1负责客户资质的审核与信息收集工作 针对零经验的新员工，公司安排专人指导培训（带薪上岗，底薪全额保障） 2工作时间8:50-18:00，准时下班，无加班情况 3客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，办公环境舒适，全程在空调房内完成 电话通讯，实际金额全额报销 4新员工入职当月成单率超80%，开单门槛低，人人有机会达成业绩 5月均收入可达6000元以上 6需具备良好的语言表达能力，思维敏捷，善于交流，发音清晰，富有耐心

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解执行运营策略，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果） 二.团队核能激活 提升人均效能，控制月度人员流失 主导团队目标落地，对组织发展与人力留存全面负责 三.人才精准选育 →主导招聘全周期管理：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少上岗前流失风险 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁团队管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战背景 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实战成果：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方经历，理解外包团队管理难点与突破路径 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年复合增长率超30%，服务多家头部消费金融平台 切入千亿级电商售后赛道：携手TOP级电商平台，业务具备长期发展潜力 2.技术赋能 持有18项自主研发软件著作权（含智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家认证高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 提供清晰晋升路径：主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配置专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性工作占比 合作客户均为行业领军企业，助力打造高质量项目履历

台球房区域客服管理负责人 （统筹公司旗下门店客服/收银/招聘/培训） 一、核心职责 1.**客服与收银管理** -建立标准化门店客服流程、收银操作规范及风险防控机制 -主导重大客户投诉处理，监督服务类关键指标（差错率/投诉率）达成 2.**招聘管理** -全面负责前台岗位（客服/收银）的招聘全流程执行与管理 -拓展并优化招聘渠道资源，实现人员动态合理配置 3.**培训体系搭建** -设计并实施前台岗位培训课程（涵盖服务标准、销售技巧、系统使用），评估培训落地成效 -完善员工职业发展通道，提升团队稳定性，控制人员流失 4.**团队与流程优化** -统筹区域培训与招聘团队运作，定期开展门店巡查与现场指导 -持续优化前台作业流程SOP，推进数字化工具应用以提升运营效率 二、任职要求 -本科及以上学历，具备5年以上连锁服务行业多店运营管理经验 -至少3年管理经验，曾统筹**10家以上门店**的客服与收银团队 -具备成功搭建招聘体系或培训体系的实际案例 2.**能力需求** -具备多层级团队管理能力（含直接与间接管理） -出色的跨部门协同与突发事件应对能力 -熟练操作Office办公软件及HR相关管理系统 3.**优先项** -有台球、KTV、网吧等娱乐场所从业背景者优先 -熟悉国家劳动法律法规及相关合规要求 薪资：9-13K，工作时间14-23点，行业特性，不能接受者勿扰

【关于移宝】 深耕通信20载，我们是一家集线上线下于一体的一站式通信服务自研平台。通过“公域流量平台及自研平台→私域沉淀”闭环，构建完善会员体系，业务高速增长。 【核心优势】 1.20载行业积淀：专注通信终端与服务，经验足。 2.高性价比产品：覆盖3C数码终端及配件、运营商及个人会员产品，满足多元个人通信刚需。 3.透明量化收入：收入清晰可预期，助力个人成长与价值实现。 【岗位职责】 1、负责多渠道（自有平台+淘系/抖系/微系）客服接待和管理工作 2、处理订单、评价，带领团队提升转化率与销售额，完成公司目标 3、带领客服团队提高订单转化率和销售额，完成公司目标 4、分析售后数据，优化服务流程闭环，完善标准。 5、负责团队培训、考核，助力成员成长。 6、推动老用户续订，实现用户→会员转化。 【岗位要求】 1、大专及以上，经验优秀可放宽 2、3年以上电商平台客主管经验 ，带过10人+团队 3、具有帮助团队员工持续获得提升的能力 4、认可公司文化，愿意与公司和伙伴共同成长 【工作时间】排班+1.5天休/大小周休 A：9:00-17:45（公司） B：12:00-20:00（公司） 【工作地点】建邺区北纬国际中心A栋5层

