岗位职责​： 1、团队管理：负责售前售后客服团队的统筹管理，科学安排工作任务，保障团队高效运转，持续提升整体服务水准。​ 2、业务指导：依托扎实的售前售后实战经验，为团队成员提供系统化业务辅导，涵盖产品知识、沟通策略及问题应对技巧，协助解决工作中的各类疑难。​ 3、客户问题处理：针对重大售前咨询与复杂售后投诉，迅速响应并妥善处置，确保客户满意，维护企业品牌声誉。​ 4、流程优化：持续复盘售前售后工作实践，提炼经验与不足，优化服务流程与执行标准，提升运营效率与服务质量。​ 5、数据监控与分析：定期跟踪客服核心指标，如响应时效、问题解决率、客户满意度等，开展数据分析，制定并实施改进方案。​ 6、培训与考核：策划并落实客服培训计划，增强团队专业能力；建立公平合理的绩效考核机制，对成员进行客观评估与反馈。​ 任职要求​： 学历要求：大专及以上学历，专业不限。​ 经验要求：具有丰富的电商客服领域工作经验，熟知电商平台运作规范及客服作业流程；具备客服团队管理经历者优先考虑。​ 能力要求：​ 1、具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能有效处理客户诉求及团队内部协作问题。​ 2、拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激发成员积极性，增强团队协作力与执行力。​ 3、熟练掌握客服相关工具与系统操作，能高效使用各类办公软件。​ 4、具备强烈的服务意识与责任感，工作主动性强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳固、和谐的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，积极配合上级任务，参与市场活动相关支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务 任职要求： 1、本科及以上学历 2、普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程） 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问及多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

【资深客服组长】 岗位职责 1、全面执行客服体系各项任务，高效解决售前售后突发问题，把控团队运营数据，确保目标达成 2、统筹团队日常运作，涵盖人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估等管理职能 3、对接品牌方，梳理业务流程与服务需求，优化客户体验与服务标准 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，1年以上团队管理经历，有大促项目实战经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任意识及团队协作精神 薪资待遇：组长职级6-7，主管8-10，经理11-13，晋升空间广阔，每三月一次晋升机会，半年调薪机制，定期组织团建活动，支持灵活调休与连续休假，假期安排自主性强 外派人员可享补贴及住宿安排

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

岗位职责： 1.提供案场客户咨询服务接待服务，解答客户在购买房产过程中的疑问； 2.负责客户登记，为客户提供饮品点单，为客户提供雨伞服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄18-28（优秀可放宽年龄）； 3.净身高168以上，品行端正，责任心强，形象佳； 4.有高端楼盘经验，私宴会务接待经验者优先； 5.会制作饮品，咖啡，点心； 6.会拍摄宣传，茶艺优先考虑。

岗位职责： 1、负责优化北美、欧洲市场客户服务体系，提升客服工作的质量与效率； 2、日常管理英语客服团队，统筹客诉升级处理、绩效评估及客服培训指导工作； 3、持续监控客服相关数据，并根据运营情况及时调整管理策略，保障客户满意度； 4、与产品、营销等团队保持高效协作，精准传递用户反馈，推动产品持续优化； 5、分析客户咨询量、转化率及投诉率等核心指标，提升转化、降低退款，改善客户体验，助力店铺整体表现提升； 6、协助开展海外社交媒体群组的维护与日常运营工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，英语六级以上水平，具备将英语作为工作语言的能力，熟练使用Office办公软件，可独立制作各类数据报表； 2、3年以上亚马逊/Tiktok/独立站客服从业经历，具备独立负责账号售前、售中、售后全流程客服工作的经验，同时拥有3年以上客服团队管理经验； 3、工作细致灵活，责任感强，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 4、思维敏捷且具逻辑性，积极进取，学习能力突出。

处理日常客诉工单闭环熟练操作电脑

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

base许昌！！！！！可详细沟通，组长，主管，培训师，质检，欢迎咨询！！！！ 岗位职责: 1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与管理工作 2.处理客户意见及投诉，快速响应并妥善解决，提高客户满意水平 3.协同团队协作，达成部门既定绩效指标，控制人员流动率 4.具备客服质检相关工作经验 5.完成专员抽样检查，确保KPI目标实现（含准确率、CPD、人员留存等） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效对接客户及团队成员 2.能在规定时限内完成任务，注重工作细节与执行质量 3.具备团队协作意识，积极配合团队推进工作 福利待遇: 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开展公司管理岗竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

[招聘岗位] 给公司开车司机 [职位要求] 1.持有效C1驾照，1-3年驾龄 2.年龄22-59岁，懂商务礼仪，安全意识强 服从调度 3.无酒驾/重大事故记录 [薪资待遇] ，月休4天 综合月薪8000-10000元 原标题：《C1小车驾驶员》

