团队服务效率与质量。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定改善方案，推动客户满意度稳步提升。 3、发掘表现突出及具备发展潜力的员工，健全人才储备体系，优化人员配置结构，通过系统化培训增强团队综合能力。 4、协同流程、质检、项目等相关职能团队，参与流程设计与项目落地执行，主导团队在流程优化和技术升级方面的需求输出。 5、打造积极健康的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作实践中。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务、客服团队管理或航空公司相关背景，曾管理50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况及处理客户投诉，工作认真耐心、注重细节。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

销售人员的主要职责是推广并销售公司产品或服务

1、负责客服团队工作计划的制定与执行，确保团队目标顺利达成。 2、统筹客服人员的日常管理与业务培训，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并优化客服体系相关制度流程，推动各项规范高效落地实施。 4、持续监督客服工作质量，定期评估服务表现，提出改进方案并落实优化措施。 5、全面管理客服部门运营，主导电话客服团队运作，协同销售部门推进业务目标，同时配合招聘开展人员筛选、入职培训、排班调度、工时统计及薪酬核算等工作。 6、组织每日例会，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队工作积极性。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关行业从业背景者优先； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程优化能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的关注，具有持续学习与自我提升的意愿； 5、拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

南通招商 因生产任务增加 船体合拢 现招临时突击二氧焊工 20 人 八小时 600 加班另算 打磨 20 人 八小时 400 加班另算 装配 20 人 八小时 580-600 加班另算 以上工种 工资月结 过年可以留下加班 过节费 10000 初一到十五 正月 十六发过节费和工资 结束 管住不管吃 联系人 李总

吴江城南明天需要电工中小工多人明天能上班的联系

钣金厂招临时焊工: 要求熟练操作氩弧焊，气保焊。 工价:45/小时，有工作餐 地址:光福镇光电路4号 电话:

市中心大型烧烤店招聘前厅经理，领班从事行业三年以上经验者优先，待遇优厚

1.燕达吕四场地招熟练行车工2人，要求有证，年纪45左右，男女不限，337.小时，包吃住。 2.燕达海门招6GR焊工5人，要求有证能过片，考试比较严，工资61小时，入职包吃住， 3.燕达吕四场地招办公室保洁阿姨，要求55岁左右，最好是吕四附近的，工资120-130/8小时，保洁联系电话:

1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后信息，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

工作职责： 1.负责项目物业客户服务日常管理各项工作。 2.配合制定管理处客户服务的服务标准和作业标准。 3.全面负责项目业主/租户沟通工作，并进行定期回访。 4.全面掌握物业管理服务费的收缴情况，负责落实物业管理服务费的催缴。 5.负责定期对服务质量进行统计、分析，提出整改意见，落实措施。 6.负责主持本条线员工岗位规范和技能培训工作，做好对本条线员工的日常考核。 7.配合公司做好业户满意度调查工作。 8.协助项目经理做好各类突发事件的应急处置工作。 9.配合做好横向条线间的接口、协调工作。 10.参加公司各类相关会议及业务、岗位培训。 11.遵守公司各项规章制度。 12.做好本岗位工作计划的编制、分解、执行以及本岗位年度工作总结。 任职条件： 1、具有3-5年项目管理工作经验； 2、具备良好的洞察辨析能力优、解决问题思维和能力、协调沟通表达能力；3、积极主动，责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神。 项目地址： 上海市全覆盖，需求项目就近分配

招聘小区物业客服主管一名，要求责任心强有工作经验

深圳银行总部大厦招聘 楼层管家岗 招聘要求: 年龄20～28周岁，净身高165cm以上 大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先； 形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。 工作职责: 负责区域内的通告、文件的发送： 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理； 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作； 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 薪资待遇： 综合收入8～9K/月左右； 缴纳五险一金； 行政班，8小时工作制； 月休8天，周末双休； 福利: 提供工作餐，享有餐补； 提供住宿（宿舍6～8人/间）； 免费发放床上用品和工作制服； 年度享受13薪（1个月工资）； 高温补贴（300*5元/年）； 周末加班双倍，法定日三倍； 7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。 内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。 工作地点：深圳市

