岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、话术及考核标准，持续提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4.监控服务质量数据（如接通率、投诉率、NPS等），定期分析并提出改进方案 5.协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环处理与体验优化落地 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏服务管理工作 4.具备客户服务类相关培训或质量管理经验者优先 5. 学历不限，有3-5年客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经验

1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

1. 保单保全统筹 统筹团队处理客户信息变更、受益人更改、保单贷款、复效、减保、年金/满期金领取，把控材料合规，保证办理时效。 2. 理赔全流程管理 指导组员协助客户报案、收集理赔资料，跟进医疗、重疾、身故理赔审核；处理理赔纠纷、客户异议，对接理赔部门，提升赔付效率与客户满意度。 3. 客户回访与存量维护 安排团队定期回访到期保单、多年老客户，讲解分红、保障责任；组织客户沙龙、健康义诊、节日关怀等增值活动，维系客户信任。 4. 客诉处理 承接疑难投诉、服务矛盾，第一时间安抚客户，跨部门协调解决，杜绝投诉升级，守住合规服务底线。

要有经验，有沟通能力，熟练办公软件。

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

1、负责客服团队日常管理、工作安排及现场监督。 2、制定团队目标，跟进服务质量、效率与业绩达成。 3、培训新员工，提升专业能力、服务话术与沟通技巧。 4、执行公司制度，维护团队纪律、氛围及稳定运营

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

客服管家

岗位职责： 1、负责出发货物录单、跟单处理； 2、负责客户电话咨询、投诉问题的处理； 3、跟踪网点末端派送情况； 4、负责客户回复。 岗位要求： 1、会熟练操作办公软件； 2、语言表达清晰，性格活泼，认真负责，抗压能力强； 3、有同行相关工作经验者优先考虑。 4、性别不限，年龄40岁以内，高中文化以上。 岗位待遇： 1、月休4天，交社保；主管薪资5000元/月，要求有经验！ 2、上班时间：早上8.30——18.00点；

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理 2、主动与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真，热爱教育事业，具备优秀的服务意识 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

木饰面油漆修复

宝华仙林翠谷（汉庭酒店）招客房清扫员一名，年龄60岁以下能够吃苦耐劳工资月薪（4000一5000）元包吃住联系电话（

宝华仙林翠谷（汉庭酒店）招客房清扫员一名，年龄60岁以下能够吃苦耐劳工资月薪（4000一5000）元包吃住联系电话（

招兵买马了。二氧焊工，8小时360—450，有船厂经验者优先工资每月结算，员工福利工作保障：所有劳保护具公司提供。公司要求:招聘人员无不良嗜好，要求身体健康，无案底人员。工作地址:海门招商重工联系方式:微信同号

项目内容:4个设备基础（预制仓基础1座、箱变基础2座、SVG基础1座)。 岗位要求：有光伏设备基础施工经验，会看图纸、钢筋模板、混凝土浇筑养护独立带班，会预埋（熟练地脚螺栓、电缆套管、接地扁铁/钢板预埋，控制预埋精度，杜绝偏位、堵孔）、接地、基坑换填。懂SVG高精度基础、箱变架空基础施工，能对接监理报验，一次成活不返工。 待遇：结账爽快，薪资面谈。 只会房建、新手勿扰！

了解剧本杀剧场是最好，不了解也没关系，可以教，不累，在店拿手机回复客人咨询，下班就是下班，不会让你把手机拿回家一直回

岗位职责： 1.统筹客服团队日常运营，制定并优化服务流程与考核标准 2. 监督服务质量，处理重大客诉及升级问题，提升客户满意度 3. 组织培训与带教，提升团队专业能力与服务意识 4. 分析客服数据，定期输出运营报告并提出改进建议 5.协同相关部门，推动服务体验持续优化 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全链路运作 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与问题解决能力 3. 熟练使用主流客服系统及办公软件 4.有责任心、服务意识强，注重细节与结果导向 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位：客服 要求：40岁以内，踏实心细负责，服从公司安排，熟练运用办公软件，有快递行业从业经验。 待遇说明（综合薪资6500+）： 学校内工作，时间：9：30-20：30，基本工资5300/月；月休2天；全勤奖：300/月；如有加班，加班费20元/小时；开学季、毕业季、双十一当月单独奖金500；做满一年有年终奖不低于3000（如无特殊情况），寒暑假轮休排班，满一年工龄工资加100/月；包工伤险，。寒暑假排班休息；第一个月为试用期，基本工资为4500/月+加班费+其他，。中秋，春节以实物或现金方式发放节日福利。