工作内容: 1.销售管理：统筹客服团队开展日常网络推广与客户服务，带领团队达成既定业绩目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、辅导、培训及绩效考核；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户问题反馈与处理机制，全面提升服务品质； 3.客服培训：拟定客服培训方案并组织实施，持续提升团队业务能力；对售后客服（退换货、退款、物流查询等）进行工作安排与技能指导； 4.客户管理：维护客户档案体系，建立客户关系管理规范；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务体系，涵盖售前、售中与售后服务环节，并推动各项标准的有效执行与监督落实； 6.汇总并梳理不断增长的客户需求与反馈，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪和分析客户满意度。

岗位职责 1.负责BPO业务团队在上岗前、在职期间及专项培训项目的设计、组织与执行，全面把控培训实施过程与质量，确保培训成效达标并支撑业务目标实现。 2.与BPO团队主管、质检部门保持高效协同，结合业务实际问题、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训需求，并独立制定与落地具有针对性的培训策略与方案。 3.根据业务团队具体需要及平台培训体系规范，独立完成高质量、易于理解的培训课程开发（含课件、学习资料、实操案例等）。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程研发与内容制作。 3.表达能力：普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通自然得体。 PS：可接受外派至滁州、许昌者优先！ 朝九晚六午休1小时 每三月一次竞岗调薪

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2. 制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具 4. 学历不限，具备较强责任心与服务意识，认同客户第一价值观 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

【高薪薪酬】无责底薪5000+高额业绩提成+月度绩效奖金+年终激励+各类评优奖励，月均收入8000-20000，薪资可面议，能力达标者上不封顶！ 【岗位职责】 1. 全面负责银行客服团队的日常运营统筹，科学安排工作任务，确保服务效率与质量双达标； 2. 建立并完善客户服务标准及沟通话术体系，监督落地执行，持续优化流程以提升客户满意度； 3. 组织推进各项业绩目标达成，通过数据分析制定优化策略，实现业绩持续提升； 4. 主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效考核与激励管理，打造高效能客服队伍，支持员工成长发展。 【任职要求】 5. 年龄25-45岁，大专及以上学历（有3年以上银行客服行业管理经验者可放宽学历要求，优先录用）； 6. 熟知银行客服运作流程及相关规范，具备较强的团队管理与目标管控能力； 7. 具备良好的沟通协调能力和抗压素质，善于处理团队管理和客户服务中的复杂问题； 8. 目标导向清晰，拥有出色的领导才能与执行能力，能够有效激发团队积极性并推动目标实现。 【岗位优势】 9. 具备完善的薪酬机制，多重奖金组合，收入水平与个人能力直接匹配； 10. 银行标准化办公场所，提供系统化培训支持和明确的晋升发展路径； 11. 团队关系和谐，管理方式人性化，福利制度健全，保障全面。 急招岗位，招满即止，符合条件者请尽快提交申请，审核通过者将优先安排面试！

徐州市贾汪区招二保焊/气焊

叉车工 工作地址:淞北路77号 早 8：00到晚20：00 275每天，平均日薪275-350/天，后开始周结，三个月，也可以常年留任工资不变 堆高机熟练

南京市招二次结构木工

日常货物装卸、仓库货品分拣搬运，都是常规轻，活不复杂好上手，不搞重苦力刁难 薪资核心 日结360元/天！下班直接结账，人走账清绝不拖欠 短期、长期都可以做，多劳多得不压工资 任职要求 18-55周岁，身体健康有力气，踏实肯干能吃苦耐劳 不限学历、无需经验，新手来了简单教一遍就会 额外福利 免费提供劳保手套、饮水，干活安全省心 货源稳定天天有活，不愁没工开，想挣钱随时来 面试简单，当天面试当天安排上岗，不耽误赚钱！ 诚心找活的兄弟直接私信/电话联系，速度报名！ 工作地点：安徽芜湖