急招！！！ 月休8天五险一金 房山购物中心急招客服主管1人 工资：7000元（不包吃住） 要求：净身高165米以上，年龄38岁以下，形象好，气质佳，沟通能力强，有过商场客服管理经验（不能戴眼镜） 工作非常轻松，负责管理4名客服人员，配合好各部门和前台日常出现的问题 每月20号发薪（干满十天以上可以预支） 位置：房山长阳地铁站B口出

通过电话或者短信提醒app用户及时还款，没有销售性质。

岗位职责： 1、及时响应电商平台上的客户咨询，在规定时限内回复客户消息，针对产品使用方法、退换货规则、配送进度等售后问题提供准确、明了的解答，确保信息传达清晰无误。 2、负责客户提交的退换货申请处理，按照公司既定流程指导客户完成操作，包括审核申请内容、发送退货地址、跟踪物流进展并及时反馈处理状态。 3、主动与客户保持沟通，针对有特殊需求或具备长期合作潜力的客户制定个性化服务方案，定期推送新品动态及优惠活动信息，提升客户满意度与持续合作意愿。 4、每日整理售后相关数据，如咨询总量、退换货订单数、投诉分类及问题处理耗时等，确保工作记录完整可查。 任职要求： 1、具备电商售后客服从业经历者优先，了解电商领域售后服务标准与操作流程。 2、具有优秀的语言表达与文字沟通能力，能以专业、礼貌且条理清晰的方式与客户互动，善于倾听并精准把握客户需求，给予有效回应。 3、具备高度的服务意识，坚持以客户满意为核心目标，始终将客户诉求置于首位，主动协助解决问题，努力提供超越预期的服务体验。 上班时间：早班8:00-16:00晚班14:00-22:00

重要的事情说3遍包午饭包午饭包午饭！！！ 公司直招~接受无经验小白不接受短期工暑假工 薪资福利：试用期无责任底薪6000，转正后9K-15K，上不封顶，首月保底6000，转正9000-15000，收入无上限 工作内容：通过线上方式协助用户解答问题 1、提供新人岗前培训 2、依法缴纳五险，节假日正常休息，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、每年多次调薪机会，春节发放开年红包 4、每周提供下午茶，定期组织省内及省外团队建设活动，节日红包等福利 任职要求：*******，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢但需掌握）

岗位职责： 办公室坐班客服——工作内容轻松，氛围愉快，团队年轻化，交流顺畅无隔阂，日常互动更轻松！ 非销售类岗位，非销售类岗位，非销售类岗位！重点强调三遍！ 任职要求： 年龄需满20周岁 普通话标准流利！！ 岗位福利： 薪资待遇：综合收入4000-6000元 提供住宿安排，享受带薪岗前培训 工作时间：每日八小时工作制，每月休息8天

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前售后相关问题 五天八小时，周末双休，每月休息八天 缴纳五险一金，提供四人间住宿，配备独立卫浴 享受节假日福利及生日福利，带薪参加培训 欢迎零经验人员加入，不提供居家办公，不居家，不居家

好耍无压力，无需早出晚归，在工作室固定办公，不外勤，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，工作内容轻松上手，专人一对一指导，不愁没经验，只等你来加入 任职要求： 1、表达清楚，普通话标准，不限性别； 2、对工作充满积极性与主动性； 3、具备良好的学习意识和交流能力； 4、意志坚定，头脑灵活，能灵活应对各类情况并承受一定工作压力； 5、有强烈的进取心、责任感以及端正的工作心态。 薪资待遇： 1、新人无责任底薪5000+提成10%-50%+额外奖金，收入透明不缩水 2、入职即享带薪培训期，综合月收入8000~10000+，转正后平均月入1.5万至3万以上，表现优异者月薪可超10万 3、公司每月设有灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐+五险社保保障； 4、定期组织团建旅游活动，达成个人销售目标可获得公司赞助的免费出境游机会； 5、拥有健全的晋升通道与公平的晋升机制，只要你有能力，就有舞台发光发热。 特别说明：清晰晋升路径，销售专员—主管—经理—分公司总经理 全程带薪培训，依托系统化、公平化的成长体系，保障每位成员的职业发展空间 上岗优势：岗前一对一辅导，部门主管及经理全程协助支持。（公司高度重视人才培养！！！） 目前总部位于苏州，南京与常州已设立分支机构 在这里，只要你肯努力、有追求，我们将为你扫清障碍、铺就成长之路，提供全面的一对一业务指导，无需顾虑从零开始，因为我们寻找的不只是员工，更是未来企业的同行合伙人！