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，308/天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏扬州

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公司专注于服务全国范围内的出口企业，提供海外广告投放、定制化功能开发、谷歌优化排名、海外社交平台运营等专业服务，是北方地区规模领先且专业水平较高的企业。目前在全国设有9家分公司及1家海外运营中心，行业前景广阔，发展稳定，企业资质正规。 岗位职责： 1、负责已合作客户项目的整体管理与问题处理。 2、协调部门内外资源，统筹安排项目进度，保障执行效果与推进效率。 3、具备良好的服务意识与服务能力，持续提升客户满意度。 4、负责项目续费工作的跟进与落实。 5、不断优化工作流程与方法，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、表达清晰，逻辑性强，能够准确把握沟通重点。 2、具备较强的组织协调能力，可同时管理多个项目并推动落地。 3、有客户服务相关经验，具备扎实的服务认知与职业素养。 薪资福利： 1、综合薪资7-9K，具体面议。 2、周末双休，不加班，法定节假日正常休假。 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00 3、晋升通道完善，提供系统培训，配备专人指导。 4、缴纳五险，享有节日福利、年假及其他法定假期。 5、定期开展团建、旅游、免费健身课程等活动，丰富员工文化生活。 网址：www.******.com 或微信搜索"瑞诺国际视频号" 了解 地址：新华区西三庄街北二环交口格澜商务大厦20层 12层 瑞诺国际欢迎您的加入！

一、保安主管职责:管理小区保安，负责小区消防安全工作。，年龄28—45周岁，有消防设施操作员证，熟悉小区消防安全工作，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件，具备一定的文案能力。 二、维修主管职责:管理小区物业维修部，负责小区公共区域维修工作。 ，年龄28—45周岁，有电工证，熟悉小区水电维修工作，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件。 三、客服主管职责:管理小区物业客服部，负责小区物业费征收、与业主沟通、处理各种突发事件。 要求:性别不限，年龄28—45周岁，沟通能力强，责任心强，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件，具备一定的文案能力。

一、岗位职责 1、负责线上全渠道客服接待，耐心、专业解答客户关于网课产品（课程内容、课时安排、收费标准、报名流程等）的各类咨询，及时响应客户诉求，提升客户咨询体验，建立良好的客户信任度。 2、主导线上网课销售工作，结合客户需求精准推荐适配的网课产品，清晰讲解产品优势与核心价值，引导客户完成报名、等转化流程，达成个人及团队销售目标。 3、销售经验丰富，线上销售转化经验，协助搭建网销团队，维护老客户关系，定期跟进已报名客户，解答课后相关咨询，收集客户满意度反馈，促进老客户复购及转介绍。 4、协同管理团队完成各类销售活动、网课推广活动，协助整理推广素材，提升活动转化率。 5、搭建有活力、正能量团队，遵守公司各项规章制度，配合部门完成日常工作安排，确保客服接待与销售工作有序开展。 二、任职要求 1、18-35周岁，中专及以上学历，有无客服、销售经验均可（应届生、新手可培训），有教培行业网课销售、客服经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及耐心，能清晰、有条理地解答客户疑问，善于倾听客户需求。 3、具备一定的销售意识和抗压能力，目标感强，愿意主动跟进客户，积极达成销售目标。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用企业微信、微信、QQ、抖音等在线客服工具等 5、工作认真负责、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应线上办公节奏。 三、薪资福利 薪资构成：底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶（新手也有完善的薪资保障）。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。 成长福利：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、客服礼仪）、定期内部培训、晋升通道清晰（客服→客服主管→客服总监）。 额外福利：员工内部网课免费学习、月度团建、季度表彰、年终奖金。 四、工作时间与地点 工作时间：弹性排班（适配线上咨询高峰，合理安排休息，避免长期熬夜），月休4-6天。 工作地点：前期在广州总部培训学习，后续转到黄埔知识城写字楼办公 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。 任职要求: 年龄：25—45岁； 身体健康，五官端正，有亲和力。

职责描述： 1，在项目经理领导下，负责客服线条的日常管理，监督，协调工作； 2，负责制定和落实项目物业管理费收缴方案，力保目标达成； 3，负责处理突发事件以及顾客投诉，对客户的意见进行汇总分析，任务分配，监督，跟踪，回访，提升业主满意度； 4，负责客服部岗位人员工作及业务能力的培训及考评工作； 5，协助经理协调与政府相关部门的关系； 6，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1，具备较强沟通协调及突发事件处理能力； 2，有2年以上物业客服主管管理工作经验； 3，熟练使用办公软件。 工作时间：8：30-17：30 单休 要求有物业客服主管经验的 无经验的不招聘！！