本地工厂直招，长期稳定，不看显微镜，上六休一 白班230，夜班250，加班稳定，每月15号发薪，综合薪资6000以上 免费体检，不收任何费用，0元入职 工厂主要生产电子产品的组装，包装，质检，操作机台等岗位，工作轻松 吃饭免费，厂内食堂，米饭，面条，各类小吃应有尽有。 住宿6-8人间，包含空调，洗衣机，WiFi等设施齐全 享受国家法定节假日，婚假，丧假，产假等，带薪年假15天 当天面试，当天安排住宿，第二天上班 岗位职责： 1. 按照工艺要求完成产品零部件的组装、包装及检验工作 2. 严格执行作业指导书，确保组装质量与生产效率 3. 协同产线同事完成日常生产任务，及时反馈异常问题 4. 做好工位5S管理，保持工具、物料摆放规范有序 5. 配合完成公司安排的岗前培训、安全教育及技能提升学习 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，服从管理、踏实肯干 2. 无经验要求，有制造业组装经验者优先 3. 身体健康，能适应工厂操作流程及两班倒工作制 4. 具备基本安全意识和团队协作精神 5. 接受免费体检、包吃住、转正后签订正式劳动合同

一、岗位职责 1、负责线上全渠道客服接待，耐心、专业解答客户关于网课产品（课程内容、课时安排、收费标准、报名流程等）的各类咨询，及时响应客户诉求，提升客户咨询体验，建立良好的客户信任度。 2、主导线上网课销售工作，结合客户需求精准推荐适配的网课产品，清晰讲解产品优势与核心价值，引导客户完成报名、等转化流程，达成个人及团队销售目标。 3、销售经验丰富，线上销售转化经验，协助搭建网销团队，维护老客户关系，定期跟进已报名客户，解答课后相关咨询，收集客户满意度反馈，促进老客户复购及转介绍。 4、协同管理团队完成各类销售活动、网课推广活动，协助整理推广素材，提升活动转化率。 5、搭建有活力、正能量团队，遵守公司各项规章制度，配合部门完成日常工作安排，确保客服接待与销售工作有序开展。 二、任职要求 1、18-35周岁，中专及以上学历，有无客服、销售经验均可（应届生、新手可培训），有教培行业网课销售、客服经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及耐心，能清晰、有条理地解答客户疑问，善于倾听客户需求。 3、具备一定的销售意识和抗压能力，目标感强，愿意主动跟进客户，积极达成销售目标。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用企业微信、微信、QQ、抖音等在线客服工具等 5、工作认真负责、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应线上办公节奏。 三、薪资福利 薪资构成：底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶（新手也有完善的薪资保障）。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。 成长福利：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、客服礼仪）、定期内部培训、晋升通道清晰（客服→客服主管→客服总监）。 额外福利：员工内部网课免费学习、月度团建、季度表彰、年终奖金。 四、工作时间与地点 工作时间：弹性排班（适配线上咨询高峰，合理安排休息，避免长期熬夜），月休4-6天。 工作地点：前期在广州总部培训学习，后续转到黄埔知识城写字楼办公 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责： 1、根据公司计划节点和管理需求，在项目经理的组织指导下，参与编制年度、季度、月度客服工作计划；协助项目经理完成日常工作的管理； 2、负责组织客服人员对业主的日常沟通，定期、不定期拜访、回访工作； 3、负责客服台顾客接待、投诉的解决处理、负责客户沟通平台的建立和维护、提升客户满意度；负责制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行； 4、负责组织客服人员对管理区域内公用设备、设施进行巡查，发现问题及时通报相关部门处理； 5、负责社区文化活动的组织及宣传工作。 任职资格： 1、2-3年以上物业客服主管工作经验，持有物业管理员证优先。 2、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统； 3、处事礼貌，待人亲和，普通话标准，语言沟通和表达能力良好