1.根据公司运营组推送的患者信息，及时添加患者微信，通过专业沟通进行疾病初步分析，充分传递名医工作室的专业度与权威性，为患者建立良好的首次问诊印象； 2.深度介绍名医工作室的特色治疗项目与顶尖医疗技术水平，耐心缓解患者因疾病产生的心理压力，逐步提升患者对工作室的信任度与长期忠诚度； 3.引导患者完成在线预约，或协助规划线下名医工作室就诊流程，同时将患者预约、就诊等关键信息，及时、准确录入软件信息系统； 4.主动受理客户的举报与投诉事宜，能当场解答的问题及时回应，无法即时处理的，第一时间反馈至相关部门，并全程追踪处理结果，确保患者诉求得到妥善解决； 5.根据患者的咨询内容、就诊反馈及实际需求，定期向主管同步关键信息，为团队优化服务策略、提升咨询来诊量提供有力支持。

职位描述： 1、负责机票客服团队的日常运营管理，优化各业务环节的服务质量与执行效率； 2、监控关键指标完成情况，结合数据分析结果，制定切实可行的改进方案，持续推动服务水平提升； 3、主动收集客户意见及一线员工反馈，根据业务发展动态调整服务流程与系统功能，提升整体运营效能； 4、统筹客服团队人员管理，完善岗位职责体系与绩效评估机制，保障团队稳定性，促进人才成长与发展； 5、与产品、技术及其他协作部门保持高效沟通，推进跨部门项目顺利落地，实现协同共赢。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关工作经验； 2、具备较强的学习能力与业务理解力，能迅速掌握部门运作模式及核心流程； 3、熟悉客户服务标准与技术支持体系，能够设计并优化服务策略与操作流程； 4、拥有良好的沟通协调与组织推动力，擅长跨团队合作； 5、具备优秀的领导力，能够有效带领并激励团队达成目标。

1.银行信贷电话客服，回访老客户。金融产品介绍， 2.办公室办公地铁一号线方便 3.13年工作经验老公司 4.公司提供渠道，提供资源 5.团队聚餐，年底旅游，奖金多多

-结合团队实际状况，分解业务目标并跟进落实执行情况； -针对客户的咨询与需求，给予专业、细致的回应，保障客户获得满意的服务体验； -统筹部门日常运作，确保工作高效有序开展； -达成呼叫中心各项业绩考核指标； -负责团队成员的排班安排及薪酬核算工作； -根据公司安排，配合其他部门完成客户对接与协作事项； -统一调配部门资源，优化资源配置效率； -应对并妥善处理各类突发紧急事务。 任职要求： -学历要求：大专及以上； -年龄范围：28至40岁； -具备5年以上呼叫中心客服或相关岗位工作经验，沟通能力强，富有团队协作精神，条件特别突出者可适当放宽标准； -熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT等； -掌握客户服务流程，了解公司产品与业务内容，具备基础销售能力； -拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及协调技巧； -服务意识强，重视客户需求，能适应一定工作压力； -具备团队合作精神，积极融入集体，与同事协同推进工作任务。

1.任职要求：25-50岁 2.岗位职责： 维护良好的客户关系，给老客户提供优质的服务；邀约老客户面谈，整理客户资料，进行保单体检； 邀请老客户参加平台活动，促成签单； 组织老客户礼品领取与登记，维护老客户与公司的良好关系。 3.岗位福利： 双休8.30-11.30，13.30-16，时间灵活； 节假日正常放假； 工作轻松，顾家带娃两不误