双休的无责底薪最高3500+统提提成40% 1、月入最低8000-2w还缴五险一金呦 2.早8:30-18:30午休一个半小时不加班双休节假日福利带薪节假日。 3定期组织员工活动聚餐团建生日福利。 4、开单奖到访奖签单奖各种奖金奖品 （我们需要的） 有想法想赚钱的小伙伴 岗位要求：欢迎行业小白无经验的，门槛不高。不会没有关系，公司拥有完善培训机构一对一培训，从零教起。

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 ，不是电销！ 职位要求： 1年龄23周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-16:00不加班法定节假日带薪休假午休2小时

一、工作内容 1.根据公司提供的精准意向客户资质，整理材料，后期电话沟通跟进 2.无需外出，坐班。 二、薪资待遇 1.无责底薪5000+邀约提成+回款提成*社保+年终奖+现金奖金 2. 其他福利:交五险，不定期团建旅游，下午茶 三、上班时间 朝九晚七，法定节假日带薪休假，固定班次无夜班 四、任职要求 1.做事认真负责，吃苦耐劳;对工作有激情、执着、敬业;思维清晰、活跃; 2.有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际交往、社会活动能力及判断能力;公司是年轻团队，一群有趣的小伙伴，没有业绩要求，工作氛围嘎嘎好!!!

1.高中以上学历、年龄18--35、有良好的学习能力 2.热爱销售工作、积极乐观，勇于进取、挑战自我，耐心 3.有积极团队荣誉感、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇： 4000无责底薪+15%-40%提成+月奖金（3000-20000）+丰厚激励计划； 公司底薪加提成加奖金，每个月平均收入1.8万, 长白班 行政文员时间:8:30-12:00 13:00-18:00 无需加班 五险一金+月度奖金+奖励方案+年终奖金+节日福利+下午茶+生日福利 工作氛围舒适，同事都是90后 00后 不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以。

岗位职责： 1、通过在线沟通、电话接听等形式，为消费者提供电子产品相关的购前咨询、使用指导、信息查询及复杂问题解答等服务； 2、及时响应并妥善处理客户反馈的问题，做好记录与跟进工作，确保服务质量和用户满意度； 3、在服务过程中识别客户需求，结合场景进行精准商品推荐。 岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查）； 2、有电商行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的文字表达和语言沟通能力； 4、能适应压力环境，具备良好的团队合作精神，责任心强，服务意识佳； 福利待遇：入职六险一金；做五休二；八小时工作制；年终奖；定期技能培训+晋升通道透明。 办公地址： 1、芜湖市弋江区三山时代广场对面（华为云三山） 2、芜湖市鸠江区华为云华东数据中心

岗位职责:邀约客户，维护客户，售卡 上班时间:早班11:30-23:30晚班14:00-2:00月休3-4天 薪资:3800+200+邀约业绩提成售卡业绩提成 员工福利:生日会、客流奖、优秀员工奖

新职场！晋升机会多！项目优质！ 【工作内容】： 1、无需外勤，全程室内办公，主要负责线上逾期提醒及通知催收工作。接受零经验人员，提供带薪培训 【薪资构成】：无责任底薪3500-5000+提成10%-30%+团队激励奖金 试用期享受全额提成待遇 【任职要求】 1.性别不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，应变能力佳。 无经验者亦可，入职前享带薪培训。 2、无违法犯罪记录。 【晋升通道】：（优秀专员—高级专员—小组长—大组长—主管—经理）（保障逐级晋升） 【公司福利】： 1.每年组织1-2次年度旅游，每月开展1-2次团建活动；提供下午茶福利 2.按国家规定享受法定节假日休假 本岗位为公司直招，不收取任何费用（非外包岗位，全国拥有四十多家分支机构），简历可到公司现场填写 欢迎有意向的朋友咨询了解！也可随时联系我聊聊哦~

学校提供吃住，每天需要电话联系家长，根据情况反应给领导

接受银行委托通过电话、短信的方式联系客户

一、任职要求 1、高中及以上学历，条件优异者可适度放宽！ 2、年龄21-33岁 具备自信心，性格开朗积极，工作认真负责，具备良好的团队协作意识，责任心强。 二、岗位职责 1、协助客户完成软件开通前的注册流程对接。 2、通过微信与客户沟通，指导其正确使用相关功能。 3、在系统后台为客户开通对应权限与服务功能。 4、及时在客户微信群中响应并回复相关信息。 三、薪资福利 1、月薪5000-6000。 2、依法缴纳社会保险。 3、享有年终奖金。 每季度及年度组织旅游与团队建设活动