一、保安主管职责:管理小区保安，负责小区消防安全工作。，年龄28—45周岁，有消防设施操作员证，熟悉小区消防安全工作，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件，具备一定的文案能力。 二、维修主管职责:管理小区物业维修部，负责小区公共区域维修工作。 ，年龄28—45周岁，有电工证，熟悉小区水电维修工作，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件。 三、客服主管职责:管理小区物业客服部，负责小区物业费征收、与业主沟通、处理各种突发事件。 要求:性别不限，年龄28—45周岁，沟通能力强，责任心强，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件，具备一定的文案能力。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，定期输出运营报告并推动改进措施落地 4.组织开展客服培训与带教工作，提升团队专业能力与服务意识 5.协同运营、产品等部门，推动客户体验优化与流程升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.沟通协调能力强，具备良好的问题处理与跨部门协作能力 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 5.具备客户服务类相关证书或行业认证者优先

一、岗位职责 1. 团队管理：负责客服团队的日常排班、工作督导、技能培训及绩效评估，搭建高效协作的客服团队，落实每周培训例会制度，同步工作进度、复盘问题，提升团队整体服务专业度与协作效率，打造标准化服务体系。 2. 服务统筹：牵头落实深圳市商务写字楼物业服务标准，监督客服团队开展租户接待、咨询应答、诉求受理、报修跟进等工作，规范服务流程，确保服务响应及时、处置高效。 3. 投诉与应急处理：牵头处理租户各类投诉及疑难诉求，协调工程、安保、保洁等内部部门推进问题解决，妥善应对突发服务事件，具备较强的应急处置能力，避免矛盾升级，维护大厦和谐的关系。 4. 服务优化：定期梳理客服工作中的问题与不足，结合租户反馈及行业先进经验，优化服务流程与标准；推动服务品质持续提升。 5. 协同配合：加强与大厦物业各部门的沟通协作，推动跨部门服务高效落地；配合完成物业各类通知拟定、发布及租户关怀活动，保障物业服务整体顺畅运转。 6. 档案管理：负责统筹租户档案、客服服务记录的建立、更新与归档，确保数据准确完整，为精准服务、服务复盘提供数据支撑，严守租户信息保密规范。 二、任职要求 1. 形象气质：形象好、气质佳，举止端庄得体，着装规范，具备良好的职业素养与亲和力，符合高端写字楼客服管理岗的形象要求，能充分展现大厦物业服务的专业与高端气质，年龄28岁以内优先，身高168cm及以上。 2. 工作经验：大专及以上学历，物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；必须具备1年及以上高端写字楼（甲级及以上）客服主管岗位工作经验，熟悉高端写字楼物业服务流程、租户服务需求及深圳市商务写字楼物业服务相关标准，有金融类写字楼物业服务经验者优先，能快速适配深圳工商银行大厦的高端定位与服务要求。 3. 核心能力：具备优秀的团队管理与协作能力，善于统筹分工、激励团队，能有效凝聚团队力量，推动各项工作落地；沟通表达能力出色，善于倾听租户需求，能精准传递服务理念、协调多方资源，具备良好的公文写作能力，可独立完成通知、报告撰写。 4. 抗压能力：抗压性强，能从容应对高强度工作、复杂租户诉求及突发服务事件，心态稳定，责任心强，注重细节，能高效完成各项工作任务，在快节奏的高端写字楼服务场景中保持专业服务水准，具备较强的情绪管理能力与问题解决能力。 5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及物业管理相关系统，具备基础的数据统计与分析能力；熟悉物业管理相关法律法规，持有物业相关从业证书者优先；工作积极主动，有较强的执行力与服务意识，能以身作则，发挥主管带头作用，严守职业操守，维护物业及大厦形象。 三、岗位福利 - 薪资待遇：根据个人经验与能力核定，高于同行业同岗位水平，缴纳五险，享有绩效奖金、年终奖金、节日福利、高温补贴、餐补等多重福利。 - 职业发展：配备完善的内部培训体系，拥有清晰透明的晋升通道（客服主管→专业经理），助力个人能力稳步提升，与团队共同成长，深入接触高端写字楼物业服务管理全流程。 - 工作环境：高端写字楼办公环境，整洁舒适，团队氛围融洽，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提供员工关怀，提升员工归属感；交通便利，配套设施完善。 - 其他福利：带薪年假、定期体检、员工培训、节日慰问等，享受完善的员工保障体系。 四、应聘须知 1. 请投递个人简历（附近期免冠照片，突出高端写字楼客服主管相关工作经验），我们将在3个工作日内筛选简历，合则约见面试； 2. 面试地点：深圳工商银行大厦物业服务中心（具体地址将在面试通知中告知）； 3. 我们注重人才的专业能力与职业素养，期待兼具形象气质、专业经验与责任心的你加入，与我们一同为深圳工商银行大厦提供高品质物业服务！