岗位名称：运营组长 岗位职责: 1. 负责运营团队的日常管理工作，确保团队高效运转； 2. 制定并优化运营流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 协调跨部门资源，推动运营项目顺利实施； 4. 监督运营数据表现，定期分析并提出改进策略； 5. 带领团队完成各项运营目标，保障业务持续稳定发展。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推进任务落地； 2. 有15-20人客服团队、运营团队管理经验最佳。 3. 大专及以上学历。2-3年以上同行业经验。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5. 优秀的逻辑思维能力，善于通过数据分析找到业务问题及增长机会点。 岗位福利： 1、更快的成长：在这里，和更多优秀的同事，我们有完善的人员培养机制和晋升体系，让自己不断增值！ 2、快乐工作，认真生活：双休、缴纳五险一金。 3、良好的团队氛围：生日会，下午茶，节日活动，团建活动等。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付 3. 监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及管理问题 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.推行5S管理与精益生产，持续优化生产效率与成本控制 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 责任心强，具备安全生产管理意识和应急处置经验 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行生产数据统计与分析 5.有同行业车间主任或班组长经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源完成问题闭环处理 3. 主动跟进客户满意度，收集服务改进建议并定期汇总上报 4.熟练使用客服系统及CRM工具，确保信息录入准确、完整、及时 5.配合团队完成日常数据统计、报表整理及临时性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 4.熟练操作办公软件，打字速度不低于60字/分钟 5.具备基本的服务意识与同理心，认同“客户至上”理念

无责底薪7480 昆山附近 可就近安排 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓市场打基础 2．公司主营物流领域B2B业务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展客户，工作模式灵活自主，外勤出行由公司统一安排行政车辆接送，职场形象定位偏向专业白领 3．岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难逐步深入，无需担心上手困难，助理阶段重心在于客户关系维护 4．薪资待遇行业领先，收入上不封顶，新入职员工享受半年保底7500，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升通道公开透明，职级路径为助理-经理-总监-高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正无暗箱操作 6．我们期待具备职业素养、目标明确且渴望高收入的人才加入 7．暂不接受应届毕业生，本岗位面向有一定销售实战经验的求职者，适合成熟职场人发展 8．有意向者欢迎尽快投递简历 9．工作地址：花桥 千灯 玉山 陆家 可根据居住地就近分配

岗位职责： 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度； 2、全面负责车间安全生产工作，落实安全防护措施，排查并消除各类安全隐患； 3、持续推进产品质量改进，产线出现质量异常时，及时组织相关人员分析并解决； 4、确保生产计划按时保质完成； 5、组织开展员工生产技能的培训与考核，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范，强化品质控制意识； 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源； 8、负责各类生产物料的管控与保管工作； 9、负责本区域工装、设备、文件的验收，并做好车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理； 11、负责车间设备的一级维护保养，并参与设备运行参数的设定； 12、及时识别、处理并上报车间管理过程中出现的各类异常情况； 13、落实车间各项生产数据的统计工作，保证数据真实、准确。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、五年以上汽车零配件行业注塑/装配工作经验，曾管理约200人操作工团队； 3、具备精益生产基础知识并能实际落地应用； 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及良好的沟通与人际处理能力。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