1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。 2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。公司提供联通等渠道 3.工作时间9点~8点自由安排，可全国居家或兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+. 没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。

装修建材招电话客服

线上办公，无需外勤，空调环境，舒适宜人，配备专属办公电脑及手机 薪资待遇： 1. 入职即享五险一金 2. 工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日完整休假 3. 免费专业培训+资深导师一对一指导 4. 无责任底薪4500元+高比例提成（10%-40%）+额外奖金，月综合收入轻松过万 5. 定期组织团建活动，包含生日会、各类奖励、节日福利及现金激励

【岗位职责】 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户联系，完成新客户的开发工作； 2、适应电话沟通为主的销售模式，积极跟进客户需求； 3、热爱销售事业，愿意突破自我，追求高收入，渴望通过努力改变生活现状者优先加入。 【任职资格】 1、具备较强的市场洞察力，能有效识别潜在市场机会，精准把握用户需求； 2、逻辑清晰，表达流畅，富有责任心，具有强烈的进取心和良好的团队协作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训。 3、 丰富多彩的员工活动： 1）每月固定团建费用任君潇洒 2）公司不定期的水果零食奶茶供应 3）公司不定期举行包场活动、出国游、运动趣味赛等文娱活动 4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划，职场素养培训，专业技能培训； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、90后团队，氛围轻松，环境舒适，再也不用担心工作中和同事有年龄代沟啦！

岗位职责： 1、负责拼多多、京东、淘系等主流电商平台的售后事宜，通过在线沟通了解客户诉求，及时响应并有效解决客户投诉，确保客户满意度； 2、负责店铺日常运营支持工作，如回复客户留言、跟进货物配送进度、开具发票等相关事务； 3、准确完成客服相关各类报表的填写与登记工作； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、了解主流电商渠道的基本规则，有半年以上客服实操经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、工作态度端正，具备较强的责任心、团队协作精神及客户服务意识，反应灵活； 4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力； PS：实行轮班制，早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00；仅员，不接受居家或异地工作者；无经验者亦可考虑，具体视面试沟通情况而定

岗位职责：为银行客户提供咨询服务，处理银行卡冻结、信息查询等相关事宜，工作内容不涉及销售，属于纯客服性质 前期工作时间：8:30-17:30，周末双休 实行八小时工作制，无需上大夜班 综合薪资4000-6000

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 日常工作：电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息 无需任何销售！岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪 划重点！零基础、无经验的新人，试用期薪资100% 全额发放，不用委屈“过 渡”！据公司数据统计，新人试用期人均薪资5000-8000 元，转正后人均稳定 在7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ （一）五险一金全覆盖，权益稳稳落地 （养老、医疗、失业、工伤、生育），均按当地缴纳，看病、买房、养老全无 忧，合规保障不打折扣！ （二）带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节、国庆等长假安心陪家人； 入职满1 年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15 天； 婚假、产假、病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期！ （三）暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，定制礼盒/ 礼品准时送达，仪式感 拉满； 生日专属：每月集体生日会，定制蛋糕+ 惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给：免费供应办公区冰箱、微波炉、直饮水，热饭、存餐超方便； 定期团建：每月组织聚餐、K 歌、户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情 放松，同事秒变朋友