岗位职责: 1. 负责PCBA生产流程的规划、工艺优化、作业流程改进及物流路径设计； 2. 根据产能需求合理配置插件、补焊、点胶等工序的人员安排与作业分工； 3. 提升相关工序的作业效率与产品品质，改善生产线平衡； 4. 编写并维护各作业环节的标准操作规程（SOP）； 5. 进行标准工时的核定与调整，并完成相关数据报表的整理汇总； 6. 建立生产制程中的可视化管理看板系统； 7. 设计、制作及维护用于制程改善的相关工装治具； 8. 编制部门所需的ISO体系文件； 9. 处理生产过程中出现的各类制程异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化或相近工科专业； 2. 约5年制造业从业经验，其中至少2年以上聚焦于PCBA制程管理，具备后段制程实操经验，熟悉相关工艺流程与质量控制关键点； 3. 具有制程优化实践经验，擅长车间布局规划、工位设置及岗位效能提升； 4. 熟知PCBA生产工艺规范及IPC标准，掌握标准工时测定、产线平衡分析和流程再造等工业工程手法； 5. 可独立开展制程问题分析与解决，主导推动改善项目，熟练运用CAD软件及Office办公工具； 6. 具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 7. 为人诚信，工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

1.生产吊具等钢结构件 2.能看懂图纸，根据图纸用电焊组装吊具等产品。 3.如果可以带班，比如分配员工工作，保证产品按时交货。工资可以面谈。

生产类型：非标自动化，新能源汽车行业，单散件，批量件，工装夹具治具。 【岗位职责】 1. 主负责编程工艺工序。 2. 负责现场人员调配及人员调动。 3. 确保生产任务完成量。

岗位职能： 1，依据生产订单情况，制定科学的周计划与日计划，并完成生产数据的统计与报表整理。 2，结合物料库存现状及生产实际需求，跟踪物料到货时间，保障生产连续不中断，同时合理控制库存规模，满足出货安排。 3，按照出货计划，实时跟进生产执行进度，配合解决物料短缺或品质异常问题，确保产品按时入库并顺利交付。 4，根据订单执行情况，管理工单的开立、关闭、物料申领等环节，确保交付达成、库存可控、减少冗余物料，并支持财务成本核算工作。 5，针对突发性订单调整、品质问题或物料变更等情况，及时统计由此导致的呆滞库存，通知各车间完成退料、隔离等操作，防止物料混淆和资源浪费。 6，根据工作推进需要，主动与其他部门保持沟通协作，协调处理生产、交付、物料等相关事宜，保障整体流程顺畅运行。 7，配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上PMC物控、采购或生产文员相关工作经验。 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，办事高效、灵活且细致认真。 3、熟练使用Excel及常用办公软件（掌握函数操作者优先考虑）。 4、学习能力强，善于团队协作，责任心强，具备良好的沟通能力与独立工作能力。

岗位职责: 1. 统筹安排拖拉机装配作业，保障装配过程的质量与效率 2. 协同团队成员，确保各生产环节有序衔接、运行流畅 3. 持续优化装配流程，推动工作效率与产品品质提升 任职要求: 1. 具备机械制造领域装配管理相关工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与上级及团队高效对接 3. 能够按时保质完成上级布置的各项工作任务 4. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用

岗位职责： - 负责原料药生产车间的日常运行管理与生产组织； - 确保生产工艺流程满足GMP规范及企业内部质量标准，保障产品品质稳定； - 跟踪生产执行进度，确保各阶段生产任务按计划顺利推进； - 组织车间人员的日常管理与技能培训，持续提升作业效率； - 针对生产过程中出现的问题及时分析并实施优化措施； - 统筹车间设备的维护保养及现场安全管理，保障生产环境合规安全。 岗位要求： - 化工、制药或相关专业本科及以上学历； - 具备5年以上原料药生产管理领域工作经验； - 熟知GMP管理体系及相关药品生产法律法规； - 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通技巧； - 工作认真负责，具备良好的团队协作意识； - 能够有效应对和处置生产过程中的突发状况。

一、客服主管 岗位职责: 1、团队管理 2、罚款定责、网点KPI、数据管控 3、对接总部、网点各部门，及时反馈网点实际情况 4、完成网点负责人,管区交办的其他客服相关工作 综合薪资8000 该岗位，工作地点在深圳罗湖区邮检大楼 二、招一名四米二收货司机 负责合作客户货物的收货 三、招操作工一名 负责快件的扫描、建包等 四、招快递员2名 中通快递承包区负责人 1.单个独立区域，派件量500票以上，公司给收件政策扶持。 2.自己做老板，多劳多得。 3.月收入8000-15000元，上不封顶 4另有一承包区加驿站派件日均700票以上，适合夫妻经营