负责接听10086客户来电，解答用户问题 协助客户办理相关业务，确保准确无误 上三休一，每天上班8.5小时左右

岗位职责： 1. 统筹售前预约及售后客服团队的日常运作，负责任务分配与绩效管理。 2. 持续优化客户服务流程与执行标准，提升服务效率与客户满意水平。 3. 调动内外部资源，妥善处理复杂客诉问题，确保事项有效闭环。 4. 跟踪并分析团队服务指标，助力运营目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效衔接团队与客户需求。 2. 结果导向，擅长数据分析，具备流程改进意识。 3. 有团队管理背景，能有效激励并指导下属成长。 4. 适应高强度工作节奏，抗压性好，服从整体工作调配，本科及以上学历。

岗位职责： 1.跟进客户订单进度，做好全过程沟通协调； 2.主动学习掌握产品相关知识，提升业务处理效率； 3.及时响应客户疑问，提供准确专业的解答服务； 4.保持与客户的良性互动，提升服务体验与满意度； 5.定期参加团队会议，交流工作心得与实操经验。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间； 2.拥有大专及以上学历； 3.具备优秀的沟通技巧和灵活应变能力； 4.为人诚实守信，态度积极向上； 5.学习能力强，能在高强度工作中保持稳定发挥。 薪资福利： 1.薪资待遇可面谈； 2.工作时间8:00-17:30，每周双休； 3.按规定缴纳五险一金； 4.转正后实行浮动底薪+业绩提成+绩效奖金+股权激励。

互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优托集团，深耕互联网+技术产业服务领域，凭借国家高新技术企业的强劲实力，构建起完善的“人财法客投”五大生态系统，赋能中小企业全生命周期发展。现正值集团高速扩张期，多岗位火热扩编，诚邀行业深耕者共赴新商业浪潮，与集团携手开拓企业服务新未来！​ 一、核心招聘方向​ 依托集团强大的资源矩阵与成熟的运营体系，现开放以下高潜力合作机遇，为不同职业发展需求的人才提供广阔舞台：​ 项目合伙人/老板：若您怀揣创业梦想却受限于资金、资源，集团将提供从0到1的全周期孵化支持，涵盖资金扶持、技术指导、资源对接等，助力您实现创业目标。​ 续增管理岗：招聘团队总监、副总、经理，负责操盘千万级流量转化项目，要求具备出色的团队管理与项目运营能力，能带领团队攻克业绩难关，推动业务持续增长。​ 续费精英：深耕企业服务赛道，对接高价值客户资源，凭借集团丰富的服务矩阵与客户基础，为客户提供持续优质的服务，实现个人业绩与客户价值的双赢。​ 二、重点岗位详情​ （一）项目老板​ 1.专属待遇​ 薪资保障：无责底薪5~8k起，提成按照行业头部标准核算，确保年薪12万起步，为您的收入提供稳定且可观的保障，业绩优异者薪资上不封顶。​ 发展支持：享受集团全周期创业孵化资源，包括但不限于业务培训、技术支撑、客户资源倾斜等，助力项目快速落地与盈利。​ 2.管理岗位职责​ 业绩统筹：全面统筹团队业绩目标，制定科学合理的业绩规划与执行方案，确保团队回款与业务增长双达标，推动项目稳步发展。​ 人才建设：搭建完善的人才梯队，制定人才培育计划，培育储备干部，不断扩张团队规模，为团队发展注入持续动力。​ 运营优化：坚持数据驱动运营，通过精准的报表分析，深入挖掘业务问题与潜在机遇，优化业务模型，提升运营效率与业绩成果。​ 战略落地：严格落地集团战略部署，结合项目实际情况，构建标准化管理体系，确保项目运营规范、高效，与集团发展方向保持一致。​ 团队打造：打造高凝聚力、高执行力的团队，通过多样化的团队建设活动与激励机制，提升组织效能，营造积极向上的团队氛围。​ （二）其他岗位核心信息​ 续费精英：聚焦企业服务续费业务，深度维护高价值客户，挖掘客户后续需求，推动续费转化，享受具有竞争力的提成待遇，多劳多得。​ 续增管理岗：除统筹团队业绩外，还需精准把握互联网流量转化趋势，优化团队业务流程，带领团队突破流量转化瓶颈，实现项目规模与效益的双重提升。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 黄金年龄：20-35岁（条件优异者，如具备丰富创业经验、突出管理业绩者，年龄可适当放宽）。​ 学历背景：大专及以上学历，拥有创业经历丰富者优先考虑，注重实际能力与岗位的匹配度。​ （二）经验要求​ 具备2年以上电话销售、续费增值、网络销售或团队管理经验，熟悉销售业务流程或团队运营模式。​ 熟悉互联网营销、企业服务、法律等领域者优先，能更快融入集团业务体系，开展工作。​ 具备独立项目运营或创业经验者加分，此类人才更能精准把握项目痛点与机遇，推动业务发展。​ （三）核心能力​ 拥有强大的沟通协调与资源整合能力，能高效对接内外部资源，解决业务开展过程中的各类问题。​ 坚持结果导向，具备较强的抗压能力，能在高压工作环境中主动推动目标达成，不畏惧挑战。​ 擅长团队管理与内部关系协同，能有效激发团队成员积极性，协调团队内部矛盾，提升团队整体战斗力。​ 四、关于企优托​ （一）企业定位与实力​ 企优托集团是一家专注于“互联网+技术产业服务”的平台型企业，更是国家高新技术企业，凭借过硬的技术实力与专业的服务水平，在行业内树立了良好口碑，成为中小企业信赖的合作伙伴。​ （二）服务矩阵​ 集团构建“人财法客投”五大生态系统，全方位赋能中小企业全生命周期发展：​ 人@招财兔：专注于国企/、大学生孵化、创业加速服务，为企业输送优质人才，为人才搭建成长平台。​ 财@好账本：提供工商财税、资质代办、项目申报等服务，帮助企业解决财务与资质相关难题，助力企业合规经营、高效发展。​ 法@好速讼：涵盖企业法律顾问、诉讼代理、债务追收等法律服务，为企业的合法经营保驾护航，降低法律风险。​ 客@一网推：作为集团旗下核心业务板块，提供全渠道数字营销服务，覆盖百度、阿里、抖音、小红书等主流平台，帮助企业精准触达目标客户，提升品牌影响力与市场竞争力。​ 投@跑得快：聚焦新材料、数字化平台、行业产业化项目孵化，挖掘优质项目潜力，推动产业创新与升级。​ （三）办公环境与文化​ 集团总部坐落于苏州吴中核心商务区（丹枫路388号2楼AB区），拥有现代化办公空间，配备完善的办公设施，营造开放式协作氛围，促进员工之间的交流与合作。同时，集团注重员工关怀，定期组织各类团队活动，打造积极向上、团结互助的企业文化。​ （四）使命愿景​ 企优托集团始终秉持“有企业的地方就有企优托”的使命，致力于打造全球领先的企业服务生态，未来将持续深耕企业服务领域，不断拓展服务边界，为更多企业提供优质、高效的服务，与合作伙伴共同成长，共创辉煌。​ （注：一网推网络技术有限公司作为企优托集团旗下专注于全渠道数字营销的核心板块，其业务发展依托集团强大的资源背景与服务矩阵，现也同步开放相关岗位招聘，详情可参考一网推专项招聘信息，或咨询集团招聘负责人。）